IT企画・PMO

各社CxOと対峙する裁量型PMO｜M&Aで拡大する組織のIT企画職[040372]

この求人の特徴・魅力

経営層と直接向き合える希少なポジション

グループ内各社のIT責任者（CxO相当）と定期的にディスカッションを行う機会があり、通常のIT職では得にくい経営者視点や意思決定プロセスを学べる環境です。

M&Aに伴う統合プロジェクトで裁量を持って活躍

グループの成長戦略に伴うM&A案件のIT統合において、企画立案からプロジェクト推進まで幅広く携わることができ、進捗管理・リスク管理・品質管理など多様な業務を通じて実践的な経験を積むことができます。

専門性と汎用スキルの両方が磨ける環境

システム導入・移行に関する知識に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメントスキルなど、将来のキャリアの土台となる総合力を高めることができます。

会社概要

会計・法律分野を中心とする大手グローバル専門家集団のグループにおいて、経営基盤となるコーポレート機能（経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど）を一元的に担う法人です。
グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

働き方

オンライン会議ツールや電子署名システムなどのITツールを導入し、出社と在宅勤務を併用しています（月間の出社比率は目安として2割程度）。深夜早朝のメール送信を控える取り組みや、月末の一定期間に会議を設定せず集中して業務に取り組める時間帯を確保する取り組みなど、働き方改革を推進しています。

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

ジェンダーやセクシュアリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなど個人の多様性を尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し活躍できる環境づくりを推進しています。

働く環境・福利厚生

就業時間： 9:30〜17:30（フレックスタイム制、標準労働時間7時間）
賞与： 年1〜2回（役職により異なる）、昇給・昇格：年1回
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生： 確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断 など
休日休暇： 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇 など
諸手当： 通勤手当、残業手当