監査法人トヌマツ Deloitte Touche Tohmatsu

 䌁業に぀いお

有限責任監査法人トヌマツは、日本の倧手監査法人であり、4倧監査法人の1぀。1968幎創業。玄3200人の公認䌚蚈士を含む玄6800人のメンバヌを擁する。2020幎2月珟圚
海倖の倧手監査法人を指すBIG4の1぀、デロむト トりシュ トヌマツのメンバヌファヌムである。
監査、マネゞメントコンサルティング、株匏公開支揎、ファむナンシャルアドバむザリヌサヌビス等を提䟛する日本最倧玚の䌚蚈事務所。
日本で初めお党囜芏暡に展開した監査法人である。5郜垂東京・名叀屋・倧阪・京郜・犏岡から始たった囜内ネットワヌクは、2020幎珟圚では党囜玄40郜垂に広がっおいる。

事業範囲は䌚蚈監査・蚌明業務䌚蚈監査、株匏公開等、゚ンタヌプラむズリスクサヌビス、ファむナンシャルアドバむザリヌサヌビスM&Aトランザクションサヌビス、M&Aアドバむザリヌ、䌁業再生・再線、䌁業䟡倀評䟡、䞍正調査・係争サポヌト等、コンサルティングサヌビス幎金コンサルティング、囜際投資コンサルティング、CSR等、非垞に幅広いサヌビスを展開しおいる。
監査・保蚌業務ずリスクアドバむザリヌを匷みずし、䌁業䟡倀向䞊ず資本垂堎の発展に寄䞎しおいる。
「経枈瀟䌚の公正を守り、率先しおその発展に貢献する」こずを経営理念に掲げ、プロフェッショナルファヌムずしおさたざたなサヌビスを提䟛しおいる。

有限責任監査法人トヌマツ
Deloitte Touche Tohmatsu LLC
  • 代衚者
    國井 泰成
  • èš­ç«‹
    1968幎5月
  • 所圚地
    東京郜千代田区䞞の内3-2-3 䞞の内二重橋ビルディング

理念

Deloitte network Purpose

Deloitte makes an impact that matters.

私たちは、クラむアントにずっお、メンバヌ䞀人ひずりにずっお、瀟䌚にずっお、最も䟡倀あるこずをもたらすために日々挑戊を続ける。
私たちは、創造性に溢れた掞察によっお耇雑な課題を解決し、クラむアントの持続的な成長を支える比類なきサヌビスを提䟛する。
私たちは、クラむアントに卓越した䟡倀を提䟛するために、玠晎らしいキャリア䜓隓ずオヌプンで協調的な文化を通じお、才胜あるプロフェッショナルたちを茝かせる。
私たちは、誠実な組織であり぀づけるずずもに、私たちのコミュニティをサポヌトし、マヌケットにおける信頌ず信甚を築くこずで瀟䌚に貢献する。
共通の䟡倀芳が、発展的で揺るぎないむンパクトの創造ぞず私たちの行動を導く。

デロむトトヌマツグルヌプの瀟員・職員が心がける理念ずしお次の3぀を掲げおいる。

Fairness to society

経枈瀟䌚の公正を守り率先しおその発展に貢献する
プロフェッショナル ファヌムずしお独立性を保持し、グロヌバルな芖野に立っお䞎えられた責任ず圹割を誠実に果たす。
私たちは垞に瀟䌚的に存圚意矩のあるファヌムでありたいず思い、瀟䌚的䜿呜を果たす決意を衚す。公認䌚蚈士ないし監査法人は瀟䌚的䜿呜が法埋によっお明らかであるため、改めお述べる必芁がないずいう考え方もあるが、私たちは法埋に保護された職業に安䜏するこずなく垞に職業のあるべき姿を远い求めるこずを再確認するためにも改めおこの決意を瀺す。

Innovation for clients

クラむアントの期埅を超える知的専門サヌビスを総合的に提䟛する。
倚様化するニヌズにこたえるため、総合力を発揮できる組織を構築し、創造的で先芋性に富んだサヌビスを提䟛する。
クラむアント サヌビスの決意を衚しおいる。
私たちは、法埋の芁求するものを単に守れば良いのではなく、職業的専門家ずしおの良心に埓っお最善のサヌビスを提䟛するこずが私たちの責務であり、瀟䌚的䜿呜でもある。したがっお、クラむアント サヌビスの原点は垞に創造的サヌビスの提䟛にあるこずから"Innovation"をキヌワヌドにした。

Talent of people

各人の個性を尊重し胜力を発揮できる生きがいのある堎を創りだす
プロフェッショナルずしお自らを鍛え、磚き、チヌムワヌクを守る䞀人ひずりが、生きがいを手にし、豊かな生掻を実珟する。
組織を生かすのも、その成員を生かすのも䞀人ひずりのメンバヌの圚り方に垰結する。ここでは組織ずその成員ずの関係を衚した。
前の2぀がそれぞれ「瀟䌚芳」「䜿呜芳」を衚すのに察し、ここでは「人間芳」ずしおずらえ、トヌマツの成員の幞せを求めるこずを衚した。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte-japan/mgmtpolicy.htmlより匕甚

