エンデバー・ユナイテッド Endeavour United

 企業について

エンデバー・ユナイテッドは国内最大級の和製独立系投資ファンド。フェニックス・キャピタルを前身とする。
「にっぽんのための投資ファンド」を標榜し、日本企業が抱える様々な経営課題に向き合う。投資実行から企業価値向上まで一気通貫でコミットすることで中長期的な企業の付加価値向上を目指す。
わが国において業界最古参の老舗ファンドであるフェニックス・キャピタル社が、2016年に現社名にブランドチェンジ。すべての投資先企業が再生だけを望んでいるわけではない今日において、「エンデバー=不断の努力と前進、ユナイテッド=手を携えて力を結集する」という社名の由来の通り、これまで以上に付加価値の共創に力を入れていく姿勢を示している。
主要メンバーは投資から企業価値向上に関して10年以上の経験を有しており、製造業、小売・飲食、土木・建設業を中心に、多岐に渡る業界に対する投資経験が蓄積されている。
グループ設立以来、11本、合計およそ3,000億円のファンドを組成し、約2,600億円を投資。通算の株式投資件数は50社超と国内最大級の実績を誇る。

エンデバー・ユナイテッド
英語社名
  • 代表者
    代表取締役 三村 智彦
  • 設立
    2013年4月24日
  • 所在地
    東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビル6階

エンデバー・ユナイテッドの理念

この国の“挑戦”のそばに。

投資ファンドの黎明期である2002年。
私たちはかんがえました。「日本らしいやり方がきっとある」と。
私たちの信じる「和製ファンドのあり方」とは、投資先の皆さまとともに汗をかくこと。
同じ目線で、同じ情熱を持ちながら、ともにまだ見たことのない場所にたどり着くこと。
泥臭くても、愚直に。なにより誠実に。
最後の一瞬まで努力を惜しまない姿勢で私たちはたくさんの“想い”や“願い”を、ひとつの形にしてまいります。

http://www.endeavourunited.co.jp/index.htmlより引用

役職員の皆様と共に経営課題に取り組んでいくハンズオンアプローチ

  • 弊社が投資することになった場合、まず何よりも役職員の皆様の不安解消に最大限尽力します
  • その上で、今後の成長のイメージを共有し、戦略および施策を共に検討・実行していくことを大切にしています
  • 会社の経営理念や方針は、必要性がある場合においてのみ変更されるべきものと考え、最大限尊重します
  • 経験豊富なプロフェッショナルがチームを組み、投資実行から企業価値向上まで一気通貫でサポートします
  • 主要メンバーは10年を超える投資~企業価値向上の経験を有しています
  • 製造業、飲食・小売、土木・建設業を中心に、多岐に渡る業界に対する投資経験を有し、業界知見とベストプラクティスを蓄積しています

http://www.endeavourunited.co.jp/business/feature.htmlより引用

エンデバー・ユナイテッドの沿革

2002年1月
フェニックス・キャピタル株式会社設立
2002年3月
1号ファンド(200億円)設立
2002年7月
日本リバイバル・インベストメンツ株式会社設立
2002年10月
2号ファンド(471億円)設立
2004年6月
3号ファンド(331億円)設立
2004年7月年
三菱自動車向けファンド(740億円)設立
2005年7月
4号ファンド(285億円)設立
2005年11月
5号ファンド(201億円)設立
2008年4月
6号ファンド(102億円)設立
2012年2月
中小機構との共同ファンド(25億円)設立
2013年4月
エンデバー・ユナイテッド株式会社設立
2016年3月
フェニックス・キャピタルのフロント業務をエンデバー・ユナイテッドへ移管。エンデバー・ユナイテッド本格始動
7号ファンド(227億円)設立
2017年12月
日本リバイバル・インベストメンツの業務をエンデバー・ユナイテッドへ移管。日本リバイバル・インベストメンツ解散
2018年9月
8号ファンド(351億円)設立

