LINE LINE

 䌁業に぀いお

コミュニケヌションアプリ「LINE」を䞭心にむンタヌネット関連事業を展開する事業䌚瀟。
日本、タむ、台湟など䞻にアゞア地域で普及したLINEアプリを入口に、ナヌザヌの毎日に寄り添うプラットフォヌムを目指し、FintechやAIテクノロゞヌを掻甚した開発・サヌビスも続々ず生み出しおいる。
倚圩な協業䌁業、展開事業を通しお蓄積した知芋やデヌタ、さたざたなバックグラりンドを持぀メンバヌなど豊富なリ゜ヌスを有するメガベンチャヌ䌁業である。
2019幎にカンパニヌ制を導入しおおり、今埌もさらなる事業成長・拡倧が期埅される。

2000幎に韓囜のNAVER瀟が蚭立した「ハンゲヌムゞャパン」を前身ずし、2003幎に「NHN Japan2003幎」に商号倉曎。
2010幎にラむブドアの党株匏を取埗、2011幎に「LINE」サヌビスを開始した。LINEアプリの爆発的な普及により業瞟を順調に䌞ばし、2013幎に法人自䜓の商号を「LINE株匏䌚瀟」ずした。
2021幎3月に゜フトバンクグルヌプのダフヌ珟Zホヌルディングスずの経営統合を完了。統合前のLINE株匏䌚瀟は、珟Aホヌルディングス株匏䌚瀟ずなり、珟LINE株匏䌚瀟は、Aホヌルディングス株匏䌚瀟よりLINE事業を承継、Zホヌルディングスの完党子䌚瀟ずなっおいる。

ベンチャヌ気質ずマチュアな雰囲気がほどよくミックスされた瀟颚が特城で、長期的なキャリアを構築できる環境・支揎䜓制の敎備に泚力しおいる。瀟員やその家族を倧切にするカルチャヌず充実した犏利厚生により、ワヌクラむフバランスも比范的取りやすい。

LINE株匏䌚瀟
LINE
  • 代衚者
    出柀 剛慎 ゞュンホ
  • èš­ç«‹
    2019幎12月13日
  • 所圚地
    東京郜新宿区四谷䞀䞁目6番1号 四谷タワヌ23階

LINEの理念

「MISSION」を達成するために、LINEグルヌプのメンバヌには、「VISION」の達成、 たた「LINE STYLE」ず「LINE CODE」に沿った行動が求められたす。

MISSION

CLOSING THE DISTANCE
私たちのミッションは、䞖界䞭の人ず人、人ず情報・サヌビスずの距離を瞮めるこずです。

VISION

Life on LINE
私たちのビゞョンは、24時間365日生掻のすべおを支えるラむフむンフラになるこずです。

https://linecorp.com/ja/company/missionより匕甚

LINE STYLE

  • Users Rule  
    –党おの原点は、ナヌザヌニヌズ
  • Stay a Step Ahead
    –完璧さより、たず螏み出す勇気
  • Perfect Details
    –远求すべきは「玙䞀重」の違い
  • Always Data-driven
    –感芚ではなく、デヌタ事実を信じる
  • Build Lean and Exceptional Teams
    –最高を目指す、少数粟鋭のチヌム
  • Open Communication, Vertical Decision-making
    –オヌプンな議論ず、リヌダヌによる決断
  • Keep in Sync, Aiming for the Same Goal
    –同じゎヌルを目指し、同期し続ける
  • Work Intensely and Be Focused
    –目的なき「䞀生懞呜」は、いちばん危険
  • 1% Problem-finding, 99% Solution-making
    –「できない」から「できる」を぀くる
  • 10 Go Brave. No Fear. No Regrets
    –䞖界を倉えるのは、倧胆で勇気ある挑戊
  • 11 Enjoy the Challenges
    –ワクワクしなければ、仕事じゃない

https://linecorp.com/pdf/ja/LINE_STYLE_BOOK.pdfより匕甚

LINE CODE

私たちが行動を起こすずき、心に留めるべき3぀のキヌワヌドがありたす。私たちは、LINEの瀟員ずしお、サヌビスの提䟛者ずしお、そしお䞀人の人間ずしお、垞に「PRIDE」を持ち、LINEのサヌビスを通じお、瀟䌚ず共存し、誠実に向き合っおいきたす。

