サステナビリティビジネスユニット

MURCのサステナビリティビジネスユニットは、サステナビリティ戦略部とGRCコンサルティング部からなる。

サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略策定と社会課題への対応の両面から企業経営を支援している。具体的には、主なクライアントとなる民間企業や官公庁、金融機関のESGやSDGs関連の戦略やKPI策定をサポートする。また、再生可能エネルギー事業の推進など脱炭素化ビジネスも支援する。人権に関する企業の継続的な取り組みや事業継続計画（BCP）への対応なども展開する。

GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）コンサルティング部では、グループ全体でグローバルな観点を持った経営を求められている顧客企業に対して、その体制の設計や構築、運用を支援している。また、リスク管理やコンプライアンスもMURCが強みを発揮する領域となっている。リスクマネジメントの方針の策定、業務プロセスの構築、業務プロセスの実行などを展開できる。

実績・プロジェクト事例

2021年6月、市場主導による新たなイニシアチブ「自然関連財務情報開示タスクフォース」（TNFD：Taskforce on Nature-related Financial Disclosures）が公式にスタートを切った。気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures）に続く、環境リスクに関する情報開示の枠組みづくりを目指したもの。世界各国の経済活動が地球環境に大きな負荷を与えている現状を受け、TCFDをはじめ対策が講じられてきた気候変動問題だけでなく、生物多様性の保全や再生も重要な課題となっている。MURCは、TNFDの公式スタート前からオブザーバーとして動向を注視し、現在はTNFDフォーラムのメンバーとして活動している。

求める人物像

MURCのサステナビリティビジネスユニットが求める人物像は、まず顧客と日本社会のサスティナビリティ化に情熱と意欲を持つ人物であることが前提となる。その上で、顧客、日本社会のサスティナビリティ化という目的に向けて、達成意識をもって業務を推進できることが求められる。
また、当該分野に関する知見や業務経験を保有する人物であることも必要とされる。
尚、コンサルタントの素養として、論理的思考能力やドキュメント作成スキル、高いコミュニケーション能力も必須とされる。

レポート

• TNFDの基礎知識：LEAPアプローチの解説（2）スコーピングの解説
• TNFDの基礎知識：LEAPアプローチの解説（1）TNFDの開示動向と開示に向けた準備
• 企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査
• 女性管理職の育成・登用に関する調査概要
• 林業を例にした低収益な土地利用での資金についての考察
• 魅力ある高校づくり（高校魅力化）の卒業後の波及効果について
• 炭素市場の十全性を確保するための国際的な原則等策定の動向
• DE&IとSDGs：未来志向の人権経営(2)
• DE&IとSDGs：未来志向の人権経営（1）
• 地域で盛り上がるゼロエミッションへの動き
• コロナ禍による少子化への影響と東京都からの0～4歳人口の流出
• コロナ禍で強まる、企業のESG/SDGs対応への期待

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