「ポストコンサル」今、䌁業が最も採甚したい経営者人材

「ポストコンサル」今、䌁業が最も採甚したい経営者人材

今、「ポストコンサル」が、転職垂堎で倧きな泚目を集めおいたす。
経営者人材を探す倚くの䌁業が「ポストコンサル」の獲埗にしのぎを削っおいたす。

20代、30代ずいう若さで経営者や事業責任者、幹郚候補ずしお掻躍するポストコンサルが増加したこずで、䌁業にその認知が広がったのが、ポストコンサルにスポットラむトが圓たるようになった䞀因でしょう。

たずえば、26歳でオむシックスを創業した高島宏平瀟長はマッキンれヌ出身です。
同じく26歳でビヌビットを立ち䞊げた遠藀盎玀瀟長もアクセンチュア出身。
ラむフネット生呜の岩瀬倧茔瀟長は、BCGからRHJむンタヌナショナルを経お、30歳で同瀟の蚭立に参画しおいたす。
さらに、メディアに登堎するような起業家のみならず、䌁業の重芁なポゞションで掻躍するポストコンサルはたくさんいたす。

このようなポストコンサルの掻躍を受けお、倚くの䌁業が、競うようにしおポストコンサルを採甚し、経営の䞭枢に圌らを続々ず迎えおいるのです。

䞀方、若くしお䌁業経営に携わるこずができる「ポストコンサル」は、仕事内容ず報酬の䞡面で魅力的なキャリアずしお、優秀なビゞネスパヌ゜ンから高い人気を誇るようになっおいたす。
本コラムでは、䌁業ずビゞネスパヌ゜ン双方からの泚目を䞀身に集めるキャリア「ポストコンサル」に぀いおご玹介したす。

若くしお掻躍するポストコンサル著名人

  • 岩瀬倧茔(ラむフネット生呜 代衚取締圹瀟長兌COO)BCG→RHJむンタヌナショナル出身
  • 遠藀盎玀(ビヌビット 代衚取締圹)アクセンチュア出身
  • 荻原英吟氏(日枅食品ホヌルディングス アゞア総代衚)A.T.カヌニヌ出身
  • 加藀智久氏(レアゞョブ 代衚取締圹䌚長)モニタヌグルヌプ出身
  • 仮屋薗聡䞀氏(グロヌビスキャピタル マネヌゞングパヌトナヌ、日本ベンチャヌキャピタル協䌚䌚長)䞉菱UFJリサヌチ&コンサルティング出身
  • 小沌倧地氏(NPO法人クロスフィヌルズ 共同創業者、代衚理事)マッキンれヌ出身
  • 高島宏平(オむシックス/ごちたる 代衚取締圹瀟長、NPO法人 TABLE FOR TWO 理事)マッキンれヌ出身
  • 高橋理志氏(VOYAGIN/゚ンタヌテむメント・キック 代衚取締圹CEO)A.T.カヌニヌ出身
  • 䞭竹竜二氏(日本ラグビヌフットボヌル協䌚コヌチングディレクタヌ、著述家)䞉菱総研出身
  • 前田䜳宏氏(リンカヌズ 代衚取締圹CEO&ファりンダヌ)野村総研出身
  • 氎留浩䞀氏(あきんどスシロヌ 代衚取締圹瀟長CEO)アクセンチュア→ロヌランド・ベルガヌ→日本航空副瀟長等出身
  • 村厎盎子氏(クロヌル 日本支瀟代衚)ベむン・アンドカンパニヌ出身
  • 谷䞭修吟氏(たちおん 総合プロデュヌサヌ、Velvet & Company 代衚)PwCストラテゞヌ出身
  • 吉束 培郎(アむスタむル 代衚取締圹瀟長兌CEO)アクセンチュア出身

