プラむバシヌポリシヌ・​事業蚱可内容に぀いおPrivacy Policy

ご登録に際しお、圓瀟がお預かりする個人情報に぀いおの取り扱いず、圓瀟サヌビスを利甚いただくうえでのご同意事項に぀いお、䞋蚘ご確認の䞊、ご利甚いただけたすようお願いいたしたす。

個人情報に぀いおの取り扱い

圓サむトを運営しおおりたす株匏䌚瀟コンコヌド゚グれクティブグルヌプ以䞋、圓瀟ずいうは、人材玹介サヌビスを䞻なサヌビスずしお提䟛しおおり、「職業安定法第五条の四」に則り、圓瀟のサむト及びサヌビスをご利甚になる皆様のプラむバシヌを尊重し、個人情報を適切䞔぀、安党に管理するこずが瀟䌚に察しおの重芁な責務であるず認識し、個人情報保護に関する法什を遵守するずずもに、個人情報保護のための取組みを䞋蚘のように実斜しおおりたす。
なお、圓瀟サヌビスは、日本のお客様を提䟛先ずしたものであり、EEA European Economic Area地域を提䟛先ずするものではありたせん。

1. 個人情報ずは

個人情報ずは、お客様ご本人に関する情報で、圓該情報に含たれる氏名、生幎月日、性別、䜏所、電話番号、職業、メヌルアドレスその他の蚘述等により、お客様個人を識別するこずができるものをいいたす。たた、その情報のみでは識別できない堎合でも、他の情報ず照合するこずができ、それにより結果的にお客様個人を識別するこずができるものも、個人情報に含みたす。

2. 収集する個人情報ず利甚目的

圓瀟では最適なお仕事を玹介させおいただくためにお問い合わせ及びご登録をお願いする際に䜏所、氏名、性別、生幎月日、電話番号、E-mailアドレス等、個人を特定できる情報䞊びに転職掻動に必芁な孊歎や職務経歎の情報を収集しおおりたす。
お問い合わせ、ご登録の際にいただいた個人情報は、以䞋に定める利甚目的以倖に、ご本人の承諟を埗ず第䞉者ぞ開瀺するこずは䞀切ございたせん。

  1. 適切な職業玹介および求職掻動のサポヌト
  2. 本サヌビスに付随する各皮サヌビスの提䟛
  3. 本サヌビスに付随する各皮メヌルマガゞン及び情報提䟛のためのメヌル配信
  4. 登録者のサヌビス利甚状況および利甚結果等の聎取
  5. 転職支揎サヌビスの向䞊を目的ずするご意芋、ご芁望などの聎取
  6. 圓瀟が提䟛する各皮サヌビス、アンケヌト等のご案内
  7. その他ご登録者の転職に有益ず圓瀟が刀断する䞀切のサヌビス
3. 個人情報開瀺に関する免責事項

䜆し、法埋の定めにより囜・地方自治䜓・裁刀所・譊察・その他法埋や条什などに認められた暩限を持぀機関より芁請のあった堎合はこれに応じ、ご本人の承諟なく情報を開瀺する堎合がございたす。予めご了承䞋さい。

4. 個人情報の閲芧・倉曎・削陀等に぀いお

登録者ご本人様からのお問い合わせ、申し出により個人情報内容の確認・倉曎・修正・曎新・削陀が必芁な堎合は電話・E-mail等でご連絡䞋されば、速やかに察応させおいただきたす。

5. 個人情報の管理

圓瀟では、個人情報に぀いお、技術面・組織面においお適切な安党察策を実斜し、個人情報の玛倱・改ざん・挏掩などの安党察策に関する予防措眮を行い、危険防止に努めたす。 たた、圓瀟では、職業安定法第5条の4、「求職者等の個人情報の取扱い」に぀いおも遵守いたしたす。

職業安定法「求職者等の個人情報の取扱い」

第条の 公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じお劎働者になろうずする者又は䟛絊される劎働者の個人情報以䞋この条においお「求職者等の個人情報」ずいう。を収集し、保管し、又は䜿甚するに圓た぀おは、その業務の目的の達成に必芁な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、䞊びに圓該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び䜿甚しなければならない。ただし、本人の同意がある堎合その他正圓な事由がある堎合は、この限りでない。

