「起業か転職か?」視点を変えることで引き寄せた人生の転機

Aさん 35歳(女性) 専門学校卒事業会社(兼プロコーチ) ⇒ 組織開発コンサルティングファーム

初めて竹端さんに相談させて頂いたのは約3ヶ月前のことになりますが、その頃には全く想像もしなかったような今の環境に驚きを感じています。
竹端さんに伴走いただかなければ成し遂げられなかった結果でした。

相談のきっかけ

起業意志はあるものの、会社員として働く日々に充実感も感じており、起業か転職かを決断できないまま、退職しました。
コロナ禍もあり、退職後はゆっくりと時間を使って自分のこれからについて検討したのですが、やはり起業もしたいし会社にも属したい。しかし、働き方改革という言葉が浸透した今でも、なかなかそうした働き方を実現できる場は見つかりません。
それならいっそ起業を諦めて転職活動に専念しようかと思い、相談させて頂きました。

人生の転機となった面談

竹端さんとの面談の中では、コーチングの資格を持っていらっしゃるだけあって、起業か転職かということよりも、私がやりたいと思っていることや、最終的に実現したいと考えている世界をしっかりとヒアリングして頂きました。
そうしたヒアリングを経て、「組織開発コンサルタント」のご提案を頂き、さらに具体的な求人情報も頂けたことが転機だったと今では思っています。
人材開発や組織開発の分野に憧れはあったものの、経験も知識も無いに等しい自分には絶対に無理と思い込んでいたため、ご提案を頂いた時は衝撃を受けたことをはっきりと覚えています。
未経験の分野に飛び込むことには怖さもありましたが、丁寧なヒアリングをして頂き、十分に理解をして頂いたうえでのご提案であると信頼できたため、思い切って挑戦することにしました。

活動を終えて

結果として、最初の面談でご提案頂いた会社で業務委託として内定を頂くことができました。
フルタイムではないため、起業も諦めずに挑戦することができ、理想的な環境を実現できています。
大手転職エージェントにも並行して登録をしておりましたが、単に希望を聞いたり職務経歴から判断するだけでなく、一歩踏み込んだヒアリングをして頂いた上で、想像もつかなかったような道を提案して頂くコンコード様のような体験は初めてでした。
大袈裟でなく、人生の転機だったと感じ、心から感謝しております。

担当キャリアコンサルタントより

Aさんから最初にお話を伺った時、「仕事ポートフォリオ」という考えが頭をよぎったことを覚えています。その視点から頭に浮かんだファームをご提案したことで、Aさんの視点が変わり、転機になったことを喜ばしく思います。
未経験分野に飛び込む怖さを乗り越えて挑戦いただけたことは、Aさんの仕事ポートフォリオに大きな意味を持つと思います。
そして、挑戦を決めてからの3ヶ月間、ご提案したファームだけでなく、様々なご縁によって点と点がつながる様子は、聴いていてとても楽しかったです。
挑戦のご意志がシンクロニシティを引き寄せましたね。
これから新しい分野で吸収し、実現したい世界を創ることを応援しています!!

ディレクター 
竹端 直弥 略歴

東京大学工学部・同大学院工学系研究科卒業。鹿島建設、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwC Strategy&)、ヘイ・グループ(現コーン・フェリー)等で新規事業開発、リーダーシップ開発、組織変革等のプロジェクトをリード。その後、コンコードに参画。米国CTI認定プロフェショナルコーチ。

コンサルタント詳細ページへ

組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの転職体験談 Story

組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの
転職体験談一覧へ

組織人事・チェンジマネジメント系コンサルの求人情報Recruit

2026.08.27

人事システム導入を起点に、IT×組織変革を一気通貫で推進する人事DXコンサルタントポジション[039800]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
600万円〜1,200万円程度
起業に役立つ 注目

2026.08.27

戦略立案から実行まで一貫して伴走し、人と組織起点で企業変革を推進するコンサルタントポジション[039799]

会社概要
個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。 新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。 リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.25

上場企業の取締役会・経営トップと直接対話|企業統治改革を担うハイエンドアドバイザリー[009323]

会社概要
企業統治(コーポレートガバナンス)と経営改革に特化した独立系のアドバイザリーファームです。 取締役会実効性評価、社長後継者計画支援、社外取締役の招聘支援、経営幹部コーチングなど、上場企業の取締役会と経営者を対象とした専門性の高いコンサルティングサービスを提供しています。 政府の有識者会議や関係当局・機関投資家との意見交換を通じて培った知見も踏まえ、取締役会と経営者双方の視点に立った総合的なアドバイスを行っています。
年収
600万円~1億円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.24

大手企業グループの人事機能構築を、コンサルと人材両面から支援するPMポジション[039857]

会社概要
・組織人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です ・人事制度の構築やビジョン・理念浸透等の「コンサルティング」、個人・組織診断を行う「サーベイ」、診断結果に基づく「人材育成」、人事業務に特化した人材紹介事業の4つの柱で事業を展開しています ・組織内で実際に機能する仕組みや方法の提供に重きを置いており、コンサルティングだけでなく人材紹介も手がけることで、企業の人事機能構築を人材面からも支援しています ・主なクライアントはIT関連業界・サービス業界を中心とした企業で、独自の組織マネジメント手法により、組織の活性化・再活性化を実現するコンサルティングサービスを提供しています
年収
800万円〜1,200万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.18

事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]

会社概要
人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。 企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。 教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。
年収
550万円~800万円程度(年俸制、経験・能力を考慮の上決定)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ

2026.08.09

【未経験可】次世代リーダーを創出するキャリアコンサルタント募集 [1532]

会社概要
コンサルティングファーム、 ファンド、事業会社の経営幹部、若手リーダーポジションをメインターゲットとする人材紹介会社。 短期的な視点でのキャリアマッチングではなく、長期的な視野に立った次世代リーダーの育成とキャリア設計支援が特徴です。 
年収
月給+個人業績インセンティブ 【年収例】1500万円/入社2年目(人材紹介未経験)
ポストコンサル 社会に貢献できる 未経験可 研修が充実 女性プレミア案件 注目
求人一覧へ

転職支援の流れFlow

コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行なっています。
専任の担当キャリアコンサルタントが、一貫してサポートをさせて頂きます。
キャリア支援サービスは、全て無料です。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。