コンサル転職・ポストコンサル転職に強いエージェント~コンコードが信頼される3つの理由~Feature

日本No.1に選ばれた転職エージェントのイメージ図

1 日本No.1に選ばれた
転職エージェント

  • 日本ヘッドハンター大賞・初代MVP受賞

    日本ヘッドハンター大賞・初代MVP受賞

    コンコードエグゼクティブグループは、マッキンゼーやBCGをはじめとするコンサルティングファームへの紹介や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績を持つ転職エージェントです。
    その証左として、人事責任者・採用担当者500名以上の投票に基づいて各業界のNo.1転職エージェントを決定するアワード「第1回 日本ヘッドハンター大賞」(BIZREACH社主催)で、コンサルティング部門・初代MVPを受賞しています(※)。

    2011年以降、同大賞は企業人事部からの評価ではなく、ビズリーチ経由の実績に基づく選定に変更されたため、弊社は参画しておりません。

  • 東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」

    東京大学×コンコード
    「未来をつくるキャリアの授業」

    日本No.1転職エージェントに選ばれた実績とコンコードの提唱する「キャリア戦略論」を評価いただき、東京大学の正規科目として「未来をつくるキャリアの授業」(2017年)を開講。弊社代表の渡辺秀和がコースディレクターとして、学部3・4年生、院生を対象に全12回にわたるキャリア設計の授業を行いました。

    東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」のご紹介
  • 著書『コンサル業界大研究』と『未来をつくるキャリアの授業』

    著書『コンサル業界大研究』
    『未来をつくるキャリアの授業』

    キャリア設計とコンサルキャリアに精通する転職エージェントとして、コンコードは出版・寄稿を通じた発信にも力を入れています。コンサルティングファームへの就職・転職の決定版とされる書籍『コンサル業界大研究』(産学社)は、東京大学生協のランキング1位を獲得。また、代表・渡辺秀和の著書『未来をつくるキャリアの授業』(日本経済新聞出版社)は、東京大学におけるキャリア設計の教科書に選定されました。

    書籍のご紹介
内定を勝ち取るマンツーマンの選考対策

2 内定を勝ち取る
マンツーマンの選考対策

  • コンサルやPEからの内定獲得に向けた「マンツーマンの選考対策」のイメージ図

    コンサルやPEからの
    内定獲得に向けた
    「マンツーマンの選考対策」

    コンサルティングファームや投資銀行、PEファンド、総合商社などの難関企業への応募は、書類選考段階から念入りに準備することが大切です。同じ職歴の方が同じ企業にエントリーしても、応募書類の書き方によって合否が分かれることもあります。また、筆記試験や面接の対策も非常に重要です。昨今は、適性テストの種類が豊富になっている上、PEファンドを中心に財務知識が問われる試験を課す企業もあります。
    コンサル転職とポストコンサル転職で、毎年多数の内定者を輩出しているコンコードは、各社の選考ポイントを踏まえた選考対策をマンツーマンで行っています。

  • コンサル出身者を擁するコンコードの「無料ケースインタビュー対策」のイメージ図

    コンサル出身者を擁するコンコードの
    「無料ケースインタビュー対策」

    難関であるケースインタビュー(ケース面接)は、座学での勉強のみならず、個別対策による口頭での実践トレーニングが不可欠です。集合型のケース対策セミナーや一般的な転職対策だけでは、合格するには十分と言えません。
    BCGやベイン、Strategy&、DTCといったコンサルティングファームの出身者を擁する転職エージェント・コンコードは、ケースインタビュー対策に関する豊富な経験とノウハウを持っています。応募先に応じた選考対策を徹底的にサポートし、ご相談者様と二人三脚で内定を勝ち取ります。

経営幹部との強固なネットワークのイメージ図

3 経営幹部との
強固なネットワーク

  • 極秘案件、チーム移籍、スピード選考、再応募を実現する「特別紹介ルート」のイメージ図

    極秘案件、チーム移籍、スピード選考、再応募を実現する「特別紹介ルート」

    コンサルティングファームへの転職やエグゼクティブの転職では、”誰が”推薦するのかによって、募集ポジションや選考プロセスが変わります。 そのため、他の転職エージェント経由では不合格となったご相談者が、コンコード経由で再応募可能となり、内定するというケースも珍しくありません。
    著名コンサルティングファームはもちろん、人気事業会社、注目のスタートアップ企業などの経営幹部と緊密な関係を構築し、「幹部ポジション」や「チーム採用」などの特別案件、面接回数が少ない「特急選考」など、コンコード限定のご紹介も多数用意しています。

  • クライアント企業にポジション創設を提案できる関係のイメージ図

    クライアント企業に
    ポジション創設を提案できる関係

    コンコードは、クライアント企業の戦略を熟知した上で採用アドバイスを行うことのできる関係性を持つことから、ご相談者様を推薦することでクライアント企業に新たなポジションが創設されることもあります。 一般的な求人案件の紹介とは異なる、エグゼクティブ・プロフェッショナル向けの転職エージェントなのです。

ご相談者の声Story

  • 「他エージェントでは無理と言われた外資系戦略ファームに内定した」
  • 「書類選考で一度落ちたファームに、コンコード経由で再応募できた」
  • 「役員クラスへの特別紹介ルートでオファーを獲得した」

など、コンコードならではのご支援で転職を成功された方々の体験談をご紹介します。

  • 他エージェントでは名前すら挙がらなかったマッキンゼーに転職!楽しく成長できたコンコードのサポート

    他エージェントでは名前すら挙がらなかったマッキンゼーに転職!楽しく成長できたコンコード[...]

     
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    YYさん 29歳 (男性) 海外大学院卒
    教育系企業
    マッキンゼー
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    他エージェントでは名前すら挙がらなかったマッキンゼーに転職!楽しく成長できたコンコードのサポート

    YYさん 29歳 (男性) 海外大学院卒 教育系企業 ⇒ マッキンゼー

    コンコードさんとの出会い

    「この経歴だとコンサルへの転職はかなり難しいと思います」 コンコードさんにお世話になる前、別の(やはりコンサルティング業界に強いと言われている)転職エージェントの担当者から言われた言葉です。 おそらく地方公立大卒で、職歴も目立つ感じではなかったからだと思います。 そしてそのエージェントは私がやりたいことが出来る会社ではなく、私が行くことができそうな会社を紹介するばかりでした。

    「このままでは、一生悔いの残る転職をすることになってしまう。もっと私のやりたいことに耳を傾けてくれる方にサポートをお願いしたい。」

    そう思っていた折にコンコードさんを知り、面談の場を設定いただきました。 コンコードでの初めての面談のとき、私の今までの仕事内容を詳しく質問され、「YYさんのご経験なら、トップティアの戦略ファームも可能性あります。そこをターゲットに準備してみませんか?」と言ってくれました。 私は当初半信半疑でした。そもそも戦略ファームと他コンサルの違いすら不明確な状態でしたが、とはいえ超難関であることはさすがに知っていました。

    そんな私に ・戦略ファームと他ファームの仕事がどのように異なり、 ・それゆえに選考ポイントがどう違ってくるか、 ・どのような準備をすれば通過できるのか、 を分かりやすくレクチャーしてくれました。 そのレクチャーを受け私は、正しく準備すれば少しでもよい結果が出せるのではないかと感じ、その場でコンコードさんにご支援をお願いしました。

    応募準備

    初回面談から応募開始まで約4か月をかけ、徹底的にレジュメをブラッシュアップし、ケース面接のトレーニングを実施していただきました。 応募に使用した最終版のレジュメは以前と全く異なり、ぱっと見ただけで“できる感”が伝わるものになっていました。

    ケース対策は市販の本に掲載されているような定石理解といった浅いものではなく、どういう頭の使い方をするべきかを徹底的に考えディスカッションするというものでした。

    「すぐに転職したい」という焦りもありましたが、準備が楽しく自身が成長しているのが実感できるのが嬉しくもありました。 またこの間に自分の今までの仕事/これからのキャリアとじっくり向き合って考えたことも、いい結果につながる一つの要因であったと思います。

    筆記試験・面接

    最終版のレジュメは強力で、書類選考も相当の確率で通過できました。 筆記試験もコンコードさんからの情報提供で的確に準備・通過できました。 面接に入ってからはきめ細かくスケジューリングをしてくださり、そのおかげで現業を続けながらも無理なく不安なく、選考に参加することができました。

    オファー受諾

    大変ありがたいことに、最終的に外資戦略ファーム2社からオファーをいただくことが出来ました。 どちらも一流ファームと呼ばれる、冒頭のエージェントからは受けることすら無理と言われていたところでした。 予想外の結果にオファーを受諾することを少し躊躇しましたが、コンコードさんに背中を押していただき、2社のうちの一つ、マッキンゼーに入社することを決意しました。 給与もほぼ倍増となり、悔いなくチャレンジできる気持ちになっています。

    さいごに

    コンコードさんとの転職活動は、転職技術を磨くような浅いものではなく、優れたビジネスパーソンになるためのトレーニングだったように感じています。 自分自身が大きく成長でき、何よりとても楽しかったです。 この出会いがなければ、今回の転職は絶対に実現しませんでした。人生が変わるご支援をいただき、本当にありがとうございました。

  • 候補者第一の転職活動プラン。入念な準備を経た、BCGへのキャリアアップ大成功!

