グラクソ・スミスクラインの理念

存在意義・戦略・カルチャー

GSKは、サイエンス、テクノロジー、人財を結集し、力を合わせて病に先手を打つ、という存在意義を持った、グローバルなバイオ医薬品企業です。
私たちは、今後10年間で25億の人々の健康に貢献し、社員が生き生きと活躍しながら成長できる企業として成功することを目指しています。

https://jp.gsk.com/ja-jp/company/purpose-strategy-and-culture/より引用

グラクソ・スミスクラインの沿革

2000年に英国グラクソ・ウエルカム社とスミスクライン・ビーチャム社が合併し、グラクソ・スミスクライン社（以下、GSK）となる。
共に100年以上の歴史を持つ企業同士の合併でありここに至るまでに、多くの買収、合併が成された。

以下にグラクソ、ウエルカム、ビーチャムグループ、スミスクライン、それに日本法人の沿革をそれぞれ記す。

グラクソ

1873年

ジョセフ・ネーサンが、ニュージーランドにジョセフ・ネーサン社を設立

1904年

ジョセフ・ネーサン社が粉ミルクを生産、販売を開始

1906年

粉ミルク製品名であった「グラクソ」を商標登録

1908年

英国進出

1924年

医薬品事業に参入

1935年

グラクソ・ラボラトリーズ設立

1947年

• グラクソ・ラボラトリーズがジョセフ・ネーサン社を吸収合併
• ロンドン証券取引所上場

1963年

皮膚疾患治療用ステロイド剤「ベトネベート」発売

1981年

抗潰瘍薬「ザンタック」発売

1995年

ウエルカムと合併、グラクソ・ウエルカムとなる

ウェルカム

1880年

サイラス・バローズとヘンリー・ウェルカムがロンドンにてバローズ・ウェルカムを設立

1884年

「タブロイド」を、バローズ・ウエルカムの圧縮錠の商標として登録

1924年

ウェルカム財団設立

1981年

ヘルペス感染症治療薬「ゾビラックス」発売

1995年

グラクソと合併、グラクソ・ウエルカムとなる

ビーチャム・グループ

1842年

イギリスにてトーマス・ビーチャムが下剤を発売

1859年

英国セント・ヘレンズに世界初の医薬品専用工場を開設

1972年

アモキシシリンを発見し、抗生物質製剤Amoxilを発売

1989年

医薬品大手スミスクライン・ベックマン（米）を買収、スミスクライン・ビーチャム（英）に統合

スミスクライン

1830年

ジョン・K・スミスがフィラデルフィアに薬局を開設

1841年

ジョン・K・スミス＆カンパニー設立

1875年

スミスクラインに社名変更

1883年

基礎的医薬品生産のための研究所を開設

1891年

大手医薬品卸フレンチ・リチャーズ・アンド・カンパニーを吸収、スミスクライン・フレンチに改称

1960年

かぜ薬「コンタック」発売

1982年

眼科、皮膚科製品のアラガン社を買収
診断薬・機器専門企業ベックマン・インスツルメントと合併、スミスクライン・ベックマンとなる

1988年

ベックマン医療機器部門の分離など大規模事業再編を行う

1989年

ビーチャムと合併、スミスクライン・ビーチャムとなる

グラクソスミスクライン

2000年

グラクソ・ウエルカムとスミスクライン・ビーチャムの合併計画が発表される

2009年

皮膚薬を専門とする独立系製薬会社スティーフェル（米）を買収

2015年

英国グラクソ・スミスクラインが、ノバルティス（スイス）のグローバル・ワクチン事業（インフルエンザワクチンを除く）を取得。

日本法人

1953年

医薬品輸入販売会社として新日本実業株式会社設立

1955年

新日本実業が英国グラクソ社の総代理店となる

1966年

スミスクライン＆フレンチオーバーシーズ カンパニー日本支社設立

1968年

新日本実業が、インターナショナルドラッグハウスを設立

1971年

日本ウエルカム設立

1973年

栃木県今市市（現・日光市）にグラクソ不二今市工場設立
インターナショナルドラッグハウスが新日本実業（株）とグラクソの合弁会社となり、 日本グラクソに社名変更
ビーチャム薬品設立