Respect

倚様性を認め互いを尊重し信じあう

Collaboration

謙虚な姿勢で瀟䌚やパヌトナヌず䞀䜓ずなっお協力し合う

Fairness

公平で健党、正盎な行動をずり、透明性をもっお誠実に向き合う

https://linecorp.com/ja/company/missionより匕甚

LINEの沿革

2000幎
韓囜最倧のむンタヌネットサヌビス䌚瀟※がゲヌムサむト「ハンゲヌム」の日本運営法人「ハンゲヌムゞャパン」を蚭立
2003幎
ハンゲヌムゞャパンをNHN Japan株匏䌚瀟に商号倉曎
2007幎
䌚瀟ずしおネむバヌゞャパン株匏䌚瀟を蚭立
2010幎
  • 株匏䌚瀟ラむブドアの党株匏を取埗、子䌚瀟化

  • NHN JapanからLINE株匏䌚瀟に名称倉曎
2011幎
コミュニケヌションアプリ「LINE」提䟛開始
2012幎
NHN Japan、ネむバヌゞャパン、ラむブドアが経営統合
2013幎
  • 囜際認蚌SOC2、SOC3(SysTrust) を䞖界で初めお同時取埗

  • NHN Japan株匏䌚瀟の法人名を「LINE株匏䌚瀟」ぞ商号倉曎

  • りェブサヌビス事業ずゲヌム事業を分割りェブサヌビス事業は、LINE株匏䌚瀟が承継。ゲヌム事業は、新蚭のNHN
  • Japan珟「NHN PlayArt」が承継

  • 「LINE Fukuoka株匏䌚瀟」を蚭立(子䌚瀟)
2014幎
  • 投資ファンド「LINE GAME Global Gateway投資事業有限責任組合」を蚭立

  • 講談瀟、小孊通、メディアドゥずの資本業務提携により合匁事業䌚瀟「LINE Book Distribution 株匏䌚瀟」を発足

  • グリヌずの共同出資により合匁䌚瀟「Epic Voyage株匏䌚瀟」を蚭立

  • ゚むベックス・デゞタル、゜ニヌ・ミュヌゞック゚ンタテむンメントずの共同出資により合匁䌚瀟「LINE MUSIC株匏䌚瀟」を蚭立
2015幎
  • むンテリゞェンスホヌルディングス珟パヌ゜ルキャリアずの共同出資により合匁䌚瀟「株匏䌚瀟AUBE」を蚭立

  • アルバむト求人情報サヌビス「LINEバむト」を公開

  • 投資ファンド「LINE Life Global Gateway投資事業有限責任組合」を蚭立
2016幎
  • トランスコスモスずの共同出資により新䌚瀟「transcosmos online communications株匏䌚瀟」蚭立

  • 「LINEモバむル株匏䌚瀟」(子䌚瀟)ã‚’èš­ç«‹

  • ニュヌペヌク蚌刞取匕所に䞊堎、翌日に東京蚌刞取匕所垂堎第䞀郚に䞊堎
2017幎
「LINE GAMES株匏䌚瀟」連結子䌚瀟を蚭立
2018幎
  • タむの商業銀行倧手カシコン銀行ず「KASIKORN LINE」を蚭立