    候補者第一の転職活動プラン。入念な準備を経た、BCGへのキャリアアップ大成功!

     
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    Tさん 28歳 (男性) 有名私大院卒
    ITコンサルファーム
    BCG
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    候補者第一の転職活動プラン。入念な準備を経た、BCGへのキャリアアップ大成功!

    Tさん 28歳 (男性) 有名私大院卒 ITコンサルファーム ⇒ BCG

    正直BCGへの転職は、私にとっては大きなキャリアアップでした。

    ITコンサルタントとしてITや業務に関わるコンサルティングをしていた私ですが、より高い視点で戦略に関わる支援をしたいと感じるようになり、戦略系コンサルティングファームへの転職活動を始めました。

    新卒としての就職活動では内定をもらえなかった企業群であり、私にとってはチャレンジングな転職でした。 しかし吉田様からの的確なサポートのおかげで、この企業ならぜひ入社したいと思える複数の戦略コンサルティングファームの内定を獲得し、最終的には、第一志望のBCGへ入社を決めました。

    サポートはさまざまな点ですばらしかったですが、すべて書くとかなりの長文になってしまいます。 そのため、本稿では特に成功につながった点を紹介いたします。今後転職活動される方の参考となれば幸いです。

    候補者第一の転職活動プラン

    吉田様からは「候補者とエージェント両者にとって負担にはなるが、内定獲得率を最大化する」ための転職活動プランを提案いただきました。

    具体的には 1. 準備期間をしっかり確保し、ケース面接に備える、 2. 複数の戦略コンサルティングファームにチャレンジする、 の2つです。

    1. 準備期間をしっかり確保し、ケース面接に備える

    準備期間としてはじめの4ヶ月はケース面接練習に当てました。 戦略コンサルティングファームの面接において、ケース面接は避けて通れません。 吉田様には面接官役をしていただきながらケース面接の模擬練習を繰り返しました。 自習だけでは気付けないフィードバックもいただきながら、少しずつコツをつかんでいきました。

    2. 複数の戦略コンサルティングファームにチャレンジする

    私は当初よりBCGに高い関心を持っていましたが、吉田さんのアドバイスにより企業研究を行っていく中で視野が広がり、複数の戦略コンサルティングファームに興味を持つようになりました。 結果、転職活動を通じて10社以上を受験することとなりましたが、これは面接のスキル強化という面でも大きな効果がありました。 準備が万全だとしても、面接はやはり特殊な場であるため、面接を繰り返すことでパフォーマンスが上がっていきます。 初めは慣れずに苦戦しましたが、最終的には第一希望のBCGをはじめ複数の内定獲得につながりました。

    候補者第一だからこそできるサポート

    提案いただいたこのようなプランは確かに内定獲得には有効ですが、同時に私と吉田様の両者にとって負担でもあります。 準備期間の4ヶ月はほぼ毎週ケース面接に向けた対策にあてましたし、現職の傍ら20回以上もの面接を受けることとなりました。 エージェントのビジネスとしては、対策もほどほどに、いくつかにしぼって受験してもらい、希望に関わらず内定を獲得したコンサルティングファームに転職してもらう、という手法のほうが楽なのは間違いありません。

    しかし吉田様は、私の希望をかなえるために、あえてこのプランを提案してくださいました。 戦略ファームが大きなキャリアアップに当たる私にとっては、今振り返ってもベストなご提案だったと思います。 これが奏功し、大きな目標が現実のものとなりましたし、内定を電話でご報告した時はまるで自分ごとのように喜んでいただけたのを覚えています。

    コンコードおよび吉田様の「候補者のことを第一に考える」という理念があったからこそのご提案だったのだと、今は感じています。

    今後転職を考える方へ

    候補者の夢の実現を最優先に考えてくれるエージェントの存在は非常に貴重です。 そういったパートナーを見つけられるかどうかが、主要成功要因のひとつであるのは間違いありません。 エージェントを選ぶに当たっては、本当に自分の成功を考えてくれるかという観点での見極めを行うことを推奨いたします。

    担当キャリアコンサルタントより

    吉田和久
    コンコードで転職活動を進められる方は、将来のリーダーとなることを目指して、ご自身のキャリアに高い目標を掲げ、その実現に向けてご登録いただく方がたいへん多くいらっしゃいます。
    転職活動で高い目標を達成される方の共通点として、その目標に向けた意欲と覚悟と、徹底した準備があげられます。
    戦略コンサルティングファームのような非常に選考が難しい企業への転職には、上記が大きなポイントになりますが、まさにTさんは高い意欲を持ち、覚悟を決めて準備されたことが奏功し、見事に高い目標を実現されました。
    特にTさんの素晴らしい点は、単に選考に必要なケースインタビューや志望動機の準備に限らず、面接時のご自身の見え方、コミュニケーションの取り方、各ファームの情報など細部に渡りご相談いただくなど、徹底されていました。
    各ファームの面接が始まり、序盤は苦戦されましたが、都度フィードバックを頂き、柔軟に修正されたことで、面接のスキルを急速に高められ、見事第1希望であるBCGへの転職を実現されました。
    今後も、今回の活動と同様に真摯に努力され、大活躍されることと思います。
    ご活躍を祈念しております。

    マネージングディレクター 
    吉田 和久 略歴

    大手地方銀行の企画部にて多数の新規事業開発に従事後、外資系生命保険会社を経てアビームコンサルティングで数多くのプロジェクトマネジメントを行う。現職就任後はコンサルファームやPEファンド、ポストコンサルの転職支援で高い実績を誇る。粘り強く丁寧な選考対策でご相談者から高い評価を得ている。

    コンサルタント詳細ページへ

  • 万全なフォローで再応募が可能に!コンサルティングファームへの「敗者復活転職」

    万全なフォローで再応募が可能に!コンサルティングファームへの「敗者復活転職」

     
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    A.Fさん 36歳 (男性) 有名私立大卒
    大手ソフトウェアメーカー
    大手外資系コンサルファーム
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    万全なフォローで再応募が可能に!コンサルティングファームへの「敗者復活転職」

    A.Fさん 36歳 (男性) 有名私立大卒 大手ソフトウェアメーカー ⇒ 大手外資系コンサルファーム

    転職の経緯

    大手ソフトウェアメーカーを諸事情により数ヶ月あまりで退職し、コンサルティング業界への復帰も視野に入れて数社のエージェントを通じて転職活動しておりましたが苦戦を強いられ、視野を広げ、事業会社、社内SEなども検討しましたが、思うように決まらず離職期間が3ヶ月を過ぎようとしておりました。

    藁にもすがる思い

    そんな時、前職から戦略コンサルタントへの転職を果たした知人からコンコードさんを紹介していただき、藁にもすがる思いでWeb登録した後、すぐレスポンスがあり「すぐ会いましょう!」と言われ、その日のうちにお会いすることになりました。 名の通った他のエージェント企業とは異なり、コンコード様は事前に私の現況と職務経歴情報を完全にインプットしており、いくつかの案件をご用意いただいておりました。 私の中では「もう他に頼る人がいない!」という状況でしたので、藁にもすがる思いでお会いしたことを今でも鮮明に記憶しております。

