ランサーズ LANCERS
企業について
ランサーズは、2008年に秋好陽介氏が創業した会社。事業内容として、フリーランス事業やタレント事業、プラットフォーム事業を行っている。従業員数は連結で188名おり、売上高は22億円（2021年3月期） である。
同社の代表的なサービスとして、社名と同じ名前のフリーランス向け案件マッチングプラットフォーム「ランサーズ」が有名。登録者数は110万人を超え、企業は求めている人材を採用できる。また、ただマッチング させるだけではなく秘密保持契約を結ぶことができて、法人のセキュリティ対策も万全にしている。そのため、2021年現在利用満足度98%と高い値を出しており、リピーターも増えている。
登録しているランサーの行える実務は様々で、原稿の執筆を行うライターやホームページやシステム開発を行うエンジニア、営業代行を行うフリーランスの営業、デザイナーなど多種多様のニーズに対応している。これらの登録者を同社はランサーと呼び、成果が高くクライアントからの評価が高いランサーは「認定ランサー」としてスキルを認める施策を実施。これにより、ランサーにとっては向上心が保たれるほか案件が取りやすいというメリットがある。
このランサーを統括し、時には人材のプロフィールを持ってクライアントと商談するのが同社の業務内容である。実績としては35万社以上の企業に選ばれていて、民間企業だけではなく官公庁など国の仕事を行うこともあり、日本の人材不足に対して人材を紹介する大役を担っている側面もある。
- 代表者代表取締役社長 執行役員CEO 秋好 陽介
- 設立2008年4月
- 所在地東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
ランサーズの理念
ミッション
個のエンパワーメント
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。ヴィジョン
ランサーズが実現したいのは、「働き方の変革」です。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、
ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、
自分らしく稼ぐことができる社会を、
インターネットの力によって創造したいと考えています。
雇用に依存しない働き方の選択肢を広げ、
時間と場所にとらわれない新しい働き方を生みだします。Lancers Way
［行動指針］
Lancers Wayは、ビジョン実現のためにランサーズが大切にしている価値観・考え方を凝縮した指針です。
Lancers Wayの前提には「自由と責任」という考え方があります。
ランサーズは自律的で自由なチームを目指し、そして、何よりも優先すべきはランサーとクライアント、そしてランサーズのメンバーを含めたユーザーに対する本質的な価値提供を考える「ランサー中心主義」です。最高か最速
最高のサービスか最速のスピードで社会を驚かせます。
究極的に悩んだら、スピードを優先し、最高にワクワクする方を優先します。プロフェッショナル
結果の正しさを追求し、まずはANDから考え始めます。
失敗した時は、次のチャレンジで失敗を活かし、結果が出るまでやり続けます。チーム・ランサーズ
互いに切磋琢磨し、常に成長しあい、ハートフル・コミュニケーションができる
誠実さを持つチームであり続けます。
ランサーズの沿革
- 2008年
- 4月に株式会社リートとして創業
同年12月にLancersをリリースした - 2009年
- 8月に鎌倉に移転
- 2011年
- 3月に東日本大震災募金プログラムを実施
- 2013年
- 2月に第13回テレワーク推進賞で「会長賞」を受賞
6月に現在の渋谷に本社を移転 - 2014年
- KDDI社と業務提携を行う
- 2018年
- フリーランス向けのクレジットカードとして、「FreCa」を開発
ランサーズのサービス
ランサーズはオープンタレントプラットフォームとして、「Lancers」、「Lancers Agent」、「Lancers Assistant」、「MENTA」を提供している。それぞれの詳細は下記の通り。
Lancers
フリーランスマッチングサービスで、現在では登録者は110万人を超える日本屈指のフリーランスプラットフォーム。実務を行うランサーと、案件を掲載する発注者向けにページが分かれている。
Lancers Agent
常駐も可能なエンジニアやデザイナーなどのIT系フリーランスを企業向けに紹介するサービス。仲介もしてもらえるので、円滑に人材を採用できる。
Lancers Assistant
オンライン上の専任アシスタントが招集・作成する「チーム」に、秘書や営業、広報などの業務を委託できるサービス。毎月定額で依頼が可能な為、業務内容による報酬の変動がないことが特徴。
MENTA
専門性の高いスキルや知識について、教えたい人と学びたい人をマッチングするサイト。いわゆるメンターとメンティーの関係となり、費用を支払えば誰でも専門知識を学ぶことが出来る。
ランサーズの求める人物像
ランサーズはビジョンやカルチャーに共感する人物の採用に注力している。
ベンチャー気質であるため、指示待ちよりも自分の役割を理解し、自分が何をできるのかを常に考えられる人を採用基準として考えている。
また、自由でフラットな環境で自分らしく働きたいと考えている人や、裁量のあるポジションで自らの能力を高め、チャレンジングな環境で仲間と切磋琢磨しながら働きたいと考える人物が向いているといえる。
ランサーズの社会貢献・ESG
同社のヴィジョンとしてある、働き方の変革に乗っ取った地方創生について議論を行う「地方創生ベンチャーサミット2020」をスタートアップ都市推進協議会と共催するなど、自社の強みを活かした活動を行っている。
サッカークラブのFC東京のスポンサーを行っていることから子供向けのサッカーイベントも開催しており、2018年にはプロサッカー選手の太田宏介選手を招き、小学生向けのサッカー教室を開いている。
