他社を凌駕するスタンスと情報量、親身な伴走で内定を獲得！

この度はコンコード社にご支援いただき、希望するファームからオファーをいただくことができました。
実務経験は新卒入社した人材系のスタートアップでの3年。コンサル未経験からの転職に成功できたのはコンコード社のおかげだと思っています。

仕事柄、複数の人材エージェントとお会いする機会がありましたが、コンコード社はスタンスと情報量の点で他のエージェントを凌駕していると感じました。
まず、コンコード社からは長期間の転職活動を前提としたご支援をいただきました。
他のエージェント様では、初回面談を行うと、いくつか求人票をいただき、すぐさま選考を受けるようご連絡をいただきます。人材紹介業のビジネスモデル上、仕方ない部分はあるものの、流れ作業の印象を感じさせてしまうエージェントも少なからずいらっしゃいました。

一方、コンコード社での初回面談では、職務経歴書・志望動機書作成に1-2ヶ月、面接対策に1-2ヶ月、と十分に時間をかけた上で選考を受けていくことをご提案いただきました。
はじめは少々面食らいましたが、何度もディスカッションをしながら転職理由を整理し、ケース面接に慣れていく過程が自分の考えを磨いていき、選考通過率を高めてくれたと考えています。

また、コンサル企業に関する情報量にも優れていると感じました。
面接前には各社の特色だけでなく、面接の形式や雰囲気を詳細にご共有いただき、ケース面接の対策まで行って頂きました。
2週間に1度の面談では模擬面接を行えたため、面接イメージを持って、リラックスした状態で面接に臨むことができました。

コンコード社には選考対策以外でも様々サポートいただきました。面接の後には、必ずコメントやフィードバックをメールや口頭でいただけたため、面接で思うように結果が出ないときには大いに励みになりました。
また、あるファームの最終面接のとき、面接担当の手元にコンコード社からの私の推薦状があることが目に入りました。
陰日向にご支援いただいたことに感謝し、身を引き締めて面接に望んだ結果、無事にオファーを頂き、このファームに入社することとなりました。

転職活動を振り返ると、コンサル転職を良い形で終えるためには、誰と転職活動を行うかが、自分自身の努力量と同じくらい重要だったと感じています。
コンコード社で転職活動をすることで、志望ファームの採用状況を適切に認識し、内定を得るために適切に努力することができました。本当にありがとうございました！