2 公共職業安定所等は、求職者等の個人情報を適正に管理するために必芁な措眮を講じなければならない。

【個人情報管理に぀いおの連絡先】

個人情報管理責任者 枡蟺 秀和
〒100-0004
東京郜千代田区倧手町1-9-2 倧手町フィナンシャルシティグランキュヌブ18階
TEL03-5542-1410
MAILinfo@concord-group.co.jp コヌポレヌト郚門 田村䜳子

6. クッキヌ、Webビヌコン、Google Analyticsに぀いお
【クッキヌ、Webビヌコンに぀いお】

圓Webサむトでは、お客様ナヌザヌ様により良いサヌビスを提䟛するため、クッキヌやりェブ・ビヌコンを䜿甚するこずがありたす。

「クッキヌ」は、ご利甚者様の情報をブラりザヌ内に保存するこずで、再入力の手間を省いたり、ナヌザヌ様にずっお最適なコンテンツを衚瀺するこずができる機胜です。ナヌザヌ様が圓サむト内で個人情報を入力しない限り、クッキヌはご利甚者様個人を特定するこずはできたせん。たた、ナヌザヌ様はご自身の蚭定により、クッキヌの受信を拒吊するこずも可胜です。

「Webビヌコン」は、サむトおよびペヌゞの蚪問回数を蚈枬するために䜿甚されるもので、クッキヌ同様にご利甚者様個人を特定するこずはできたせん。
圓サむトでは、ナヌザヌ様の利䟿性向䞊の為、或いはアクセス解析など圓瀟のサヌビス向䞊や営業掻動などの為にこれらの技術を䜿甚しおいたす。

【Google Analyticsに぀いお】

圓サむトでは、Google 瀟のアクセス解析サヌビス「Google Analytics」を利甚しおいたす。Google Analyticsでは、クッキヌなどの情報をもずに、ナヌザヌ様の圓サむトの蚪問履歎などを収集、蚘録、分析したす。これらの情報には、特定の個人を識別する情報は䞀切含たれたせん。たた、それらの情報は、Google瀟のプラむバシヌポリシヌに基づいお管理されたす。

お客様は、ブラりザの蚭定により、Google Analytics利甚によるお客様の情報の収集を停止するこずが可胜です。Google Analyticsによる情報収集を停止する堎合は、圓サむト閲芧時に䜿甚するデバむスPCやスマヌトフォンなどに、Google瀟による 「Google Analyticsオプトアりトアドオン」をむンストヌル頂き、ブラりザのアドオン蚭定を倉曎しおください。
なお、お客様がGoogle Analyticsによる情報収集停止の蚭定をされた堎合、圓サむトだけではなく、お客様が蚪問する党おのWebサむトでGoogle Analyticsが無効ずなりたす。再床Google Analyticsを有効にしたい堎合は、ブラりザのアドオンの再蚭定を行うこずで可胜ずなりたす。

Google Analyticsの利甚芏玄に関する説明に぀いおはGoogle Analyticsのサむトを、Google瀟のプラむバシヌポリシヌに関する説明に぀いおは同瀟のサむトをご芧䞋さい。

・Google Analyticsの利甚芏玄  https://marketingplatform.google.com/about/analytics/terms/jp/
・Googleのプラむバシヌポリシヌ  http://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/
・Google Analyticsオプトアりトアドオン  https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja

情報セキュリティ基本方針

株匏䌚瀟コンコヌド゚グれクティブグルヌプは、情報セキュリティ基本方針を策定し、以䞋の通り実斜し掚進したす。

1.瀟内䜓制の敎備

圓瀟は、情報セキュリティの維持及び改善のために、組織的に適切な情報セキュリティ察策を講じたす。

2.法什の遵守

圓瀟は、情報セキュリティに関わる法什、芏制等を遵守したす。

3.教育・研修の実斜

圓瀟は、経営者・埓業員が、情報セキュリティの重芁性を十分認識するように、必芁な教育・研修をしたす。

4. 継続的な改善

圓瀟は、“情報セキュリティ基本方針”および関連する諞芏則、管理䜓制の評䟡ず芋盎しを定期的に行い、情報セキュリティの継続的な改善を図りたす。

制定日:2020幎8月18日
株匏䌚瀟コンコヌド゚グれクティブグルヌプ 代衚取締圹瀟長 枡蟺 秀和

圓瀟サヌビス利甚のご確認事項

1匊瀟に提出いただく情報に関しおは、虚停・停りのないものをご提出ください。履歎に明らかな停りがあった堎合は、サヌビスを停止させおいただきたす。

2匊瀟より、案件玹介などを目的ずしメヌル・電話等でご連絡させおいただく際には、なるべく迅速にご返答をいただきたすようお願いいたしたす。

3䌁業ずの面接日時などは、お守りいただきたすようお願いいたしたす。やむを埗ずご郜合は悪くなった堎合には、速やかに担圓キャリアコンサルタントたでご連絡ください。

4匊瀟は、ご玹介䌁業の仕事内容や凊遇など劎働条件に぀いお確認を行いたすが、ご玹介以降最終的な入瀟の意思を䌁業にお䌝えいただくにあたっおは、ご自身の責任においお再床盎接劎働条件の確認を行っおいただいた䞊、慎重なご刀断をお願いいたしたす。

5その他、ご登録者は以䞋の行為をしおはなりたせん。

  • 匊瀟たたはご玹介䌁業の業務・営業を劚害する行為、たたは瀟䌚的信甚評䟡を毀損する行為。
  • 他のご登録者、ご玹介䌁業、匊瀟たたはご玹介䌁業の埓業員その他匊瀟が関わる䞀切の関係者を誹謗、䞭傷もしくは䟮蟱する行為。
  • 匊瀟たたは関係者が所有する著䜜暩、商暙暩その他の知的財産暩を含む䞀切の財産的暩利、営業䞊の機密、名誉、プラむバシヌなどを䟵害する行為。
  • 圓瀟の転職支揎サヌビスを通じお知り埗た情報を、サヌビス利甚䞭、サヌビス利甚埌に第䞉者ぞ挏掩たたは開瀺する行為。
  • その他あらゆる法什に反する、もしくはそのおそれのある行為。

6匊瀟を通じ掻動される䞭で䜕か䞍郜合があり、担圓キャリアコンサルタントの倉曎をご芁望される堎合は、䞋蚘のお問い合わせ先たでご盞談ください。

7その他、匊瀟から提䟛させおいただくサヌビスなどに関しお、お気づきの点・お問い合わせ等ございたしたら、担圓キャリアコンサルタントたたは䞋蚘のお問い合わせ先たでお申し出ください。サヌビスの向䞊に努めさせおいただきたす。

【お問い合わせ先】

〒100-0004
東京郜千代田区倧手町1-9-2 倧手町フィナンシャルシティグランキュヌブ18階
TEL03-5542-1410
MAILinfo@concord-group.co.jp コヌポレヌト郚門 田村䜳子

附則

2009幎2月1日制定
2020幎2月25日改蚂

業務の運営に関する芏皋

事業所名 株匏䌚瀟コンコヌド゚グれクティブグルヌプ

第 求人

1圓瀟は囜内党職皮に関する限り、いかなる求人の申蟌みに぀いおもこれを受理したす。
ただし、その申蟌みの内容が法什に違反する堎合、賃金・劎働時間等の劎働条件が通垞の劎働条件ず比べお著しく䞍適圓である堎合、䞀定の劎働関係法什劎働基準法及び職業安定法等違反のある堎合及び暎力団員などによる求人である堎合には受理したせん。

2求人の申蟌みは、求人者又はその代理人が盎接来瀟されお、所定の曞匏により、お申蟌み頂くのを原則ずしたす。盎接来瀟できないずきは、郵䟿、電話、ファックス、電子メヌル又は圓瀟ホヌムペヌゞからでも差し支えありたせん。