    オセロの色が黒から白へ

    担当のコンサルタントの方と現況を共有した結果、他のエージェント経由で応募して見送りとなったコンサルティングファームA社、B社、C社、D社は、私の経歴で書類選考が通らないことはありえないと言われました。 さらに、今でも忘れられない驚きの一言がありました。 「再応募できるように調整します。」 その時は正直「そんなことはありえないだろう。」と半信半疑な気持ちでした。 しかしながら、もう頼る人がなかったため、信じるしか道はありませんでした。 するとわずか2日足らずで上記の会社全てに再応募が可能になったとの連絡がありました。 最初は信じられませんでしたが、こんなことがあるのだろうか、と何度も受信メールを確認したことを覚えております。

    徹底した面接対策

    コンコード様のご尽力により、再応募が可能になり志望度の高い2社を平行して選考を進めることになりました。 事前に面接対策のポイントを約2時間に渡ってご説明いただき、面接日までの間、入念に準備を致しました。 その内容は有益な情報であったことも確かですが、そのナレッジの豊富さと品質にも驚きを感じました。

    万全なフォロー

    第一希望の会社は、とても狭き門で独特な面接を行う企業でした。 三次面接のうち、二次面接が思うような出来ではなく、半ば諦めておりましたが、コンコード様から直接面接官の方にフォローを頂いたこともあり、面接通過のご連絡を頂きました。 直接会話できるラインがあるということに対して、嬉しさと同時に驚きを隠せませんでした。

    前職と同条件でのオファー受領

    最終面接の際にも、面接官のお人柄から想定問答などの情報をいただき面接に臨んだ結果、第一希望のコンサルティングファームからオファーをいただくことができました。 前職の在籍期間が4ヶ月であったこと、離職期間もあったことなどもあり、年収は下がることは覚悟しておりましたが、オファー内容を見ると前職と同等の年収が提示されていて最後の最後まで期待値を超える結果に涙がでました。

    コンコード様に出会えて良かったこと

    まず一人の人間として信頼がおけたことです。 これは私もコンサルタントとして見習わなければならないことですが、人間の信頼性がどれだけの力があるのか、コンコード様のワークを通じて教えられました。 次に、パートナーレベルのトップマネジメントとの人脈があることです。 私は突出した学歴があるわけでもなく、在籍期間が短い転職を重ねていたため、人事レベルでフィルタリングがかかってしまい、書類選考さえ通過しませんでしたが、然るべき人に事情を丁寧に説明すれば、間違いなく大丈夫であると言われ、パートナーへ直接事情を説明していただき、オファーを頂くことができました。

    そして、一生のお付き合いをさせていただきたいと思えたということです。 人生を左右する転職というイベントにおいて、的確なアドバイスと道を開いていただいたことは、感謝の思いしかありませんし、今後キャリアについて困った際は、ぜひ相談にのっていただきたいと思っております。

    最後に

    書類選考さえ通過しなかった私を再応募可能にし、一度失った機会を与えていただいた事に本当に感謝しております。 コンコード様のご尽力のおかげで今の自分があると言っても過言ではありません。 今後も、ご指導ご鞭撻の程、何卒、よろしくお願いいたします。

  • 自主応募NPOへの転職の背中を押す「求職者本位」の人生設計

    自主応募NPOへの転職の背中を押す「求職者本位」の人生設計

     
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    Wさん 30歳 (男性) 有名私立大学卒
    大手IT系コンサルファーム
    NPO
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    自主応募NPOへの転職の背中を押す「求職者本位」の人生設計

    Wさん 30歳 (男性) 有名私立大学卒 大手IT系コンサルファーム ⇒ NPO

    コンコードを知ったきっかけ

    私が友人たちと主催したイベントを通じて、キャリアアップとしての転職という選択肢があることを知り、漠然と転職をしたいということを考えていました。 新卒のときにNPOと企業どちらに就職するのか悩んだ経験もあり、今後のキャリアをどうすべきかを第3者の視点からアドバイスしていただきたく、そのようなことができる方を探していました。 そこでちょうどコンコードさんを通して外資系コンサルティングファームに転職が決まった友人がいて、彼の、「エージェントを何社か見たけど、コンコードは抜群」という一言でコンコードに登録してみることにしました。 実際に1回目にお会いしたときに、私自身の価値観を軸にしたキャリア提案をしていただき、この方に今後キャリア相談に乗っていただければ間違いないと確信しました。

    二人三脚の転職活動

    コンコードでのキャリア面談で、将来はNPOにジョインし、社会貢献をしたいという思いを軸にしつつ、そのNPOで活躍できるように、実行力をつけられるファームに転職しようというお話になりました。 その結果、「1.ハンズオンで経営支援を行うコンサルティングファーム」「2.ビジョンに共感できる事業会社」という2本立てで、数十社もの面接を受けに行きました。 初めは1次面接で躓くことが多かったのですが、「具体的に転職先の企業でどう活躍するのかというイメージを膨らませ、それを伝えていこう」というアドバイスを次第に実行することができるようになり、その後はうまく面接に対応でき、2次,3次とスムーズに選考が進んでいきました。 これほど多くの企業を提案していただいたため、キャリアの選択肢が増えただけでなく、転職活動を通じて自分自身の成長をも実感出来ました。 そして、コンコードでの二人三脚の面接対策や実際の選考を通じて、私自身が本当にやりたいことは何なのかということを突き詰めることができ、結果、NPOを通じた社会貢献という確固たるキャリアが今、目の前に開かれていることを再確認できました。 今すぐNPOでやりたいという想い、そして今の自分ならできる、といった自信が芽生えたのです。

    葛藤の末に覚悟を決める

    NPOに行ける自信は付いてきたものの、コンコードさん経由で内定を得たコンサルティングファームから好条件をいただいていたことに加え、本当に今NPOに行って役に立つのか確信が持てずに非常に悩みました。 さらにNPOで働く場合には年収が半減してしまうということで、これから家庭を持つ身として厳しい状況になってしまうのではないかという恐れもあり、この葛藤を素直な気持ちで相談しました。 NPOへの転職はコンコード経由ではないこともあり、私は「コンサルに行くべきだ」と厳しく言われることを想像していたのですが、実際には、コンコードでは私の気持ちを理解し、NPOでやっていく覚悟が本当にあるのかということを問うてくださいました。 論理的にはコンサルに行くべきかもしれませんが、根本にある感情の部分で私がNPOに惹かれているということを見抜いていたのです。 そして最後には、「それだけの覚悟があるのなら大丈夫。ぜひNPOで頑張って欲しい」と、不安になっていた私の背中を押してくださったのです。

    そして内定をいただいたファームを辞退し、このタイミングでNPOに転職するという覚悟を決めることができました。 もしコンコードでお世話になっていなかったら、このような選択を応援していただくことはなく、決断もできなかったと思います。

    コンコードという特別な存在

    私が声を大にして言いたいのは、コンコードは私にとって単なるキャリアアドバイザーではなく、人生そのものを支えてくださる先輩のような存在だということです。 実際私は7ヶ月もの間、転職に関して手厚いサポートを受け、多いときには週3回もお会いさせていただいていました。 結局、コンコードのビジネスとは全く関係ないNPOというキャリアを選択したのにも関わらず、いやな顔ひとつせず、むしろ理解・尊重してくださりました。 「また何かあったらなんでも相談してください」という言葉は今でも胸に刻まれています。

    キャリアコンサルタントのこのような活動を是としているコンコードの会社としての懐の深さに、ただただ感激していると同時に、このようなサポートが本当に可能なのかと驚きを隠せませんでした。 おかげ様で自分の本当にやりたい道に進むことができました。本当にありがとうございました。 クライアントの人生設計に沿ったアドバイスを親身にするという姿勢を貫いている、コンコードさんのような理想的な会社が今後増えてくることを切に願っております。

  • パートナーとの強いネットワークがあるコンコード。全員年収アップの好条件でチーム転職に成功!

    パートナーとの強いネットワークがあるコンコード。全員年収アップの好条件でチーム転職に成[...]

     
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    ATさん 51歳 (男性) 有名私大卒
    外資系戦略ファーム
    大手総合ファーム(戦略)
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    パートナーとの強いネットワークがあるコンコード。全員年収アップの好条件でチーム転職に成功!