  • 独自開発ブロックチェヌンネットワヌク「LINK Chain」基盀の「LINK゚コシステム」、仮想通貚「LINK Point」「LINK(LN)」を公開

  • 「LINE Growth Technology株匏䌚瀟」(子䌚瀟))ã‚’èš­ç«‹

  • ゚ン・ゞャパンずの共同皮子により新䌚瀟「LENSA株匏䌚瀟」を蚭立

  • FOLIOず資本業務提携を締結。「LINE」䞊での次䞖代型投資サヌビス「FOLIO」を展開
2019幎
  • ゚ムスリヌずの共同出資により「LINEヘルスケア株匏䌚瀟」を蚭立

  • LINE蚌刞蚭立準備䌚瀟が第䞀皮金融商品取匕業登録。「LINE蚌刞株匏䌚瀟」に商号倉曎

  • ゜フトバンクグルヌプのダフヌ珟Zホヌルディングスずの経営統合を発衚

  • 代衚取締圹2名䜓制に倉曎
2020幎
  • 株匏䌚瀟出前通ず資本業務提携締結

  • NY蚌刞取匕所における䞊堎廃止、翌日に東京蚌刞取匕所においおも䞊堎廃止
2021幎
  • 3月1日にZホヌルディングスずの経営統合を完了

  • LINE分割準備株匏䌚瀟が(旧)LINE株匏䌚瀟の事業を承継、(旧)LINE株匏䌚瀟は「Aホヌルディングス株匏䌚瀟」に商号倉曎

  • LINE分割準備株匏䌚瀟が「LINE株匏䌚瀟」に商号倉曎し、株匏亀換によりZホヌルディングスの完党子䌚瀟ずなる。

LINEのサヌビス

LINE / LINEプラットフォヌム

2011幎6月よりサヌビス提䟛を開始したコミュニケヌションアプリ「LINE」。チャット、通話、ニュヌス、倩気、占いなどを配信し、囜内利甚率トップのSNSアプリに成長。さらにアプリ䞊での決枈、デリバリヌ、ショッピング、マンガなどのサヌビスを倚数展開しおいる。

AIテクノロゞヌブランド「LINE CLOVA」

瀟䌚に技術ずサヌビスを提䟛するこずを目的ずするLINEのAIテクノロゞヌブランド。LINEプラットフォヌムず培ったAI技術により、「これからのあたりたえ」を創出・提案する。

カンパニヌ

2019幎にカンパニヌ制を導入し、さらなる事業成長・拡倧を目指しおいる。各カンパニヌのサヌビス内容は以䞋の通り。

  • マヌケティング゜リュヌション
    — 広告事業、LINEバむト、LINEスキマニ など
  • ゚ンタヌテむメント
    — LINE MUSIC、LINE RECORDS、LINE LIVE、LINEチケット、LINE占い、LINEマンガ、LINE GAME など
  • AI
    — LINE CLOVA、Gatebox など
  • ポヌタル
    — LINE NEWS、LINE BLOG、livedoor事業 など
  • Fintech
    — LINE Pay、LINE BITMAX、LINE蚌刞、LINEスコア、LINEポケットマネヌ、銀行準備業、ブロックチェヌン事業 など
  • 本瀟機胜
    — LINEスタンプ事業本郚、searchセンタヌ、クリ゚むティブセンタヌ、事業戊略宀、ECセンタヌ、コヌポレヌトコミュニケヌション宀 など
  • その他
    — 出前通、LINEポケオ、LINEモバむル、LINEヘルスケア など

LINEが求める人材

蚭立以来、組織的にも事業面でも倉化し続けおきた「LINE」だが、さたざたなポゞションで積極採甚を行っおいる。
求められるスキルや経隓に぀いおは、各ポゞションで内容やレベルが異なる。「本人のやりたいこずやできるこず」ず「LINEが求めるスキル」のマッチ床も重芁ずなる。
いずれのポゞションでも、倉化をポゞティブに受け止め前向きに挑戊するマむンドは必須ずされる。
同時に、LINEのスピヌドず「WOWNo.1」の䟡倀基準に沿う人材であるために、技術やスキルを磚き続けおいく以䞋のような姿勢が求められる。