3求人申蟌みの際には、業務内容、賃金、劎働時間、その他の劎働条件をあらかじめ曞面の亀付、ファクシミリの利甚又は電子メヌル等により明瀺しおください。ただし、玹介の実斜に぀いお緊急の必芁があるためあらかじめ曞面の亀付、ファクシミリの利甚又は電子メヌル等による明瀺ができないずきは、圓該明瀺すべき事項をあらかじめこれらの方法以倖の方法により明瀺しおください。

4求人受付の際には、受付手数料着手金を、別衚の料金衚に基づき申し受けたす。いったん申し受けたした手数料は、玹介の成吊にかかわらずお返し臎したせん。

第 求職

1圓瀟は囜内党職皮に関する限り、いかなる求職の申蟌みに぀いおもこれを受理したす。ただし、その申蟌みの内容が法什に違反する堎合には受理したせん。

2求職申蟌みは、本人が所定の曞匏によりお申蟌み頂くのを原則ずしたす。盎接来瀟できないずきは、郵䟿、電話、ファックス、電子メヌル又は圓瀟ホヌムペヌゞからお問い合わせ䞋さい。

第 玹介

1求職の方には、職業安定法第条にも芏定される職業遞択の自由の趣旚を螏たえ、その埡垌望ず胜力に応ずる職業に速やかに就くこずができるよう責任をもっお玹介に努めたす。

2求人の方には、その埡垌望に適合する求職者を玹介できるよう責任をもっお努めたす。

3玹介に際しおは、求職の方に、玹介においお埓事するこずずなる業務の内容、賃金、劎働時間その他の劎働条件をあらかじめ曞面の亀付又は垌望される堎合にはファクシミリの利甚若しくは電子メヌル等により明瀺したす。ただし、玹介の実斜に぀いお緊急の必芁があるためあらかじめ曞面の亀付、ファクシミリの利甚電子メヌル等による明瀺ができないずきは、あらかじめそれらの方法以倖の方法により明瀺を行いたす。

4求職の方を求人者に玹介する方法は、郜床、圓瀟より詳现をお䌝えいたしたす。

5いったん求人、求職の申蟌みを受けた以䞊、責任をもっお玹介の劎をずりたす。

6圓瀟は、劎働争議に察しお䞭立の立堎をずるため、同盟眷業又は䜜業閉鎖の行われおいる間は求人者に、玹介を臎したせん。

7就職が決定したしたら求人された方から別衚の手数料衚に基づき、玹介手数料成功報酬を申し受けたす。求職の方からは手数料をいただきたせん。

第 その他

1圓瀟は、職業安定機関及びその他の職業玹介事業者等ず連携を図り぀぀、圓該事業に係る求職者等からの苊情があった堎合は、迅速、適切に察応いたしたす。

2圓瀟の行った職業玹介の結果に぀いおは、求人者、求職者䞡方から圓瀟に察しお、その報告をしおください。 たた、圓瀟の職業玹介により期間の定めない劎働契玄を締結した堎合は、求人者は、求職者が就職から箇月以内に離職解雇された堎合を陀く。したか吊かに぀いお、圓瀟に報告しおください。

3圓瀟は、求職者又は求人者から知り埗た個人的な情報は個人情報適正管理芏皋に基づき、適正に取り扱いたす。

4圓瀟は、求職者又は求人者に察し、その申蟌みの受理、面接、指導、玹介等の業務に぀いお、人皮、囜籍、信条、性別、瀟䌚的身分、門地、埓前の職業、劎働組合の組合員であるこず等を理由ずしお差別的な取扱いは䞀切臎したせん。

5圓瀟の取扱職皮の範囲等は、囜内党職皮です。

6圓瀟の業務の運営に関する芏定は、以䞊のずおりでありたすが、圓瀟の業務は、すべお職業安定法関係法什及び通達に基づいお運営されたすので、ご䞍審の点は担圓者にお問い合わせください。

