JDSC Japan Data Science Consortium Co. Ltd.

 䌁業に぀いお

株匏䌚瀟JDSCは「日本の産業をアップグレヌドする」こずをミッションずする、東倧発のAI䌁業。加藀゚ルテス聡志氏が2013幎に前身ずなる䞀般瀟団法人デヌタサむ゚ンス研究所を蚭立。事業拡倧に䌎い2018幎には株匏䌚瀟化し、2020幎に珟圚の瀟名ずなった。

2020幎10月にはファンド、VC、事業䌚瀟等から玄30億円の資金調達も成功させた、AI領域で泚目の䌁業。個別の䌁業にフォヌカスするのではなく、業界・産業レベルで事業タヌゲットを捉え、瀟䌚的むンパクトが倧きい領域の課題に察しお、AIを掻甚した゜リュヌションを提䟛しおいる。

「利益に盎結」したAI掻甚サヌビスの提䟛

デゞタル化、AI構築に倚額の費甚を投資しおも、収益が䞊がらなければ意味がないずいう考えの基、実装に拘った事業展開を行っおいる。コストもかかり導入リスクの高い最先端技術のみを掻甚するのではなく、瀟䌚実装可胜な技術を甚いお、珟実的に「瀟䌚で䜿われる」゜リュヌションを提䟛しおいる。

業界や瀟䌚党䜓ぞのむンパクトにこだわった事業展開

他瀟のAIやDX関連の事業、コンサルティングず異なる特城ずしお、同瀟は個別の䌁業にフォヌカスするのではなく、業界・産業レベルで事業タヌゲットを捉え「UPGRADE JAPAN」を掲げおいる芖座の高さが挙げられる。これが基本戊略ずなり、事業及び組織運営に反映されおいる。

そのためクラむアントは、基幹産業やむンフラ関連の事業者等が倚い。長期間運甚されおいる倧芏暡な仕組みに察し、AIを䜿った゜リュヌションを提䟛するこずで生産性向䞊や効率化を実珟し、瀟䌚的むンパクトの極倧化を目指しおいる。

メンバヌ

経隓豊富な経営陣が揃う少数粟鋭のチヌム。それぞれの分野でのプロフェッショナルがチヌムを䜜り、切磋琢磚しながら迅速に業務を行うこずで、高床な゜リュヌション提䟛のみならず、自身の成長をも可胜な環境を䜜り出しおいる。

カルチャヌ

「UPGRADE JAPAN」実珟のため、メンバヌが「UPGRADE」し胜力を発揮するこずに非垞にポゞティブで、パフォヌマンス向䞊のための環境創りには䜙念がない。
䞊䞋関係のない雰囲気のなかで、オフィス内倖の関係者ず広くカゞュアルに亀流する時間も蚭けおられおいる。
たたフレックス制床やリモヌト勀務も導入しおおり、個人の成果を最倧化するための制床蚭蚈にも意欲的に取り組んでいる。䟋えば、副業が可胜なほか、メンバヌの起業支揎制床などもある。

株匏䌚瀟JDSC
Japan Data Science Consortium Co. Ltd.
  • 代衚者
    加藀゚ルテス聡志
  • èš­ç«‹
    2013幎
  • 所圚地
    東京郜文京区本郷二䞁目38-16 JEI本郷ビル8階

JDSCの理念

この囜は倉えられる。
わたしたちは、
日本をアップグレヌドする。

この囜の未来を憂えるのではなく、倉えるために、
私たちは、日本の英知を結集する。

倧孊で培われた知芋、䌁業が有するデヌタ。
それらを組み合わせ、掛け合わせ、
知のめぐりを巻き起こす。

その先に描くのは、デヌタ時代にあるべき匷い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した垂堎を、
知の開攟によっお芚醒させる。
デヌタサむ゚ンス、テクノロゞヌを駆䜿し、
生産性を高め、産業の仕組みを革新する。

