CxO

CxO（シーエックスオー）とは、英語の「Chief x Officer」の頭文字をとったもので、「業務xについての最高の指揮権を持つ人物」の役職名を指す。
真ん中のxには、指揮すべき業務の内容が入る。たとえば、CFO（Chief Financial Officer）は、Financial（財務）に関して最高の指揮権を持つ「最高財務責任者」である。従来型の日本の会社組織に置き換えると「役員兼財務部長」となり、財務部門のトップであることを意味する。

CxOを導入するメリットは、責任範囲の明確化による経営判断の迅速化である。
経営のかじ取り役である経営陣と、事業の執行役を明確に分けることで、それぞれの責任範囲が明確になり、迅速な経営判断を行う事ができる。

以前は欧州の企業や外資系企業に多かったが、最近では日系企業においてもCxOを導入する企業が増えている。

主なCxOは以下のとおり。

• CEO（Chief Executive Officer）：最高経営責任者
• COO（Chief Operating Officer）：最高執行責任者
• CFO（Chief Financial Officer）：最高財務責任者
• CTO（Chief Technical Officer）：最高技術責任者
• CHRO（Chief Human Resource Officer）：最高人事責任者
• CSO（Chief Strategy Officer）：最高戦略責任者
• CCO（Chief Compliance Officer）：最高コンプライアンス責任者

社内にCxOを設置し、経営と業務執行の分離を図ることで、経営判断や事業執行に必要なスピードを向上させることができる。
コンサル転職に限らず、一般のビジネスの場においても重要な概念であるので、しっかりと理解しておきたい。