人材・組織開発コンサルタント

事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]

この求人の特徴・魅力

エージェントが感じる本求人の魅力

• クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から向き合う、事業会社出身者にも門戸が開かれたコンサルティングポジションです
• より多くの企業を支援する組織と、特定のクライアントに深く入り込む組織の2つの活動スタイルがあり、入社後にご自身の志向に合わせて配属先を決定できます
• 修士号（MBA等）の取得支援や講師登壇の機会など、学び続ける環境が整っている点も特徴です
• フレックスタイム制やリモートワークを取り入れつつ、リアルな「場」でのつながりも大切にする働き方です

会社概要

人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。
企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。
教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。

働く環境・福利厚生

就業時間： フレックスタイム制
休憩時間： 60分
残業： 有り（固定残業45時間分の時間外手当、深夜手当10時間分を月額給に含む）
昇給： 無し
給与形態： 年俸制（給与改定は年1回・7月実施）
賞与： 半年以上在籍で独自の利益還元制度の対象（年2回支給、規定による）
各種保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸手当： 通勤手当
休日休暇： 有給休暇（4月1日に年間20日付与、入社日により按分）、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年・10年に付与）
退職金制度： 有り（定年60歳）
持株制度： 有り
リモートワーク： 週3日以上の出社を推奨しつつ、オンライン・リモートも活用（方針は部門・チームにより異なる）
教育制度： 経営大学院受講支援制度、海外留学支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援
試用期間： 3ヶ月（入社後3ヶ月は原則または推奨で毎日出社）