入念な準備を経た、BCGへのキャリアアップ大成功！

正直BCGへの転職は、私にとっては大きなキャリアアップでした。

ITコンサルタントとしてITや業務に関わるコンサルティングをしていた私ですが、より高い視点で戦略に関わる支援をしたいと感じるようになり、戦略系コンサルティングファームへの転職活動を始めました。

新卒としての就職活動では内定をもらえなかった企業群であり、私にとってはチャレンジングな転職でした。 しかし吉田様からの的確なサポートのおかげで、この企業ならぜひ入社したいと思える複数の戦略コンサルティングファームの内定を獲得し、最終的には、第一志望のBCGへ入社を決めました。

サポートはさまざまな点ですばらしかったですが、すべて書くとかなりの長文になってしまいます。 そのため、本稿では特に成功につながった点を紹介いたします。今後転職活動される方の参考となれば幸いです。

候補者第一の転職活動プラン

吉田様からは「候補者とエージェント両者にとって負担にはなるが、内定獲得率を最大化する」ための転職活動プランを提案いただきました。

具体的には 1. 準備期間をしっかり確保し、ケース面接に備える、 2. 複数の戦略コンサルティングファームにチャレンジする、 の2つです。

1. 準備期間をしっかり確保し、ケース面接に備える

準備期間としてはじめの4ヶ月はケース面接練習に当てました。 戦略コンサルティングファームの面接において、ケース面接は避けて通れません。 吉田様には面接官役をしていただきながらケース面接の模擬練習を繰り返しました。 自習だけでは気付けないフィードバックもいただきながら、少しずつコツをつかんでいきました。

2. 複数の戦略コンサルティングファームにチャレンジする

私は当初よりBCGに高い関心を持っていましたが、吉田さんのアドバイスにより企業研究を行っていく中で視野が広がり、複数の戦略コンサルティングファームに興味を持つようになりました。 結果、転職活動を通じて10社以上を受験することとなりましたが、これは面接のスキル強化という面でも大きな効果がありました。 準備が万全だとしても、面接はやはり特殊な場であるため、面接を繰り返すことでパフォーマンスが上がっていきます。 初めは慣れずに苦戦しましたが、最終的には第一希望のBCGをはじめ複数の内定獲得につながりました。

候補者第一だからこそできるサポート

提案いただいたこのようなプランは確かに内定獲得には有効ですが、同時に私と吉田様の両者にとって負担でもあります。 準備期間の4ヶ月はほぼ毎週ケース面接に向けた対策にあてましたし、現職の傍ら20回以上もの面接を受けることとなりました。 エージェントのビジネスとしては、対策もほどほどに、いくつかにしぼって受験してもらい、希望に関わらず内定を獲得したコンサルティングファームに転職してもらう、という手法のほうが楽なのは間違いありません。

しかし吉田様は、私の希望をかなえるために、あえてこのプランを提案してくださいました。 戦略ファームが大きなキャリアアップに当たる私にとっては、今振り返ってもベストなご提案だったと思います。 これが奏功し、大きな目標が現実のものとなりましたし、内定を電話でご報告した時はまるで自分ごとのように喜んでいただけたのを覚えています。

コンコードおよび吉田様の「候補者のことを第一に考える」という理念があったからこそのご提案だったのだと、今は感じています。

今後転職を考える方へ

候補者の夢の実現を最優先に考えてくれるエージェントの存在は非常に貴重です。 そういったパートナーを見つけられるかどうかが、主要成功要因のひとつであるのは間違いありません。 エージェントを選ぶに当たっては、本当に自分の成功を考えてくれるかという観点での見極めを行うことを推奨いたします。