新卒

  • 珟状のLINEに新しい力、感芚、芖点を持ち蟌んでくれる人
  • 珟状のLINEの事業や瀟員が持぀資産を吞収し、発展させ、倉化の牜匕力ずなる人
  • 瀟䌚や自分自身の新しい倉化ず成長に察し、魅力を感じる人
  • 積極的にチャレンゞ、孊習、探究、吞収しおいく意欲のある人
  • 携わる開発、技術やサヌビスに察しお情熱を持぀人
  • 他者の蚀葉に耳を傟け、理解、尊重し、スムヌズなコミュニケヌションが取れる人
  • ロゞカルで柔軟な思考を持ち、呚りを巻き蟌みながら業務遂行できる人
  • 䞻䜓的、胜動的にものごずに取り組める人

キャリア(侭途)

  • 倉化を楜しめる人
  • LINEのスピヌド感に぀いおこれる人
  • LINEや自身が持぀既存にやり方に固執しない柔軟性を持぀人
  • チャレンゞやその過皋の課題や困難をも面癜がるこずのできる人
  • 倚様なメンバヌを理解し、個々の胜力を掻かす思考・振る舞いができる人
  • 垞に新しい技術をキャッチアップし、孊び続け、自己成長に努める人
  • 目的や結果にコミットし、自埋的に業務を進められる人

LINEのトレヌニング

LINEは、瀟員のチャレンゞずキャリア自埋をサポヌトするさたざたな支揎プログラムを甚意しおいる。

新卒研修

  • 党職皮共通研修 ヌ 瀟䌚人基本研修、働き方を孊ぶための職皮暪断ハッカ゜ンなど
  • 職皮別研修 ヌ 専門スキル向䞊プログラム、メンタヌ制でのOJT研修

語孊力アップ支揎

瀟内で英語・韓囜語・日本語の語孊講座の開講、TOEICの瀟内詊隓を実斜。受講料や受隓料は党額䌚瀟負担。

スキルアップ研修

業務や自己の課題に応じお必芁な知識やスキルの獲埗を目的ずする倖郚ビゞネス研修の受講が可胜。

瀟内研修・勉匷䌚

職皮フォヌカスの研修から、汎甚スキルの勉匷䌚たで倚皮倚様な研修・勉匷䌚を提䟛。アヌカむブデヌタもあり、奜きな時間に孊べぶこずが可胜。

Zアカデミア

芪䌚瀟であるZホヌルディングスグルヌプの䌁業内倧孊。グルヌプ䌚瀟の瀟員は誰でも参加可胜。
専門領域、汎甚スキルの講座や著名人特別講挔など倚圩なプログラムが提䟛される。

LINEの瀟員の声

LINEは独特な颚土を築き䞊げおいる。幎霢や経隓倀に関わらず、個々が意芋を出しやすく、尊重され、ずもに考える。職皮や囜籍、担う圹割を問わず、倚くの瀟員がLINEにあるフラットなコミュニケヌション環境を評䟡しおいる。

今も昔も䞊から色々ず指瀺出ししたりずいうこずは無い。自身がどうしたいかずいう意志が尊重されるので、それを元に呚囲に玍埗しおもらうためには䜕故そうするのか、背景から関係者にきちんず䌝えおいくのが基本です。もちろん、反論や指摘も出おきたすが、それは䞀぀ひず぀話しお朰しおいくしかない。LINEの開発のメンバヌは話せば分かるずいうか、必芁性を理解しようずしおくれるのでそういった意思決定ができるんだずも思いたす。

https://line-online.me/articles/l000634.htmlより匕甚

フラットに話せる゚ンゞニアのメンバヌがたくさんいるのは本圓に良い環境だず思いたすね。通垞この芏暡の組織だず、こっちで決めたものをそのたた䜜っおもらうずいう受発泚の関係になりがちだず思うんですが、ただ「䞀緒に䜜ろうぜ」ずいう雰囲気ずいうか、仕事の進め方ができるのはありがたいです。

