自己理解の深堀で見えた新たな選択肢。温かな伴走支援に感謝。

Yさん 25歳 (男性) 有名国立大学卒事業会社 ⇒ 組織人事コンサル

概要

現職に入社して3年目に部署異動があり、このままここでキャリアアップが叶うのか、自分が本当に歩みたい業界・職種は何なのか、考える機会が増えました。
ちょうどその頃、親しい知人がコンコードを利用して転職した経験があり、私も面談をお願いしました。
他社様との面談では「とりあえず転職させよう」というスタンスを感じることもありましたが、コンコードではそれが一切ありませんでした。私の人柄や第一印象まで丁寧にフィードバックくださり、そのうえで私の考えるキャリアと照らし合わせて提案いただけたことが、コンコードにお願いしようと決めた理由です。

フォローアップについて

転職活動を始めた当初、私は何から手をつければよいか分からず、路頭に迷っていました。まずは現職で行ってきた業務をお伝えし、その中から強みやアピールポイントを一緒に整理するところから始めていただきました。
単に経験を棚卸しするだけでなく、「その行動の動機は何だったのか」「結果として何につながったのか、今後どう活かしたいのか」といった深掘りを繰り返していただいたことで、自分のキャリアを初めてきちんと見つめ直すことができたと感じています。このプロセスがなければ、書類選考を通過した面接も活かしきれなかったと思います。

最後に

約2か月間伴走いただいたおかげで、希望する転職が実現できました。
当初は友人に勧められた業界だけを検討していましたが、自己理解を深める過程で実は別の業界のほうが自分に合うことに気づき、その観点を踏まえて新たな選択肢をご提示いただけたことに大変感謝しています。
転職活動は新卒の就活と違い、基本的に一人で進めるものですが、私は面接の振り返りや面接前の確認、転職活動の愚痴を聞いていただける存在がいたからこそ最後まで頑張れたと思っています。最適なサポートだけでなく、何気ない会話にどれほど救われたかわかりません。
本当にありがとうございました。
これからは、自分自身で選び取った新しい職場で、しっかり頑張ってまいります。

担当キャリアコンサルタントより

この度は内定おめでとうございます!対面での初回面談時に、仕事での実績に加え、温かみのあるコミュニケーションが大変魅力的に感じておりましたが、その強みを活かす方向でのキャリア選択となり、嬉しく思います。

特に、面接前の事前準備ではしっかり企業分析をされ、「企業側が求めていること」と「自身でPRすべきこと」を言語化されており、そうした地道な努力の積み重ねによる結果だと思っております。新しい環境で戸惑う時も、お気軽にご連絡ください。ご活躍、応援しています!

主席エグゼクティブコンサルタント 
藤崎 敬太 略歴

慶應大学経済学部卒業後、リクルート入社。人材領域の広告営業・業務企画を経験。同社シンガポール法人で両面型人材紹介コンサルタントに従事、MVP多数受賞。帰国後、KPMGコンサルティングで人材サービス企業に業務改革・DX戦略・新規事業開発等支援。マネジャー昇進後、案件開拓・メンバー育成に従事。個人のキャリアを支援すべくコンコード参画。

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組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの転職体験談 Story

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組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの求人情報Recruit

2026.09.16

エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]

会社概要
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好

2026.08.27

人事システム導入を起点に、IT×組織変革を一気通貫で推進する人事DXコンサルタントポジション[039800]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
600万円〜1,200万円程度
起業に役立つ 注目

2026.08.27

戦略立案から実行まで一貫して伴走し、人と組織起点で企業変革を推進するコンサルタントポジション[039799]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.25

上場企業の取締役会・経営トップと直接対話|企業統治改革を担うハイエンドアドバイザリー[009323]

会社概要
企業統治(コーポレートガバナンス)と経営改革に特化した独立系のアドバイザリーファームです。 取締役会実効性評価、社長後継者計画支援、社外取締役の招聘支援、経営幹部コーチングなど、上場企業の取締役会と経営者を対象とした専門性の高いコンサルティングサービスを提供しています。 政府の有識者会議や関係当局・機関投資家との意見交換を通じて培った知見も踏まえ、取締役会と経営者双方の視点に立った総合的なアドバイスを行っています。
年収
600万円~1億円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.24

大手企業グループの人事機能構築を、コンサルと人材両面から支援するPMポジション[039857]

会社概要
・組織人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です ・人事制度の構築やビジョン・理念浸透等の「コンサルティング」、個人・組織診断を行う「サーベイ」、診断結果に基づく「人材育成」、人事業務に特化した人材紹介事業の4つの柱で事業を展開しています ・組織内で実際に機能する仕組みや方法の提供に重きを置いており、コンサルティングだけでなく人材紹介も手がけることで、企業の人事機能構築を人材面からも支援しています ・主なクライアントはIT関連業界・サービス業界を中心とした企業で、独自の組織マネジメント手法により、組織の活性化・再活性化を実現するコンサルティングサービスを提供しています
年収
800万円〜1,200万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.18

事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]

会社概要
人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。 企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。 教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。
年収
550万円~800万円程度(年俸制、経験・能力を考慮の上決定)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ
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