1977年

ウエルカム（英）と住友化学工業が業務提携。

1981年

日本ウエルカムが英国ウエルカムと住友化学工業の合弁会社となる。

1988年

新日本実業と日本グラクソが合併、 日本グラクソとなる。

1990年

スミスクライン・藤沢がビーチャム薬品を統合し、をスミスクライン・ビーチャム製薬となる

1991年

茨城県筑波研究学園都市に筑波研究所を竣工

1999年

日本グラクソと日本ウエルカムが合併、グラクソ・ウエルカムとなる

2001年

グローバルでの合併に伴い、グラクソ・ウエルカムがグラクソ・スミスクライン株式会社に社名変更

2012年

第一三共とともにがワクチンに特化したジャパンワクチン株式会社を設立

2015年

ノバルティスファーマと両社のコンシューマーヘルスケア事業会社を統合しグラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパンを設立

グラクソ・スミスクラインのサービス

以下の研究開発・輸入・製造・販売を行う

• 医療用医薬品
• 一般用医薬品製造
• ヘルスケア製品製造
• トイレタリー製品

グラクソ・スミスクラインの求める人物像

自分で考え、行動する人材に期待

GSKの採用には、医薬品や製品を提供するだけでなく、企業理念である「生きる喜びを、もっと」に貢献する人材が求められる。
医薬品を通じて、生活の質の向上（クオリティ・オブ・ライフ）を重視し、製薬業界で働く者として強い使命感を持つことが必要とされる。
安定より変化にフォーカスし、変化の波を前向きにとらえて自ら行動を起こす人材、会社と共に成長を志す力が求められている。

特に、以下4つの「価値観」を念頭において、世の中や周囲の変化を楽しみ、前向きにフレキシブルに対応できる人がGSKにマッチするとされている。

• 「患者さん中心」であるという意識を常に持つ
• 「透明性の高い活動」で、自身の行動に責任を持ち、社会や周囲から信頼され支持されるよう努める
• 「相手を尊重する姿勢」を、常に持ち、医師や患者さんはもちろん社員同士においても相手を尊重する
• 「品位ある行動」を実践する

また、GSKでは研究職だけではなく、MR（医薬情報担当者）にも特別な専門知識が必要とされている。
同社では、希少疾患に対する医薬品情報提供に力を入れるというターゲティング・マーケティングを行っており、このマーケティング戦略が、日本の医薬品市場におけるシェア確立の要因となっている。
そのためMRにも、希少疾患にまで及ぶ、特別な専門知識が求められるのである。

グラクソ・スミスクラインでのキャリアパス

グローバルカンパニーならではの、年齢・性別・勤続年数などにこだわらない社風で活躍のチャンスが多く提供されている。
ワークショップやセミナーの開催により、社員のキャリア開発や人材育成に力を入れている企業でもある。

グラクソ・スミスクラインのトレーニング

社員一人ひとりの能力開発をもっとも重要な要素の1つとしてとらえているGSKでは、専門性・個人のポテンシャル・会社のニーズを組み合わせた研修プログラムを実施。
個人のキャリアアップへの道が大きく開かれている。

グローバル規模で実施されている「パフォーマンス＆ディベロップメントプランニング」では、グローバルや社外でも通用する専門性を獲得することが可能。
会社の業績アップに大きく貢献した個人やチームを表彰する「ACE Award制度」、「社内公募制度」なども積極的に取り入れており、人材活用と個々のモチベーションに素早くこたえている。

グラクソ・スミスクラインの社会貢献・ESG

GSKでは、製薬会社として疾患を治療するだけはなく「快適な生活環境の提供」という視点から、健康な社会環境創りへ積極的に貢献しようとボランティア活動なども活発に行っている。
実際に社員が積極的にボランティア活動へ参加出来るよう「オレンジデー」と呼ばれるボランティア休暇を設置している。

2011年の東日本大震災においても、物資の搬送等のボランティア活動にGSK社員が参加。
また、教育支援として「公益信託グラクソ・スミスクライン国際奨学基金」があり、本国であるイギリスへの留学生を送り出している。

その他、以下のような活動を行っている。

• 地域社会貢献活動（復興支援、サマーキャンプの手伝い、清掃活動、他）
• 今市工場の社会貢献活動（清掃、植林、他）
• フィラリア症撲滅、マラリア対策の支援活動プログラム　など