マーサー・ジャパン Mercer Japan

ã€€ä¼æ¥­ã«ã¤ã„ã¦

マーサージャパン株å¼ä¼šç¤¾ã¯ã€çµ„織改é©ã€äººäº‹åˆ¶åº¦æ§‹ç¯‰ã€ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã€å¹´é‡‘ã€è³‡ç”£é‹ç”¨ãªã©ã€çµ„織・人事マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆå…¨èˆ¬ã«ãŠã„ã¦ãƒ•ルラインã§ã‚µãƒ¼ãƒ“スæä¾›ã™ã‚‹ã»ã‹ã€çµŒå–¶æˆ¦ç•¥ã‚„M&Aアドãƒã‚¤ã‚¶ãƒªãƒ¼ãªã©ã«ã‚‚対応ã™ã‚‹ã‚°ãƒ­ãƒ¼ãƒãƒ«ãªã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ãƒ•ァームã§ã‚る。
本拠地ã¯ãƒ‹ãƒ¥ãƒ¼ãƒ¨ãƒ¼ã‚¯ã€‚世界40ヵ国以上ã€ç´„180ã®éƒ½å¸‚ã«æ‹ ç‚¹ã‚’æ§‹ãˆã€20,000人以上ã®ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ãŒ25,000è¶…ã®ã‚¯ãƒ©ã‚¤ã‚¢ãƒ³ãƒˆã«å¯¾å¿œã—ã¦ã„る(2014å¹´ç¾åœ¨ï¼‰ã€‚組織・人事マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆç³»ã®ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ãƒ•ァームã¨ã—ã¦ã¯ä¸–界最大級ã®è¦æ¨¡ã‚’誇る。
日本法人ã®è¨­ç«‹ã¯1978年。ã™ã§ã«35年以上ã®å®Ÿç¸¾ã‚’有ã™ã‚‹ã€‚アメリカã§ã¯ã€çµŒå–¶æˆ¦ç•¥ã€çµ„織変é©ã€äººäº‹ã®å„コンサルティングをãれãžã‚Œåˆ¥ä¼šç¤¾ãŒå¯¾å¿œã—ã¦ã„ã‚‹ãŒã€æ—¥æœ¬æ³•人ã¯ã™ã¹ã¦ã®é ˜åŸŸã‚’一社ã§ã‚«ãƒãƒ¼ã—ã€ç·åˆçš„ãªã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚’æä¾›ã—ã¦ã„る点ãŒç‰¹å¾´ã§ã‚る。
人事制度ã«é–¢ã—ã¦ã¯ã€ç‹¬è‡ªã®è·å‹™è©•価手法IPEシステム(※1)を開発。特ã«çµ„織横断的ãªäººäº‹è©•価ã®éš›ã«æœ‰åйãªã‚·ã‚¹ãƒ†ãƒ ã¨ã—ã¦è©•価ã•れã¦ã„る。ã¾ãŸã‚³ãƒ³ãƒ”テンシー(※2ï¼‰ã®æ¦‚念ã¯ã€1996å¹´é ƒã‹ã‚‰æ—¥æœ¬ã§ã‚‚æ™®åŠã—å§‹ã‚ãŸãŒã€å½“時マーサーã®ç¤¾é•·ã§ã‚ã£ãŸå¤§æ»ä»¤å—£ã®è‘—作ãŒå¥‘機ã ã£ãŸã¨è¨€ã‚れã¦ã„る。
ã¾ãŸã€ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ ジャパンã¯ã‚¢ãƒ¡ãƒªã‚«ã®å¤§æ‰‹ä¿é™ºã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ã€ãƒžãƒ¼ã‚·ãƒ¥ãƒ»ã‚¢ãƒ³ãƒ‰ãƒ»ãƒžã‚¯ãƒ¬ãƒŠãƒ³ãƒ»ã‚«ãƒ³ãƒ‘ニーズグループ(MMC)ã®ä¸€å“¡ã§ã‚りã€ä¿é™ºãƒ–ローカーï¼ãƒªã‚¹ã‚¯ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã‚’手ãŒã‘ã‚‹MMCã®æ—¥æœ¬æ³•人ã¨å”åƒã—ã€ä»˜éšã‚µãƒ¼ãƒ“ã‚¹ã®æä¾›ã‚‚è¡Œã£ã¦ã„る。