担当キャリアコンサルタントより

コンコードで転職活動を進められる方は、将来のリーダーとなることを目指して、ご自身のキャリアに高い目標を掲げ、その実現に向けてご登録いただく方がたいへん多くいらっしゃいます。
転職活動で高い目標を達成される方の共通点として、その目標に向けた意欲と覚悟と、徹底した準備があげられます。
戦略コンサルティングファームのような非常に選考が難しい企業への転職には、上記が大きなポイントになりますが、まさにTさんは高い意欲を持ち、覚悟を決めて準備されたことが奏功し、見事に高い目標を実現されました。
特にTさんの素晴らしい点は、単に選考に必要なケースインタビューや志望動機の準備に限らず、面接時のご自身の見え方、コミュニケーションの取り方、各ファームの情報など細部に渡りご相談いただくなど、徹底されていました。
各ファームの面接が始まり、序盤は苦戦されましたが、都度フィードバックを頂き、柔軟に修正されたことで、面接のスキルを急速に高められ、見事第1希望であるBCGへの転職を実現されました。
今後も、今回の活動と同様に真摯に努力され、大活躍されることと思います。
ご活躍を祈念しております。

ディレクター　
吉田 和久　略歴

大手地方銀行の企画部にて多数の新規事業開発に従事後、外資系生命保険会社を経てアビームコンサルティングで数多くのプロジェクトマネジメントを行う。現職就任後はコンサルファームやPEファンド、ポストコンサルの転職支援で高い実績を誇る。粘り強く丁寧な選考対策でご相談者から高い評価を得ている。

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全員年収アップの好条件でチーム転職に成功！

佐藤さんとの出会い

コンコードさんは以前より知人から評判はお聞きしておりましたがコンタクトをとるのは初めてでした。 Web上から問い合わせをしたところ、その日の内にスピード対応で佐藤さんからアポイントのご連絡があり、早速初回面談のアポイントを済ませお会いすることになりました。

それまでに他の転職支援会社や外国人ヘッドハンターとは接点はありましたが、案件の紹介のみで会社の特徴や採用の背景等の説明がなかったり、Apply依頼後に経過報告や結果のフィードバックが無いケース等が多いのが実情でした。 何よりも自分自身のキャリアプランや今回の転職背景に関してはほぼヒアリングされず、案件にまずは打診してみて「後は面接の場で企業に直接確認してください」という流れが大半でした。

それらのエージェントとは違い、佐藤さんは、初回面談時にはまず私自身のキャリアの方向性や考え方、これまでのビジネス経験上の強み、そしてそれらを踏まえ、どの様に転職市場で自分自身のマーケットバリューを高めて転職を成功させるかにフォーカスし、具体的な案件提案はその場ではされず、初回面談を終了したのが印象的でした。

思いがけないご提案

数日後に佐藤さんから具体的な案件と今回の転職における戦略のご提案がメールにて送られてきて、二度目の面談をすることになりました。 その際に佐藤さんから思いがけないご提案がありました。

それは「チーム転職」のご提案でした。 今回の転職の背景としては、所属していた外資系ファームの事業の方向性が、入社当初とここ数年で大きく変わり、自分自身の目指す会社の方向性とズレが生じてきたことに起因します。 そういう中で、自分と同じ思いを持ち、そして自分を信頼し現在も苦楽を共にしている部下を残して自分だけが転職をする事には少々戸惑いもあったのは事実でした。

初回面談時にその辺りも佐藤さんには察していただき、単独の転職とチーム転職の両面から可能性を探りましょうとのご提案があった事は今でも強い印象に残っております。 まさに佐藤さんならではの他エージェントではできない業界を熟知したプロフェッショナルな提案だと感じました。

活動の流れ

チーム転職も視野に入れ活動開始することになり、Apply企業のターゲット選定を行いました。 その際も、業界のトレンドや各企業の深いところまでよく知る佐藤さんならではのアドバイスがあり、企業選定も大変スムーズな流れで進みました。

そして、チーム転職に必要なプレゼンテーションツールの作成に入りました。 いくつものチーム転職を成功に導いた経験からブラッシュアップされたサンプルもご用意されておられ、イメージが作りやすく、PRポイントも明確なプレゼンテーションツールが完成しました。