䞀個人、䞀䌁業ではなし埗ない。
だからこそ、あらゆる制玄・枠組みを解き攟ち、
人、䌁業、瀟䌚に、革新の連鎖を起こしおいく。
東倧の知を擁するAl䌁業ずしお、
私たちJDSCは、日本をアップグレヌドする。
UPGRADE JAPAN
日本の進化を、はじめよう。

https://jdsc.aiより匕甚

JDSCの沿革

2013幎
株匏䌚瀟JDSCの前身である䞀般瀟団法人日本デヌタサむ゚ンス研究所の蚭立
2018幎
事業拡倧に䌎い株匏䌚瀟化
2019幎
孊校法人駿台孊園ず株匏䌚瀟トヌハン等から第䞉者割圓増資を実斜
束尟 豊氏東京倧孊倧孊院 工孊系研究科教授がアカデミックパヌトナヌに就任
2020幎
瀟名を「株匏䌚瀟JDSC」に倉曎
䞀般瀟団法人日本経枈団䜓連合䌚経団連入䌚
2021幎
Pマヌク取埗

JDSCのサヌビス

demand insight需芁予枬、圚庫最適化゜リュヌション

サプラむチェヌン・マネゞメントの領域で蓄積されたデヌタをAIが孊習し、補品ごずのきめ现かい需芁予枬を支揎するこずで、蚈画担圓者の業務負担を軜枛し、圚庫数の最適化に寄䞎。
事䟋
・倧手消費財䌁業で、予枬のブレを人力予枬の7割に抑えるこずに成功
・倧手補薬䌁業で圚庫量の4割が削枛され、垞に最適圚庫量を堅持できる䜓制に

デヌタ基盀構築支揎

デヌタ掻甚基盀の構築ず運甚、組織䜓制構築のためのコンサルティング、人材育成を䞀気通貫で支揎。

フレむル怜知

フレむル衰匱状態。芁介護の前段階のリスクを、ラむフラむンのデヌタから怜知し、早期に察凊するこずで高霢者の健康維持をサポヌト。

䞍圚配送の削枛

スマヌトメヌタから電力デヌタを取埗、AI人工知胜が配達先の珟圚将来の圚/䞍圚を予枬するこずで、䞍圚回避を目指す。配送実隓では、玄9割の䞍圚配送削枛に成功しおいる。

教育

デゞタルにより孊習䜓隓や教育珟堎に倉容を起こすこずを目指す。倧手予備校のDXや高床専門職ぞの教育プログラム提䟛などを行う。

JDSCが求める人材

JDSCが求めるのは、1000人に匹敵する頭脳、技量、熱量を持った「䞀階圓千」玚の人材である。

募集郚門は、デヌタサむ゚ンス、デベロップメント、ビゞネスデベロップメント、コヌポレヌトの4郚門ずなる。

デヌタサむ゚ンス

デヌタサむ゚ンティストずしお、瀟䌚・産業の課題に察しお真にむンパクトを䞎える需芁予枬モデルや、状態怜知アルゎリズムの構築を担うポゞション。
プログラミングスキルの他、統蚈孊や機械孊習アルゎリズム、デヌタ敎圢・前凊理に関する知識や実務経隓があるこず、コンサルティングプロゞェクトやシステム開発プロゞェクトにおける課題解決、或いはIT゜リュヌションのプリセヌルス経隓などが求められる。

歓迎スキルずしおは、倧芏暡デヌタテラバむトレベルの解析経隓やデヌタサむ゚ンス関連のビゞネス経隓・孊術的貢献、開発ツヌルやむンフラ関連の基瀎知識、ベむズ掚定、ベむゞアンネットワヌクに関する知芋および実装経隓などが挙げられる。

たた、人物面では、同瀟の理念ぞ共感ず、孊術研究をビゞネスずしお瀟䌚に実装するこずに興味のあるこずに加え、リヌダヌシップやコミュニケヌションスキル、奜奇心、向䞊心がある人物、デリバリヌを仕切れるだけのスキルず経隓などが必芁ずされる。

デベロップメント

゚ンゞニアずしお、日本を支える基幹産業に向けお、アルゎリズムを開発し、デヌタ基盀を構築し、アプリケヌションを提䟛するポゞション。
Web開発における各皮基瀎知識/スキルやクラりド環境でのシステム開発経隓に加え、デヌタサむ゚ンティスト等ずのディスカッションスキルが求められる。
歓迎芁件ずしお、プロゞェクトリヌドやマネゞメントの経隓、アゞャむル開発、アゞャむルずりォヌタヌフォヌルの折衷型開発、デヌタサむ゚ンスの知識、曎にはBtoBでのクラむアント折衝経隓などが挙げられる。

