気候変動

人間活動がもたらす気温上昇とその影響

気候変動とは、地球上の気候システムにおける長期的な変化のこと。地球の大気、海洋、陸地、氷河などの要素が相互に影響しあい、平均気温や降水、風の強さなどが変動する現象である。近年の変動の主な要因は、人間の活動による温室効果ガスの排出などが主な要因とされている。
温室効果ガスは、石炭、石油、ガスなどの化石燃料を使うことで排出される。温室効果ガスには、二酸化炭素やメタン、フロンと呼ばれる人工的に合成された化学物質である代替フロンなどがある。

化石燃料を使うと温室効果ガスが発生し、地球を覆う毛布のように太陽の熱を閉じ込め、気温が上昇する。例えばガソリンを使用して自動車を運転したり、石炭を使用して建物の暖房を使用したりすることで温室効果ガスが発生する。温室効果ガスの濃度は、この200万年で最も高い水準であり、排出量は増加し続けている。
温室効果ガスの増加による気温上昇は、干ばつ、山火事等の大規模火災、南極/北極の氷の融解とそれによる海面上昇、洪水や台風等の災害など、様々な影響を及ぼしている。
こうした課題に対応するために、「気候変動枠組み条約」が設置された。

気候変動枠組み条約とは、大気中の温室効果ガスの濃度の安定化を究極的な目的とし、地球温暖化がもたらすさまざまな悪影響を防止するための国際的な枠組みを定めた条約だ。1994年3月に発効し、温室効果ガスの排出・吸収の目録、温暖化対策の国別計画の策定等を締約国の義務としている。

途上国を含む全締約国は、温室効果ガスの排出量と吸収量を調べて資料を作成し、COP (締結国会議)に提出するモニタリングの義務がある。

特に、先進国においては温室効果ガスの排出量を2000年までに1990年の水準に戻す努力目標を定めている。温室効果ガスの多くは、先進国が輩出しているため、途上国より重い目標を課されている。

気候変動枠組条約の下で、さまざまな協定などが採択された。

京都議定書

京都議定書は、先進国に対して温室効果ガスの削減目標を義務付けるものだ。具体的な目標として、一部の先進国は2008年から2012年までの間に温室効果ガス排出量を基準年(通常は1990年)に対して削減することが求められた。

パリ協定

パリ協定は、気候変動対策の枠組みを強化し、世界的な温室効果ガスの減少を目指す。パリ協定では、世界の温室効果ガスの排出量を抑制し、地球温暖化を2度未満に抑えるための取り組みが求められている。

気候変動の問題に取り組むためには、社会や企業の役割も重要だ。社会全体でのエネルギー効率の向上や再生可能エネルギーの導入、持続可能な産業の促進などが求められる。企業は、自社のビジネスモデルや製品の開発、供給チェーンの管理などを見直し、温室効果ガスの削減や環境負荷の軽減に努める必要がある。
気候変動への取り組みは持続可能な社会構築のために不可欠となっており、これらを加味した経営が企業には求められている。気候変動に配慮した企業戦略を打ち出すことは、ほぼ必須となっている。企業支援に取り組むコンサルタントにおいては、気候変動に関する知見は基礎知識として知っておく必要がある。

用語集一覧へ戻る 【転職無料相談】キャリア設計や転職にご関心をお持ちの方は、
こちらよりお問い合わせください
求人を探す
Job Search
  • 条件から探す
  • カテゴリから探す
業界・職種
条件
ポジション
英語力
年収
こだわり条件

関連する用語Related Consulting Glossary

新着求人情報Related Recruit

2026.04.18

戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

【マネージャークラス】日系グロースファームで、インフラ産業のDXをリードする戦略コンサルタントを募集[017756]

会社概要
急成長を続ける日系総合コンサルファーム。テクノロジーと戦略を融合した変革支援を強みとし、インフラ産業における次世代型ビジネスへの転換を多角的にリードしています。変化を恐れず挑戦を楽しむカルチャーが根付き、個の力を最大限に活かせる環境が整っています。
募集ポジション
戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)(マネージャー・管理職)
年収
1,200万円~1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ MBA

2026.04.17

ベンチャーキャピタリスト

ベンチャーキャピタリスト

日本を代表するハンズオンVCにて、投資担当ポジションを募集[014606]

会社概要
多様な産業領域において、新たな価値創出に挑むスタートアップへの投資と成長支援を行うベンチャーキャピタル。 立ち上げ直後から成長フェーズまで、柔軟かつ長期的な視点で事業の可能性に伴走しています。
募集ポジション
ベンチャーキャピタリスト(コンサルタント・中堅 / マネージャー・管理職)
年収
1000万円~1800万円程度
ポストコンサル グローバルに活躍 未経験可 ワークライフバランス良好

2026.04.16

経営戦略コンサルタント

経営戦略コンサルタント

外資系戦略コンサルティングファームで経営戦略コンサルタント募集 [001083]

会社概要
外資系戦略コンサルティングファーム。 マーケティングや事業再生に特に強く、実行支援色を重視しています。
募集ポジション
経営戦略コンサルタント(アナリスト・第二新卒 / コンサルタント・中堅 / マネージャー・管理職)
年収
600万~2000万円程度
ポストコンサル グローバルに活躍 未経験可 チーム転職 注目

2026.04.15

コンサルタント

コンサルタント

総合系コンサルファームで新規事業の構想から実現まで担うコンサルタントを募集[010289]

会社概要
クライアントの変革を構想から実現まで伴走する総合系ファームです。多様な専門家や外部パートナーと連携し、業界を横断した価値創造を強みとしています。戦略策定に加え、ジョイントベンチャーの立ち上げや運営支援まで手がけることで、成果につながる変革を一貫して推進します。個の裁量を尊重する風土と、学びが循環する成長支援の仕組みが整った環境です。
募集ポジション
コンサルタント(コンサルタント・中堅 / マネージャー・管理職)
年収
650万~3000万円
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 注目

2026.04.14

エグゼクティブコンサルタント

エグゼクティブコンサルタント

【未経験可】次世代リーダーを創出するキャリアコンサルタント募集 [1532]

会社概要
コンサルティングファーム、 ファンド、事業会社の経営幹部、若手リーダーポジションをメインターゲットとする人材紹介会社。 短期的な視点でのキャリアマッチングではなく、長期的な視野に立った次世代リーダーの育成とキャリア設計支援が特徴です。 
募集ポジション
エグゼクティブコンサルタント(アナリスト・第二新卒 / コンサルタント・中堅 / マネージャー・管理職 / パートナー・経営幹部)
年収
月給+個人業績インセンティブ 【年収例】1500万円/入社2年目(人材紹介未経験)
ポストコンサル 社会に貢献できる 未経験可 研修が充実 女性プレミア案件 注目

2026.04.13

ESG/サスティナビリティコンサルタント(シニアアソシエイト)

ESG/サスティナビリティコンサルタント(シニアアソシエイト)

ESG投資を行う投資ファンドにてESG/サスティナビリティコンサルタント募集 [022834]

会社概要
インパクト投資/ESG投資の普及を標榜する投資ファンド。 日米の未上場企業を主な対象にインパクト投資/ESG投資~投資後の支援を行っています。
募集ポジション
ESG/サスティナビリティコンサルタント(シニアアソシエイト)(コンサルタント・中堅)
年収
700万円~1200万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 ワークライフバランス良好 注目
求人一覧へ

関連する企業情報Related Industry