※1, IPEシステム:International Position Evaluation System。è·è²¬ã®å¤§ãã•ã«å¿œã˜ã¦ä»˜ä¸Žã•れãŸãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã‚’ã€çµ¦ä¸Žæ°´æº–ã‚„è·ä½ã«é€£å‹•ã•ã›ã‚‹è·å‹™è©•価法。

※2, コンピテンシー:competencyã€‚é«˜ãƒ¬ãƒ™ãƒ«ã®æ¥­å‹™æˆæžœã‚’生ã¿å‡ºã™è¡Œå‹•特性をモデル化ã—ãŸãƒ•レームワークã§ã€ä¸»ã«ä¼æ¥­ã®äººäº‹è€ƒèª²ã«æ´»ç”¨ã•れã¦ã„る。

マーサー ジャパン株å¼ä¼šç¤¾
Mercer Japan
  • 代表者
    代表å–ç· å½¹ å³¶ç”° 圭å­
  • 設立
    1978å¹´
  • 所在地
    æ±äº¬éƒ½æ¸¯åŒºèµ¤å‚9ä¸ç›®7番1å· ãƒŸãƒƒãƒ‰ã‚¿ã‚¦ãƒ³ãƒ»ã‚¿ãƒ¯ãƒ¼

ç†å¿µ

マーサーã®ãƒŸãƒƒã‚·ãƒ§ãƒ³

マーサーã¯ä¸–界中ã®ä¼æ¥­ã‚’ã€ãã®ä¸€ç•ªé‡è¦ãªè³‡ç”£ã§ã‚る人ã®å¥åº·ã€è²¡ç”£ã€ãƒ‘フォーマンスã®å‘上を通ã˜ã¦ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã—ã¾ã™ã€‚

http://www.mercer.co.jp/about-us.htmlより引用

沿é©

1945å¹´
カナダã§ã‚¦ã‚£ãƒªã‚¢ãƒ ï½¥ãƒžãƒ³ã‚½ãƒ³ï½¥ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ãŒã€ã‚¦ã‚£ãƒªã‚¢ãƒ ï½¥ã‚¨ãƒ ãƒ»ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ã‚’設立。
1975å¹´
完全å­ä¼šç¤¾ã¨ã—ã¦ãƒžãƒ¼ã‚·ãƒ¥ï½¥ã‚¢ãƒ³ãƒ‰ï½¥ãƒžã‚¯ãƒ¬ãƒŠãƒ³ï½¥ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ã«å‚加。
2002å¹´
ウィリアム・エム・マーサーã‹ã‚‰ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ï½¥ãƒ’ューマン・リソース・コンサルティングã«ç¤¾åを変更。
2007å¹´
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングã‹ã‚‰ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ ジャパンã«ç¤¾åを変更。
2015å¹´
マーサー・インベストメント・ソリューションズ株å¼ä¼šç¤¾è¨­ç«‹
2018å¹´
BFCアセットマãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆæ ªå¼ä¼šç¤¾ã‚’è²·åŽã€ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ãƒ»ã‚¤ãƒ³ãƒ™ã‚¹ãƒˆãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚ºã¨çµ±åˆã—ã€ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ãƒ»ã‚¤ãƒ³ãƒ™ã‚¹ãƒˆãƒ¡ãƒ³ãƒ„æ ªå¼ä¼šç¤¾ã‚’設立
2018å¹´
関西オフィスを新設

