エクサウィザーズ ExaWizards Inc.

エクサウィザーズの理念

Mission

AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する

Values

• Empathy：社会の課題はEXAWIZARDSの課題
• Evolve：個の進化が組織の進化
• Execute：必ず社会に実装する

Credo

• Cultivate Collective Awareness
• Mission-Driven Teamwork
• Elevate Your Craft
• Tackle the Biggest Challenges
• Above and Beyond Expectations

https://exawizards.com/aboutusより引用

エクサウィザーズの沿革

2016年2月

エクサウィザーズの前身であるエクサインテリジェンスの設立

2017年10月

デジタルセンセーションと経営統合し、エクサウィザーズに社名を変更

2017年11月

合併後初の新規事業、AIに関する教育サービスを開始

2018年3月

三菱UFJフィナンシャル・グループと資本業務提携

2018年3月

SOMPOホールディングスと資本業務提携

2019年7月

パーソルグループと資本業務提携

2021年3月

アフラック生命と業務提携

2021年4月

エクスウェア株式会社を完全子会社化

2021年6月

福祉用具のヤマシタと合弁会社を設立

2021年10月

サイバーエージェントと業務提携

エクサウィザーズのサービス

exaBase

独自のAIプラットフォームexaBaseを活用したサービス。

• DXアセスメント＆ラーニング：社内のDXを推進するデジタルイノベーターを発掘し育成までサポート
• 予測・分析：年間100件以上のAIプロジェクトを手掛けるエクサウィザーズのAI予測分析ツール
• 1on1：AIを活用した動画解析によりフィードバックを行い、1on1の質を改善し、社員のエンゲージメント向上に貢献
• FAQ：最先端の自然言語処理で最初から欲しい答えがすぐ見つかる
• ウェルビーイング：従業員の幸せや新時代の働き方を支援するウェルビーイング向上クラウド
• 企業検索：企業情報に特化したAI検索エンジン
• エッジカメラ：10cm四方のキューブ型AIカメラ
• ロボティクス：プログラミングでは実装できなかった状況、状態、物性等に適応した動作を実現
• コミュニティ：「日本のDXを劇的に加速化させる」をコンセプトに、各企業で共通の課題に関する情報提供や、企業間の垣根を超えて情報交換できる場所を提供

Care Tech

AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界、社会課題を解決するためのAIプロダクト。

• CareWiz 話すと記録：介護記録、申し送りなど、介護スタッフの間接業務をAI x 音声入力でサポートする、現場の声から生まれた介護記録AIアプリ
• CareWiz 家族支援：家族介護のお悩み解決アプリ
• ケアコチ：スマホで歩行の様子を撮るだけで、簡単歩行分析。理学療法士の知見をもとに開発されたAIが現場のアセスメントを支援

エクサウィザーズが求める人材

エクサウィザーズが求める人物像は、以下の通り。

• 自らの意思を持ち、自らの頭で考え、自ら行動し続けられる人
• プロフェッショナル意識を持って、チームで協力しあって働ける人
• 情熱を持って仕事に取り組み、結果にコミットできる人

主な募集職種は、Biz dev、Tech、Designer、Corporateの4職種。

Biz dev

テクノロジーを正しく理解し、社会実装できる人を「フルスタックBiz dev」と定義。以下のような要素が、フルスタックBiz devには求められる。

• 社会に価値をもたらすアイデアを見つける好奇心
• 困難な課題に向き合い、乗り越えようとするマインドセット
• 事業を牽引し、自分と異なる専門性を持つメンバーをも巻き込み、チャンスと成果を創造する力
• ベンチャーマインド
• グローバル企業/プロフェッショナルファーム水準の高いスキル
• 主体性と責任感を持ち最後までやり切る力

Tech

エンジニアリングチームには、以下のロールが存在。

• 機械学習エンジニア：学習モデル・アルゴリズムの実装や改善を担当。スキルセットによりデータ分析やプロダクト開発も担当する
• ソフトウエアエンジニア：自社サービスの開発を担当。プロダクトのフェーズによって要件定義やアルゴリズムの効率化、フロントエンドの開発、バックエンドの開発を実施
• プラットフォームエンジニア：連続的に立ち上がる自社プロダクトのため、開発基盤構築、自動化を担当。またクラウドセキュリティやGPU環境などの領域も担当
• プロダクトマネジャー：プロダクトの立ち上げ、グロースにおける各種業務を担当。主にプロダクトの未来を描いて実行するための優先順位を付け、適切なメンバーをアサインする

