「最後まで伴走します」の言葉に背中を押され、踏み出せた大きな一歩

Nさん 20代 (女性) 有名私立大学卒事業会社 ⇒ 組織人事系コンサルティングファーム

竹端さんより約9ヶ月間にわたるご支援を賜りまして、無事に内定を頂くことができました。
竹端さんが辛抱強くご支援くださったことにより、念願叶って次の一歩を踏み出せることとなりました。

最初、別のエージェントから切り替えてコンコード様にご支援をお願いする形で、竹端さんとお会いさせて頂きました。
数回の面談でキャリア形成の考え方やコンサルティングファームについて詳しくご説明を頂いたのち、書類作成を開始しました。
私のキャリアの志向性や現職の状況を深くご理解頂いたうえでの的確なフィードバックにより、別のエージェントで作成したものとは比べ物にならない完成度の応募書類が完成しました。通過率も高く、驚いたことを覚えています。

その後、ケース面接やプレゼンテーションの練習に何度もお付き合い頂きました。
様々なコンサルティングファームでのご経験をお持ちの竹端さんから頂いたアドバイスで、論理的思考力やプレゼンスキル、ビヘイビアの向上を実感できました。(勝手ながら、心の中で“師匠”とお呼びしていました。一度だけ、面談の際にうっかりご本人の前でお呼びしてしまったことがありました…)
自身の力不足が浮き彫りとなって不甲斐なく落ち込むこともありましたが、一つずつクリアすることで成長の手応えを感じられました。
実際に現職でのパフォーマンスも向上したように思います。その結果として今度は忙しさが増したものの、竹端さんには夜分のお電話など柔軟にご対応頂きました。

内定後には、入社前のキャッチアップについても詳しくアドバイスをくださいました。
今は、竹端さんより頂いた参考書籍リストを読み進めながら、入社前の準備を進めています。
「厳選したつもりです」と仰いながらも、非常に多くの書籍をピックアップして送ってくださいました。
このように、ご多用の中でも丁寧に対応してくださる場面から、実直で誠実なお人柄を感じることが多かったように思います。

途中、諸般の事情で転職を諦めようとした時期もございましたが、「今諦めてしまったら、この先ずっと後悔すると思います。最後まで伴走しますので、一緒に頑張りましょう」とお電話で励ましてくださいました。
コンコード様・竹端さんからご支援を頂けていなかったら、各種スキルの伸びも含めて、今回の結果を得ることはできませんでした。
組織人事領域やコーチングなど、竹端さんのご経験やご専門の領域が私の興味関心と近く、キャリアの方向性としても非常に学ばせて頂くことが多かったです。
竹端さんから頂いた学びを生かして、内定先でお役に立てるよう、日々精進してまいりたいと思います。
本当にありがとうございました。

担当キャリアコンサルタントより

改めましておめでとうございます!そしてお疲れ様でした!
初めてNさんにお会いした時、既に他社エージェント支援のもとで転職活動をなさっていましたが、長期的なキャリアのご志向を踏まえずに転職活動している印象を受けました。
そこで最初に長期的なご志向を対話させていただくことからご支援させていただきました。
途中、コロナ禍や現職でのアサインメントがどんどん増えて激務になる等の大変な局面もありましたが、長期的なキャリアのご志向を拠り所になさったからこそ、難しい局面を乗り越えて粘り強くやり切ることができたのだと思います。
転職活動のプロセスを通じてスポンジのように様々なことを吸収し、どんどんたくましくなるご様子が印象的でした。そのプロセスに立ち会えたこと、大変光栄に思います。
これからも持ち味である吸収力を活かして成長し、コンサルタントとしてご活躍されることを期待しております!

ディレクター 
竹端 直弥 略歴

東京大学工学部・同大学院工学系研究科卒業。鹿島建設、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwC Strategy&)、ヘイ・グループ(現コーン・フェリー)等で新規事業開発、リーダーシップ開発、組織変革等のプロジェクトをリード。その後、コンコードに参画。米国CTI認定プロフェショナルコーチ。

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組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの転職体験談 Story

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組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの求人情報Recruit

2026.08.27

人事システム導入を起点に、IT×組織変革を一気通貫で推進する人事DXコンサルタントポジション[039800]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
600万円〜1,200万円程度
起業に役立つ 注目

2026.08.27

戦略立案から実行まで一貫して伴走し、人と組織起点で企業変革を推進するコンサルタントポジション[039799]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.25

上場企業の取締役会・経営トップと直接対話|企業統治改革を担うハイエンドアドバイザリー[009323]

会社概要
企業統治(コーポレートガバナンス)と経営改革に特化した独立系のアドバイザリーファームです。 取締役会実効性評価、社長後継者計画支援、社外取締役の招聘支援、経営幹部コーチングなど、上場企業の取締役会と経営者を対象とした専門性の高いコンサルティングサービスを提供しています。 政府の有識者会議や関係当局・機関投資家との意見交換を通じて培った知見も踏まえ、取締役会と経営者双方の視点に立った総合的なアドバイスを行っています。
年収
600万円~1億円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.24

大手企業グループの人事機能構築を、コンサルと人材両面から支援するPMポジション[039857]

会社概要
・組織人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です ・人事制度の構築やビジョン・理念浸透等の「コンサルティング」、個人・組織診断を行う「サーベイ」、診断結果に基づく「人材育成」、人事業務に特化した人材紹介事業の4つの柱で事業を展開しています ・組織内で実際に機能する仕組みや方法の提供に重きを置いており、コンサルティングだけでなく人材紹介も手がけることで、企業の人事機能構築を人材面からも支援しています ・主なクライアントはIT関連業界・サービス業界を中心とした企業で、独自の組織マネジメント手法により、組織の活性化・再活性化を実現するコンサルティングサービスを提供しています
年収
800万円〜1,200万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.18

事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]

会社概要
人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。 企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。 教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。
年収
550万円~800万円程度(年俸制、経験・能力を考慮の上決定)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ

2026.08.09

【未経験可】次世代リーダーを創出するキャリアコンサルタント募集 [1532]

会社概要
コンサルティングファーム、 ファンド、事業会社の経営幹部、若手リーダーポジションをメインターゲットとする人材紹介会社。 短期的な視点でのキャリアマッチングではなく、長期的な視野に立った次世代リーダーの育成とキャリア設計支援が特徴です。 
年収
月給+個人業績インセンティブ 【年収例】1500万円/入社2年目(人材紹介未経験)
ポストコンサル 社会に貢献できる 未経験可 研修が充実 女性プレミア案件 注目
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