「自分の考え」を尊重してくれる伴走者と共に。約1年間の準備で掴んだ、広告代理店からのコンサル転職
私は、新卒で総合広告代理店に入社し、戦略プランナーおよび営業職を経験しました。前職にもやりがいを感じていましたが、「広告という枠にとらわれず、顧客のビジネスそのものに直接アプローチしたい」という思いから、コンサルティングファームへの転職を考え始めました。
当初は、第二新卒という早い段階で転職活動を始めることに不安もありましたが、「若いうちからコンサルティングファームで経験を積み、早い段階で顧客に貢献できる人材になりたい」と考え、転職活動をスタートしました。
今回ご担当いただいた藤崎さんには、「新卒時にコンサルティングファームを受けていなかったため、時間をかけて準備したい」という思いを汲み取っていただき、約1年間にわたりご支援いただきました。長期間伴走いただき、さまざまな面でサポートいただいたことで、転職活動を通じて大きく成長できたと感じています。
以下、転職活動の流れを簡潔にまとめました。これから転職活動を検討される皆様の参考になれば幸いです。
転職を考え始めて～藤崎さんとの出会い
転職活動を始めるにあたり、知人から「転職活動はエージェントの助言を受けながら進めた方が良い」と勧められ、転職エージェントを探し始めました。
私はコンサルティングファームへの転職を希望していたため、コンサルティングファーム特化型のエージェント数社と面談しました。他のエージェントからも親身なアドバイスをいただきましたが、転職活動開始から内定までを3～4か月程度で想定していることや、複数社を比較検討したいと考えていたにもかかわらず、早い段階で専属契約を勧められたことから、自分のペースとは合わないと感じ、お願いするには至りませんでした。
一方で、今回ご担当いただいた藤崎さんは、私自身の考えを最大限尊重しながら、キャリア相談や面接対策などに常に的確に対応してくださいました。そのため、安心して転職活動の伴走をお願いすることができました。
コンサルへの転職 実際の転職活動について
〈転職活動過程①：書類準備〉
職務経歴書と志望動機書は、約2か月かけて作成しました。
書類作成は想像以上に大変でしたが、自分がどのような思いでコンサルティングファームを志望したのか、入社後にどのようなプロジェクトへ携わりたいのかを改めて整理する良い機会となりました。
また、書類作成を通じて、論理的・構造的に思考する力も養うことができたと実感しています。
〈転職活動過程②：筆記試験・面接準備〉
約半年間、筆記試験と面接対策に取り組みました。
コンサルティングファームの筆記試験は、複数種類のテストに対応し、高い得点を求められるため、現職の業務後や隙間時間を活用しながら少しずつ学習を進めました。
また、面接対策では、ビヘイビア面接とケース面接の準備を行いました。まずは関連書籍を活用し、コンサルタントとして必要な基礎知識や考え方をインプットしました。その後、藤崎さんに模擬面接をご対応いただき、実践を重ねることで着実にスキルを身に付けていきました。
〈転職活動過程③：応募〉
私は、コンサルティングファームを中心に約30社へ応募しました。
職務経歴が浅く、コンサルタント未経験という立場だったため、比較的多く応募した方だと思います。一方で、応募書類は時間をかけて丁寧に推敲したこともあり、想定以上の企業で書類選考を通過することができました。
〈転職活動過程④：面接〉
コンサルティングファームの面接は非常に厳しく、一次面接で不合格となることもありました。しかし、その都度、面接でうまくいかなかった点を藤崎さんに共有し、フィードバックをいただくことで、徐々に面接のポイントをつかめるようになりました。
時間をかけて面接対策に取り組んだ結果、比較的多くの選考を通過することができたと感じています。
最後に
これから転職活動を考えている方には、まず信頼できるエージェントを見つけ、キャリア相談に乗っていただくことをおすすめします。転職活動は新卒時の就職活動とは異なるため、一人で情報収集を進めるよりも、転職活動のプロに相談し、さまざまな面でサポートを受けた方が、効率的かつ有意義に進められると感じました。
また、一概には言えませんが、ご自身の状況やキャパシティに応じて十分な準備期間を確保した方が、納得のいく結果につながりやすいと思います。現職との両立は大変ですが、皆様が納得のいく転職活動を実現されることを心よりお祈りしております。
担当キャリアコンサルタントより
初回の面談から約1年近くにわたり伴走させていただき、最終的に5社もの企業様から内定を獲得されたこと、本当に素晴らしい成果ですね。
第二新卒としてコンサルティングファームを目指す転職活動において、時には多くのご不安や葛藤もあったこととお察しいたします。
そのような状況下でも、毎回の面談にあたっては準備の進捗状況を丁寧に共有くださり、相談事項をあらかじめ整理して臨まれる姿に感銘を受けておりました。
特にケース面接対策では、当方との練習に留まらず、ご自身で主体的に難易度の高い課題に数多く取り組まれていらっしゃいました。そうして着実に実力を培われた結果、構造化思考・論点設計・仮説立案の精度が飛躍的に向上されていく様子を、頼もしく拝見しておりました。
更に、各社の面接の振り返りにおいても、決して妥協することなくご自身の「できた点」と「課題」を客観的に見つめ直し、積極的にアドバイスを求めながら自己改善を重ねていらっしゃいました。この地道な努力により、選考後半には多くの面接を突破され、自信を築いていかれたのだと思います。そして、素直で前向きなお人柄と、真摯に努力を積み重ねられる姿勢こそが、今回の素晴らしい成果を手繰り寄せたのだと感じております。
今後も何かございましたら、ぜひお力になりたいと存じますので、キャリアのこと、新しい環境でのことなど、いつでもお気軽にご連絡くださいね。
約1年近くご支援の機会を賜り、本当にありがとうございました。
新たな門出が素晴らしいものとなりますよう、今後のご活躍を心より応援しております！
主席エグゼクティブコンサルタント
藤崎 敬太 略歴
慶應大学経済学部卒業後、リクルート入社。人材領域の広告営業・業務企画を経験。同社シンガポール法人で両面型人材紹介コンサルタントに従事、MVP多数受賞。帰国後、KPMGコンサルティングで人材サービス企業に業務改革・DX戦略・新規事業開発等支援。マネジャー昇進後、案件開拓・メンバー育成に従事。個人のキャリアを支援すべくコンコード参画。