Designer

新規AIプロダクトや機能開発にあたってのプロダクトデザインをミッションとする。以下のような人材が求められている。

• 社会課題への意識、価値創出へ携わりたい方
• WEBサービス、アプリUI設計の経験がある方
• UIデザインについての基礎をお持ちの方（マテリアルデザイン、iOSヒューマンインタフェースなど）
• HTML5、CSS3などマークアップ知識
• AI×デザインで新しい体験のあり方を追求し、成長したい方
• プロダクトのみならず、サービス（場合によってはビジネスのあり方）も含めたトータルの体験価値デザインに関心が高い方
• ユーザ目線に立ったプロダクト、サービス設計に関わっていきたい方
• デザインリサーチ、UXリサーチ、アートディレクション、インタラクションデザインに興味関心が高い方
• スクラッチからのサービス開発を楽しめる方

Corporate

法務部、広報部、人事総務部、採用部、事業推進室、社長室、内部監査室にて各領域の専門性を持った人材を募集している。

エクサウィザーズのトレーニング

学習支援、社員への投資

• 博士課程進学支援
• 職務発明制度
• 外部への発信に対する報償制度
• 外部イベント、国内外の学会への参加サポート
• 書籍購入制度
• 社内日本語レッスン

国内最高水準の技術アドバイザー陣が在籍

エクサウィザーズは、国内最高水準の技術アドバイザー陣を擁し、トップクラスのAI技術を学べる環境がある。

• 早稲田大学　基幹理工学部教授　尾形 哲也氏
• 京都大学　情報学研究科教授　鹿島 久嗣氏
• 東京大学　情報理工学系研究科講師　中山 英樹氏
• 東京女子大学　情報処理センター助手　浅川 伸一氏

等がアドバイザーとして参画しており、彼らの指導を直接受けながらプロジェクトを進めることが出来るため、国内最高水準の知見をアプリケーションに実装することが可能。

また、AIに関する知識や経験が少ないメンバーについては、入社後に集中的なトレーニング期間を経た上でプロジェクトにアサインされる為、AI技術に興味を持ちながらも実務で経験するチャンスが得られなかった方々にとっても絶好の環境となっている。

エクサウィザーズの社員の声

AI・DXによる社会課題の解決というミッションに共感して入社した社員は多い。

より抜本的に企業の変革を通じた社会課題の解決につながる取り組みがしたいと思ったときに、エクサウィザーズが企業のDX推進にピンポイントで切り込むサービスを開発していると知りました。

https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4より引用

最終面接で社長の石山さんと話していて、本気で社会課題を解決しようとしている熱意が伝わってきたのも、自分の志と合致し、入社の決め手になりました。

https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4より引用

「社会課題の解決」というある種、青臭いテーマを、ビジネスの場で臆面もなく言えてしまう企業姿勢が、すごく好きだなと感じました。

https://note.exawizards.com/n/n2c2a93703abeより引用

社会課題の解決というミッションを掲げる一方で、足元のビジネスも着実に成長している。

エクサウィザーズは、医療や介護の領域など、今後より向き合わなければならない社会課題を視野に入れつつ、足元でもDXをはじめとした企業の課題に取り組んでいる。取引する一流企業クライアント数や、産業の裾野もどんどん増えています。例えば、ゴールドマン・サックスで担当していた物流業界の大手クライアントに対して、グローバル・レベルで重要性の高い産業課題にもAIプラットフォームを提供し始めていました。

財務的な視点においても、近年の売上高の成長率、上位顧客の平均契約単価や、継続率、粗利益の水準にも目を見張るものがあります。

総じて、アカデミック領域に国内外の強いネットワークを有しながら、高いビジネスマインドも持ち合わせている。この人材の布陣と、バランス感覚を持って事業展開すれば、将来益々すごくなるな、と

https://note.exawizards.com/n/n30658b2af3b7より引用

多様性に富んだ組織であり、様々なバックグラウンドを持った社員が互いにリスペクトし合いながら働き、価値を生んでいる。

エクサウィザーズは多様性の高い組織です。国籍の違いや子育て中の社員、年齢、職歴などわかりやすいものから、その人の大切にしている価値観や趣味趣向まで、全てが一つの個性です。本来こうした多様性は、会社にとって大きな財産です。いろんなシナジーや発見が生まれますし、市場の変化にも対応しやすい。生物の世界も同じです。多様性がなければ気候の変動などですぐに絶滅してしまいます。

https://note.exawizards.com/n/n2c2a93703abeより引用

入社して驚いたのは、画像処理や音声など様々な専門分野の機械学習エンジニアが揃っていたこと。しかも、専門領域にとらわれず、お互いの専門性を組み合わせながらプロダクトに落とし込んでいる。複数分野に渡るデータの知識を持つエンジニアと協業できるのは嬉しいですね。

https://note.exawizards.com/n/n9d31b07185d8より引用