その後、いよいよ各社への打診が始まりましたが、今までお付き合いしていたエージェントは結果が遅く、それだけならまだしも、打診結果のフィードバックすら来ないエージェントが多いのが実態でした。 ところが佐藤さんは、とにかく各社への打診結果が早い事と、フィードバック内容が具体的で納得感があり、一段と信頼感が強くなりました。 これも人事だけではなく現場パートナーや役員クラスとの強いネットワークをお持ちの佐藤さんだからこそできるサービスだと感じました。

いよいよ各社との面談がアレンジされますが、その際も、クライアントの社内ではなくホテルでの面談アレンジ等、場所や日時も候補者を配慮したきめ細かなサポートが印象的でした。 プロセスが進んでいく過程においても、判断材料や判断ポイントのご提供をこまめに頂き、迷いなくプロセスを進め、決断することもできました。

チーム転職メンバーへのサポート

いよいよ最終的にチーム転職先候補も絞られてきて、チーム転職メンバーへの打診がスタートすることになりました。 その際にも過去の経験に基づいた、打診時の注意点や打診方法等が具体的にあり、打診開始後も色々な想定外のことも発生しましたが、常に佐藤さんと打ち合わせをしながらメンバー確定まで順調に進みました。 メンバーと転職先との面談アレンジや、メンバーへの面談アドバイスも、過去に実績があるからこそできるポイントを押さえたきめ細かなフォローとアレンジで、きわめてスムーズに進みました。

そしてなによりも、メンバーへのオファーは、全員年収も上がり、役割や仕事内容に関しても満足度の高いオファーを獲得できたことは、今回チーム転職を選択した価値あることだと思っております。 ひとえに佐藤さんの交渉力のお蔭だと感謝しております。

結果として自分を含め4名のチーム転職が成功し入社後も社内からも注目され、やる気に満ち溢れ楽しい毎日を送っております。コンコードさん、ならび佐藤さんに本当に感謝しております。

最後に（コンコードのお薦めポイント）

最初にも記述しましたが、佐藤さん及びコンコードさんとの出会いで、他エージェントとお付き合いを続けていたのでは実現できていなかった“チーム転職”が成功した事は、非常に大きな収穫であると実感しています。 その意味で、私にとってコンコードさんとの出会いは非常に有益であり、転職を考えているエグゼクティブの皆様にとって、今までの発想を上回る、プロならではご提案をいただけるプロフェショナル集団だと思います。

経験豊富なノウハウとネットワークの幅と深さかがあるからこそできる、企業とのアレンジの巧みさや、想像を上回る対応力は、コンコードさんならび佐藤さんならではの、他社では真似できない強みだと実感しております。

これからも末永く転職アドバイザーではなくキャリアプランニングのパートナーとしてお付き合いをしていきたいと思っております。 現在は採用側の責任者という立場にもなりましたが、もちろん佐藤さんにどこよりも早くご相談させていただきました。

担当キャリアコンサルタントより

チーム転職支援の際には個人の転職とは違った企業向け必要書類やプロセス、そして円満にまとめるコツがあります。
今回の成功に至ったポイントは、過去の成功事例から得たサポートノウハウがあるからこそ、スムーズかつ円満にまとまったケースであると自負しております。
今回は、グルーバルにて強化しているサービスラインの国内でのチーム立ち上げにてご入社となります。
ゼロからチーム組成するには時間がかかりますが、チーム転職により立ち上がりの時間短縮やビジネスリスクの軽減も可能となり、転職側のみならず、受け入れる企業様にも大変喜ばれた成功事例となりました。
是非ご入社後の皆様のご活躍を祈念しております。

プリンシパル　
佐藤 勇人　略歴

製薬会社、外資PCメーカーを経てヘッドハンティング業界へ転身、最年少管理職に昇格するなど高い実績を残す。人材紹介会社の創業取締役として活躍後コンコードに参画。 20年以上の支援実績と経営幹部との広範なネットワークを活かしパートナークラス、チーム移籍などエグゼクティブの支援を行なう。