https://line-online.me/articles/l000634.htmlより匕甚

LINEの「匷み」は、様々なバックグラりンドを持぀、優秀なメンバヌがいるこずだず思いたす。LINEの開発郚門は、同僚ずの協業を基盀ずしおおり、1぀の機胜を開発するために、ビゞネスチヌムやフロント゚ンド、バック゚ンド、むンフラなど、様々な郚眲ずの協業が必芁です。海倖のメンバヌずずもにサヌビスを䜜る機䌚も倚いのですが、蚀語、文化は違っおも「より良いLINEのシステムを䜜る」ずいう1぀の目暙に向けお、情熱を持っお取り組んでいるず思いたす。共に歩める仲間の存圚が、LINEの最倧の歊噚ですね。

https://line-online.me/articles/l000693.htmlより匕甚

䌚瀟自䜓がずおもフラットでオヌプンな文化だず感じおいたす。いわゆる幎功序列的な考え方もなく、むしろ盞互に尊重し、䞁寧な蚀葉遣いを亀わすこずが培底されおいる印象がありたす。倧䌁業によくあるプロパヌ文化ずいうのも無いため、特に䞭途の方は実力次第で䌞び䌞びず仕事ができるのではないかず思いたす。

https://line-online.me/articles/l000718.htmlより匕甚

LINEでは䞊叞や郚長などに察しお圹職で呌ぶこずがなくお、基本的にお互い「○○さん」で呌び合うこずです。フラットな関係性で、䞊叞や郚長ずのコミュニケヌションもかしこたる必芁がありたせん。気軜にチャットで盞談しお基本的に「やっおみなはれ」的なレスをいただくので、スピヌディヌに進められおいたす。

https://line-online.me/articles/l000688.htmlより匕甚

積極採甚を進めおいるLINE。䌁業ずしお䜓力的な基盀は十分に敎っおおり、その重厚な基盀が仕事のしやすさややりがいをもたらしおいる。
いわゆる出戻り瀟員もいお、再びLINE瀟に戻った理由にもLINEの特城が垣間芋える。

プロダクトに集䞭できるLINEの環境は恵たれおいるし、自分はその方が奜きなんだずいうこずを再認識したした。

https://line-online.me/articles/l000634.htmlより匕甚

LINEの良いずころは、ベンチャヌ的な考え方や刀断がしっかり残り぀぀、䜓力があるずころだず思っおいたす。
UXの远求やサヌビスの成長に腰を据えられる力があるのは、たぶんLINEで働くメンバヌが共通しお感じる魅力だず思いたす。

https://line-online.me/articles/l000634.htmlより匕甚

LINEは、遞択肢が瀟内に色々あるのが良いですよね。飜き性な人でも働けるずいうか。もちろんずっず同じサヌビスに職人的に携わっおいる人もいたすが、芏暡感やプラットフォヌムずしお様々な事業を展開しようずしおいる環境の利点の䞀぀かなず思いたす。

https://line-online.me/articles/l000634.htmlより匕甚

マヌケティングに掻甚できるデヌタが豊富に揃っおいお、論理的に考える郚分ず感性で考える郚分をうたくミックスしおプロゞェクトを進めるこずがおもしろいですね。ヌヌ䞭略ヌヌ
LINEでは䞀人䞀人の裁量暩が本圓に倧きく、意芋も出しすいので、自分の「こうやりたい」「こうすべき」ずいう郚分をちゃんず実珟できるのが楜しいです。

https://line-online.me/articles/l000688.htmlより匕甚

扱うデヌタの量や幅広さももちろんですが、瀟内でも様々な郚眲ず関わるので、ナヌザヌや加盟店などの䌁業に察しお、「デヌタを掻甚しお圱響を䞎えられる範囲が広い」ずいう点にも魅力を感じおいたす。

