経営企画・経営戦略

CEO・CFO直下で全社戦略を推進する、成長企業の経営企画ポジション[039987]

この求人の特徴・魅力

• 企業価値向上を自らの手で実現できるポジションです。PEファンドの資本参加、M&Aによる事業拡大、AIを活用した事業変革など、複数の経営テーマが同時に進む成長フェーズにあります
• CEO・CFOをはじめとする経営陣とともに、中期経営計画の策定、重要投資の判断、事業ポートフォリオの見直しなど、会社の成長を左右する意思決定に携わります
• 戦略を立案するだけでなく、経営陣や事業責任者とともに実行まで推進し、会社の成長を当事者としてリードできます
• 「HR×AI」という成長領域で、経営の意思決定に近い立場から事業成長を支える経験を積むことができます

会社概要

統合型人事管理システムを基盤としたHR SaaSを展開する企業です。人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・タレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できるクラウドサービスを提供しています。
大手PEファンドの資本参加を受け、M&Aによる事業拡大やAIを活用した事業変革など複数の経営テーマが同時に進む成長フェーズにあります。人がその人らしく力を発揮できる社会の実現を目指し、人事のあり方をアップデートし続けることを掲げる企業です。

働く環境・福利厚生

就業時間： 1日8時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
試用期間： 3ヶ月（出社必須）
働き方： 出社とリモートのハイブリッド（入社後3ヶ月間は出社）※フルリモート不可
昇給： あり
年収補足： ストックオプション制度（今後、業績や貢献度に応じて付与を検討）
年間休日： 125日
フレックス： 有
各種保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当： 通勤手当（月額上限50,000円）
休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児支援： 育児サポート手当（保育料の負担支援、月額上限5万円）、子どもの行事参加のための特別休暇制度
福利厚生： 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、提携店舗等の優待割引制度