長期的なキャリアを共に考え、「私」の可能性を広げてくれた転職活動
転職のきっかけ
私はBig4のコンサルティングファームのM&Aチームにて、東京とシンガポールで12年間働きました。そこでは、クライアントの様々な経営課題の解決をお手伝いし、私自身も大きく成長できました。
ただし、私がいたファームでは、コンサルティングの規模を追求するがゆえにコンサルティンフィーの大きさで良し悪しを決めることが多く、徐々に違和感を抱くようになり、新しい環境を探し始めました。
コンコードは候補者起点で考えてくれる数少ないエージェント
そんな中出会ったのが、コンコードの宇田さんでした。私は計5つの転職エージェントと初回面談をしたのですが、すぐにコンコード1社に絞りました。
転職エージェントのクライアントは、あくまでフィーの提供者である企業側であるため、多くのエージェントでは、私が大して興味のない案件をしつこく勧めてきたり、案件ごとに担当者がバラバラでコミュニケーションが面倒だったりしました。
一方、コンコードは、候補者を起点に物事を進めてくれる点が、他と大きく違います。
例えば、私は転職活動をし始めた当初、次の職場に何を求めているのか自分でもあまりわかっていなかったのですが、宇田さんに「いくつか受けてみるとわかることもあるから」と言われて実行したところ、自分が求めるものが少しずつわかってきました。
また、各候補者に1人のアドバイザー(私の場合は宇田さん)がつくので、候補者のことをきちんと理解し、共に考え歩んでくれるエージェントでした。
宇田さんは、ご自身のプロフィールで書かれている通り、「より一人ひとりに深く向き合い、『個人』の可能性を拡げることのできるキャリアコンサルティング」を体現されている方でした。
コンコードは中長期でお付き合いしたいパートナー
コンコードは、候補者との出会いを一時のものとみておらず、中長期で考えようとしてくれます。
例えば、私が社会アジェンダにも興味があるというのをお伝えしていたところ、コンコードとNPOクロスフィールズ主催のセミナーにご招待いただきました。そこでは、コンコード代表の渡辺氏とクロスフィールズ代表の小沼氏が対談をしていたのですが、2人は知り合ってから継続的にお付き合いをされているようでした。
私はシンガポールにいたので、LinkedInに1週間に何通ものスカウトメッセージが届きますし、最近日本でも、Openworkやビズリーチ等のプラットフォーム型のものが台頭をしてきています。ただ、このようなプラットフォーム型の弱点は、一過性の紹介サービスになりがちなので、中長期的なキャリアアドバイザーが見つかりにくいことです。
コンコードのように、人と人のつながりを大事にし、長い目でキャリアステージに合わせて考えてくれるところは、貴重になったなと思います。
もちろん案件紹介サービスとしての実力もすごい
私が早々にコンコード1社に絞り込んだのは、初回面談後に、見切れないほどの案件リストが届いたことも1つの理由です。ただでさえ長い案件リストは、私が、ほぼ思い付きで、「こんなものにも興味ある」という度に、さらに長くなっていきました。
この「長いリスト」は、私に思わぬ気づきをもたらしてくれました。今回5社からオファーをもらったのですが、最終的に絞り込んだ2社は、聞いたことはあるが当初の私のレーダーにはまったく引っかかっていないファームだったのです。宇田さんからの情報提供とアドバイスがなかったら、今回のように満足できる転職活動はできなかったと思います。
人は、2つや3つの選択肢の中から選ぼうとすると、どうしても妥協しがちになるので、良い選択をするためには、選択肢を増やすことが重要です。自らが知っている情報は狭いものなので、このように視野を広げてくれる点は、コンコードのいいところです。
また、この「長いリスト」は、他のエージェントでありがちな、案件ごとの担当者からバラバラとメールがくる、案件ごとに募集要項をpdfで1個1個送ってくる、というようなことはなく、宇田さんが１つのファイルに見やすくまとめてくれていたので、確認がしやすかったです。
最後に
今回、宇田さん始め、コンコードの皆様には大変お世話になりました。
コンサルティング業界への転職、またはポストコンサルタントの転職を考えている方々は、是非一度コンコードの方とお話しされてみてください。きっといい出会いがあります。
担当キャリアコンサルタントより
沢山のリストの中から、SN様に特におすすめしたい案件をピックアップしてお話すると、SN様が「そんな案件あるんですか！」といつも興味を持ってくださって、私もお話しているのがとても楽しかったです。
紆余曲折ありましたが、どんな時もポジティブなSN様のお姿に、私もとても元気をいただきました。SN様のエネルギーに、周りの人たちは、必ず笑顔になるのだろうと思います。
転職先でも、SN様の魅力をたくさん発揮されますよう願っています。
そして、弊社渡辺と、クロスフィールズの小沼氏のように、私もSN様のキャリアを長きにわたり、ご支援させていただけると嬉しく思います。
マネージングディレクター
宇田 陽香 略歴
デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第１回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。