他社を凌駕するスタンスと情報量、親身な伴走で内定を獲得！
この度はコンコードの矢田様にご支援いただき、希望するファームからオファーをいただくことができました。
実務経験は新卒入社した人材系のスタートアップでの3年。コンサル未経験からの転職に成功できたのはコンコード社と矢田様のおかげだと思っています。
仕事柄、複数の人材エージェントとお会いする機会がありましたが、コンコード様はスタンスと情報量の点で他のエージェントを凌駕していると感じました。
まず、コンコード様からは長期間の転職活動を前提としたご支援をいただきました。
他のエージェント様では、初回面談を行うと、いくつか求人票をいただき、すぐさま選考を受けるようご連絡をいただきます。人材紹介業のビジネスモデル上、仕方ない部分はあるものの、流れ作業の印象を感じさせてしまうエージェントも少なからずいらっしゃいました。
一方、矢田様との初回面談では、職務経歴書・志望動機書作成に1-2ヶ月、面接対策に1-2ヶ月、と十分に時間をかけた上で選考を受けていくことをご提案いただきました。
はじめは少々面食らいましたが、矢田様と何度もディスカッションをしながら転職理由を整理し、ケース面接に慣れていく過程が自分の考えを磨いていき、選考通過率を高めてくれたと考えています。
また、コンサル企業に関する情報量にも優れていると感じました。
面接前には各社の特色だけでなく、面接の形式や雰囲気、ケース問題の出題傾向まで詳細にご共有いただきました。
2週間に1度の面談では模擬面接を行えたため、面接イメージを持って、リラックスした状態で面接に臨むことができました。
矢田様には選考対策以外でも様々サポートいただきました。面接の後には、必ずコメントやフィードバックをメールや口頭でいただけたため、面接で思うように結果が出ないときには大いに励みになりました。
また、あるファームの最終面接のとき、面接担当の手元に矢田さまからの私の推薦状があることが目に入りました。
陰日向にご支援いただいたことに感謝し、身を引き締めて面接に望んだ結果、無事にオファーを頂き、このファームに入社することとなりました。
転職活動を振り返ると、コンサル転職を良い形で終えるためには、誰と転職活動を行うかが、自分自身の努力量と同じくらい重要だったと感じています。
コンコード様で転職活動をすることで、志望ファームの採用状況を適切に認識し、内定を得るために適切に努力することができました。本当にありがとうございました！
担当キャリアコンサルタントより
Kさんは急成長中のネット系ベンチャーのマーケティング担当としてご活躍されていましたが、お仕事にやりがいをお感じになる一方で、マーケティングとの関わり方・ご自身の役割といった観点で、ベストな選択肢を再度検討したいとの思いをお持ちでした。
色々な選択肢をお持ちだったこともあり、多様な案件やキャリアパスをご提案させていただきましたが、検討の結果、コンサルに軸足を定め、準備・対策を着実に進めていきました。
Kさんは一度も弱音を吐くことなく、一方で活動を進めるうえでの不安や懸念を放置することはなく、しっかりと共有くださり、その解決に向けたアクションをとることができていました。
その結果、面接でのパフォーマンスレベル、及びそれに伴う通過率は確実にあがっていきました。
特に、ケース面接での対応力の向上には目を見張るものがあり、吸収力・学習能力の高さに驚かされました。
最終的には複数のコンサルファームから内定を獲得され、かねてよりご意向の高かった外資系戦略コンサルファームに決定されたＫさん。
元々の能力、お人柄、そして活動期間の努力に鑑みて、必然の結果だったように思います。
新天地でも、持ち前のキャッチアップ力の高さやキャラクターの魅力でご活躍されることと思います。
あたらしい挑戦、自信を持って楽しんでいただきたいです。応援しております！
ディレクター
矢田 真奈 略歴
国際基督教大学(ICU)卒。コンコードエグゼクティブグループに参画後、ジュニアコンサルタントとして、マーケティングを中心としたコーポレートマネジメント業務で活躍。現在、エグゼクティブコンサルタントとして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーへのキャリア支援に強みを発揮している。
