HRオペレーション企画・推進マネジャー
人事オペレーションの標準化・効率化をリードする裁量ポジション｜企画から実行まで一気通貫で担当[040355]
この求人の特徴・魅力
給与・社保、就業管理、異動情報管理といった人事オペレーションの中核領域を横断的に経験できるポジションです。
- 定常運用にとどまらず、標準化・効率化・業務改革の企画から実行まで携わることができます
- HR CoE、HRBP、グループ内シェアードサービス会社と連携しながら、人事全体を俯瞰して業務を設計・改善する経験を積むことができます
- ベンダーマネジメントや運用品質管理も含め、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキル、企画推進力を得ることができます
- 英語を使用する機会はほぼなく、日本語でのコミュニケーションが中心の環境です
- フレックスタイム制や在宅勤務も活用でき、柔軟な働き方が可能です
会社概要
グローバルに事業を展開する大手プロフェッショナルサービスファームグループの中核会社であり、グループ全体の経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、コーポレート機能を横断的に担っています。
グループ内の各事業法人に向けてコーポレート機能や管理業務を一元的に提供し、業務品質の向上とガバナンス強化に取り組んでいます。
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を取り入れており、様々なライフステージにある社員が長期的にキャリアを築ける環境づくりを進めています。
| 募集ポジション | HRオペレーション企画・推進マネジャー |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | コンサルティング ＞ 総合系 |
| 想定年収 | 540万円〜1,210万円程度 |
| 勤務地 | 東京※在宅勤務や、会社の定める他の場所への変更の可能性があります |
必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像
必須要件
以下をすべて満たす方
- 社内外プロジェクトにおけるPMOまたはこれに類する業務経験
- 課題発見と解決に向けた論理的思考力
- 多様な関係者とのコミュニケーション能力
- 高いドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）
- 日本語での高い文章力・読解力
以下のいずれかを満たす方
- 人事労務、給与社保、就業管理、異動管理のいずれかにおける業務経験（目安5年以上）
- 人事オペレーションにおける業務改善、標準化、効率化の経験
- 業務プロセスやルール整備による業務改善の経験
歓迎要件
- 人事オペレーション領域におけるシステム導入、改修、運用設計の経験
- ベンダーマネジメントまたはシェアードサービス管理の経験
- 人事制度変更に伴う業務設計、運用設計の経験
- 大規模組織における人事オペレーションの経験
- 社会保険労務士資格
求める人物像
- 環境の変化を前向きに受け止め、既存の枠にとらわれない発想で柔軟に対応できる方
- 現場感覚を持ちながら、全体最適の視点で課題を整理し、改善案を主体的に考えられる方
- プレイングマネジャーとして、自らも実務を担いながらチームメンバーや関係者と連携し、業務を推進できる方
- スピード感を持ちつつ、丁寧かつ正確に対応できる方
- 複数の関係者との調整や合意形成にやりがいを感じる方
具体的な業務内容
人事オペレーション業務の企画・改善・推進が中心です（全体の8割程度）
- 給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整
- 業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理
- 業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備
- 制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理
- システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計
- 業務改善・業務改革プロジェクトにおけるリード、またはリード支援・PMO
- グループ内のHR CoE、HRBP、シェアードサービス会社との連携を踏まえた業務範囲の調整
残り2割程度は、シェアードサービス・ベンダーマネジメント業務です
- シェアードサービスに関わるベンダーとの各種調整
- 業務品質、工数、納期の管理
- 運用課題の把握および改善提案
- 安定的かつ高品質なオペレーション実現に向けたモニタリング、管理
働く環境・福利厚生
雇用形態： 正社員（期間の定めなし）
就業時間： 9:30〜17:30（フレックスタイム制。管理監督者を除く）
休日： 土日、祝日、年末年始休暇
休暇： 有給休暇、慶弔休暇 など
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生： 確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、団体生命保険、定期健康診断 など
賞与： 年1回または年2回（役職により異なる）
昇給： 有り
試用期間： 6ヶ月（条件は本採用時と同様）
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▼ 業界・職種
キャリアコンサルから一言
人事労務・給与社保・就業管理・異動管理など、複数領域を横断してご経験を積まれてきた方にとって、実務運用にとどまらず標準化・効率化・業務改革の企画立案から実行まで携われる魅力的なポジションです。フレックスタイム制や在宅勤務も活用でき、ワークライフバランスを保ちながらキャリアの幅を広げたい方におすすめです。ぜひこの機会にご検討ください。