事業開発・企画リード

SaaS×金融の新規事業を一から形に。データ資産を武器に、次世代の金融・決済サービスを創る事業開発リード[040396]

この求人の特徴・魅力

SaaS×金融。既存アセットを活かし、新たな金融・決済サービスを生み出す事業開発ポジション

本求人は、国内有数の顧客基盤を持つクラウドSaaS企業で、金融・FinTech領域の新規事業開発を担うポジションです。

• 法人・従業員向け金融サービスや決済・資金管理などの領域で、市場機会の探索から参入戦略の策定・実行まで一気通貫で携われる
• 既存の金融・決済関連サービスの改善や新サービス開発にも携わり、新規事業と既存事業の双方から成長を推進できる
• SaaSを通じて蓄積された多様な事業データや顧客接点を活用し、仮説検証を重ねながら事業開発を進められる
• 新規事業の立ち上げ・成長を経験してきたメンバーとともに、事業戦略から実行まで幅広く経験できる
• 既存の顧客基盤と複数のプロダクトを活用し、新たなビジネスモデルやサービス創出に挑戦できる
• 金融業界での経験は必須ではなく、業界を問わず新規事業や事業開発の経験を活かせる

会社概要

法人・個人事業者向けに、バックオフィス領域を中心とした複数のクラウドSaaSプロダクトを展開するテクノロジー企業です。
業務効率化を支援するSaaS事業を基盤に、FinTechをはじめとする周辺領域にも事業を拡大しています。現在は、幅広い顧客基盤やプロダクトを通じて蓄積されたデータ・顧客接点を活用し、新たなサービスや事業の創出を進めています。
本ポジションの配属部門では、既存の金融・決済関連サービスの成長に加え、新規サービスの企画や新たな事業領域への参入、外部企業との連携・M&Aなどを通じた事業拡大を担っています。

働く環境・福利厚生

就業時間： フレックスタイム制
休日休暇： 土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、その他各種休暇制度
試用期間： 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
昇給： あり
固定残業代： 月45時間相当分を支給（超過分は別途支給）
諸手当： 通勤手当、住宅関連手当など
社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児・介護支援： 産前産後休業、育児休業、介護休業、時短勤務制度など
福利厚生： 食事・社内交流支援、学習・スキルアップ支援、住宅・生活支援、健康支援などの各種制度あり
その他： 従業員持株会など
受動喫煙防止： 屋内禁煙