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2019年11月13日IT系メディカル企業にて事業開発（M&A）担当募集 4706
| 会社概要 | ITを活用し、メディカル業界にイノベーションを起こしてきた企業 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス 事業開発担当者（M&A～PMIまで） |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 同社の成長戦略としてのM&A等の推進、および買収先企業のPMIの遂行をミッションとし、以下の業務を担います。 ・M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業と同社、グループ会社との協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行します。 【必要業務経験】 ・次のいずれかの経験を、3～5年以上お持ちの方 ---投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングまでを主体的に関与した経験 ---戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A後のPMIで実績を出した経験（各種オペレーションの効率化、KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・M&A案件における財務、会計、法律等に関する知識をお持ちの方 ※ビジネス会話レベルの英語力をお持ちの方歓迎。 |
| 年収 | 600万円～2000万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 若手からシニアまで、幅広いレンジでの募集です。 若手の方は、プレMA部分、もしくはPMI部分どちらかのご経験があればチャレンジ頂けます。 シニアの方は案件獲得～PMIまでを一気通貫してリードすることができます。 M&Aを通じて同社の成長を加速させるミッションを担った少数精鋭部隊です。 IT×メディカルという領域で、社会にインパクトを与えながら、尚且つ高額な年収を得ることができるポジションですので、M&A関連スキル・実務経験と社会貢献に関心をお持ちのポストコンサルや金融ご出身者などにお薦めの求人です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 社会に貢献できる 注目 |