    ATさん 51歳 (男性) 有名私大卒 外資系戦略ファーム ⇒ 大手総合ファーム(戦略)

    コンコードさんとの出会い

    コンコードさんは以前より知人から評判はお聞きしておりましたがコンタクトをとるのは初めてでした。 Web上から問い合わせをしたところ、その日の内にスピード対応でコンコードさんからアポイントのご連絡があり、早速初回面談のアポイントを済ませお会いすることになりました。

    それまでに他の転職支援会社や外国人ヘッドハンターとは接点はありましたが、案件の紹介のみで会社の特徴や採用の背景等の説明がなかったり、Apply依頼後に経過報告や結果のフィードバックが無いケース等が多いのが実情でした。 何よりも自分自身のキャリアプランや今回の転職背景に関してはほぼヒアリングされず、案件にまずは打診してみて「後は面接の場で企業に直接確認してください」という流れが大半でした。

    それらのエージェントとは違い、コンコードさんは、初回面談時にはまず私自身のキャリアの方向性や考え方、これまでのビジネス経験上の強み、そしてそれらを踏まえ、どの様に転職市場で自分自身のマーケットバリューを高めて転職を成功させるかにフォーカスし、具体的な案件提案はその場ではされず、初回面談を終了したのが印象的でした。

    思いがけないご提案

    数日後にコンコードさんから具体的な案件と今回の転職における戦略のご提案がメールにて送られてきて、二度目の面談をすることになりました。 その際にコンコードさんから思いがけないご提案がありました。

    それは「チーム転職」のご提案でした。 今回の転職の背景としては、所属していた外資系ファームの事業の方向性が、入社当初とここ数年で大きく変わり、自分自身の目指す会社の方向性とズレが生じてきたことに起因します。 そういう中で、自分と同じ思いを持ち、そして自分を信頼し現在も苦楽を共にしている部下を残して自分だけが転職をする事には少々戸惑いもあったのは事実でした。

    初回面談時にその辺りもコンコードさんには察していただき、単独の転職とチーム転職の両面から可能性を探りましょうとのご提案があった事は今でも強い印象に残っております。 まさにコンコードさんならではの他エージェントではできない業界を熟知したプロフェッショナルな提案だと感じました。

    活動の流れ

    チーム転職も視野に入れ活動開始することになり、Apply企業のターゲット選定を行いました。 その際も、業界のトレンドや各企業の深いところまでよく知るコンコードさんならではのアドバイスがあり、企業選定も大変スムーズな流れで進みました。

    そして、チーム転職に必要なプレゼンテーションツールの作成に入りました。 いくつものチーム転職を成功に導いた経験からブラッシュアップされたサンプルもご用意されておられ、イメージが作りやすく、PRポイントも明確なプレゼンテーションツールが完成しました。

    その後、いよいよ各社への打診が始まりましたが、今までお付き合いしていたエージェントは結果が遅く、それだけならまだしも、打診結果のフィードバックすら来ないエージェントが多いのが実態でした。 ところがコンコードさんは、とにかく各社への打診結果が早い事と、フィードバック内容が具体的で納得感があり、一段と信頼感が強くなりました。 これも人事だけではなく現場パートナーや役員クラスとの強いネットワークをお持ちのコンコードさんだからこそできるサービスだと感じました。

    いよいよ各社との面談がアレンジされますが、その際も、クライアントの社内ではなくホテルでの面談アレンジ等、場所や日時も候補者を配慮したきめ細かなサポートが印象的でした。 プロセスが進んでいく過程においても、判断材料や判断ポイントのご提供をこまめに頂き、迷いなくプロセスを進め、決断することもできました。

    チーム転職メンバーへのサポート

    いよいよ最終的にチーム転職先候補も絞られてきて、チーム転職メンバーへの打診がスタートすることになりました。 その際にも過去の経験に基づいた、打診時の注意点や打診方法等が具体的にあり、打診開始後も色々な想定外のことも発生しましたが、常にコンコードさんと打ち合わせをしながらメンバー確定まで順調に進みました。 メンバーと転職先との面談アレンジや、メンバーへの面談アドバイスも、過去に実績があるからこそできるポイントを押さえたきめ細かなフォローとアレンジで、きわめてスムーズに進みました。

    そしてなによりも、メンバーへのオファーは、全員年収も上がり、役割や仕事内容に関しても満足度の高いオファーを獲得できたことは、今回チーム転職を選択した価値あることだと思っております。 ひとえにコンコードさんの交渉力のお蔭だと感謝しております。

    結果として自分を含め4名のチーム転職が成功し入社後も社内からも注目され、やる気に満ち溢れ楽しい毎日を送っております。コンコードさんに本当に感謝しております。

    最後に(コンコードのお薦めポイント)

    最初にも記述しましたが、コンコードさんとの出会いで、他エージェントとお付き合いを続けていたのでは実現できていなかった“チーム転職”が成功した事は、非常に大きな収穫であると実感しています。 その意味で、私にとってコンコードさんとの出会いは非常に有益であり、転職を考えているエグゼクティブの皆様にとって、今までの発想を上回る、プロならではご提案をいただけるプロフェショナル集団だと思います。

    経験豊富なノウハウとネットワークの幅と深さかがあるからこそできる、企業とのアレンジの巧みさや、想像を上回る対応力は、コンコードさんならではの、他社では真似できない強みだと実感しております。

    これからも末永く転職アドバイザーではなくキャリアプランニングのパートナーとしてお付き合いをしていきたいと思っております。 現在は採用側の責任者という立場にもなりましたが、もちろんコンコードさんにどこよりも早くご相談させていただきました。

  • 外資系エグゼクティブサーチにいる私がコンコードさん経由で転職した理由

    外資系エグゼクティブサーチにいる私がコンコードさん経由で転職した理由

     
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    A.T.さん 40代 (女性) 有名MBA卒
    外資系エグゼクティブサーチ
    外資系コンサルファーム
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    外資系エグゼクティブサーチにいる私がコンコードさん経由で転職した理由

    A.T.さん 40代 (女性) 有名MBA卒 外資系エグゼクティブサーチ ⇒ 外資系コンサルファーム

    渡辺さんには、10年前と今回の2回の転職に際して大変お世話になりました。 渡辺さんのお力添えのおかげで、大変楽しい転職活動を過ごすことができ、いずれの場合においても、第一希望を含む複数のオファーを頂くことができました。

    10年前、当時MBA卒業を間近に控えた私は、企業派遣生であったにも関わらず、派遣元企業に戻らず、戦略コンサルティングファームに転職するという決断をしました。 従って周囲に相談できるはずもなく、一人で準備を始めた頃、渡辺さんにお会いしました。 トップスクール卒でもない当時の私でしたが、渡辺さんに志望理由を話しているうちに、何だかいけそうな気がしてきて、非常に心強く感じたのを覚えています。 約4ヶ月の活動の結果、活動前は雲の上の存在であった第一志望の外資系戦略ファームに合格したことは、仕事人生における最大の転機となりました。

    数多のキャリアコンサルタントの中で、こんなにも頼りになる、候補者にとっての「伴走者」を他に見たことはありません。 ご自身が成功した経営者でいらっしゃるので、貴重な洞察を(無料で!)共有頂けるのは当然ながら、どの会社を代表するといったことなくあくまでも「フラット」な立場でご意見下さる点に、特に信頼感を持っています。

    また渡辺さんのコミュニケーションは絶妙です。 常にポジティブに感じよく、的を射たアドバイスを下さるので、気付くと毎日のように、長々とご相談していました。懐の広さですね。 転職活動においては、ちょっとした違和感や懸念が後々大きくなったり、逆にそれらに必要以上に左右されてしまうことがあるかと思います。 そうした細かい話にも丁寧に耳を傾け反応を下さる伴走者の存在は大変貴重です。 家族や友人の意見ももちろん非常に重要ではあるものの、豊富な経験と客観的なプロの視点は傾聴すべきです。

    転職活動のきっかけ

    結婚出産を機に、外資系戦略コンサルティングファームから外資系エグゼクティブサーチアセスメントファームに転職しました。 同社にて経験を積んだ取締役会評価やエグゼクティグアセスメントに強い興味を持ったため、こちらの領域に特化して専門性を高めたいと希望していました。 またサーチファームの限られたソリューションに限界を感じておりましたので、丁度子育てがひと段落したこともあり、上記に強みを持つコンサルティングファームにて、再び精力的に働くことを志向していました。 ついては、何としてもまた渡辺さんにお願いしたいとの強い思いから、前職を離れご自身の会社を興されていた渡辺さんを探しあて、ご連絡差し上げた次第です。

