「転職の技術」を高め、5社の内定を獲得!

M・Hさん 33歳 (男性) 有名国立大学卒国内有名企業 ⇒ 戦略ファーム

私がコンコード社を知ったのは、転職活動を始めて間もないころに本屋で見つけた「ビジネスエリートへのキャリア戦略」がきっかけです。
正直中々良いエージェント会社に出会うことが出来ず、出会っても求人一覧をいただくか、もしくはそのエージェント会社自身の採用勧誘になってしまうかのどちらかでした。
その中で出会った本の内容は、「本当にそんな理想のエージェントがいるのだろうか?」と感じたのが正直なところでした。

私はリゾート運営会社のマネジメントをしており、コンサル業界は異業種の転職。
経歴的にも年齢的にも今回はラストチャンスと考えていました。
学生時代からコンサル業界に興味を持っておりましたが、まずは現場からと考え、メーカー、リゾート運営と渡り歩き早10年。
今回の転職は満を持しての大きな転機です。この大きな転機をコンコードさんにサポートいただいた選択は結果的に大成功でした。

実は現在の仕事には全くの不満がなく、転職ありきでの活動ではありませんでした。
転職先で出来ることにこだわっていきたい。また、転職のその先にあるキャリアが見える転職をしたい。
私のこのような思いに対して、担当の岡部さんは非常に親身にアドバイスをくださりました。

私がサ ポートいただいた中での特徴は以下の通りです。

1.転職先の紹介ではなく、本気で人生のキャリア設計につきあって下さる

2.個人では難しい、スケジュール管理、条件面の交渉もキャリアを考えた上で先方と相談して下さる

3.コンサルティング業界に対する深い知見があり、個人では情報収集しきれない特徴や企業動向が分かる

私は関西からの転職活動であったため、1.2.3.何れも本当に心強いサポートでした。
結果として戦略系、総合系合わせて計5社の内定をいただくことが出来ました。

転職活動を通じて感じたのは、「転職は技術」だということ 。
自分の今までやってきたことを適切に振り返り、市場で戦える武器を洗い出すこと。
そしてさらに磨くことで結果は大きく変わると強く感じました。

岡部さんを始め、コンコードの皆様は「転職の技術力」を高めさせてくださいました。
あるファームの面接では、まだほとんど会話をしていないのに、面接官がおもむろに職務経歴書を読み込み始め「面白い!合格!」とおっしゃられたことがあり、びっくりしました。
応募書類の重要性、「転職の技術」を感じた瞬間でした。

転職活動は終始今やるべきことが明確であり、サポートしてくださることで孤独感もなく、チームで転職活動をしている気持ちでした。
振り返ると本当に楽しい日々でしたし、今後のキャリアも岡部さんを始めとしたコンコードの皆様と一緒に歩んでいきたいと思います。

胡散臭く聞こえるかもしれませんが、今回の転職は、転職先への合格以上にコンコード社との出会いがラッキーだったなと心から思っています。

担当キャリアコンサルタントより

M・Hさんの一つ一つの面接を無駄にせず、糧として消化して次の面接につなげてゆく姿勢は、素晴らしかったです。
結局、複数の戦略ファームを含む、多くのファームから内定を得ることができましたが、M・Hさんの入念な面接準備と、温かみがあり落ち着いた雰囲気が、面接官を魅了したのだと思います。
戦略ファームで経験を積んで、是非大いに飛躍してください。
そして、次にお会いできることを心から楽しみにしています!

上級マネージングディレクター 
岡部 光邦 略歴

早稲田大学社会科学部卒業。社労士事務所、人材紹介向けコンサルティングを行うブレイン・ラボを経て、コンコードへ参画。戦略系ファームやPEファンドへの転職、ポストコンサル転職を中心に高い実績を持つ。キャリア支援を通した能力開発と自己実現にむけた丁寧なサポートにより、多くのファンを持つ。

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2026.10.09

生成AIを活用した経営変革を推進。大手企業のAI戦略立案を担うコンサルタント[040652]

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AI・デジタル技術を活用し、企業の業務効率化や事業変革を支援するテクノロジー企業です。法人向けのプロダクト・サービスを複数展開しており、生成AIを活用した新たな事業にも取り組んでいます。 本ポジションの配属先 大手企業向けに生成AIを活用したサービスを提供する事業チームへの配属となります。LLMなどのAI技術を企業の実務に活用できるサービスとして提供しており、さまざまな業界の企業への導入を進めています。 募集の背景 大手企業へのサービス導入が進むなか、個別のAIツール導入に加え、顧客の経営課題に即した全社的なAI活用戦略やデジタル化戦略の立案・提案が求められています。 こうしたニーズに対応するため、経営層との対話を通じて課題を整理し、戦略策定から新たなソリューションの企画・推進までを担う人材を募集します。 カルチャー・環境 ・企業文化を重視し、組織全体でよりよい働き方や業務の進め方を追求している ・職種を問わずAIの業務活用を推進しており、最新のAIツールを利用できる環境が整っている ・顧客からのフィードバックを重視し、サービスの改善や開発を進める文化がある ・業務やチームの状況に応じて、出社とリモートワークを柔軟に選択できる
年収
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2026.10.02

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年収
600万〜2,500万円程度
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2026.10.01

裁量大きく事業共創を牽引。大手コンサルティングファームの新規事業・事業開発ポジション[040469]

会社概要
国内外の大手企業を中心に幅広いクライアントを支援する、大手総合コンサルティングファームです。経営戦略、事業変革、業務改革、テクノロジー、リスクマネジメントなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の変革や成長を支援しています。 事業領域 ・経営戦略、新規事業、M&A・成長戦略 ・業務改革、組織・人事、サプライチェーン等のオペレーション変革 ・IT・デジタル戦略、システム変革、サイバーセキュリティ ・リスクマネジメント、ガバナンス等 さまざまな専門性やバックグラウンドを持つメンバーが協働する風土があり、柔軟な働き方やライフイベントとの両立を支援する各種制度も整備されています。
年収
600万円〜2,000万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.09.30

【裁量大・フレックス可】金融セクター特化のESG/サステナビリティ戦略アドバイザー[040704]

会社概要
同社は、国内外にネットワークを持つ大手プロフェッショナルファームです。会計・監査領域で培った知見に加え、企業経営やリスク、サステナビリティなどに関する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。 サステナビリティ領域では、国内外の専門家と連携しながら、戦略策定、情報開示、ESG・社会的インパクト、気候変動をはじめとするさまざまな経営課題を支援しています。 本ポジションでは、金融業界や監査・アドバイザリー、行政・規制など多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、金融セクターのサステナビリティ課題に取り組みます。
年収
600万円〜2,500万円程度
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2026.09.29

AI時代の企業変革をデータで導く、裁量の大きい戦略ポジション[040566]

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グローバルに事業を展開する大手プロフェッショナルファームです。幅広い業界の企業に対し、経営戦略、事業変革、M&A、テクノロジー、人事など、多様なテーマで支援を行っています。 ・グローバルネットワークを活かした豊富な知見とサービス基盤 ・多様な専門性を持つメンバーと協働できる環境 ・リモートワークを含む柔軟な働き方を推進
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2026.09.27

外資系コンサルティングファームにて若手第二新卒クラス(業務経験2年~5年程度の方)積極募集 [001080]

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結果を出すことに重点を置いた世界的に有名な戦略コンサルティングファーム。企業変革・トランスフォーメーション型のプロジェクトが増加しています。日本法人では、日系企業を変革させ、日本を元気にすることをミッションに掲げています。
年収
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