ローランド・ベルガー
– 価値共創ネットワーク
Roland Berger Strategy Consultants
企業について
ローランド・ベルガー HPより
ローランド・ベルガー（Roland Berger Strategy Consultants）は1967年にドイツで設立されたコンサルティングファーム。日本法人は1991年に設立された。
2022年3月現在、世界35か国に2,700人を超えるスタッフを擁するグローバルファームで、その規模はマッキンゼーやBCGと肩を並べる。
自動車、機械、化学、医薬品、消費財などの製造業、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業のクライアントに対し、経営課題の抜本的解決のための支援を行っている。
特に近年の成長は目覚ましく、グローバルでの５大ファームの一つに数えられるようになった。
欧州発のグローバル・コンサルティングファームであり、多くの米国系ファームとカルチャーを異にする点も多い。
実行支援色を重視しているのが特徴で、マーケティングや事業再生に強みを持つ。
近年は上記領域にとどまらず、日本型のイノベーション＝「和ノベーション」を提唱、戦略と価値を共創するプロフェッショナルネットワーク「価値共創ネットワーク」を構築、有力ベンチャー企業などと共に、実際にイノベーション創出とそれによる社会課題の解決まで支援している。
以下にローランドベルガーの「価値共創ネットワーク」について詳述する。
価値共創ネットワーク
ローランド・ベルガー 価値共創ネットワーク HPより
様々な領域で、異なる強みを持つスタートアップをネットワークすることで、単独では成し得ない価値創造や社会課題の解決を狙うローランドベルガーの取り組みの一つ。
以下に価値共創ネットワークに参加する企業を一部挙げる。
- ABEJA
デジタルプラットフォーム事業を展開 - アスタミューゼ
世界最大級の無形資産可視化データベースによる事業創出支援などを行う - コアコンセプト・テクノロジー
DX支援サービスを提供 - EDP graphic works
モーショングラフィックスを制作 - エクサウィザーズ
AIによる社会課題解決を行う - 本医療機器開発機構
医療機器イノベーション事業などを展開。日本の医療イノベーションと医療機器産業活性化を目指す。 - カブク
オンデマンド製造プラットフォームや製造業向け業務効率化支援サービスなどを手掛ける - ライフトゥデイ
医療・ヘルスケア機器の新規事業開拓コンサルティングを手掛ける - リンカーズ
産業コーディネーターと、IT技術を駆使したビジネスマッチングサービスを展開 - MinD in a Device
次世代型AIの研究～開発 - モルフォAIソリューションズ
スマートシティ/社会インフラ向けAIソリューションを提供 - Laboratory for Intelligent Dynamics and Representation
※尾形研究室 (早稲田大学 基幹理工学部 表現工学科)
ロボット技術と機械学習技術を融合させた新しいものづくりを目指す研究室 - ラピュタロボティクス
クラウドロボティクス・プラットフォーム「rapyuta.io」を提供 - スマートドライブ
モビリティデータを活用した事業を展開 - ビザスク
ビジネス領域特化のナレッジプラットフォームの運営のほか、新規事業創出や組織開発支援を手掛ける
気候変動への取り組み
ローランドベルガーは、自社が果たすべき社会的責任のひとつとして、気候変動への取り組みを行っている。
グローバルなコンサルタント会社として、私たちは自分たちのビジネスが気候に与える影響を十分に認識しています。業界の模範となるだけでなく、持続可能なビジネスを行うための効果的な方法をクライアントに示したいと考えています。
Stefan Schaible
シニアパートナー, GLOBAL MANAGING PARTNER
フランクフルトオフィス, Central Europe
特に、温室効果ガス削減に積極的に取り組んでおり、2028年までにカーボンニュートラル（温室効果ガス実質ゼロ）を目指している。
温室効果ガスの削減目標として、直接的および間接的な温室効果ガス排出量を2019年から2028年までに60%削減すること、再生エネルギーの年間調達量を2028年までに100％にすることを掲げている。
具体的にはテレワークの拡大、社用車ポリシーの見直し、再生可能エネルギーの導入などに取り組んでいる。
求める人物像
ローランド・ベルガーの中途採用では、コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームや事業会社、官公庁において、1年以上の実務経験を持つ人を対象としている。
中でもコンサルティング経験や経営企画業務の経験、グローバルで活躍した経験を持つ人が歓迎される。
マインドとしては、常に自社・自分に対して挑戦し続けることのできる高い向上心、改革を楽しめる気概、キャリアについて大きな夢を持っていることなどが求められる。
レポート
ローランド・ベルガー発表のレポートのうち、社会課題解決に関わるものを一部紹介する。
※ローランド・ベルガーの概要、理念、サービス等の詳細な企業情報はこちらをご覧ください。
