【プライバシーポリシー】コンサル＆ポストコンサル転職

プライバシーポリシー・事業許可内容についてPrivacy Policy

ご登録に際して、当社がお預かりする個人情報についての取り扱いと、当社サービスを利用いただくうえでのご同意事項について、下記ご確認の上、ご利用いただけますようお願いいたします。

個人情報についての取り扱い

当サイトを運営しております株式会社コンコードエグゼクティブグループ（以下、当社という）は、人材紹介サービスを主なサービスとして提供しており、「職業安定法第五条の四」に則り、当社のサイト及びサービスをご利用になる皆様のプライバシーを尊重し、個人情報を適切且つ、安全に管理することが社会に対しての重要な責務であると認識し、個人情報保護に関する法令を遵守するとともに、個人情報保護のための取組みを下記のように実施しております。
なお、当社サービスは、日本のお客様を提供先としたものであり、EEA （European Economic Area）地域を提供先とするものではありません。

1.個人情報とは

個人情報とは、お客様ご本人に関する情報で、当該情報に含まれる氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、職業、メールアドレスその他の記述等により、お客様個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と照合することができ、それにより結果的にお客様個人を識別することができるものも、個人情報に含みます。

2.収集する個人情報と利用目的

当社では最適なお仕事を紹介させていただくためにお問い合わせ及びご登録をお願いする際に住所、氏名、性別、生年月日、電話番号、E-mailアドレス等、個人を特定できる情報並びに転職活動に必要な学歴や職務経歴の情報を収集しております。

お問い合わせ、ご登録の際にいただいた個人情報は、以下に定める利用目的以外に、ご本人の承諾を得ず第三者へ開示することは一切ございません。

　１．適切な職業紹介および求職活動のサポート
　２．本サービスに付随する各種サービスの提供
　３．本サービスに付随する各種メールマガジン及び情報提供のためのメール配信
　４．登録者のサービス利用状況および利用結果等の聴取
　５．転職支援サービスの向上を目的とするご意見、ご要望などの聴取
　６．当社が提供する各種サービス、アンケート等のご案内
　７．その他ご登録者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

3.個人情報開示に関する免責事項

但し、法律の定めにより国・地方自治体・裁判所・警察・その他法律や条令などに認められた権限を持つ機関より要請のあった場合はこれに応じ、ご本人の承諾なく情報を開示する場合がございます。予めご了承下さい。

4.個人情報の閲覧・変更・削除等について

登録者ご本人様からのお問い合わせ、申し出により個人情報内容の確認・変更・修正・更新・削除が必要な場合は電話・E-mail等でご連絡下されば、速やかに対応させていただきます。

5.個人情報の管理

当社では、個人情報について、技術面・組織面において適切な安全対策を実施し、個人情報の紛失・改ざん・漏洩などの安全対策に関する予防措置を行い、危険防止に努めます。また、当社では、職業安定法第5条の4、「求職者等の個人情報の取扱い」についても遵守いたします。

職業安定法「求職者等の個人情報の取扱い」

第５条の４　公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報（以下この条において「求職者等の個人情報」という。）を収集し、保管し、又は使用するに当たつては、その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、この限りでない。

2 公共職業安定所等は、求職者等の個人情報を適正に管理するために必要な措置を講じなければならない。

【個人情報管理についての連絡先】

個人情報管理責任者　渡辺　秀和
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
TEL：03-5542-1410
MAIL：info@concord-group.co.jp　社長室　田村佳子

当社サービス利用のご確認事項

1.弊社に提出いただく情報に関しては、虚偽・偽りのないものをご提出ください。履歴に明らかな偽りがあった場合は、サービスを停止させていただきます。

2．弊社より、案件紹介などを目的としメール・電話等でご連絡させていただく際には、なるべく迅速にご返答をいただきますようお願いいたします。

3．企業との面接日時などは、お守りいただきますようお願いいたします。やむを得ずご都合は悪くなった場合には、速やかに担当キャリアコンサルタントまでご連絡ください。

4．弊社は、ご紹介企業の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、ご紹介以降最終的な入社の意思を企業にお伝えいただくにあたっては、ご自身の責任において再度直接労働条件の確認を行っていただいた上、慎重なご判断をお願いいたします。

5．その他、ご登録者は以下の行為をしてはなりません。

・弊社またはご紹介企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用評価を毀損する行為。　
・他のご登録者、ご紹介企業、弊社またはご紹介企業の従業員その他弊社が関わる一切の関係者を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為。
・弊社または関係者が所有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為。
・当社の転職支援サービスを通じて知り得た情報を、サービス利用中、サービス利用後に第三者へ漏洩または開示する行為。
・その他あらゆる法令に反する、もしくはそのおそれのある行為。

６．弊社を通じ活動される中で何か不都合があり、担当キャリアコンサルタントの変更をご要望される場合は、下記のお問い合わせ先までご相談ください。

７．その他、弊社から提供させていただくサービスなどに関して、お気づきの点・お問い合わせ等ございましたら、担当キャリアコンサルタントまたは下記のお問い合わせ先までお申し出ください。サービスの向上に努めさせていただきます。

【お問い合わせ先】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
TEL：03-5542-1410
MAIL：info@concord-group.co.jp　社長室　田村佳子

附則
2009年2月1日制定
2013年1月10日改訂

業務の運営に関する規程

1.求人

1.当社は日本国内、全職種に関する、いかなる求人の申込みについて受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

2.求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来社されて、所定の書式により、お申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

3.求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

4.求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。ただし、着手金を受け取る場合は、一旦申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

2.求職

1.当社は日本国内、全職種に関する、いかなる求職の申込みについて受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

2.求職申込みは、本人が所定の書式によりお申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールにてお問い合わせ下さい。

3.紹介

1.求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任をもって紹介に努めます。

2.求人の方には、その御希望に適合する求職者を紹介できるよう責任をもって努めます。

3.紹介に際しては求職の方に紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ所定の求人票又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

4.求職の方を求人者に紹介する場合には、所定の方法にて紹介手続きを行います。

5.いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

6.当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

7.就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

4.その他

1.当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。

2.雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に、ご連絡ください。
また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様にご連絡ください。
また、当社の職業紹介により期間のない定めのない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。

3.当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

4.当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。

5.当社の業務運営に関する規定はおおむね以上のとおりですが、当社の職業紹介事業はすべて職業安定法、通達及び関係法令に基づいて運営しますので、不明な点は担当者にお問い合わせください。

個人情報適正管理規程

1.個人情報の取扱者は当社の職業紹介事業従事者とする。

2.職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。

3.取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

4.求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者　渡辺秀和とする。

届出制手数料に関わる手数料表

職業安定法に基づく届出制手数料は下記の通りです。
手数料及び着手金は上限であり、手数料率は別途契約書にて定めております。

サービスの種類及び内容	手数料の額及び負担者
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス	職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の100％または充足1件につき2000万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言	成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金の100％または充足1件につき2000万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索	着手金 30,000,000円活動１日当たり100,000円成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金の100％または充足1件につき2000万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言	成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金の100％または充足1件につき2000万円のうち、いずれか高い方を上限として雇用主と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。