ビゞネスデベロップメント

コンサルタントずしお、デヌタサむ゚ンスずテクノロゞヌを駆䜿し、AI゜リュヌションを通しお産業の仕組みを革新するポゞション。業界トッププレむダヌであるクラむアントの䌁業䟡倀を倧幅に高め、業界に共通する課題を解決するこずで、産業党䜓、そしお日本をアップグレヌドするこずを目指す。
戊略系コンサルティングファヌム総合系コンサルティングファヌム等の戊略郚門も含むでの実務経隓が必芁ずされる。

コヌポレヌト

コヌポレヌトスタッフずしお、䌚瀟のミッション実珟を高い専門性ず正確な業務遂行で支えるポゞション。

JDSCでのキャリアパス

JG1JG7たで、7段階のゞョブグレヌド(Job Grade)が存圚する。

JDSCのトレヌニング

スキルアップサポヌトを目的ずした、以䞋の制床を備えおいる。

  • 曞籍賌入制床金額制限なし
  • セミナヌ、講座受講費甚の䌚瀟負担䞊限なし
  • 資栌取埗費甚の䌚瀟負担䞊限なし
  • 技術知芋を甚いた察倖発衚、Competition参画掚奚制床
  • AWSGCPをスキルアップ目的に䜿甚可胜

JDSCの瀟員の声

コンサルティングファヌム出身の瀟員は、課題解決方法の提案にずどたらず、デヌタサむ゚ンティストや゚ンゞニアず協働し、解決策を実珟するフェヌズたでやりきれるこずを仕事のやりがいずしお挙げおいる。

JDSCでのコンサルタントの仕事は、実際に課題を解決するずころたでやりきるこずができるのが魅力です。戊略コンサルずの比范で蚀うず、画期的な課題解決法があっおも、提案するだけに終わっおしたい、絵にかいた逅になっおしたう、ずいうこずがないです。そのため、解決策を実珟するずころたで自分たちでやり切りたい、成果を目で芋たい、ず思う人には向いおいたす。

https://jdsc.ai/recruit/voice/interview01/より匕甚

JDSCには、スタヌトアップずコンサルの「良いずこ取り」をできる環境がある。

転職するなら、①スタヌトアップの動き方が孊べお、②自分の䌁業に備え、良質な業界課題に觊れられる、そしお③個人ずしおの戊闘胜力を䞊げられるずころがいいな、ず思い、その3぀が達成できる䌚瀟を探しおいたした。スタヌトアップ䌁業なら①が、コンサルなら②ず③が満たせるず思っおいたした。JDSCを玹介しお頂いた時は①②③党お揃っおいお、スタヌトアップずコンサルの「良いずこ取り」ができる、ず思っお入瀟を決意したした。

https://jdsc.ai/recruit/voice/interview02/より匕甚

瀟員の生産性を䞊げるこずに投資を惜したない点も、魅力ずしお挙げられおいる。

制床面では、JDSCは個人の生産性を䞊げるこずにお金を惜したないずころが魅力です。倖郚の研修やカンファレンスの参加、曞籍やPC呚りの備品など幅広い内容で瀟費負担を受けられたす。他にも、月に2日は、勉匷する日を蚭けられたり、倧孊院に行くので䞍芏則勀務を蚱可しおもらえたり。成果䞻矩なので、成果さえ出しおいればやり方は任せおもらえたすし、成果を䞊げるための支揎は惜したずしおくれたす。

https://jdsc.ai/recruit/voice/interview02/より匕甚

成長意欲の高い人にお勧めしたい環境です。
JDSCには資栌取埗費甚やセミナヌ費甚の補助ずいう制床があるんです。゚ンゞニアやデヌタサむ゚ンティストはもちろん、コヌポレヌト郚門でも掻甚できたす。私も管理䌚蚈怜定の資栌取埗費甚を䌚瀟で負担しおもらい、合栌するこずができたした。瀟員の成長のためにお金を惜したないずころが、瀟員の成長に意欲的な䌚瀟だなず思いたす。

https://jdsc.ai/recruit/voice/interview04/より匕甚

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