公務員からコンサルへの転身に成功!「自分の未来」のために最後まで寄り添ってくれたキャリアパートナーに感謝

K様 30歳 (女性) 有名国立大卒業地方公務員 ⇒ 人事・組織開発系コンサルティングファーム

転職を志したきっかけ

採用されてから定年退職まで勤め上げるイメージが出来なかったことと、志望時にやりたいと考えていたプロジェクトに携わることもでき、今後職員として取り組みたいことがなくなったことがきっかけです。
また定期的なジョブローテーションもあるため、関心のある分野を必ずしも担当できることもなく、今後は特定の分野でスキルを高めていきたいと考えたため、転職を考えるようになりました。

初回面談

転職を考えるにあたって、コンコードさんの他にも3名程エージェントの方と面談を行いました。年齢や公務員であることをかなりマイナス要素に捉えられ、現職に留まることを勧められたり、やりたいことではなく、内定をいただけそうな業種・職種を紹介していただくことが多かったり、植野さんのまず理解しようとしていただけることが有難かったことを覚えています。
今回の転職がゴールではなく、今後の人生で取り組みたいことや今後なりたい姿について、経歴やスキルを踏まえ、具体的な選択肢を示していただきながら、明るく一緒に考えていただける姿勢がとても印象的でした。

準備・対策

面接に向けて2度お時間をいただきました。1度目は、初めての転職ということもあり、面接の流れや一般的な対策、応募企業の詳細や面接官について教えていただきました。2度目は模擬面接をしていただき、本当にボロボロの内容だったのですが、私が伝えたかったことを上手く整理していただき、短時間で効率よく対策を進めることができました。面接が始まってからは毎回フィードバックの書類を作成し、より良い回答ができるように常に寄り添って応援していただきました。

終わりに

志望企業を選定する中で「自分のやりたいこと」を考えるために1か月ほどお時間をいただいてしまったのですが、連絡に間が空いてしまっても温かくご連絡をいただき、安心したことを覚えています。担当していただいた植野さんにお力添えをいただけたからこそ、今回本当に大満足の転職ができました。新しい職場で働き始めて、転職してよかったと毎日実感しています。
未来のことはまだわかりませんが、また転職することがあれば、必ずコンコードさんにお願いしたいと思います。本当にありがとうございました。

担当キャリアコンサルタントより

Kさんと初めてお話した際、今後ご自身が進むべき方向に悩み、ご不安を感じながらも「現状を変えたい」という強い信念をお持ちであることが、言葉の端々から感じ取れました。
ご不安を取り払うことさえできればKさんの転職活動が一気に前に進んでいくと感じ、少しずつ、時間をかけてKさんの思いの棚卸と、今後の方向性を整理していきました。

転職活動の方向性が定まってからは、1社1社の研究と面接の回答準備に本当に多くの時間をかけて取り組まれており、その結果、見事に第一志望のコンサルティングファームから内定を獲得されました。

努力する方向が明確になってからのKさんの面接力の向上スピードの速さはすさまじくみるみる洗練されていくお姿が非常に印象的でした。

何事にも真摯に向き合い、努力のできるKさんであれば、新たな環境においても着実に成果を残されることと想像します。

これまでたくさん悩まれた分、新しい環境をたくさん楽しんでいただけたら嬉しいです!
引き続き応援しております。

主席エグゼクティブコンサルタント 
植野 星香 略歴

慶応大学総合政策学部卒。戦略・ITコンサルへの転職やベンチャー企業の幹部への転職などを中心に、一人ひとりの立場に合わせた丁寧なキャリア構築サポートや選考対策を行なっている。

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組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの転職体験談 Story

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コンサルティングファームの求人情報Recruit

2026.09.16

エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]

会社概要
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好

2026.08.27

人事システム導入を起点に、IT×組織変革を一気通貫で推進する人事DXコンサルタントポジション[039800]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
600万円〜1,200万円程度
起業に役立つ 注目

2026.08.27

戦略立案から実行まで一貫して伴走し、人と組織起点で企業変革を推進するコンサルタントポジション[039799]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.25

上場企業の取締役会・経営トップと直接対話|企業統治改革を担うハイエンドアドバイザリー[009323]

会社概要
企業統治(コーポレートガバナンス)と経営改革に特化した独立系のアドバイザリーファームです。 取締役会実効性評価、社長後継者計画支援、社外取締役の招聘支援、経営幹部コーチングなど、上場企業の取締役会と経営者を対象とした専門性の高いコンサルティングサービスを提供しています。 政府の有識者会議や関係当局・機関投資家との意見交換を通じて培った知見も踏まえ、取締役会と経営者双方の視点に立った総合的なアドバイスを行っています。
年収
600万円~1億円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.24

大手企業グループの人事機能構築を、コンサルと人材両面から支援するPMポジション[039857]

会社概要
・組織人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です ・人事制度の構築やビジョン・理念浸透等の「コンサルティング」、個人・組織診断を行う「サーベイ」、診断結果に基づく「人材育成」、人事業務に特化した人材紹介事業の4つの柱で事業を展開しています ・組織内で実際に機能する仕組みや方法の提供に重きを置いており、コンサルティングだけでなく人材紹介も手がけることで、企業の人事機能構築を人材面からも支援しています ・主なクライアントはIT関連業界・サービス業界を中心とした企業で、独自の組織マネジメント手法により、組織の活性化・再活性化を実現するコンサルティングサービスを提供しています
年収
800万円〜1,200万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.18

事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]

会社概要
人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。 企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。 教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。
年収
550万円~800万円程度(年俸制、経験・能力を考慮の上決定)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ
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