    転職活動内容

    今回の転職は最後の転職活動になるだろうという思いから、幅広く興味あるコンサルティングファームを受けることにしました。

    この年になると単純なケース面接は無く、寧ろ雑談の中で力量を測るといった形式の面接が多かったように思います。 特に見られていると感じたのは、知的瞬発力、論理的な説明力、性格、リーダーシップといったところです。 従って準備としては、基本的な企業研究と、これまでの実績を棚卸し、整理し、瞬時に明瞭に説明できるようにしたくらいです。 其々の会社の特徴や求める人物像については、渡辺さんに頻繁にアドバイスを頂きながら、日々綿密なコミュニケーションをとりながら活動しました。

    非常に印象的だったのは、当初私がそれほど意識していなかった会社について、渡辺さんの強い勧めでお会いしました。 結果、お会いする方々が非常に素晴らしく、自分の志向とのフィットも高く、是非彼らと働きたいという気持ちが強まり、最後の最後まで入社を迷う会社と成りました。 渡辺さんならではのエピソードだと思います。

    実質約1ヶ月半の活動の結果、渡辺さんご紹介でお会いした会社全てからオファーを頂きました。

    最後に

    私にとって渡辺さんは、最早キャリアコンサルタントという域を超え、人生の先輩、経営の師として、今後も折にふれご指導を仰ぎたい方です。 今後は、広く社会全体に対して、またより若い世代にも、メッセージを発信して頂きたく、心から期待しております。

    担当キャリアコンサルタントより

    渡辺秀和
    A.T.さんと初めてお会いさせて頂いたのは、10年以上も前になります。
    当時、コンサル未経験だったA.T.さんが、高い志とコミュニケーション能力を武器に、著名な戦略系ファームから続々と内定を獲得されていたのをよく覚えております。
    その後、外資系エグゼクティブサーチで活躍され、今回のご相談となりました。

    今回のご転職活動で一つのポイントになったのが、エグゼクティブサーチに所属していた期間が、経営コンサルタントとしては数年間のブランクがあるように“見られる可能性がある”という点です。

    実際には、人材業界で培ったエグゼクティブ層とのネットワークなどは、ファームのパートナーやシニアマネージャーとして活躍していく上で、大変役立つものです。
    しかし、プロジェクトの営業経験が少ない方には、その価値が若干ご理解いただきづらい面があります。
    そこで、一般のご紹介ルートではなく、その価値をよくご理解されているパートナー、役員クラスの皆さんへダイレクトにご紹介させて頂くことにしました。
    エグゼクティブ層のご転職は、どのエージェントが、どのようなルートでご紹介するのかで、結果が大きく異なることが珍しくありません。

    A.T.さんの培われたコンサルスキルと、出会った人をファンにする魅力が高く評価され、ファームの幹部の皆さんとのミーティングは毎回大変盛り上がったそうです。
    結果、今回のご転職で、A.T.さんは大変高い評価を受け、弊社からご紹介させて頂いた会社すべてで内定を獲得されました。
    お人柄、実力ともに素晴らしいA.T.さんならではの素晴らしいご転職活動でいらっしゃったと思います。

    A.T.さんには、ご入社された会社の採用の件なども含めて、様々なかたちでお世話になるかと存じます。今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

    代表取締役社長 CEO 
    渡辺 秀和 略歴

    一橋大学商学部卒業。三和総合研究所 戦略コンサルティング部門を経て、2008年、コンコードエグゼクティブグループを設立。日本ヘッドハンター大賞MVP受賞。東京大学「未来をつくるキャリアの授業」コースディレクター。著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』(ダイヤモンド社)など。

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  • キャリアに自信がなかった私を、新たな景色へ導いてくれました!

    キャリアに自信がなかった私を、新たな景色へ導いてくれました!

     
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    Kさん 38歳 (女性) 海外有名大学卒
    起業
    ヘルステックベンチャー
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    キャリアに自信がなかった私を、新たな景色へ導いてくれました!

    Kさん 38歳 (女性) 海外有名大学卒 起業 ⇒ ヘルステックベンチャー
    今回の転職活動は仕事のみにとどまらず、人生の大きなターニングポイントとなりました。 私にとって大切な時期となったこの4ヶ月を常に身近で支え、共感と優しさを持って伴走くださったコンコードさんに、まずは心から感謝を伝えたいです。 コンコードでの初めての面談では、自分の強みや進みたい道さえも、何も整理できていない状態だったことを今でもよく覚えています。 これまでのキャリアに自信がなく、道に迷った状態でコンコードに出会い、まずは全てを整理するというところから始まった転職活動でした。 毎回まとまりのない私の話に辛抱強く耳を傾け共感してくださったお陰で、深く自己内省をすることができました。 これまで気づかなかった自分の強みや良いところに気付く道筋を作っていただき、転職活動を始めた頃には考えていなかった素晴らしい会社に、縁があり入社することができました。 また、今回の会社の選考を受ける中で、コンコードの西谷さんにも私の希望のために大変なご尽力をいただき、最終的に、望む以上の条件での転職に繋げていただきました。 転職活動は心の奥を見つめ直すという意味で大変きつく苦しい作業でもあります。 ただ、これまでの自分を振り返り、整理し、勇気を持って一歩を進むことが、自分が思っている以上の可能性に繋がり、新しい景色を見ることにつながります。 この4ヶ月は大変さも含めとても楽しい期間になりました。共感し伴走してくれる存在がいることは本当に心強く、一人で活動をしていたら、全く違う会社・職種についていただろうと思います。 今後も、常に新しい可能性へ飛び込んでいく勇気を持ち続けながらキャリアを築いていきたいです。
  • 的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

    的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

     
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    Aさん 25歳(男性) 有名私立大学卒
    外資系総合コンサルファーム
    大手総合商社
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    的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

    Aさん 25歳(男性) 有名私立大学卒 外資系総合コンサルファーム ⇒ 大手総合商社

    転職のきっかけ

    大学卒業後、外資系総合コンサルティングファームにて事業計画策定支援、M&A関連支援等の業務に従事して参りました。業務の中で多くのスキルや考え方を学ぶことができ、非常に刺激的な日々を送っておりましたが、「プロジェクト期間のみクライアントに支援を行うコンサル側ではなく、自らがプリンシパルとなって長期的な視点で実事業を推進する事業会社側で課題解決に取り組みたい」との思いを抱くようになりました。 当時はすぐにでも転職したいというわけではありませんでしたが、転職市場の概況や自分の市場価値を客観的に把握するためにもエージェントとお話させていただこうと思い、動き始めました。

    コンコード福島様との出会い

    複数のエージェントを比較するほどの時間が確保できなかったため、インターネット上での評判等を参考に、まずは1社に絞って相談しようと思いコンコードにコンタクトさせていただきました。コンコードにご連絡したのは、現職のコンサル業界・コンサルタントのキャリア形成への理解の深さとポストコンサル転職の実績が豊富にあると拝察したからです。 そこで出会ったのが福島さんでした。当初、全く煮詰まっていない私の浅はかな考えに対し、福島さんは詳細に耳を傾けてくださるとともに、鋭くも愛のある対話によって深堀していただきました。 ご指摘をいただく度、自分の考えの浅さを痛感するとともに、キャリア形成に関する豊富な知識量に圧倒され、多くを学ばせていただきました。 最も印象的だったのが、「現職でも良いポジションで良い経験を積んでいる。このままキャリアを重ねるのも良い選択であり、ここで転職するのが本当に好ましいのか検討するべき」とのお言葉をいただいたことです。 転職ありきではなく、私自身がより良いキャリアを歩むためにどうすればいいか?の視点で、エージェントとしての利益は度外視に、真摯に寄り添っていただいたことが非常に印象的でした。福島さんなら信頼できる、コンコードにコンタクトして正解だったと思い、定期的な面談を依頼するとともに、面談には生半可な考えで臨んではいけない、もう一度自分の考えをしっかりと整理しようと決意しました。 いただいたアドバイスをもとに自分の考えを整理する中で、やはり事業会社で勝負してみたい、特に総合商社がふさわしいフィールドの1つではないかとの思いが強くなっていきました。そのような折、今回の求人をご紹介いただきました。