サービス

組織・人事変é©ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°

  • グローãƒãƒ«äººæãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ
  • 組織マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆè¨ºæ–­
  • コーãƒãƒ¬ãƒ¼ãƒˆã‚¬ãƒãƒŠãƒ³ã‚¹
  • 役員報酬ã®è¦‹ç›´ã—
  • 会社統åˆã«ã‚ˆã‚‹çµ„織・人事統åˆ
  • 伿¥­ç†å¿µï½¥ãƒ“ジョン浸é€
  • グループガãƒãƒŠãƒ³ã‚¹ã®å¼·åŒ–
  • 営業力強化
  • çµ„ç¹”ï½¥æ¥­å‹™å†æ§‹ç¯‰
  • é›‡ç”¨ï½¥çµ„ç¹”ã®æœ€é©åŒ–
  • 人æã‚¢ã‚»ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ
  • 人事制度見直ã—・評価é‹ç”¨å¼·åŒ–
  • コア人æï½¥ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚·ãƒƒãƒ—開発
  • 海外拠点ã®ç«¶äº‰åŠ›å‘上
  • é›‡ç”¨ï½¥äººä»¶è²»ã®æœ€é©åŒ–

インフォメーションソリューションズ

  • ICS任地データ
  • 日本人世界生計費レãƒãƒ¼ãƒˆ
  • 国際人世界生計費レãƒãƒ¼ãƒˆ
  • ICSサービス
  • 都市別ãƒãƒ¼ãƒ‰ã‚·ãƒƒãƒ—評価スコア
  • マーケットプライシング調査
  • 国際人世界生活環境レãƒãƒ¼ãƒˆ
  • 人事諸制度ã«é–¢ã™ã‚‹å¸‚場調査
  • ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã«é–¢ã™ã‚‹å¸‚場調査
  • å„種セミナー
  • 海外é§åœ¨å“¡å‡¦é‡ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«
  • å„種é§åœ¨å“¡å‡¦é‡ãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆ
  • 世界生計費指数
  • 世界生活環境指数
  • 役員報酬サーベイ
  • 海外é§åœ¨å“¡è¦ç¨‹èª¿æŸ»
  • 海外é§åœ¨å“¡ç¦åˆ©åŽšç”Ÿåˆ¶åº¦èª¿æŸ»
  • 海外é§åœ¨å“¡çµ¦ä¸Žï½¥å‡¦é‡åˆ¶åº¦èª¿æŸ»
  • 任地ä½å®…費支給実態調査
  • ãƒãƒ¼ãƒ‰ã‚·ãƒƒãƒ—手当支給実態調査
  • 従業員給与調査å„種
  • 給与・ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã«é–¢ã™ã‚‹å¸‚場調査
  • Location Evaluation Report
  • 日本人海外生活環境調査
  • 日本人世界生活環境調査
  • ãƒã‚¤ãƒ†ã‚¯ã‚µãƒ¼ãƒ™ã‚¤

年金コンサルティング

  • DCコンサルティング
  • グローãƒãƒ«å¹´é‡‘ガãƒãƒŠãƒ³ã‚¹
  • 年金ALM
  • 退è·çµ¦ä»˜åˆ¶åº¦è¨­è¨ˆ
  • 退è·çµ¦ä»˜ä¼šè¨ˆè¨ˆç®—サービス
  • ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆãƒ—ログラムã®è©•価
  • グローãƒãƒ«å¹´é‡‘インベントリー
  • ストックオプションã®è©•価
  • å¥ä¿çµ„åˆã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°
  • ガãƒãƒŠãƒ³ã‚¹ä½“制構築サービス
  • グローãƒãƒ«ã‚¢ã‚¯ãƒãƒ¥ã‚¢ãƒªãƒ¼
  • グローãƒãƒ«å¹´é‡‘管ç†ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆ
  • 退è·çµ¦ä»˜ã‚µãƒ¼ãƒ™ã‚¤
  • ç·å¹¹äº‹æ¥­å‹™(ç¢ºå®šçµ¦ä»˜ä¼æ¥­å¹´é‡‘)