エンデバー・ユナイテッドのサービス

事業承継やカーブアウト投資をメインに展開している。
ファンドの運営だけでなく、投資先企業が抱える経営課題や経営資源の状況に応じた支援を行う。

ファンクション

  • 事業承継
  • カーブアウト
  • 非公開化
  • 資本増強
  • 事業再生
  • 経営課題の抽出と解決
  • 戦略的な経営計画の策定
  • 経営計画に基づく実行支援
  • 経営管理体制の構築支援
  • モニタリング実行
  • 経営幹部人材の招聘・派遣
  • シナジー創出支援
  • 追加資金支援
  • ロールアップ候補先の紹介・実行支援(投資先によるM&A)

エンデバー・ユナイテッドの求める人物像

  • 人と事業が好きで、投資の奥深さに興味関心を持ち、エンデバー・ユナイテッドの理念に共鳴する人物
  • これまでに培ってきた経験やスキルなどを活かしながら、自分なりのスタイルで投資先企業と向き合える人物

エンデバー・ユナイテッドでのキャリアパス

アソシエイト

マネージャー

マネージングディレクター

シニアマネージングディレクター

ディレクター

エグゼクティブディレクター

金融機関の求人情報Recruit

2023.05.29

投資業務サポーター

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米国を本拠地とするPEファンドにて投資業務のサポーター募集 [9884]

会社概要
米国を本拠地とする著名PEファンド。
募集ポジション
投資業務サポーター(コンサルタント・中堅クラス)
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランスが良い 女性プレミア案件

2023.05.28

M&A担当

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歴史ある独立系ベンチャーキャピタルにてM&A担当募集 [8052]

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独立系として長い歴史を持つベンチャーキャピタルです。 地方創生ファンドを通じた地方・モノづくりへの積極的支援やコーポレイトベンチャーキャピタルを通じた大企業とベンチャー企業の連携を推進しているのが特徴です。
募集ポジション
M&A担当(ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス)
年収
500万円~1000万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる 注目

2023.05.27

投資先支援チーム シニアアソシエイト

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世界最大級の投資ファンドで投資先支援人材募集 [019916]

会社概要
世界最大級の投資ファンド。 本質的な企業変革を通し、グローバル市場への飛躍や持続的な企業価値の向上を支援してます。
募集ポジション
投資先支援チーム シニアアソシエイト(コンサルタント・中堅クラス)
年収
1500万円~3000万円程度
ポストコンサル グローバルに活躍 未経験可

2023.05.25

投資チームのアソシエイト/アナリスト

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バイアウトからグロース投資迄行う気鋭の日系ファンドでジュニア募集 [019548]

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戦略ファーム・バイアウトファンド経験の長い40代社長が率い、社員の平均年齢も若い日系ファンド。 スモールキャップのバイアウトからグロース投資迄行っています。
募集ポジション
投資チームのアソシエイト/アナリスト(ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス)
年収
800万円~1500万円程度
ポストコンサル 未経験可 研修が充実

2023.05.22

アソシエイト(ベンチャーキャピタリスト)

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会社概要
アーリーステージ企業の投資・育成に特化したベンチャーキャピタル。 アーリーステージへの投資・育成で、日本最大規模の実績を持ちます。
募集ポジション
アソシエイト(ベンチャーキャピタリスト)(ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス)
年収
500万円~700万円程度
未経験可 起業に役立つ 注目

2023.05.21

投資戦略グループ アソシエイト~マネージングディレクター

投資戦略グループ アソシエイト~マネージングディレクター

【未経験可】官民ファンドの投資戦略グループでアソシエイト~MD募集 [8162]

会社概要
日本経済の活性化を目的に設立された官民ファンド。
募集ポジション
投資戦略グループ アソシエイト~マネージングディレクター(ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス / パートナー・経営幹部クラス)
年収
700万円~1800万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍
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