渡辺秀和 - コンサルタントプロフィール｜コンコードエグゼクティブグループ

コンサルタントプロフィール CONSULTANT

渡辺秀和｜Hidekazu Watanabe

Hidekazu Watanabe is the founder, president and CEO of Concord Executive Group. He is also the founder of Concord Capital, actively developing investment in social startups and management support. Concurrently to his role in Concord, he was the director of a regular course in the University of Tokyo called, "Career design to create the future", and was in charge of designing and lecturing the 12 lessons that comprised the course

Watanabe started his career in the strategic consulting division of Mitsubishi UFJ Research and Consulting Co., Ltd. (former Sanwa Research Institute Co., Ltd.). There he successfully managed numerous new business supports and was promoted to a project leader, becoming the youngest leader in the history of the company.

He founded Concord Executive Group in 2008, with the intention of building a prosperous society through supporting leaders in their job search and helping them achieve their career goals.

Over the course of more than 10 years of operation, Watanabe led the firm to become the top recruiting entity for consulting firms, investment banks, private equity funds, top multinational companies, and promising start-ups, serving clients across Japan and placing more than 1,000 professionals. He won the first MVP award in the consulting category of the Japan Headhunter Awards.

Watanabe is also a published author and he has written the following books: "Career strategies to be a business elite" (Diamond, Inc.) and "Career design to create the future" (Nikkei Publishing Inc.).
He received a B.A. degree in Commerce and Management from Hitotsubashi University.

略歴

一橋大学商学部卒業。株式会社三和総合研究所（現：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）戦略コンサルティング部門にて、同社最年少でプロジェクトリーダーに昇格し、多数の新規事業支援を手がける。

未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて豊かな社会を実現したいとの想いから、2008年、株式会社コンコードエグゼクティブグループを設立し、代表取締役社長CEOに就任。1000人を越えるビジネスリーダーに対して、戦略系ファームをはじめとするコンサルティング業界、ファンド、事業会社幹部、起業家などへのキャリアチェンジを支援。第１回「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で初代MVPを受賞。

東京大学でキャリアデザインの正規科目「未来をつくるキャリアの授業」（全12回）を立ち上げ、コースディレクターとして授業の設計と講義を担当。

著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』（ダイヤモンド社）、『未来をつくるキャリアの授業』（日経新聞出版社）など。
また、コンコードキャピタルの運営を通じ、ソーシャルスタートアップへの投資、経営支援も積極的に展開している。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

創意工夫しながら道を切り拓くことに面白味がある

『信長の野望』という名作をご存知でしょうか。これは、自分が戦国武将となって領地を広げながら天下統一を目指す歴史シミュレーションゲームです。
プレイヤーは、数ある戦国武将の中から好きな人物を選んでスタートできるのですが、選ぶ戦国武将によって、政治力や軍事力、資金力などの初期設定が異なります。
また、この設定値を自由に変更することもできるため、例えば全ての値を高くして最強の武将にすることも可能です。

ところが、実際に最強の武将としてゲームをしてみると、実はすぐに飽きてしまいます。
政治力も軍事力も資金力も全てを満点にして、勝つに決まっているゲームをやっても面白くないのです。
むしろ、平凡な武将を選んで創意工夫をしながら領土を広げていくことのほうが、遥かにおもしろいことに気がつきます。

全てそろっていないからこそ人生は面白い

人生においても全く同じことが言えます。
高学歴な人や資産家に生まれた人を羨ましく思い、自分には「学歴がない」「収入が低い」「資産がない」から人生が思うようにならないという人も多くいらっしゃいます。

しかし、本当にそうなのでしょうか？

今ないものを嘆いたところで仕方ありませんし、そもそも、全てそろっていたからと言って人生楽しい保証など一切ありません。
むしろ、必要なものが全てそろっていないからこそ、人生には面白味があります。
最強の戦国武将でスタートするよりも、平凡な武将から創意工夫しながら強くなっていくことのほうが遥かに楽しいのです。

今の状態をあるがままに認め、限られたリソースをフル活用して自分の夢を成し遂げていくプロセスこそ、真の楽しさに満ちていると私は思います。

未来をデザインするキャリア設計によって望む人生を手に入れる

それでは、今の状態から、どのようにすれば望む人生を得られるのでしょうか。
それには、“自分の望む未来をデザインする”キャリア設計が非常に大切だと考えています。
第一に、ゴールを設計することが必要です。
ゴールは人に決められるものではなく、自分の頭と心でリアルに描くものです。自分がやりたいこと、自分にできること、社会に求められることを合わせて考えながら描いていきます。

第二に、ゴールに向かうプロセスを設計することが必要です。
限られたリソースを行き当たりばったりで浪費していてはゴールに辿り着けません。そこに至るためのストラテジーを考えます。
ゴールとプロセスを設計することで未来をデザインし、その道を歩んで面白い人生を創っていく。
私は、そんなキャリア設計を支援していきたいと思っています。