LITALICOの理念

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、
利他と利己の両方を実現する意味が込められています。

障害のない社会をつくる

障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる

https://litalico.co.jp/vision/philosophy/より引用

LITALICOの沿革

2005年

創業

2008年

就労移行支援事業をスタート

2011年

教育事業をスタート

2014年

• IT×ものづくり教室をスタート
• 2014年6月 株式会社LITALICOに商号の変更を実施

2015年

LITALICO研究所を設立

2016年

• LITALICO発達ナビを開設
• 東京証券取引所マザーズに上場を達成

2017年

東京証券取引所第一部への株式市場の変更を実施

2018年

• 障害者に特化した、障害者と就労支援事業所をつなぐ情報サイトとしてLITALICO仕事ナビをスタート
• LITALICOライフをスタート

2019年

LITALICOキャリアのサービスを開始

2020年

新設分割により、株式会社LITALICOメディア＆ソリューションズを設立

2021年

同社の商号を株式会社LITALICOパートナーズに変更

LITALICOのサービス

発達障害者の就労支援及び学習支援事業を中心に以下のサービスを展開

• LITALICOワークス（就労支援サービス）
• LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）
• LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
• ITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
• LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
• LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
• LITALICOライフ（ライフプラン相談と勉強会）
• りたりこ研究所

LITALICOの求める人物像

障害者福祉現場から求められる多様なサービスや要望により広く対応すべく、社会課題を軸として積極的に事業領域の拡大を進めるために優秀な人材の獲得に社を上げて注力している。

社内外双方が納得できる結果を導き出し、信頼関係の構築が得意な人や多様な人と協働し、他者を巻き込みながら課題解決に取り組める人、世の中・業界の最新動向を把握し、それを分析することに主体的に取り組める人が求められている。また、強い熱意・責任感を持って柔軟に仕事を完遂する能力も重視される。

LITALICOのトレーニング

入社後に配属先ごとに1～4週間研修したのち各部署/各拠点に配属。配属後はフォロー研修やスキル向上のための研修を適時実施。外部講師として各分野とも国内外を問わず第一線で活躍中の講師にて研修を実施している。

LITALICOの社員の声

そのひとりにあった最適なプランニングをすることに没頭できる環境がここにはあります。

https://life.litalico.jp/recruit/より引用

顧客満足のために徹底的に個別最適の観点で仕事に取り組みたい人に適した職場といえる。

福祉だけではなく、世の中にある様々なサービスや専門家へつなぐことができる事がLITALICOライフの魅力です。

https://life.litalico.jp/recruit/より引用

事業をとおして、様々な外部パートナーと協業して働きたいひとに適した仕事といえる。

LITALICOの社会貢献・ESG

障害福祉事業を通して、障害を持つ子供等に適切な学習機会を提供したり、障害者の就労支援事業をすることで日本の社会問題の改善に貢献している。