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コンサルティングファームへの「敗者復活転職」

転職の経緯

大手ソフトウェアメーカーを諸事情により数ヶ月あまりで退職し、コンサルティング業界への復帰も視野に入れて数社のエージェントを通じて転職活動しておりましたが苦戦を強いられ、視野を広げ、事業会社、社内SEなども検討しましたが、思うように決まらず離職期間が3ヶ月を過ぎようとしておりました。

藁にもすがる思い

そんな時、前職から戦略コンサルタントへの転職を果たした知人からコンコードさんを紹介していただき、藁にもすがる思いでWeb登録した後、すぐレスポンスがあ「すぐ会いましょう！」と言われ、その日のうちにお会いすることになりました。 名の通った他のエージェント企業とは異なり、コンコード様は事前に私の現況と職務経歴情報を完全にインプットしており、いくつかの案件をご用意いただいておりました。 私の中では「もう他に頼る人がいない！」という状況でしたので、藁にもすがる思いでお会いしたことを今でも鮮明に記憶しております。

オセロの色が黒から白へ

担当のコンサルタントの方と現況を共有した結果、他のエージェント経由で応募して見送りとなったコンサルティングファームA社、B社、C社、D社は、私の経歴で書類選考が通らないことはありえないと言われました。 さらに、今でも忘れられない驚きの一言がありました。 「再応募できるように調整します。」 その時は正直「そんなことはありえないだろう。」と半信半疑な気持ちでした。 しかしながら、もう頼る人がなかったため、信じるしか道はありませんでした。 するとわずか2日足らずで上記の会社全てに再応募が可能になったとの連絡がありました。 最初は信じられませんでしたが、こんなことがあるのだろうか、と何度も受信メールを確認したことを覚えております。

徹底した面接対策

コンコード様のご尽力により、再応募が可能になり志望度の高い2社を平行して選考を進めることになりました。 事前に面接対策のポイントを約2時間に渡ってご説明いただき、面接日までの間、入念に準備を致しました。 その内容は有益な情報であったことも確かですが、そのナレッジの豊富さと品質にも驚きを感じました。

万全なフォロー

第一希望の会社は、とても狭き門で独特な面接を行う企業でした。 三次面接のうち、二次面接が思うような出来ではなく、半ば諦めておりましたが、コンコード様から直接面接官の方にフォローを頂いたこともあり、面接通過のご連絡を頂きました。 直接会話できるラインがあるということに対して、嬉しさと同時に驚きを隠せませんでした。

前職と同条件でのオファー受領

最終面接の際にも、面接官のお人柄から想定問答などの情報をいただき面接に臨んだ結果、第一希望のコンサルティングファームからオファーをいただくことができました。 前職の在籍期間が4ヶ月であったこと、離職期間もあったことなどもあり、年収は下がることは覚悟しておりましたが、オファー内容を見ると前職と同等の年収が提示されていて最後の最後まで期待値を超える結果に涙がでました。

コンコード様に出会えて良かったこと

まず一人の人間として信頼がおけたことです。 これは私もコンサルタントとして見習わなければならないことですが、人間の信頼性がどれだけの力があるのか、コンコード様のワークを通じて教えられました。 次に、パートナーレベルのトップマネジメントとの人脈があることです。 私は突出した学歴があるわけでもなく、在籍期間が短い転職を重ねていたため、人事レベルでフィルタリングがかかってしまい、書類選考さえ通過しませんでしたが、然るべき人に事情を丁寧に説明すれば、間違いなく大丈夫であると言われ、パートナーへ直接事情を説明していただき、オファーを頂くことができました。

そして、一生のお付き合いをさせていただきたいと思えたということです。 人生を左右する転職というイベントにおいて、的確なアドバイスと道を開いていただいたことは、感謝の思いしかありませんし、今後キャリアについて困った際は、ぜひ相談にのっていただきたいと思っております。

最後に

書類選考さえ通過しなかった私を再応募可能にし、一度失った機会を与えていただいた事に本当に感謝しております。 コンコード様のご尽力のおかげで今の自分があると言っても過言ではありません。 今後も、ご指導ご鞭撻の程、何卒、よろしくお願いいたします。