渡辺 秀和代表取締役社長 CEO
Hidekazu WatanabePresident & CEO
未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて豊かな社会を実現したいとの想いから、2008年、株式会社コンコードエグゼクティブグループを設立し、代表取締役社長CEOに就任。1000人を越えるビジネスリーダーに対して、戦略系ファームをはじめとするコンサルティング業界、ファンド、事業会社幹部、起業家などへのキャリアチェンジを支援。第１回「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で初代MVPを受賞。
東京大学でキャリアデザインの正規科目「未来をつくるキャリアの授業」（全12回）を立ち上げ、コースディレクターとして授業の設計と講義を担当。
著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』（ダイヤモンド社）、『未来をつくるキャリアの授業』（日経新聞出版社）など。
また、コンコードベンチャーズの運営を通じ、ソーシャルスタートアップへの投資、経営支援も積極的に展開している。
Watanabe started his career in the strategic consulting division of Mitsubishi UFJ Research and Consulting Co., Ltd. (former Sanwa Research Institute Co., Ltd.). There he successfully managed numerous new business supports and was promoted to a project leader, becoming the youngest leader in the history of the company.
He founded Concord Executive Group in 2008, with the intention of building a prosperous society through supporting leaders in their job search and helping them achieve their career goals.
Over the course of more than 10 years of operation, Watanabe led the firm to become the top recruiting entity for consulting firms, investment banks, private equity funds, top multinational companies, and promising start-ups, serving clients across Japan and placing more than 1,000 professionals. He won the first MVP award in the consulting category of the Japan Headhunter Awards.
Watanabe is also a published author and he has written the following books: "Career strategies to be a business elite" (Diamond, Inc.) and "Career design to create the future" (Nikkei Publishing Inc.).
He received a B.A. degree in Commerce and Management from Hitotsubashi University.
転職をお考えの皆様へのメッセージ
創意工夫しながら道を切り拓くことに面白味がある
『信長の野望』という名作をご存知でしょうか。これは、自分が戦国武将となって領地を広げながら天下統一を目指す歴史シミュレーションゲームです。
プレイヤーは、数ある戦国武将の中から好きな人物を選んでスタートできるのですが、選ぶ戦国武将によって、政治力や軍事力、資金力などの初期設定が異なります。
また、この設定値を自由に変更することもできるため、例えば全ての値を高くして最強の武将にすることも可能です。
ところが、実際に最強の武将としてゲームをしてみると、実はすぐに飽きてしまいます。
政治力も軍事力も資金力も全てを満点にして、勝つに決まっているゲームをやっても面白くないのです。
むしろ、平凡な武将を選んで創意工夫をしながら領土を広げていくことのほうが、遥かにおもしろいことに気がつきます。
全てそろっていないからこそ人生は面白い
人生においても全く同じことが言えます。
高学歴な人や資産家に生まれた人を羨ましく思い、自分には「学歴がない」「収入が低い」「資産がない」から人生が思うようにならないという人も多くいらっしゃいます。
しかし、本当にそうなのでしょうか？
今ないものを嘆いたところで仕方ありませんし、そもそも、全てそろっていたからと言って人生楽しい保証など一切ありません。
むしろ、必要なものが全てそろっていないからこそ、人生には面白味があります。
最強の戦国武将でスタートするよりも、平凡な武将から創意工夫しながら強くなっていくことのほうが遥かに楽しいのです。
今の状態をあるがままに認め、限られたリソースをフル活用して自分の夢を成し遂げていくプロセスこそ、真の楽しさに満ちていると私は思います。
未来をデザインするキャリア設計によって望む人生を手に入れる
それでは、今の状態から、どのようにすれば望む人生を得られるのでしょうか。
それには、“自分の望む未来をデザインする”キャリア設計が非常に大切だと考えています。
第一に、ゴールを設計することが必要です。
ゴールは人に決められるものではなく、自分の頭と心でリアルに描くものです。自分がやりたいこと、自分にできること、社会に求められることを合わせて考えながら描いていきます。
第二に、ゴールに向かうプロセスを設計することが必要です。
限られたリソースを行き当たりばったりで浪費していてはゴールに辿り着けません。そこに至るためのストラテジーを考えます。
ゴールとプロセスを設計することで未来をデザインし、その道を歩んで面白い人生を創っていく。
私は、そんなキャリア設計を支援していきたいと思っています。
担当した事例のご紹介（一部）Cases
転職支援の流れService Flow
コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行なっています。
専任の担当キャリアコンサルタントが、一貫してサポートをさせて頂きます。
キャリア支援サービスは、全て無料です。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
コンサルタント紹介Consultant
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渡辺 秀和
Hidekazu Watanabe一橋大学商学部卒業。三和総合研究所 戦略コンサルティング部門を経て、2008年、コンコードエグゼクティブグループを設立。日本ヘッドハンター大賞MVP受賞。東京大学「未来をつくるキャリアの授業」コースディレクター。著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』（ダイヤモンド社）など。
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岡部 光邦
Mitsukuni Okabe早稲田大学社会科学部卒業。社労士事務所、人材紹介向けコンサルティングを行うブレイン・ラボを経て、コンコードへ参画。戦略系ファームやPEファンドへの転職、ポストコンサル転職を中心に高い実績を持つ。キャリア支援を通した能力開発と自己実現にむけた丁寧なサポートにより、多くのファンを持つ。
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小寺 礼香
Ayaka Kotera東京大学教養学部を卒業後、三菱商事に入社し自動車および食品事業の事業開発を担当。外資系戦略ファームのベイン・アンド・カンパニーでは全社戦略案件および採用活動に従事。コンコードに参画後は、コンサルティングファームおよび事業会社やPEファンドへの支援実績を豊富に持つ。
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朏 徹
Toru Mikazuki一橋大学経済学部卒業。松下電器産業（現・パナソニック）を経て、デロイトトーマツコンサルティングに入社。経営戦略策定・オペレーション改善・リスクマネジメントなど幅広いテーマでコンサルティングに従事。コンコード参画後はコンサル志望者やコンサル出身者のキャリア設計を支援する。
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竹端 直弥
Naoya Takehana東京大学工学部・同大学院工学系研究科卒業。鹿島建設、ブーズ・アンド・カンパニー（現PwC Strategy&）、ヘイ・グループ（現コーン・フェリー）等で新規事業開発、リーダーシップ開発、組織変革等のプロジェクトをリード。その後、コンコードに参画。米国CTI認定プロフェショナルコーチ。
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西谷 有生
Yuki Nishitani東京大学経済学部、早稲田大学大学院商学研究科卒業。ブーズ・アンド・カンパニー（現PwCコンサルティング）、シグマクシスにて幅広いプロジェクトに参画。リクルートキャリアにてコンサル業界転職専任コンサルタントとして活躍。部門MVP獲得など高い実績を挙げた後、コンコードに参画。
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吉田 和久
Kazuhisa Yoshida大手地方銀行の企画部にて多数の新規事業開発に従事後、外資系生命保険会社を経てアビームコンサルティングで数多くのプロジェクトマネジメントを行う。現職就任後はコンサルファームやPEファンド、ポストコンサルの転職支援で高い実績を誇る。粘り強く丁寧な選考対策でご相談者から高い評価を得ている。
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餘茂田 一成
Kazunari Yomotaキャリアデザインセンターに新卒で入社。企業の採用支援をリードし、多数の社内表彰を受賞。その後、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）へ転身。キャリアアドバイザー約500人中、2年連続で転職支援数No.1を獲得。最短・最年少でエキスパートに抜擢される。長期的なキャリア支援を志向し、コンコードに参画。
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冨澤 慈人
Yoshito Tomizawa上智大学法学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパンに入社。複数プロジェクトに従事した後、デザインファーム、組織人事コンサルティング会社を経て、PwCコンサルティングに入社。新規事業開発や顧客体験設計などイノベーションをテーマとしたプロジェクトに携わった後、コンコードに参画。
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宇田 陽香
Haruka Udaデロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第１回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。
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清田 祐介
Yusuke Seita上智大学卒業後、外務省入省。主に対ASEANの外交政策推進業務を担当。 その後、早稲田大学にて、主にEU諸国との教育・研究連携を担当。 傍ら、ライフワークとして、社会人や大学生を対象に、約200人のキャリア構築支援も実施。各人が、自分の「好き」や「ワクワク」を軸とした、充実した人生を歩むご支援をするため、コンコードへ参画。
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土門 憲史
Kenji Domon東京大学大学院薬学系研究科博士課程修了。新卒でNovartisへ入社し、医薬品・医療機器のPV業務を担当。その後、ボストン・コンサルティング・グループへ入社。官公庁、エネルギー、保険等を対象とするプロジェクトを担当した後、コンコードに参画。
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高橋 真紀