グローãƒãƒ«M&Aコンサルティング

  • ワークフォースアナリシス
  • マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ/ガãƒãƒŠãƒ³ã‚¹ã®å®Ÿæ…‹èª¿æŸ»
  • スタンドアロンイシューã¸ã®å¯¾å¿œ
  • リーダーシップèžåˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚·ãƒ§ãƒƒãƒ—
  • è²·åŽå¥‘約書ã¸ã®DD発見事項ã®å映
  • M&Aã«ä¼´ã†ãƒªã‚¹ãƒˆãƒ©æ¤œè¨Ž
  • M&A後ã®çµŒå–¶æˆ¦ç•¥ã¨é€£å‹•ã—ãŸçµ„織人事戦略
  • 人事制度ã®è©³ç´°æŠŠæ¡ã€äººäº‹æ©Ÿèƒ½æ•´å‚™
  • 人事機能整備
  • KPIã®å…·ä½“化ã¨å ±é…¬ã®ãƒªãƒ³ã‚¯
  • 経営ãƒãƒ¼ãƒ ã®ãƒˆãƒ©ãƒ³ã‚¸ã‚·ãƒ§ãƒ³æ¤œè¨Ž
  • 幹部アセスメント
  • 経営者報酬・雇用æ¡ä»¶ãƒ¬ãƒ“ュー
  • M&A後ã®äººäº‹åˆ¶åº¦è¨­è¨ˆï½¥çµ±åˆæ”¯æ´
  • 組織統åˆï½¥äººäº‹åˆ¶åº¦çµ±åˆ
  • çµ±åˆåˆæœŸè¨ºæ–­
  • 経営者リテンション
  • 100日プラン策定
  • HRコミュニケーション
  • 組織・人事デューデリジェンス
  • 組織診断
  • ç¤¾å“¡ã®æ„識改é©ï½¥è¡Œå‹•改é©
  • 組織・人事é¢ã®M&Aプロセスã«é–¢ã™ã‚‹ã‚¢ãƒ‰ãƒã‚¤ã‚¹
  • æµ·å¤–ä¼æ¥­è²·åŽã®æ”¯æ´

資産é‹ç”¨/ä¿å¥ï½¥ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°

  • CSR活動ã«ãŠã‘る責任投資支æ´
  • é‹ç”¨æ©Ÿé–¢ã€é‹ç”¨å•†å“æƒ…å ±ã®æä¾›
  • é‹ç”¨æ©Ÿé–¢æ§‹æˆã®ç­–定
  • é‹ç”¨æˆ¦ç•¥
  • マãƒã‚¸ãƒ£ãƒ¼ãƒ‘フォーマンスアナリティクス

求ã‚る人物åƒ

è·ç¨®ã«ã‚ˆã‚Šæ¡ä»¶ã¯ç•°ãªã‚‹ãŒã€åŸºæœ¬çš„ã«å¤§å’以上ã®å­¦æ­´ã‚’æŒã¡ã€å¯¾è±¡è·ç¨®ã®çµŒé¨“ã€å°‚門知識等ãŒè¦æ±‚ã•れる。高度ãªè‹±èªžåŠ›ã‚’æ±‚ã‚られるãƒã‚¸ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚‚ã‚る。
精神的ãªå´é¢ã«ãŠã„ã¦ã¯ã€å›½å†…外をå•ã‚ãšç©æ¥µçš„ã«æ´»å‹•領域を広ã’ã€ã‚¯ãƒ©ã‚¤ã‚¢ãƒ³ãƒˆã¨å‘ã‹ã„åˆã£ã¦ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã‚’惜ã—ã¾ãªã„情熱をæŒã¡ã€ãƒžãƒ¼ã‚µãƒ¼ã®Vissionã¨Missonã«å…±æ„Ÿã§ãる者ã§ã‚ã‚‹ã“ã¨ãŒæ±‚ã‚られã¦ã„る。

ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ãƒ•ã‚¡ãƒ¼ãƒ ã®æ±‚人情報Recruit

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