CEO室 戦略スタッフ
CEO直下の新設組織で全社横断の特命プロジェクトを推進｜裁量あるコーポレートポジション[040116]
この求人の特徴・魅力
- 社長・CXOと近い距離で、会社にとって重要度の高い特命プロジェクトや全社横断テーマを推進する経験が得られます
- 正解や前例が決まっていない課題に対し、情報収集・論点整理から関係者との合意形成、実行、定着、効果検証まで一貫して携わることができ、経営視点・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を身につけられます
- 事業成長・ターンアラウンド、M&A・アライアンス、パートナーシップなど、企業の成長や変革に関わる幅広いテーマを経験できます
- 新設部署であるCEO室の立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりに関与できます
会社概要
広告テクノロジー（アドテクノロジー）とマーケティングSaaSの両分野で事業を展開し、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けている成長企業です。
新設されるCEO室に配属され、社長・CXOと直接連携しながら、全社横断の重要テーマや特命プロジェクトを推進する組織を、これから共に作り上げていく立場となります。
| 募集ポジション | CEO室 戦略スタッフ |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | 事業会社 ＞ 経営企画・マーケ |
| 想定年収 | 700万円～1,300万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像
必須要件
- 論点整理ができ、抽象的なテーマを具体に落とし込んで周囲を巻き込み、やり切れる方
- 事業会社での経営企画・経営／事業管理業務や事業企画のご経験
- コンサルティング会社でのご経験
歓迎要件
- 戦略コンサルティングファームでのご経験
- 財務の実務経験
具体的な業務内容
- 経営方針や組織の状況を踏まえた改善テーマの発見
- 各部門・関係者へのヒアリングと情報整理
- 全社横断プロジェクトの企画・推進・プロジェクトマネジメント
- 経営陣と各部門の間に立った情報連携・合意形成
- 社内ルールや業務フローの整備・改善、新たな仕組みや運用の導入・定着支援
- 社長・CXOからの特命プロジェクトの推進
- 財務・法務・人事などの専門部署や外部専門家と連携したプロジェクト推進
- 各種事業の成長戦略・ターンアラウンド戦略の推進
- M&A、アライアンスの推進
- パートナーシップ戦略・交渉サポート
- 海外現地法人を含む全社横断プロジェクトの推進（Biz-Ops推進）
働く環境・福利厚生
試用期間： 1ヶ月
就業時間： 10:00〜19:00
固定残業： 45時間分（固定残業手当込み）
勤務形態： 週5日出社
諸手当： 通勤手当・住宅手当・家族手当・残業手当・書籍購入補助・リフレッシュ手当・部活動手当等
福利厚生： 資格取得・語学学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、定期健康診断等
各種保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇： 慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇
求人を探す
Job Search
- 条件から探す
- カテゴリから探す
▼ 業界・職種
キャリアコンサルから一言
社長・CXOと直接連携しながら、会社にとって重要度の高い特命プロジェクトを推進できる、非常に裁量の大きなポジションです。正解のない課題に向き合い、経営視点とプロジェクトマネジメント力を同時に磨ける貴重な機会です。新設組織の立ち上げに携わりたい方には特におすすめです。