Maki Takahashi早稲田大学政治経済学部卒業。総合系ファームのシグマクシス、戦略コンサル及びプリンシパル投資を行うYCPJapan(現YCP Solidiance)にて、ビジネスDD、PMI、新規事業開発等のプロジェクトを担当。 コンコード参画後、コンサル業界や金融業界志望者、ポストコンサルのキャリア設計を支援する。
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糸永 隆介
Ryusuke ItonagaLondon School of Economics卒業。教育事業会社を経て、日系戦略ファームのジェネックスパートナーズに入社。 経営計画策定や業務改善など、幅広いテーマで国内外の案件を担当。 その後、仏系ファームを経て、ビジネスリーダーのキャリア構築に伴走したいとの思いでコンコードに参画。
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髙木 月人
Tsukito Takagiサッポロビールに新卒で入社。経営戦略や財務IR業務に従事し、役員表彰など多数受賞。NPOにて海外教育ボランティアも経験。その後VCファンドのマネジメントを経て、ベネッセのCVC部門にて投資や事業開発、業務提携を推進。また、複数のスタートアップ等でアドバイザリーに就任した後、コンコードに参画。
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佐竹 尚
Nao Satake東京工業大学理学部卒業。日本オラクルを経て、デロイトトーマツコンサルティングに入社。業務改革、管理会計制度策定など幅広いプロジェクトに参画。その後、グリーに移り、グループのコーポレートガバナンス、リスクマネジメントの体制構築をリードし、組織作り、社員育成にも注力。キャリアに悩む多くの方々の力になりたいという想いからコンコードに参画。
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濱本 ひかる
Hikaru Hamamoto京都大学文学部（心理学専修）卒。新卒でコンコードに入社。 その後、ボストン・コンサルティング・グループにて、幅広い業界・テーマを対象とした全社戦略案件や自社採用活動に従事。 個人の魅力や可能性を広げることのできるキャリア支援を改めて志望し、再び参画。コンサルや企業幹部などへの幅広い転職を中心に、手厚くきめ細かなサポートを行っている。
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染谷 勝成
Katsunari Someya中央大学卒業後、ITコンサルティング会社を経て、デロイト トーマツ コンサルティングに入社。都市銀行の全社業務改革PJ、新規事業立案PJに従事。その後、アビームコンサルティングにて、人材開発部門マネジャーとして全社人材育成制度の刷新や新人研修の企画を担当。一人ひとりの豊かなキャリア構築を支援するため、コンコードに参画。
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藤崎 敬太
Keita Fujisaki慶應大学経済学部卒業後、リクルート入社。人材領域の広告営業・業務企画を経験。同社シンガポール法人で両面型人材紹介コンサルタントに従事、MVP多数受賞。帰国後、KPMGコンサルティングで人材サービス企業に業務改革・DX戦略・新規事業開発等支援。マネジャー昇進後、案件開拓・メンバー育成に従事。個人のキャリアを支援すべくコンコード参画。
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佐藤 和子
Kazuko Sato早大理工学部卒。日本アイ・ビー・エムにてSE、マーケティング、製造業へのソリューション営業、Cloudビジネスの立ち上げなど、IT業界に長く携わる。その後、個人のキャリア形成支援に高い関心を持ち、キャリアコンサルタントへ転身。戦略コンサル・ITコンサルへのキャリア支援を中心に高い実績をあげ、コンコードに参画。
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落合 茂宏
Shigehiro Ochiai上智大学経済学部卒業。大手都市銀行国内営業、大手鉄鋼会社に従事した後、アンテロープキャリアコンサルティングにて外資大手投資銀行やPEファンド向けの紹介事業の立ち上げに大きく貢献。金融系人材紹介を主軸とするIVY株式会社の設立・経営を経て、コンコードへの事業譲渡とともに参画。
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福島 悠介
Yusuke Fukushima東京大学経済学部卒業。外資戦略ファーム、総合系、IT系、業界特化系各社を含む複数のコンサルティングファームから内定を獲得した経験を持つ。 現在、経験を活かして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーに対し、選考対策を含めたきめ細やかな支援を行っている。
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佐藤 勇介
Yusuke SatoUniversity of Nevada, Las Vegas卒業。 楽天グループにてビジネスリーダー候補となる海外トップMBA人材やポストコンサルの採用等を担当。その後、デロイトトーマツコンサルティングで組織人事コンサルタントとして、人事制度改革や人事DD等、多数のプロジェクトに従事。個人へのキャリア支援がしたいという想いから、コンコードに参画。
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植野 星香
Seika Ueno慶応大学総合政策学部卒。戦略・ITコンサルへの転職やベンチャー企業の幹部への転職などを中心に、一人ひとりの立場に合わせた丁寧なキャリア構築サポートや選考対策を行なっている。
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西條 恵子
Keiko Nishijo奈良女子大学文学部卒業後、さくら銀行（現三井住友銀行）に入社。個人向け営業、事務部門部署の立上げ、大手・中小住宅業者向けの勉強会講師などに従事。専業主婦期間を経て、金融業界に強みを持つ人材紹介会社でキャリアコンサルタントとして活躍。その後、経験と実績を積み、コンコードへ参画。国家資格キャリアコンサルタント保有。