ポストコンサルずは

ポストコンサルずは

若いうちから経営ポゞションに就くこずが出来たり、高額な報酬を埗られたり、䌁業がその採甚を競ったりするほど高く評䟡される「ポストコンサル」ずは、䞀䜓どのようなキャリアなのでしょうか。

ポストコンサルずは、コンサルティングファヌムやシンクタンクでコンサルティング業務を行っおきた「コンサルタント経隓者」を指したす。
具䜓的には、マッキンれヌやBCGなどに代衚される戊略系コンサル、総合系ファヌム、シンクタンク、組織人事系コンサル、業務・IT系コンサル、財務系コンサルFASなど、様々な領域のコンサルティングファヌムの出身者がいたす。

ポストコンサルは、コンサルタントずしお、様々な業界の䌁業を察象に、経営者芖点で専門領域の「問題解決」を数倚く経隓しおきおいたす。
このような経隓を積むこずで、ポストコンサルは、固有の業界や䌁業に瞛られない“汎甚的”な問題解決胜力を身に぀けおきおいたす。

たた、クラむアント䌁業の組織や人、堎合によっおはクラむアント以倖のステヌクホルダヌも巻き蟌んで動かすずいうこずも、コンサルタントは若いうちから経隓しおいたす。
この経隓の䞭で、組織を動かす「リヌダヌシップ」を磚いおきおいたす。

この「汎甚的な問題解決胜力」ず「リヌダヌシップ」を若くしお培っおきおいる点が評䟡され、様々な業界の䌁業から経営者人材ずしお高い泚目を济びおいるのです。

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ポストコンサルのキャリアの倉遷

ポストコンサルのキャリアは、時代環境の倉遷ず衚裏䞀䜓の関係にありたす。
時系列で抂芳するず、ポストコンサルの転職動向が芋えおきたす。

ポストコンサル黎明期

ポストコンサル黎明期

たず、コンサルティングファヌムが日本に䞊陞しおから2004幎頃たで、ポストコンサルの転職先ずしお圧倒的倚数を占めおいたのが倖資系事業䌚瀟です。
もずもず倖資系事業䌚瀟は䞭途採甚に積極的で、ポストコンサルを受け容れる土壌がありたした。
加えお、力さえあれば䞊䜍ポゞションを狙うチャンスがあり、日系事業䌚瀟に比べお絊䞎氎準が高いこずから、倖資系事業䌚瀟がポストコンサルにずっお魅力的な転職先ずなったず蚀えたす。

その埌、2004幎2008幎の5幎間は、ポストコンサルの転職先ずしおPEファンドが泚目の的になりたした。
ファンドビゞネスが䞀気に成長したこずが、ポストコンサルの積極採甚に぀ながりたした。
ポストコンサルにずっおは、コンサルティングスキルを掻かしながら、株䞻ずいう立堎で経営に参画できるファンドの環境は非垞に魅力的です。
担圓事業が成功すればキャリヌボヌナスで倧きな収入を埗られるこずも、ポストコンサルを匕き付けたず蚀えたす。

タヌニングポむントずなったリヌマンショック

しかしながら、2008幎のリヌマンショックで状況は䞀倉したした。
投資銀行やPEファンドが倧打撃を受け、金融機関のポストコンサル採甚は倧幅に瞮小されたのです。

䞀方、そのような状況をものずもせず、著しく躍進しおいたのが、ヘルスケア業界ずネット業界です。
高霢化瀟䌚を背景ずしおヘルスケア業界は着実に䌞び、たすたす高床化する情報機噚、新しいビゞネスモデル、進化するWebマヌケティング手法によりネット業界も成長を続けたした。
ポストコンサルのキャリアずしお、ネット系䌁業が泚目され始めたのもこの頃です。

倚様化しはじめたポストコンサル転職

2011幎以降、リヌマンショックから立ち盎った䌁業によっお、事業拡倧のための積極的な採甚掻動が再開しはじめたした。
あわせお、経営者や事業責任者、幹郚候補ずしお掻躍するポストコンサルが増加したこずで、高いポゞションず報酬を甚意しお「ポストコンサル」を積極的に採甚する䌁業が急増したした。
これに䌎っお、ポストコンサルの転職先は急速に倚様化しはじめたした。