    転職活動の経過

    初めての転職活動ということもあり右も左もわからない状態からのスタートでしたが、福島さんには十二分にサポートいただきました。 当初自己流で書き上げレベルが低かった職務経歴書は、その内容はもちろん、体裁面を含めた具体的なフィードバックにより短期間で劇的に密度が濃くなりました。また、選考の各段階においても効果的なサポートをいただきました。 エントリー段階では、ES(エントリーシート)の限られた字数の中で自分の思いをまとめきることに苦心しましたが、盛り込むべき内容と不要な内容についてのフィードバックをいただき、満足のいくESを仕上げることができました。 そして、面接の段階では総合商社ならではの質問の切り口と考え方のヒント、また、準備回答に対する鋭く的を射たご指摘をいただいたことで、より一層自分の考えを深堀し、自分の言葉で伝える準備をしっかりと行うことができました。 福島さんとの面談を重ねるたびに自分の思いが確固たるものになっていき、明るい未来に向かって一緒に走っていただいている、失礼ながらも「最高の相棒」と感じるようになり、面談は非常にエキサイティングでした。途中、選考通過の連絡が中々来ず、メールで弱音を吐露したこともありましたが、結果が出るまで諦めてはいけないと心強い励ましをいただきました。 面接では的確な想定に驚嘆するとともに、事前に確固たる回答を練り上げることができていたため、自信をもって答えることができました。また、最終面接前の不安になるタイミングに、メールで熱いお言葉を頂戴し、非常に励みになりました。 結果、縁あって第一志望の総合商社より内定をいただくことができました。最終面接合格時にも福島さんは自分事のように一緒に喜んでくださり、非常に嬉しかったです。また内定後においても、退職の意を社内で伝える際の立ち振る舞い方等も伝授いただき、現職での退職交渉もスムーズに進めることができました。

    最後に

    至極当たり前のことですが、自分のキャリアは自分自身で考えて決断し、面接等で思いを伝え、切り開いていくものです。しかし、自分一人で考えていると、時に客観的に見れば必ずしも最善ではない考えやアクションをとってしまうことがあります。だからこそ我々はエージェントに相談する意義があり、そして良いエージェントは転職ありきではなく、その人にとって最善なキャリアを考えるヒントを与え、導いてくれる存在なのだと感じました。 福島さんはまさに最高のエージェントです。転職活動期間中、多くの的確なアドバイスおよびキャリアについて考えるヒントをいただき、私が納得するまでサポートいただきました。その高いプロフェッショナリズムと温かいお人柄は、一社会人としてとても尊敬しています。 結果として、自分自身にとって納得いくキャリアに導いていただいたこと、また、第一志望への内定という最高の結果に導いていただいたこと、改めて深く御礼申し上げます。コンコード、そして福島さんに相談して正解だったと心より感じております。 重ね重ね、ありがとうございました。今後の益々のご健勝を祈念しております。

    担当キャリアコンサルタントより

    福島 悠介
    はじめはどちらかというとキャリアに対する漠然とした不安からご相談にいらしたHさん。
    現職でのお話にとどまらず、学生時代のご経験や就職活動時の意思決定についてなど、いろいろなお話をお聞かせいただきました。
    そのなかで、Hさんの興味・関心とご希望に合いそうなキャリアの選択肢の一つとして、今回の求人をご紹介させていただきました。
    キャリア設計をご一緒し、その後の選考対策を行っていく中で、どんどん志望度が高まられ、熱を入れて対策をされるご様子が印象的でした。
    見事難関を突破され、「実は新卒時からとても関心の高かった会社だった」とお聞きしたときには、私も非常にうれしい気持ちでいっぱいになりました。
    これからのご活躍を楽しみにしております!

    主席エグゼクティブコンサルタント 
    福島 悠介 略歴

    東京大学経済学部卒業。外資戦略ファーム、総合系、IT系、業界特化系各社を含む複数のコンサルティングファームから内定を獲得した経験を持つ。 現在、経験を活かして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーに対し、選考対策を含めたきめ細やかな支援を行っている。

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  • 現役キャリアコンサルタントの私が受けたハイレベルなキャリア支援

    現役キャリアコンサルタントの私が受けたハイレベルなキャリア支援

     
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    Tさん 27歳 (女性) 有名私立大学卒
    大手人材紹介会社
    有力スタートアップ企業
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    現役キャリアコンサルタントの私が受けたハイレベルなキャリア支援

    Tさん 27歳 (女性) 有名私立大学卒 大手人材紹介会社 ⇒ 有力スタートアップ企業

    キャリア相談

    カウンセリング前に代表の書籍『未来をつくるキャリアの授業』を読みましたがそこから学ぶことも多く、実際の担当頂いた餘茂田様からも長期的なキャリア設計について、客観的かつ納得感のあるアドバイスを多数いただき、カウンセリングのクオリティの高さを感じました。 何度もキャリア相談に乗っていただきましたが、決して考えを押し付けたりすることなく、自らの判断を尊重してくださっているとを感じました。

    面接対策

    私自身人材紹介に携わってきましたが、面接対策の頻度と質は他社と比較しても圧倒的と感じます。 毎回の面接で対策と振り返りを実施していただき、特に志望度の高い企業に際しては何度も顔を合わせて面接対策を行っていただきました。 職種ごとに求められる資質、面接官の目線など徹底的にご指導いただき、対策ごとに新たな気づきを得て、実際に面接でも良い反応を得ることができました。

    担当キャリアコンサルタントより

    餘茂田 一成
    Tさんはキャリアコンサルタントの仕事にやりがいを感じつつも、ご自身のキャリアの幅を広げたいとのお考えで、ご相談にお越し下さいました。
    現職で既にキャリアコンサルタントをされていることもありご自身のキャリアについての考え方もしっかりお持ちの方でした。

    一方、すべての業界についての情報を得ることは困難です。
    故に、現在検討している選択肢以外にも道があることに気づいて頂くことを意識してご支援に取り組みました。

    業界や職種ごとに面接で見られるポイントは違います。
    今回は他業界、多職種を受ける転職活動となったため、企業毎に選考対策を行いました。
    非常に熱心に対策に取り組んで頂いたこともあり難易度の高い有力スタートアップからの内定を得ることが出来ました。

    改めまして、第一志望の企業でのご内定、おめでとうございます!

    ディレクター 
    餘茂田 一成 略歴

    キャリアデザインセンターに新卒で入社。企業の採用支援をリードし、多数の社内表彰を受賞。その後、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)へ転身。キャリアアドバイザー約500人中、2年連続で転職支援数No.1を獲得。最短・最年少でエキスパートに抜擢される。長期的なキャリア支援を志向し、コンコードに参画。

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  • すべてを託したキャリアチェンジ ‐ 転職ありきではないエージェントのフォロー ‐

    すべてを託したキャリアチェンジ ‐ 転職ありきではないエージェントのフォロー ‐

     
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    GMさん 35歳 (男性) 有名私立大学卒
    外資系大手コンサルファーム
    PEファンド
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    すべてを託したキャリアチェンジ ‐ 転職ありきではないエージェントのフォロー ‐

    GMさん 35歳 (男性) 有名私立大学卒 外資系大手コンサルファーム ⇒ PEファンド

    外資系大手コンサルティングファームのマネージャーとして働く中で、より緊急性のある案件を、より踏み込んだ立ち位置から、実行力のあるソリューションとして、提供したいと考えていました。 しかし、その時は漠然としており、どの会社でどのように働くかについて、自分の中で全く整理ができておらず、複数の転職エージェントと話しても、それ以上進展することはありませんでした。

    そうこうしているうちに、次第にPJも忙しくなってきてしまい、転職活動は一旦ペンディングだと思っていた矢先、たまたま書店で「ビジネスエリートのキャリア戦略」を目にし、最後の1社と決めてコンコード様に問合せを行い朏様と出会ったことで、一度は頓挫しかけた転職活動が加速し、結果として複数の内定を獲得することができました。

    今回の転職活動の勝因は、朏様が、転職を単なる作業として捉えるのではなく、①大局的な見地から目標を設定するよう促してくれ、その後の実行段階においては②個別・具体的なきめ細かいフォローしていただいたおかげだと感じております。

    構想段階:大局的な見地からの目標設定

    転職市場の俯瞰

    転職市場には、どのような会社があり、それぞれどんな特色で、どんな人物像を求めているかについて、朏様よりホワイトボードに書きながらじっくり時間をかけて説明をしていただいたおかげで、全体を俯瞰することができ、今まで抱いていた不安が解消されました。