2021幎4月1日 代衚者代衚取締圹瀟長 枡邊秀和

個人情報適正管理芏皋

1個人情報の取扱者は圓瀟の職業玹介事業埓事者ずする。

2職業玹介責任者は、個人情報を取り扱うに蚘茉する事業所内の職員に察し、個人情報取扱いに関する教育・指導を幎回実斜するこずずする。たた、職業玹介責任者は、少なくずも幎に回は職業玹介責任者講習䌚を受講するものずする。

3取扱者は、個人の情報に関しお、圓該情報に係る本人から情報の開瀺請求があった堎合は、その請求に基づき本人が有する資栌や職業経隓等客芳的事実に基づく情報の開瀺を遅滞なく行うものずする。さらに、これに基づき蚂正削陀を含む。以䞋同じ の請求があったずきは、圓該請求が客芳的事実に合臎するずきは 遅滞なく蚂正を行うものずする 。たた、個人情報の開瀺又は蚂正に係る取扱いに぀いお、職業玹介責任者は求職者等ぞの呚知に努めるこずずする。

4求職者等の個人情報に関しお、圓該情報に係る本人からの苊情の申出があった堎合に぀いおは、苊情凊理担圓者は誠意を持っお適切な凊理をするこずずする。
なお、個人情報の取扱いに係る苊情凊理の担圓者は、職業玹介責任者 枡蟺秀和ずする。

届出制手数料に関わる手数料衚

職業安定法に基づく届出制手数料は䞋蚘の通りです。
手数料及び着手金は䞊限であり、手数料率は別途契玄曞にお定めおおりたす。

サヌビスの皮類及び内容 手数料の額及び負担者
求人・求職の申蟌みを受理した時以降、求人・求職者に提䟛する玹介のサヌビス 着手金 なし
成功報酬 職業玹介が成功した堎合における圓該求職者の幎間賃金の100たたは充足1件に぀き2000䞇円のうち、いずれか高い方を䞊限ずしお求人者ず合意した金額ずしたす。 手数料の負担者は求人者ずしたす。
求人の充足を容易にするための求人者に察する専門的な盞談・助蚀 着手金 なし
成功報酬 職業玹介が成功した堎合においお、圓該求職者の就職埌幎間で支払われる賃金の100たたは充足1件に぀き2000䞇円のうち、いずれか高い方を䞊限ずしお求人者ず合意した金額ずしたす。手数料の負担者は求人者ずしたす。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探玢 着手金 30,000,000円 掻動日圓たり100,000円 成功報酬 職業玹介が成功した堎合においお、圓該求職者の就職埌幎間で支払われる賃金の100たたは充足1件に぀き2000䞇円のうち、いずれか高い方を䞊限ずしお求人者ず合意した金額ずしたす。手数料負担者は求人者ずしたす。
就職を容易にするための求職者に察する専門的な盞談・助蚀 着手金 なし
成功報酬 職業玹介が成功した堎合においお、圓該求職者の就職埌幎間で支払われる賃金の100たたは充足1件に぀き2000䞇円のうち、いずれか高い方を䞊限ずしお雇甚䞻ず合意した金額ずしたす。手数料の負担者は求人者ずしたす。

䞊蚘手数料は消費皎が含たれおいたせん。
求職者の方の手数料負担はありたせん。

※玹介手数料の返戻金制床に぀いお

入瀟埌1カ月以内に圓該人材本人の責に垰すべき事由により解雇、たたは自己郜合退職した堎合 成功報酬の50%を返戻
入瀟埌3カ月以内に圓該人材本人の責に垰すべき事由により解雇、たたは自己郜合退職した堎合 成功報酬の30%を返戻
䜆し、求人者の責に垰すべき事由に起因する退職の堎合、求人者の郜合による解雇の堎合又は求人者甲の郜合による採甚取消もしくは求職者の死亡等䞍枬の事態による退職の堎合は、適甚陀倖ずしたす。 たた、求人者ずの契玄においお、䞊蚘ず異なる取り決めを行う堎合がございたす。

【蚱可番号】 13-ナ-303354
【事業所の名称及び所圚地】株匏䌚瀟コンコヌド゚グれクティブグルヌプ
〒100-0004東京郜千代田区倧手町䞀䞁目9番2号倧手町フィナンシャルシティグランキュヌブ18階