手厚いご支援で、他エージェントでは提案してもらえなかった外資系戦略コンサルファームへ転職を実現

Tさん 20代後半 (男性) 有名私立大学卒業事業会社 ⇒ 外資系戦略コンサル

コンコード様を選んだ理由

転職のきっかけ

  • 構造的な問題によって同じような状況が何度も再現されるといった現職での課題観や、性格的な志向より、経営改革に携わり、クライアントに喜んでいただけるコンサルティングファームへの転職を志望しました。

コンコード様を選んだ理由

  • 複数のエージェントとコンタクトを取る中で、ケース面接に代表されるように選考内容が特殊なコンサルティングファームへ転職するためには、コンサル転職に強みを有し、実績もあるエージェントが望ましいと考えました。
  • そのような仮説で調べていった中でコンコード様を知り、HP上より支援のご相談を差し上げました。
  • コンサル業界への知識や自信が全くない状態で初回面談に臨みましたが、私自身のありたい姿ややりたいことなどを真摯に聞いて下さった上で、背中を押して頂き、戦略系コンサルティングファームへのチャレンジを決意しました。

転職活動中の手厚いご支援

職務経歴書の添削

  • 「課題解決力」「プロジェクトマネジメント力」といったプロファームが求める人材要件から逆算する形でアピールすべき内容を定義頂きました。
  • その中でも文章中の因果関係の整理やより伝わりやすい表現など、単語単位で細かにフィードバックを頂きました。
  • 結果として、書類選考率は90%を超えました。

面接対策

  • ビヘイビア、ケース面接それぞれの壁打ちとフィードバックを毎週行っていただきました。
  • 結果として、自身の客観的な弱点を早期に把握、改善できただけでなく、面接のイメージを具体化することができました。

スケジュール調整

  • 面接順位の設定から選考書類の提出タイミングまでご提案頂き、負荷の軽減、第1志望群への先行準備という観点から大変助かりました。

選考中のフォロー

  • 苦戦していく中でもメールやお電話にて随時フォロー頂き、モチベーションを維持することができました。
  • 結果として、第1志望の外資系戦略コンサルティングファームの内定獲得を実現しました。

終わりに

  • 一般的に狭き門といわれている戦略系コンサルティングファームへの内定を実現できたのは、ひとえに佐藤様よりキャリアの棚卸から選考中のフォローまで一貫してご支援いただいたためです。
  • 冒頭でも触れた通り、コンサルティングファームの選考フローはケース面接に代表されるように特殊であり、知見と実績のあるエージェントと巡り合えるかが重要です。
  • 上記観点を踏まえると、コンコード様は最高の選択肢であると言えます。

担当キャリアコンサルタントより

T様、この度は第一志望のファームからのオファー獲得、誠におめでとうございます!

オファーの知らせを聞いた際、私も嬉しくて、大声を出してしまいました!

準備を始めてから、ここまでの道のりは、本当に本当に大変だったと思います。

最後まで決してあきらめることなく、努力を重ね続けられたT様の姿は本当に素晴らしかったです。

これからのキャリアがとても楽しみですね!

本当にお見事です!

主席エグゼクティブコンサルタント 
佐藤 勇介 略歴

University of Nevada, Las Vegas卒業。 楽天グループにてビジネスリーダー候補となる海外トップMBA人材やポストコンサルの採用等を担当。その後、デロイトトーマツコンサルティングで組織人事コンサルタントとして、人事制度改革や人事DD等、多数のプロジェクトに従事。個人へのキャリア支援がしたいという想いから、コンコードに参画。

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