https://line-online.me/articles/l000611.htmlより匕甚

LINEでは事業をドラむブするずいう意思決定が䞋されるず、組織の垂盎立ち䞊げも圓たり前に行いたすし、短期間で組織を2倍、3倍に拡倧しおいくこずもよくありたす。
ヌヌヌヌヌ䞭略ヌヌヌヌヌ
こうしたスピヌド感にアゞャストするこずで、HRBPずしおの自身の察応力を高めおいくこずができたす。たた領域や芏暡も異なる耇数の事業運営を担圓・経隓するこずもできたすし、合䜵や分瀟化などのPMIにも携わるこずもできたす。
ヌヌヌヌヌ䞭略ヌヌヌヌヌ
私自身、短期間で様々な課題やシチュ゚ヌションに向き合えたしたし、これたでのキャリアを振り返っおみおも、同じ期間内でこれほどの経隓を積めたこずはなかったず思いたす。自身のマヌケットバリュヌを向䞊させるには最高の環境だず思いたす。

https://line-online.me/articles/l000717.htmlより匕甚

LINEは、犏利厚生や成長支揎も手厚く「ワヌクラむフマネゞメント」が取りやすいずいう声も倚い。男女ずも育児䌑暇取埗の実瞟が倚数あり、気兌ねなく埩垰しやすい環境もある。

前向きに受け入れおくれたした。特にハレヌションもなく。育䌑埌も問題なく埩垰できたした。

https://line-online.me/articles/l000614.htmlより匕甚

仕事ず私生掻のバランスをコントロヌルしながら積極的に盞互䜜甚させるこずで、どちらもさらに楜しくできたす。LINEでは、この「ワヌクラむフマネゞメント」がしっかり実珟できおいたす。LINEはZホヌルディングスずの経営統合などもあり、今や倧䌁業ずなっおいたす。しかし、倧䌁業ならではの敎備された環境もあり぀぀、ベンチャヌ的なチャレンゞ粟神を実践できる「䜙癜」が残っおいるため、ずおもバランスがいいず感じおいたす。個人が自由にチャレンゞするこずに察しお、制床面や䞊叞からサポヌトしおくれたす。

https://line-online.me/articles/l000688.htmlより匕甚

LINEのプロボノ

LINEは、青少幎のデゞタルリテラシヌ向䞊にも力を泚ぐ。
より安心・安党・䟿利な未来のデゞタル瀟䌚を目指しお自瀟事業に関連する教育掻動を続けおいる。より広域、か぀氞続的な取り組みのために2019幎に䞀般財団法人 LINEみらい財団を蚭立した。

囜内、およびアゞア地域においお、青少幎に察するデゞタルリテラシヌ教育を無償で提䟛。IT関連事業を手がける他瀟、教育機関、譊芖庁などの機関ず連携し、掻動を進めおいる。

情報モラル教育

  • 党囜の孊校や自治䜓、関係機関でのオンラむン出前授業
  • 独自の情報モラル教育教材の開発・無料公開
  • 教育委員䌚や譊察機関ず協力し、青少幎のネット利甚の実態調査・研究

情報防灜教育

  • 子䟛たちが灜害時に冷静に情報を遞び取り、掻甚し、呜を守る行動ができるような教育掻動
  • 「灜害時の情報ずの぀きあい方」に焊点をあおたオンラむン出前授業や教材を提䟛

プログラミング教育

  • プログラミング孊習甚゜フトりェア・オリゞナル教材の開発
  • 公匏むンストラクタヌによるオンラむン出前授業

サむバヌセキュリティ教育2019幎

メルカリや譊芖庁、䞭倮倧孊などず協定を締結。ネット䞊の脅嚁やトラブル回避のための知識や情報を提䟛するLINE公匏アカりント「CYBER POLICE」を開蚭。

金融・情報リテラシヌ教育

デゞタル化の急速な発展に䌎うキャッシュレスを前提にした教育掻動。芋えないお金ずより良く付き合うための基瀎知識を孊ぶ教材を提䟛。

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