自主応募NPOへの転職の背中を押す「求職者本位」の人生設計

Wさん 30歳 (男性) 有名私立大学卒大手IT系コンサルファーム ⇒ NPO

コンコードを知ったきっかけ

私が友人たちと主催したイベントを通じて、キャリアアップとしての転職という選択肢があることを知り、漠然と転職をしたいということを考えていました。
新卒のときにNPOと企業どちらに就職するのか悩んだ経験もあり、今後のキャリアをどうすべきかを第3者の視点からアドバイスしていただきたく、そのようなことができる方を探していました。
そこでちょうどコンコードさんを通して外資系コンサルティングファームに転職が決まった友人がいて、彼の、「エージェントを何社か見たけど、コンコードは抜群」という一言でコンコードに登録してみることにしました。
実際に1回目にお会いしたときに、私自身の価値観を軸にしたキャリア提案をしていただき、この方に今後キャリア相談に乗っていただければ間違いないと確信しました。

二人三脚の転職活動

コンコードでのキャリア面談で、将来はNPOにジョインし、社会貢献をしたいという思いを軸にしつつ、そのNPOで活躍できるように、実行力をつけられるファームに転職しようというお話になりました。
その結果、「1.ハンズオンで経営支援を行うコンサルティングファーム」「2.ビジョンに共感できる事業会社」という2本立てで、数十社もの面接を受けに行きました。
初めは1次面接で躓くことが多かったのですが、「具体的に転職先の企業でどう活躍するのかというイメージを膨らませ、それを伝えていこう」というアドバイスを次第に実行することができるようになり、その後はうまく面接に対応でき、2次,3次とスムーズに選考が進んでいきました。
これほど多くの企業を提案していただいたため、キャリアの選択肢が増えただけでなく、転職活動を通じて自分自身の成長をも実感出来ました。
そして、コンコードでの二人三脚の面接対策や実際の選考を通じて、私自身が本当にやりたいことは何なのかということを突き詰めることができ、結果、NPOを通じた社会貢献という確固たるキャリアが今、目の前に開かれていることを再確認できました。
今すぐNPOでやりたいという想い、そして今の自分ならできる、といった自信が芽生えたのです。

葛藤の末に覚悟を決める

NPOに行ける自信は付いてきたものの、コンコードさん経由で内定を得たコンサルティングファームから好条件をいただいていたことに加え、本当に今NPOに行って役に立つのか確信が持てずに非常に悩みました。
さらにNPOで働く場合には年収が半減してしまうということで、これから家庭を持つ身として厳しい状況になってしまうのではないかという恐れもあり、この葛藤を素直な気持ちで相談しました。
NPOへの転職はコンコード経由ではないこともあり、私は「コンサルに行くべきだ」と厳しく言われることを想像していたのですが、実際には、コンコードでは私の気持ちを理解し、NPOでやっていく覚悟が本当にあるのかということを問うてくださいました。
論理的にはコンサルに行くべきかもしれませんが、根本にある感情の部分で私がNPOに惹かれているということを見抜いていたのです。
そして最後には、「それだけの覚悟があるのなら大丈夫。ぜひNPOで頑張って欲しい」と、不安になっていた私の背中を押してくださったのです。

そして内定をいただいたファームを辞退し、このタイミングでNPOに転職するという覚悟を決めることができました。
もしコンコードでお世話になっていなかったら、このような選択を応援していただくことはなく、決断もできなかったと思います。

コンコードという特別な存在

私が声を大にして言いたいのは、コンコードは私にとって単なるキャリアアドバイザーではなく、人生そのものを支えてくださる先輩のような存在だということです。
実際私は7ヶ月もの間、転職に関して手厚いサポートを受け、多いときには週3回もお会いさせていただいていました。
結局、コンコードのビジネスとは全く関係ないNPOというキャリアを選択したのにも関わらず、いやな顔ひとつせず、むしろ理解・尊重してくださりました。
「また何かあったらなんでも相談してください」という言葉は今でも胸に刻まれています。

キャリアコンサルタントのこのような活動を是としているコンコードの会社としての懐の深さに、ただただ感激していると同時に、このようなサポートが本当に可能なのかと驚きを隠せませんでした。
おかげ様で自分の本当にやりたい道に進むことができました。本当にありがとうございました。
クライアントの人生設計に沿ったアドバイスを親身にするという姿勢を貫いている、コンコードさんのような理想的な会社が今後増えてくることを切に願っております。

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2026.09.17

組織の顔を変える、経営直下の執行役員ポジション|裁量大・変革フェーズのブランド統括[040510]

会社概要
業界最大級のビジネススケールを誇る総合人材サービス企業です。 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど、人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供しています。 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、豊富なリソースを活用した課題解決を目指しています。
年収
2000万〜2300万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.12

ヘルステックのリーディングカンパニーにて海外事業開発担当募集[020105]

会社概要
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年収
800万円~1500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 未経験可 注目

2026.09.09

東大系AIベンチャーでコンサルタント募集 [11945]

会社概要
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【600万円~1900万円程度】コンサルタント:600万円~1500万円程度/シニアコンサルタント:1000万円~1900万円程度
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2026.09.08

事業立ち上げ経験を活かす、フィジカルAI領域の新規事業開発(BizDev/PM)[029918]

会社概要
国内有数の研究機関との強いつながりを持つ、AI技術に強みを持つソリューション企業です。 要件定義からモデル開発・検証、システムへの導入・運用支援まで一貫したソリューションを提供しており、直近では研究開発フェーズから社会実装・事業開発フェーズへと軸足を移しています。 専門領域において高い技術力を持ち、大手企業複数との事業実績があります。
年収
1000万〜2000万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.09.08

急成長スタートアップでCSO直下×新規事業・M&Aに挑む経営企画マネージャー[040090]

会社概要
組織の重要情報を安全に活用できる閉域環境で、AIネイティブ化を実現するテクノロジーを提供する企業です。インフラから最適化された生成AI基盤上で、重要情報を用いた高度な処理・分析を行うことにより、組織の意思決定の質向上に貢献しています。安全性と実用性を両立し、企業の業務効率化・生産性向上・競争力強化を実現するテクノロジーの提供を強みとしています。 官公庁・大企業の現場に技術者が入り込みAIを実装していく形をとっており、閉域環境のAIであることから秘匿性の高いプロジェクトに強く、国や省庁との取り組みも多い点が特徴です。近年は蓄電所・電力AIにも事業領域を拡大しており、「AIを動かすためのインフラそのもの」を構築しようとしている点が大きな特徴です。
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800万〜1,500万円程度
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