製造業向けERPコンサルタント
(コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上)

必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像

必須要件（共通）

• 製造業における基幹業務改革、ERP導入、業務システム導入のいずれかの実務経験（事業会社／コンサルティングファーム／SIer／ベンダー等は問いません）
• 販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理のうち、1領域以上に関する業務知識または導入経験
• 論理的思考力、問題解決力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力
• クライアント、業務部門、IT部門、ベンダー等の多様な関係者と協働できる力
• ビジネスで支障なく使える日本語能力

必須要件（コンサルタント/シニアコンサルタント）

• 上記いずれかの領域における3年以上の実務経験、または同等の経験

必須要件（マネージャー以上）

• 上記いずれかの領域における5〜7年以上の実務経験、または同等の経験
• 製造業向けERP導入プロジェクトにおける要件定義フェーズのリード経験
• 複数プロジェクトでのリーダー経験、および大規模プログラム/プロジェクトの管理経験
• クライアントのマネジメント層と、基幹業務変革の目指す姿・導入方針・投資対効果・ロードマップを議論し、合意形成した経験
• 提案活動や案件組成、サービス企画・開発の経験

歓迎要件

• サブチームまたは担当領域のリード経験（シニアコンサルタントの場合）
• 主要クラウドERP（例：SAP S/4HANA、Oracle系ERP/SCM、Microsoft Dynamics 365等）の導入経験
• 製造業向け基幹システムの導入経験
• 製造業の生産形態（受注生産、見込生産など）に関する理解
• 生産計画、MRP、BOM、工程/製造指図、購買、在庫、原価管理に関する知識・経験
• Fit to Standard、マスターデータ、データ移行、システム連携、テスト、カットオーバーの経験
• SCM、MES、PLM、WMS、データ基盤など周辺ソリューションに関する知識・経験
• BPR、チェンジマネジメント、複数拠点展開の経験
• 提案活動、アライアンス、プリセールスなどの経験
• グローバルプロジェクト経験、英語力

求める人物像

• 変革テーマに主体的に取り組み、組織やサービスの発展に貢献したい方

具体的な業務内容

主な支援領域

• 製造業の事業戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定
• 標準業務、業務プロセス、組織/権限設計
• 販売・生産・購買・在庫・原価領域の業務/システム要件定義
• クラウドERP導入における設計、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化支援
• 複数拠点展開に向けたテンプレート設計、ロールアウト計画、PMO支援
• ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ基盤等を含む全体構想・連携方針の策定
• 提案資料、方法論、教育コンテンツ等の整備・高度化

プロジェクト例

• 大手製造業における基幹システム刷新構想、ERP選定・導入支援
• 標準業務設計やテンプレート整備を伴う業務改革支援
• 複数拠点への展開、移行、定着化支援
• ERPを中核とした周辺システム連携・データ活用構想支援

役割（コンサルタント/シニアコンサルタント）

• クライアントの事業・業務課題の抽出、構造化、分析
• 販売・生産・購買・在庫・原価領域のAs-Is分析、To-Be業務設計、業務要件の整理
• クラウドERPの標準機能を踏まえたFit to Standard/Fit & Gap、システム要件定義
• 設計、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化に関するタスクの遂行
• AI活用を含む業務高度化テーマの検討・実行支援
• シニアコンサルタントは、担当領域のリード、成果物の品質管理、メンバー育成も担う

役割（マネージャー以上）

• プロジェクト責任者としての品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題・リスクの管理
• クライアントの経営層・業務責任者との、変革構想・To-Be業務・導入ロードマップに関する合意形成
• 販売・生産・購買・在庫・原価等の領域を横断する要件定義フェーズのリード
• 新規案件の提案活動、提案方針の策定、顧客折衝のリード
• 製造業向けERPサービスの企画・高度化、および推進体制の整備
• ERPベンダーやテクノロジーパートナー等との協業推進
• メンバー育成、ナレッジ蓄積、組織強化への貢献