勤怠管理システムマネージャー
在宅中心のハイブリッド勤務・フルフレックス制度で働く人事システムマネージャー[040085]
この求人の特徴・魅力
働き方の柔軟性
- 在宅勤務中心のハイブリッドワーク（出社は週1回程度）
- コアタイムなしのフレックスタイム制度（7:00〜22:00の間で勤務可能）
裁量とポジションの魅力
- 約10名のチームを、既存マネージャーとともにシステム面でリードするポジション
- 入社直後からのピープルマネジメントは前提とせず、経験に応じて段階的にお任せする方針
- 人事関連データの運用改善やDX推進など、業務改善の中核を担える裁量の大きさ
安定した組織環境
- 管理部門としては定着率が高く、離職率も低い水準で推移している職場
会社概要
グローバルに事業を展開する、業界トップクラスのプロフェッショナルサービスファームです。監査・アシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務など、幅広い専門領域を持つプロフェッショナルが多数在籍し、複雑化・多様化する企業の経営課題に対して、各専門性を有機的に連携させたサービスを提供しています。
本ポジションが所属するのは、グループ全体の人事・総務・経理・マーケティング・ITなどのコーポレート機能を担う組織です。これまでは組織拡大に対応するための管理体制の整備という「守り」の役割が中心でしたが、その整備が一段落した現在は、グループ全体を見渡しながら企画・提案を行う「攻め」の役割も担いつつあるフェーズです。
| 募集ポジション | 勤怠管理システムマネージャー |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | コンサルティング ＞ 総合系 / FAS系・監査法人 |
| 想定年収 | 1000万〜1300万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像
必須要件
- 勤怠、給与など人事関連データに関わったご経験、または人事関連システムの開発・導入・運用のご経験
- 500名以上の規模の企業への在籍経験、またはサービス提供のご経験
- 複数案件を同時に推進するプロジェクトマネジメント経験（優先順位設定・リソース管理を含む）
- 経営層・人事・IT部門など、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成のご経験
歓迎要件
- SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME、Alteryx等）のご利用経験
- HRシステム（Workday、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご利用経験
- 人事オペレーション・制度運用の実務経験
- 英語力（グローバルチームとのメール・チャットや会議での仕様確認が可能なレベル）
- ピープルマネジメント（メンバーの育成・評価）のご経験
求める人物像
- 社内システム担当としてのご経験を活かし、今後は業務側としてユーザーへの直接的なサービス提供を希望される方
- 人事領域でのシステム導入に携わったご経験をお持ちで、ベンダーコントロール（選定を含む）を通じて人事×システムの知見をさらに深めたい方
- マネージャーポジションだが、部下マネジメントのご経験がなくても応募可能
具体的な業務内容
担当業務
- 労働時間管理：勤怠実績・PC Log等の集計と報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システムの運用
- 休暇管理：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
- 規程管理：各種規程の管理・改定
- 社員からの各種問い合わせ対応
担当領域
- 人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整・折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
- 業務改善、DX推進
働く環境・福利厚生
働き方： 在宅勤務中心のハイブリッドワーク（出社は週1回程度）
社会保険： 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
諸手当： 通勤手当・残業手当
休日休暇： 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
その他制度： 慶弔見舞金制度・スポーツクラブ優待・保養所などの契約施設・各種研修プログラム
寮・社宅： なし
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▼ 業界・職種
キャリアコンサルから一言
人事領域でのシステム経験を、これからは業務側としてユーザーに直接還元できるポジションです。約10名の組織をシステム面からリードする裁量の大きさと、柔軟な働き方を両立できる貴重な機会だと思います。ご経験を活かして新しいチャレンジをしたい方に、ぜひおすすめしたい求人です。