エムスリー株式会社

エムスリー株式会社は、医療従事者や医療関係企業、医療施設などにオンライン上で各種医療関連サービスを提供する企業である。
マッキンゼー出身で、現在も代表取締役を務める谷村格が2000年に設立した。
谷村はマッキンゼー在籍時にヘルスケア領域で驚異的な成果を上げ、業界の内外で広くその名を知られたほどの人物であった。
その手腕と経験とを生かして、医療業界改革のために創立したのがエムスリーである。

エムスリーはソニー株式会社の関係会社であり、設立当初の社名はソネット・エムスリーであった。
設立からわずか4年後の2004年に東京証券取引所マザーズに上場し、2007年には東京証券取引所第一部に指定替えをした。
創業以来急成長を続けており、ベンチャービジネスの成功例として取り上げられることも多い。
2010年、現在のエムスリー株式会社に社名を変更。社名は「医療（Medicine）」「メディア（Media）」「変容（Metamorphosis）」の３つのMから取られている。

エムスリーが運営する代表的なサイトが、日本最大級の医療従事者専用の会員制サイト「m3.com」である。
会員数は20万人以上、対象も医師、歯科医師、薬剤師、看護師、医学生、その他医療従事者と幅広く、最新の医療ニュースや海外の論文、データベース、医師同士の意見交換のための掲示板、転職情報、開業準備情報などまでを網羅的に提供している、医療ポータルサイトである。

「m3.com」の中でも中核をなしているのは、MR（Medical Representative：医薬情報担当者）が医者に対してマーケティングできる、第三者的な共通プラットフォームの「MR君」である。
「MR君」はコストパフォーマンスにも優れ、同等のビジネスモデルを展開する事業者がいないこともあって、エムスリーの収益の8割を稼ぐサービスとなっている。
海外でもまだこのような医師と製薬関係者とをニュートラルに繋ぐプラットフォームが存在していなかったため、海外でも高い評価を得て海外進出も進んでいる。

エムスリーが運営している各種医療サイトについては、【サービス】の欄を参照。

またその他のサービス展開として、「m3.com」上での広告・プロモーション支援、海外市場マーケティング支援、大規模臨床試験サービス、治験支援サービス、医療従事者対象の各種リサーチ、診療所向けのオンライン予約システムなども手がけている。

海外には米国、英国、韓国に子会社があり、2013年からは中国での事業も開始。
北京に子会社を置いている。

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」
ーーそれがエムスリーの願いであり、事業の目的でもあります。

http://corporate.m3.com/corporate/vision/より引用

以下に同社の主な沿革を記載する。

2000年

ソネット・エムスリーとして会社を設立。

2002年

医療情報サイト「WebMD Japan」をウェブエムディ株式会社から引き継ぎ、後に「so-net m3.com」に名称を変更。

2003年

医療情報サイト「MediPro/MyMedipro」をソニーコミュニケーションネットワーク株式会社（現 ソネットエンタテイメント株式会社）から営業譲渡。
「MyMedipro」と「so-net m3.com」を統合し、医療専門サイト「m3.com」の運営を開始。

2004年

医療情報サイト「MediPro/MyMedipro」をソニーコミュニケーションネットワーク株式会社（現 ソネットエンタテイメント株式会社）から営業譲渡。
「MyMedipro」と「so-net m3.com」を統合し、医療専門サイト「m3.com」の運営を開始。

2005年

韓国のMedi C&C Co.,Ltd.を子会社化。

2006年

米国のMDLinx, Inc.を子会社化。

2007年

東京証券取引所第一部に指定替え。

2008年

アイチケット株式会社を子会社化。

2009年

So-net M3 USA Corporation が、MDLinx, Inc.を吸収合併。
メビックス株式会社を子会社化。
エムスリーキャリア株式会社を設立。

2010年

現在のエムスリー株式会社に商号を変更。

2011年

英国のDoctors.net.uk Limitedを子会社化。

2012年

株式会社MICメディカルを子会社化。
株式会社シィ・エム・エスを子会社化。

2013年

中国での事業開始。

2014年

株式会社メディサイエンスプラニングを子会社化。

ファンクション

運営している医療サイト

エムスリーは個人の成長と会社の発展をリンクさせて、社員の活力や創造性、チャレンジを会社の発展、業容拡大の原動力にしたいと考えている。
したがって求められているのは、現状に満足せず、ビジネスプロセスを改善していくクリエイティブな発想と、高いプロ意識を持った者、という人物像である。
エムスリーのビジネス基盤を生かして、独創的なサービスに挑むチャレンジ精神を持って、専門性やスキルを高めながら、自分の成長によって会社も成長させる、といった意欲も強く求められている。

またエムスリーは医療系の業界に特化したサービスを提供している会社ではあるが、必ずしも医療業界や製薬業界などのキャリアが必須ではない。
知識は後からでも身につけることができる。
むしろ人としての誠実さや、主体性をもって行動できる当事者意識、コミュニケーション能力、ビジネスのセンスなどを重視する、と言われている。