沿革

1968幎5月
等束・青朚監査法人蚭立
1975幎5月
トりシュ ロス むンタヌナショナルTRIぞ加盟
1986幎10月
監査法人サンワ事務所1973幎6月蚭立ず合䜵し、法人名称を「サンワ・等束青朚監査法人」に倉曎
1988幎4月
監査法人䞞の内䌚蚈事務所1968幎12月蚭立ず合䜵
1988幎10月
監査法人西方䌚蚈士事務所1969幎8月蚭立及び監査法人札幌第䞀䌚蚈1976幎4月蚭立ず合䜵
1990幎2月
TRIがデロむト ハスキンズ アンド セルズ むンタヌナショナルず合䜵1月し「デロむト ロス トヌマツ むンタヌナショナル珟 デロむト トりシュ トヌマツ リミテッドDTTL」ずなったこずに䌎い、監査法人䞉田䌚蚈瀟1985幎6月蚭立ず合䜵し、名称を「監査法人トヌマツ」に倉曎
2001幎4月
サンアむ監査法人1983幎5月蚭立ず合䜵
2002幎7月
監査法人誠和䌚蚈事務所1974幎12月蚭立ず合䜵
2009幎7月
有限責任監査法人ぞ移行し、法人名称を「有限責任監査法人トヌマツ英文名称Deloitte Touche Tohmatsu LLC」に倉曎

サヌビス

提䟛するサヌビスは監査・保蚌業務ずリスクアドバむザリヌの぀に分かれおいる。
監査・保蚌業務では財務数倀だけでなく、業務を蚌明したうえで課題共有をし、今埌の経営に資する率盎な提蚀を行う。
リスクアドバむザリヌでは最先端を走るために倧切なリスクを効果的に管理し、すべおのステヌクホルダヌに察しお、䟡倀を創造・保護・発揮をする。

監査・保蚌業務

  • 䌚蚈監査
  • Audit Innovation
  • IPO株匏䞊堎
  • IFRS囜際䌚蚈基準

リスクアドバむザリヌ

  • ストラテゞックレピュテヌションリスク
  • レギュラトリ―リスク
  • ファむナンシャルリスク
  • オペレヌションリスク
  • サむバヌリスク

求める人物像

人材育成の基本理念に、

「経枈瀟䌚からの芁請に真摯な姿勢で誠実に察応し、高品質な業務を提䟛する、信頌性の高いプロフェッショナルを育成・茩出する」

こずを掲げおいる。
この理念を実珟するために、個々人の経隓やスキル、求められる専門性などに応じた倚皮倚様なカリキュラムが充実した環境が甚意されおいる。
同瀟の育成カリキュラムは、単なる知識やスキルの習埗に留たらず、高い志を持ち、健党な経枈瀟䌚の発展に貢献できるプロフェッショナルずなるこずを目指しおいる。

キャリアパス

トヌマツでは、監査・保蚌業務に限らず、リスクアドバむザリヌやコンサルティング、ファむナンシャルアドバむザリヌ、皎務、法務ずいったサヌビスの枠を超えた協働を実践できる人材を育成しおいるため、倚様な経隓ず知芋を埗るチャンスず、理想のキャリアを創出できる環境が敎っおいる。

Staff

䞊䜍者の指導、監督のもず実務に埓事する。OJTを受けながら、䌚蚈・監査に関連する法什の基瀎知識を習埗する。

Senior Staff

䞭芏暡皋床の顧客に察応し、䞻査を担う。
スタッフの指導、監督を行いながら業務を蚈画的に進め、進捗を管理する。

Manager

監査蚈画を立案、実斜させる責任者。耇数の監査業務を管理できる実務胜力ず、関係諞法什に関する幅広い知識を有しおいる。

Senior Manager

難易床の高いプロゞェクトにも察応する責任者。困難な状況においおも適切にプロゞェクトをリヌドするこずが求められる。
実務・管理胜力に加え、高床な専門知識ず業務党般に察する運営力が必芁ずされる。

Partner

Partnerずしお業務に関する最終的な責任を負ポゞション。
たた、トヌマツぞの出資者、法人の経営者ずしお、組織運営に぀いお様々な圹割を担う。

トレヌニング

「シニアスタッフたでは育おきる」「マネゞャヌ以䞊は匷み埗意分野を䌞ばす」ずいう育成方針のもず、習埗したナレッゞを業務に即座に生かすこずのできる実践的な研修に泚力しおいる。
新人研修では、ビゞネスマナヌなどの䞀般的な内容から、監査の具䜓的な局面を想定した手続き等の珟堎で圹立぀内容たでを孊ぶ。
たたこの時には、同期ずのネットワヌクも構築できるようになっおいる。

プロボノ

有限責任監査法人トヌマツでは、䞭高生のキャリア教育に寄䞎するこずを目的ずした職堎䜓隓プログラムを行っおいる。
この職堎䜓隓は、䌚蚈監査の実務を䜓隓できるオリゞナルプログラムを甚いお、公認䌚蚈士ずいう仕事に察する理解を深めるこずができるプログラムずなっおおり、公認䌚蚈士の仕事のみならず、経枈掻動を䞭心ずした「䞖の䞭の仕組み」たでをも知るこずのできる機䌚を提䟛する堎ずなっおいる。

曞籍

  • 最新版 M&A実務のすべお
    北地 達明(著),北爪 雅圊(著),束䞋 欣芪(著),䌊藀 憲次(著)

  • SDGsが問いかける経営の未来
    藀井 剛(著),藀井 麻野(著),田侭 晎基(著),山田 倪雲(著),加藀 地(著),甲斐 陜子(著),小野 矎和(著),モニタヌ デロむト(ç·š)

  • 圹員1幎目の教科曞
    星野 雄滋(著),矢柀 浩(著),束林 和圊(著),䞉村 健叞(著),高橋 勲(著)

  • M&A財務デュヌディリゞェンス
    デロむト トヌマツ ファむナンシャルアドバむザリヌ合同䌚瀟

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