    強みの棚卸

    今までキャリアを踏まえて、朏様と強みについてディスカッションする中で、自分が認識している以外の側面を認識することができました。 また、そのアピール方法についても具体的なアドバイスをいただくことができました。

    転職活動のアウトライン作成

    前述の「転職市場の俯瞰」と「強みの棚卸」を通じて、外部環境・内部環境のそれぞれが整理することができたため、それに自分のキャリアを重ねあわせることで、比較的容易に、本転職活動における目指すべき方向性を明確にすることができました。 今まで漠然としていた私が、朏様のおかげで、腹落ち感のある目標を設定することができたため、今までとは別人のように、転職活動を加速させることができました。

    実行段階:個別・具体的なきめ細かいフォロー

    面接ポートフォリオの検討

    目標が明確になったため、後は粛々と面接を受けるだけという状態となりましたが、ここでも朏様から、面接をうける順番や組み合せについて細かなアドバイスをいただいたことで非常に円滑に進めることができたと思っています。 特にPJが忙しくなってきたこともあり面接時間を捻出できないような局面でも、無駄がないような面接のご提案をいただいたおかげで、最小限の労力で乗り切ることができたと思います。

    トライ&エラーを繰り返しながらの軌道修正

    面接を受けた後は、その日のうちに朏様と連絡をとり、内容をフィードバックし、ディスカッションを行うことで、早期に課題を洗い出し、その後の面接で軌道修正するように心掛けていました。 例えば、あくまで憶測の域を出ませんが、複数回の及ぶ面接で「要確認」となっていたような申送り事項に対しても、次回の面接ではリカバリーできたのではないかと思っております。 毎回、誠意あるご対応いただいたことは今でもとても感謝しております。

    内定先の判断軸の提供

    結果的に複数社から内定をいただくことができましたが、それぞれ魅力的であったため、最後の最後でどの会社に行くかについてとても迷ってしまいました。 そこでも、朏様は結論を急かすことはなく、判断軸を提供しながら、丁寧にディスカッションに応じていただいたため、最終的に後悔のないかたちで転職先を決定することができました。

    転職活動を振り返って

    今回の転職活動は、朏様のようなすべてを託せるエージェントに出会い、全面的に信頼したうえで、そのアドバイスを忠実に実行したことが良い結果をもたらしたものと思います。 一旦、ペンディングにしようとした転職活動が急加速したきっかけは、転職ありきではなく人生全体を見渡した目標設定ができたことであり、その後の面接段階において一定の勝率を維持できたのは、走りながら軌道修正をし柔軟な対応ができたおかげだと感じています。

    朏様、コンコードの皆様のおかげで思い描いたキャリアを実現することができました。 この度はまことにありがとうございました。一緒に考えていただいたキャリアプランを実現すべく、転職先でもしっかりと結果を出したいと思います。

    担当キャリアコンサルタントより

    朏 徹
    GMさんは、外資系大手コンサルティングファームで大変活躍されていらっしゃいましたが、今後のキャリアを踏まえてどのような道を歩むかお悩みの状況でした。
    初回の面談で色々な選択肢をディスカッションし、事業再生にキャリアの軸足を置いていくという形に腹落ちしてからの、スピード感ある対応はさすがでした。
    プロジェクトで多忙な時期に、なんとか面接時間を捻出しながら進めていくのは本当に大変だったとお察ししますが、持ち前のバイタリティで乗り切られました。
    PEファンドにて、必ずやご活躍される方だと確信しております。

    マネージングディレクター 
    朏 徹 略歴

    一橋大学経済学部卒業。松下電器産業(現・パナソニック)を経て、デロイトトーマツコンサルティングに入社。経営戦略策定・オペレーション改善・リスクマネジメントなど幅広いテーマでコンサルティングに従事。コンコード参画後はコンサル志望者やコンサル出身者のキャリア設計を支援する。

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  • 「想い」を形に、第一志望へ。信頼できるエージェントと叶えた転職

    「想い」を形に、第一志望へ。信頼できるエージェントと叶えた転職

     
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    TSさん 20代 (男性) 有名私立大学卒業
    外資系コンサルファーム
    PEファンド
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    「想い」を形に、第一志望へ。信頼できるエージェントと叶えた転職

    TSさん 20代 (男性) 有名私立大学卒業 外資系コンサルファーム ⇒ PEファンド

    転職のきっかけ

    自身の目指す将来像からキャリアをバックキャストして考えた結果、企業経営に対してよりオーナーシップを持って深く関わる経験を20代後半から積むべきとの考えに至り、PEファンドを志望しました。また、特定領域(例:財務、マーケティング、組織)の専門家でなく、企業経営をより幅広く捉える視点を養いたい考えもありました。 現職では一通りの学びを得て成果を残したという、自分なりの“やりきり感”があったことも背景にあります。

    コンコード様の選択理由

    従前よりコンコード様とはご縁があり、正直なところ一択でした。 以前、他の複数エージェントより求人紹介を受けた経験はありますが、取り扱う求人情報の量・質、エージェントの質、企業としての信頼性、企業や選考に関する情報量等、どれをとってもコンコード様は超一流と思います。 特にPEファンドの求人情報は、扱うエージェントが限られる印象がある中、コンコード様は豊富な案件数をお持ちであり、私も幅広いリストから受験企業を選択することが悩ましかった記憶があります。

    選考対策から内定後まで。「想い」に寄り添うご支援

    今回の転職活動にかける覚悟や各企業に対する印象・所感など、常に私の気持ちを最重視いただくとともに、複数社内定後に受諾先を選択する際など私が判断に迷った際は背中を押していただけるといった、「想い」に寄り添ったご支援が何よりも心強く励みになりました。 正しいだけの意見や個人的な経験に基づく意見を押し付けるエージェントに過去出会ったことがある中、宇田様の気持ちに寄り添うご支援は、初の転職で右も左も分からない私にとって何よりも有り難く、感謝の念しかありませんでした。 もちろん受験計画や選考対策について、プロの視点から的確かつ手厚いご支援もいただきました。具体的には、企業・選考に関する情報提供や職務経歴書の添削、社内の専門家を交えた模擬面接や志望動機のブラッシュアップなど、網羅的に選考対策を進めていただきました。 現職の業務繁忙や退職後の引き継ぎ時期等を踏まえて短期集中で進めたいという私の我儘も快くお引き受けいただき、当初の予定通り選考対策開始から内定受諾まで2ヶ月弱で完結させることができました。

    最後に

    一般的に狭き門と言われるPEファンドへの転職、それも第一志望企業への内定を短期間で勝ち得ることができたのは、偏にコンコード様の選考対策と「想い」に寄り添う宇田様のご支援あってこそ実現できました。 転職は単なる会社移動やジョブチェンジでなく、人生設計そのものであり、その過程には求職者の想いが一番反映されて然るべきと思います。宇田様は求職者の心に寄り添い、心を汲み取り、転職という形で実現いただけるベストエージェントであると真に思います。 ご縁をいただいたPEファンドでは中長期で就業する想定ですが、今後の人生に悩んだ際や転職を考えた際はご相談させていただきたいと思います。改めて、誠にありがとうございました。

    担当キャリアコンサルタントより

    宇田 陽香
    第一志望の企業へのご内定、おめでとうございます。

    TS様との出会いは、もう3年前でしょうか。
    それからずっと、TS様がどんな企業とご縁があるかなとワクワクしながら考えておりました。

    そのため、今回ご内定されたポジションが新規オープンした際、「この案件はきっとTS様がご興味お持ちくださるはずだ!」と興奮して紹介させていただきました。
    TS様からも、「これです!興味があります!」とすぐにお返事をいただいた時は、とっても嬉しかったです。

    PEは内定難易度が非常に高いと言われますが、TS様の素敵なお人柄に加え、大変熱心に準備をされ、驚くほどスピーディーに、カジュアル面談を経て、ご内定を獲得されました。

    今後益々のご活躍が楽しみです。またぜひ引き続きお話をお伺いさせてくださいね!
    おめでとうございます!

    マネージングディレクター 
    宇田 陽香 略歴

    デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第1回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。

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  • ありたい姿に近づくキャリアを提案くださったコンコード。 二人三脚で実現したPEファンドへの転職

    ありたい姿に近づくキャリアを提案くださったコンコード。 二人三脚で実現したPEファンド[...]

