キャンサースキャン Cancer Scan. Inc.

キャンサースキャンの理念

キャンサースキャンでは、会社の事業で目指すものを「ミッション」、つくりあげたいと願う世界観を「ビジョン」、核となる価値観を「バリュー」と定義しています。メンバーの一人一人がこの3つに込められた意味や思いを理解し、業務に反映させることで、組織の成長と、個人の成長を実現させています。

https://cancerscan.jp/about/より引用

Mission

人と社会を健康に

Vision

行動変容をゼロフリクションに

https://cancerscan.jp/about/mission-and-vision/より引用

Core values

1. Social and Profit：社会貢献とビジネスの両立
2. Stay True to Science：科学に忠実に
3. Respect and Empower：リスペクトある全力サポート

https://cancerscan.jp/about/core-values/より引用

キャンサースキャンの沿革

2008年

株式会社キャンサースキャン 設立

2009年

東京都杉並区の乳癌検診受診率向上事業に参画

2010年

東京都立川の乳癌受診率向上事業が高評を博し、同事業を全国展開に拡大

2011年

World Social Marketing Conference に同社副社長が登壇し基調講演を行う

2012年

同社の事業事例がフィリップ・コトラー氏の書籍に取り上げられる

2018年

健診受診率向上事業が全国シェア10％以上を記録

2019年

同社事業を47都道府県に展開

キャンサースキャンのサービス

医療福祉分野において以下の事業を展開

• 健診受診率向上事業
• 生活習慣病重症化予防事業
• 後期高齢者向け予防医療事業
• 医療費分析事業
• コンソーシアム型疾患啓発事業
• 調査研究事業

キャンサースキャンが求める人材

仕事のひとつひとつが日本の医療の未来を形作るものになり得るため、社会貢献意識が高く、同社の理念に共感する人物であることが重視される。

医療とデジタルという、ともに日進月歩の領域を扱う事業のため、積極的に新しい知識や情報をキャッチアップできる向上心/向学心、成長意欲のある方、また、地方自治体や公共機関との折衝を行えるコミュニケーションスキルのある方などが求められている。

キャンサースキャンの社員の声

クライアントとの関係を対等以上のパートナーとして捉え、相手に本質的に寄り添って課題を発見し解決できることにやりがいを感じるという声を紹介する。

お客さまに寄り添って課題解決の道を共に考え、実行できることが一番のやりがいです。

https://cancerscan.jp/employee/294/より引用

たとえ専門外の相談を受けたとしても、決して「わかりません」で終わらせず、お客さまの課題解決にどう寄与できるかを考え抜くようにしています。

https://cancerscan.jp/employee/294/より引用

勿論、医療という日本の抱える課題解決を担うことへのやりがいをあげる声も多い。

公衆衛生の施策には、すでに自治体で取り組まれているもの以外にも、これから取り組むべき重要な課題がたくさんあります。そうした課題を、私たちが探し出し、精査し、エビデンスとして、世の中に提示していく。それがお客さまだけでなく、いろいろなところでの判断材料となっていく、そんな道を切り開いていく存在になりたいと思っています。

https://cancerscan.jp/employee/73/より引用

子育てをしながらでも心配せずに働き続けることができる環境があり、働きやすさやワークライフバランスへの配慮もなされている。

キャンサースキャンは子育て中のメンバーも多く、時短勤務などを遠慮せずに使用できるので、その部分は働きやすさを感じています。

https://cancerscan.jp/employee/303/より引用

キャンサースキャンのプロボノ

同社事業を通して、国の様々な医療福祉課題の解決に直接・間接的に貢献しており、深刻化する国の医療費問題の改善にも寄与している。