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未来をつくるキャリアの授業- 最短距離で希望の人生を手に入れる! -

渡辺 秀和 著(日本経済新聞出版社)

人生を飛躍させる鍵は「キャリア戦略」にあった

マッキンゼーやBCGをはじめとするコンサルティングファームや投資ファンド、事業会社の経営幹部、起業家への1000人を超える相談者の転身を支援した、日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の弊社代表・渡辺秀和が、今まで公開されてこなかった、人生を飛躍させる「キャリア戦略」のつくり方を公開します。
「自分の夢や志を通じて、社会を豊かにしたい」と願う皆さまに、
ぜひ本書を手に取っていただきたいと思います。

2017年、東京大学3・4年・院生対象のキャリア設計法に関する授業「キャリア・マーケットデザイン」の教科書に指定。

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著者からのメッセージ

渡辺 秀和

コンコードエグゼクティブグループ
代表取締役社長 CEO

安定した大企業に入社し、勤めあげることが主流となっていた日本のキャリア設計の前提が瓦解した現代。多くのビジネスパーソンの方がキャリアについて、閉塞感や不安を抱えてキャリアのご相談にいらっしゃいます。

一方で、20代、30代という若さでありながら、コンサルティングファームや投資ファンドのエグゼクティブ、外資系企業や成長企業の経営幹部、起業家などとして活躍している人たちが続々と登場してきています。

彼らの多くは、「自分の好きなことで、社会にインパクトを与えながら、恵まれた収入も得る」という豊かな人生を歩んでいます。しかも、このように活躍している人たちの多くは、大学までは一般的な人生を送ってきており、特殊な資格を持っていたり、特別な人脈を持っていたりしている訳ではありません。

彼らが人生を飛躍させたカギーそれは、現代の人材市場を活用した"キャリア戦略"にあります。本書でお伝えしている手法は、数多くのエグゼクティブやリーダーたちが実行し、人生を飛躍させてきた実践的なキャリア設計法です。

目次

はじめにー不安は当然。激変した日本のキャリア設計

第1章 人生を飛躍させるキャリアを設計する
  • 35歳、女性が、大手事業会社のマーケティング部長(年収1600万円)
  • 「キャリアの階段」をつくってゴールを目指す
  • 「氷壁」をかわすようにキャリアの段階を設計する
  • キャリアを設計する3つのステップ
  • 人材市場の発達がキャリアのあり方を変えた
  • 自分の未来を自分でデザインする時代へ
  • 好きなことで、高い収入を得ながら、社会に大きなインパクトをもたらすという生き方
第2章 まずは人材市場の実態を知るーー誰もが気にするキャリアの疑問
  • 難関資格を取得すると転職にどのくらい有利か?ーー何が本当に有利なのかを見極める
  • 年収をアップするにはどうすればよいのか?ーーまずは「壁」の存在を知る
  • キャリアのプロが注目する業界はどこか?ーー選ばれる深い理由
  • 転職は何歳までにすればいいのか?ーー年齢の都市伝説
  • 女性のキャリア設計はどうすればよいか?ーー高い不確実性に備える
  • 出身大学はどのくらいキャリアに影響するのか?ーー改めて目的に立ち戻る
  • 英語力はどのくらい必要か?ーー見切り千両

【コラム】会社は"採用"とどう向き合えばいいのか?ーー企業も人材市場での競争にさらされている

第3章 あなたの「常識」は間違っているかもしれないーー陥りがちなキャリアのワナ
  • 弱点をなくそうとするーー"丸いキャリア"のワナ
  • 自分探しの壮大な旅に出るーータイプ別適職診断のワナ
  • マッキンゼーに落ちたら、ゴールドマン・サックスに行く?ーーブランド志向のワナ
  • 親や会社の上司に相談をするーー世代のワナ
  • 転職先で失敗する3つのパターンーー立ち上げ期のワナ
  • 現職の部下や上司を粗末に扱うーー人間関係のワナ
  • "エリートコース"にこだわるーー社内評価のワナ
第4章 未来をつくるリーダーたちはすでに実践しているーー押さえておくべきキャリアの鉄則
  • 「キャリアビジョン」をつくるーー自分の「好き・嫌い」を知るところから始まる
  • 「キャリアの上昇気流」に早く乗るーーワークライフバランスを長期スパンで考える
  • 「回収どころ」を設計するーー「年収に翻弄されるな」と他人は気軽に言うけれど......
  • 「社内営業」でキャリアを勝ち取るーー会社まかせ、運まかせからの脱却
  • 「市況」を味方につけるーーあまり知られていない決定的要素
  • 「転活リテラシー」を上げるーー実力があるのに、書類選考で落ち続ける理由
  • 「強い応募ルート」を見つけるーー人材業界の人間だけが知る「驚愕の差」
第5章 劇的に人生を変えるマジックがあるーープロが編み出したキャリアの飛躍術
  • 「ハブ・キャリア」で業界・転職を飛び越えるーーキャリア設計の"マジック"
  • 手堅く、安全に「起業」するーーベンチャー企業やNPOを通じて社会を変える
  • 海外におけるビジネス経験ーー日系企業で爆発的な需要
  • インターネット系キャリアの7つの魅力ーー注目の次世代ハブ・キャリア
  • オーナー経営者の右腕ーーいきなり大手企業の経営陣になることも
  • あなたは何を売る?ーー営業職のキャリア飛躍術
  • 「商売の起点」になるーーリーマンショックも怖くない!?

【コラム】アーリーリタイアメントという生き方ーー経済的自由人の可能性

第6章 戦略的なキャリア設計法をマスターする
  1. (1) キャリアビジョンを設定するーーまずは登る山を決める
  2. (2) キャリアビジョンに至るルートを考えるーー山頂に到達可能なルートを考え抜く
  3. (3) ルートを歩むために転職活動を成功させるーー万全の準備で登山を開始する

おわりにーーみんなの「努力」が報われる社会に

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<キャリアデザイン部門>

戦略コンサルタント、外資系エグゼクティブ、起業家が実践したビジネスエリートへのキャリア戦略

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