     
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    TNさん30代 (男性) 有名私立大卒業
    日系コンサルファーム
    PEファンド
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    ありたい姿に近づくキャリアを提案くださったコンコード。 二人三脚で実現したPEファンドへの転職

    TNさん30代 (男性) 有名私立大卒業 日系コンサルファーム ⇒ PEファンド

    転職のきっかけ

    CEG様への登録自体は数年前となりますが、その間、宇田様が定期的に送ってくださっていた求人情報を魅力に思い、面談をお願いしました。現職のコンサルティング業務を通じて、より長期的な実行支援を重点的に行いたい思いを持っており、面談当初は「実行支援に強みを持つコンサルティングファーム」への転職を検討していました。一方、宇田様との面談の中で、これまでの経験や今後の目指す姿を聞いていただき、より志向にマッチしていると思われたPEファンドの案件をご提案いただきました。

    コンコード様にいただいたご支援

    PEファンドは、採用基準が厳しく、採用に至るハードルは高いと言われております。前段で記載した通り、私は今回の転職においてPEファンドへの転職を考えていなかったのですが、その理由として過去にPEファンドへの転職を検討した際に、他のエージェントから私の経歴ではPEファンドへの転職は相当に難しいということを伺っていたことがありました。 しかし、コンコード様はそのようなバックグラウンドの私に大変丁寧にご支援をくださり、具体的には業界情報の提供、職務経歴書の添削、想定される質疑内容、模擬面接、応募先会社の情報提供といった転職に必要となるあらゆる側面でのアドバイスをいただきました。中でもとても役に立ったのは想定される質疑内容と模擬面接で、これらの支援は宇田様だけでなく、PEファンドに詳しい落合様と連携してくださってご支援くださいました。 何度も深い業界知見に裏打ちされた的確なアドバイスをいただき、転職活動の準備が大変充実したものになりました。そのため、実際に面接に臨むときには「やれることはやった」という感覚を持つことができ、これはお二人の甚大なご支援のおかげだと思います。

    応募から内定まで

    実際の応募から選考については、第一志望にターゲットを合わせたスケジューリングを宇田様が調整してくださいました。その結果、一番よい状態で第一志望の企業の面接を受けることができ、幸運にも第一志望のPEファンドから内定を得ることができました。また、面接の中で問われた質問の大半がコンコード様と一緒に対策した内容だったため、落ち着いて質疑応答を行うことができました。

    最後に

    正直、転職活動の過程で不採用連絡を受けるたび、希望する内定を得ることができないのかもしれないと不安になりましたが、宇田様が適宜コミュニケーションを取ってくださり、励ましと今後の具体的な動きについてアドバイスをしてくださいました。そのおかげで最後まで転職活動を乗り切ることができたと感じています。 現在コンサルティングファームに勤務している方は、多くの転職エージェントから連絡が来ているかと思いますが、志向性などを無視して求人をただ流すような方も多くおり、物足りなさを感じたことがあるのではないかと思っています。宇田様はそのようなエージェントとは一線を画す方で、極めて的確なニーズ把握とそれに基づく提案型のアドバイスをしてくださいます。本当に頼りになる存在でした。 今回ご縁をいただいたPEファンドで長く勤める考えですが、もしも今後転職を考える際にはまた相談したいと思っています。このたびは誠にありがとうございました。

    担当キャリアコンサルタントより

    宇田 陽香
    改めて、TN様のご支援をさせていただけたことを心より嬉しく思います。おめでとうございます!
    誰よりも自分に厳しく、誠実で、真摯に転職活動に向き合うお姿に、私も大変刺激を受けました。また、いつも相手を気遣い、大切に思ってくださるTN様。お受けされたすべての企業のFBで、「お人柄が大変魅力で一緒に働きたいと思った」とコメントがありましたが、私もその通りだと感じています。
    今後が益々楽しみですね。ぜひまたお話をお聞かせいただけることを心待ちにしています。

    マネージングディレクター 
    宇田 陽香 略歴

    デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第1回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。

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転職体験談一覧へ

転職支援実績Track Record

コンコードでは、コンサル経験の有無に関わらず、さまざまなコンサルティングファームへの転職をご支援しています。
戦略系や総合系をはじめ、業務・IT系、財務系、組織人事系、シンクタンクなど、ご紹介先は多岐にわたります。
また、コンサル業界から異業種の経営幹部への転職支援実績も豊富です。
外資系の事業会社をはじめ、大手日系企業やベンチャー、投資銀行、PEファンドなどに多くの方々が転職されています。

コンサルへの転職

26歳 (女性) 京大院卒

大手日系メーカー

研究開発

500万円

外資戦略系ファーム

アナリスト

800万円

33歳 (男性) 東大卒

国家公務員

700万円

外資戦略系ファーム

シニアコンサルタント

1300万円

35歳 (男性) 東大卒

外資財務系ファーム

シニアマネージャー

1800万円

外資戦略系ファーム

シニアマネージャー

2400万円

29歳 (女性) 有名私大卒

インターネット系企業

企画

500万円

総合系ファーム

コンサルタント

700万円

35歳 (男性) 一橋大卒

戦略系ファーム

シニアコンサルタント

1200万円

総合系ファーム

シニアマネージャー

1600万円

50歳 (男性) 有名私大卒

IT系ファーム

経営幹部

6000万円

総合系ファーム

シニアパートナー

1億円

24歳 (女性) 有名国立大卒

大手商社

海外営業

600万円

財務系ファーム

アナリスト

700万円

28歳 (女性) 慶大卒

大手日系メーカー

人事部門

550万円

組織人事系ファーム

コンサルタント

700万円

31歳 (男性) 東工大卒

大手SIer

システムエンジニア

700万円

外資IT系ファーム

シニアコンサルタント

900万円

投資銀行やPEファンドへの転職&チーム転職

24歳 (男性) 東大卒

中央官庁

360万円

大手外資投資銀行

アナリスト

760万円+賞与(50-100%)

27歳 (男性) 慶大卒

総合商社

900万円

大手外資投資銀行

アナリスト

900万円+賞与(50-100%)

30歳 (男性) 海外大卒

外資証券会社

2100万円+賞与

外資投資銀行

ヴァイスプレジデント

2000万円+賞与(50-100%)

26歳 (男性) 早大卒

財務系ファーム(FAS)

コンサルタント

600万円

PEファンド

アソシエイト

700万円+賞与

33歳 (男性) 東大卒

外資戦略系ファーム

マネージャー

1600万円

PEファンド

ヴァイスプレジデント

1700万円+賞与

34歳 (男性) 慶大卒

シンクタンク

マネージャー

1300万円

PEファンド

ヴァイスプレジデント

1200万円+賞与

ディレクターなど5名

総合系ファーム

2400万円

総合系ファーム

パートナークラスなど

2600万円

マネージャークラスなど4名

総合系ファーム

1500万円

戦略系ファーム

マネージャークラスなど

1800万円

パートナークラスなど4名

業務・IT系ファーム

2000万円

会計事務所系ファーム

パートナークラスなど

2400万円

事業会社への転職

27歳 (女性) 早大卒

外資戦略系ファーム

コンサルタント

800万円

医療機器メーカー

経営企画部門

900万円 

33歳 (男性) 東大卒

外資戦略系ファーム

シニアコンサルタント

1400万円

高級消費財

経営戦略担当

1600万円

38歳 (男性) 一橋大卒

シンクタンク

マネージャー

1500万円

コングロマリット

経営企画ディレクター

1800万円

30歳 (男性) 東大卒

業務・IT系ファーム

マネージャー

1000万円

総合商社

海外事業開発

1300万円

33歳 (女性) 早大卒

シンクタンク

シニアコンサルタント

900万円

大手メーカー

マーケティング部門

900万円

41歳 (男性) 有名私大卒

総合系ファーム

シニアマネージャー

1500万円

大手メーカー

IT部門責任者

1600万円

26歳 (男性) 京大卒

外資戦略系ファーム

コンサルタント

700万円

ネット系ベンチャー

役員クラス

750万円+SO

37歳 (男性) 有名私大卒

総合系ファーム

パートナー

2500万円

AI・IoT系ベンチャー

役員クラス

2000万円+SO

28歳 (男性) 早大卒

外資戦略系ファーム

コンサルタント

800万円

大手メーカー

経営企画

900万円