コーポレイト ディレクション Corporate Direction

理念

コーポレイト・ディレクションの理念を以下に引く。

People Business

CDIの運営理念とマネジメント

CDIは、創業以来、自立を貫いてきました。

コンサルタントとして、真の意味での自由な発想力と創造性を培うために、自立していることが不可欠な条件であると考えてきたからです。

CDIは、株式会社の形態をとってはいますが、通常の意味での会社とは一線を画します。
会社があって従業員としてのコンサルタントが所属する、とは考えておらず、自らに拠って立つコンサルタントがいて創造的空間を共有するために集団を形成している、と考えます。各コンサルタントは、CDIの組織目標のために仕事をしているわけではありません。組織としてのCDIが、いたずらに拡大をめざすこともありません。CDIの組織目標がもしあるとすれば、それは創造的人材開発そのものです。

CDIという空間は、「おでん屋の出汁」「漬物の糠床」のような存在に過ぎません。各コンサルタントはよい出汁や糠の中で成長し味わいを増し、同時に出汁や糠に逆に深みを与えることで次代に引き継いでいきます。コンサルティングの世界での「職人にとってのより良き工房であること」を旨として運営されているのです。

ビジネスとしての側面をもちながら、こうした自由・自立の集団であり続けることは、きわめて繊細な知恵と不偏不党の精神を要します。しかし、それこそCDI創業のもう一つの目論見であり、「プロフェッショナルによるプロフェッショナルのための組織を、日本人プロフェッショナル自らが作ったらどうなるか」という実験・挑戦なのです。

コーポレイトディレクション公式サイトより引用

沿革

1986年

BCG出身の10名のコンサルタントにより、国内初の独立系経営戦略コンサルティング会社として設立

2005年

CDI-Medical設立

2006年

CDI-Solutions設立

2008年

CDI-China、上海支社設立

2011年

CDI-Vietnam、ホーチミン支社設立

2012年

CDI Asia Pacific、シンガポール支社設立

サービス

インダストリー

• 金融
• 自動車
• IT・情報通信
• エネルギー
• 素材
• 化学
• 電機
• 機械
• メディカル・ヘルスケア
• 介護・福祉
• 食品
• 消費財
• 流通・小売
• サービス
• 不動産
• 建築
• 運輸

ファンクション

• 戦略
• 組織・人事
• 海外コンサルティング

求める人物像

「Real Change Agent」として企業変革の現実化を志す

CDIでは新卒採用と中途採用の両方を行っている。特に新卒採用においては、他の外資系経営戦略コンサルティングファームとは異なる特徴を有している。外資系企業で一般的な「up or out（昇進するか、さもなくば去れ）」というスタイルをとらず、新卒採用者全員をマネージャーまで育てあげるという方針をとっている。そのため、採用は少数精鋭となり、近年では毎年5～6名程度の採用となっている。
採用活動に当たっては、パートナー自らが採用基準・プロセスを定め、自ら採用活動を行い、そして採用した社員の育成にまで責任を持つ「担当パートナー制」をとっており、これも同社が他のコンサルファームと大きく異なる点の一つである。
また多くのコンサルティングファームは、自社サイトの採用情報ページに「求める人材」といった項目を置き、どのような能力、マインドを持った人を求めているか明確にしている。
これに対して、CDIのサイトには「採用情報」ページはあるものの「求める人材」といった項目はない。
それは、敢えて人材を限定したくないという考えに基づいてのことではないかと推察される。
CDIでは、自立した、「芯が一本通っている」人という採用人物像はあるものの、「いろんな人がいて良い」という考えを有しており、採用についてはオープンでありたいとしている。

キャリアパス

アソシエイト

調査、分析および示唆抽出を行う

コンサルタント

アソシエイトの仕事に加え、プロジェクトをマネジメントする

マネージングコンサルタント

プロジェクトマネジメントに加え、クライアントとの関係構築にも携わる

エグゼクティブコンサルタント

CDIの経営、新しいプロジェクトの獲得を行う

トレーニング

スタッフ全員が一流のコンサルタントになれる仕組み

OJT方式

実際にクライアントと向き合いつつ、課題解決に参画するOJTにおいては、先輩のコンサルタントが仮説構築のアプローチ、調査・分析手法、スライド作成方法などを指導してくれる。

研修制度

入社後一ヵ月程度の新人研修に加え、経験の共有を目的にした勉強会や外部講師を招いた研究会などを随時行っている。

【入社時の研修メニュー例】
・コーポレイトディレクション（CDI）コンサルタントとしてのマインドセット
・競争戦略
・財務
・マーケティング
・多変量解析
・情報システム
・ロジカルシンキング
・情報収集
・インタビュー
・スライド作成
・過去プロジェクトの紹介

留学支援制度

MBAの取得など海外の大学への留学をCDIでは支援している。