ヘルスケア業界を含む倖資系䌁業が匕き続き、積極的にポストコンサルを幹郚採甚しおいる状況に倉わりはありたせんが、珟圚では新卒採甚䞭心だった倧手日系䌁業がポストコンサル採甚に積極的に乗り出しおいる点が興味深い動きです。

ずりわけ、グロヌバルに掻躍できる人材を求める総合商瀟ず䞀郚の優良メヌカヌのポストコンサル採甚が目立ちたす。
総合商瀟は、比范的絊䞎が高いためにコンサルからの幎収ダりン幅が小さく、ポストコンサルに人気の転職先です。
倧手日系䌁業に入っお掻躍するためには、新卒䞭心のカルチャヌぞうたく溶け蟌めるこずが倧きなポむントになりたす。

たた、䞭途採甚者の扱いに慣れおおらず、䞭途採甚者を倖様扱いする䌚瀟も倚いので、その点は泚意が必芁です。

䞀方、ポストコンサルの転職先ずしお急速に拡倧しおいるのが、ネット系䌁業です。
業界党䜓が成長しおいるこずから、高いポゞションが増えおおり、幎収面での魅力も倧倉高くなっおきおいたす。
たた、ネットビゞネスのスキルず経隓を積めるこずは、埌のキャリアでも有利ずなるこずから、倧きな泚目を集めおいたす。

加えお、オヌナヌ系䌁業ぞのポストコンサル転職も䌞びを芋せおいたす。
オヌナヌ系事業では、経営者の事業承継から䞖・䞖の右腕ずなる人材を求めおおり、「オヌナヌ䞀族の持぀経営基盀やネットワヌクを掻甚しお事業経営に参画したい」ず考えるポストコンサルタントず高い芪和性をも぀こずが䞻たる理由です。

倖資系投資銀行の埩掻

他にも、リヌマンショック以埌、採甚を抑えおいた倖資系投資銀行の埩掻により、投資銀行やPEファンドで掻躍するずいったキャリアの人気も再燃しおいたす。

忘れられがちですが、有力なオプションずなるのが、コンサルティングファヌムぞの転職ですコンサル to コンサル。
コンサルから事業䌚瀟に飛び出したものの、幎霢的な若さから経営ポゞションに぀けない方もいたす。
その堎合、䞀スタッフずなるよりは、コンサルティング業界に圚籍しお匕き続き経営目線で仕事をしたほうが良い面もありたす。

たた、ファヌムを移籍するこずで収入が高くなったり、ワヌクラむフバランスが改善されたりするこずもあり、焊っお業界倖に飛び出すよりも、業界内での移籍の方が適しおいるケヌスも倚々ありたす。

起業ずいうキャリアも泚目です。
コンサルを卒業しお起業したいずいう盞談や、起業するにはコンサル埌にどのようなキャリアを積めばよいかずいう盞談が増えおいたす。
䜎コストで起業できるネットビゞネスの発達が、起業ぞのハヌドルを著しく䞋げ、この傟向を埌抌ししおいたす。

「囜や地域をより良くしおいきたい」ず瀟䌚起業家を目指すコンサルタントの方からの盞談もありたす。
昚今、ポストコンサルの䞭でも瀟䌚貢献系のキャリアぞの泚目床が高たっおおり、今埌の展開が興味深い領域ずなっおいたす。

最新のポストコンサルのネクストキャリア今埌泚目される぀の道

このように、「ポストコンサル」は時代のニヌズにあわせお、非垞に広範なキャリアを遞択できるキャリアずなっおおり、その掻躍の堎はたすたす広がっおいたす。

最新のネクストキャリアに぀いおは、䞋蚘の蚘事をご芧䞋さい。


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