海外事業本部 シニアコンサルタント～マネージャー

3つの事業領域を軸に、クライアントのビジョン実現に向けた現場密着型のサービスを、経営戦略の立案から実行までワンストップで提供する成長中のコンサルティングファームです。 コンサルティング事業に加え、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 国内大手コンサルティングファーム出身のメンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」という想いから設立した会社であり、日系・外資系大手コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っていることから定着率が高く、リファラル採用が多いことも特長です。

会計・法律分野で国内トップクラスの規模を持つ専門家集団のグループ会社です。グループ内の主要事業法人が担うコーポレート機能（人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等）を一元的に集約し、経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。 働き方・組織風土 ・Web会議システムや電子署名システムなどITツールの活用により、出社と在宅勤務を併用（月間出社比率の目安あり） ・時間外のメール送信配慮や、月次で集中業務時間帯を確保する等の働き方改革施策を推進 ・多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、時短・短日勤務などフレキシブルな勤務制度を整備 ・ジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教・言語、障がいの有無等、個人の多様性を尊重する組織文化を推進

DXコンサルティングを中心に、経営戦略から新規事業開発まで幅広いコンサルティングサービスを展開する、事業会社グループ発のコンサルティングファームです。 ITに軸足を置きながら特定分野に縛られない総合的なコンサルティングサービスを提供し、企業のDX推進に必要な先端技術の提供にも力を入れています。 グループが抱える資源・インフラ・モビリティ・食料・アグリ・ライフスタイルなど多様な事業ドメインに対し、DXコンサルティングを通じて付加価値を高めており、異なる事業間をデジタルという横串でつなぐことで、データ共有による異業種連携や新たな価値創造に取り組んでいます。 対象領域は企業単体の変革からサプライチェーン横断変革、新市場の創造まで幅広く、事業会社グループならではの事業資産を活かしながら、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいるのが特徴です。 組織は経営戦略コンサルティング本部、ビジネス＆テクノロジー戦略コンサルティング本部、事業開発室の3部門で構成されています。

会計・法律分野を中心とする大手グローバル専門家集団のグループにおいて、経営基盤となるコーポレート機能（経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど）を一元的に担う法人です。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 働き方 オンライン会議ツールや電子署名システムなどのITツールを導入し、出社と在宅勤務を併用しています（月間の出社比率は目安として2割程度）。深夜早朝のメール送信を控える取り組みや、月末の一定期間に会議を設定せず集中して業務に取り組める時間帯を確保する取り組みなど、働き方改革を推進しています。 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン ジェンダーやセクシュアリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなど個人の多様性を尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し活躍できる環境づくりを推進しています。

プロフェッショナルサービス業界において、グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等）を一元的に担う会社です。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 働き方 ・ITツールを活用し、出社と在宅勤務を併用（月間出社比率目安あり） ・時短勤務やフレキシブルな働き方を可能にする制度を整備 Diversity, Equity & Inclusion 多様な個人の違いを歓迎し、互いに尊重し合いながら社員一人ひとりの成長と活躍を後押しする環境づくりに取り組んでいます。

業界トップクラスの総合系プロフェッショナルファームグループにおいて、グループ全体の経営基盤を支えるコーポレート機能を担う法人です。 経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、グループの経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で担い、機動的かつ統合的に推進しています。 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しており、多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、柔軟な勤務形態を支援する制度が整っています。 ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョンを重要な経営戦略の一つと位置付け、多様性を尊重し活躍できる環境づくりを推進しています。