HOKUTO

HOKUTO HPより

HOKUTOとは

株式会社HOKUTOは「全ての医療情報を手のひらで」というコンセプトで、医師向けの臨床支援アプリ、医学生向けの国内最大の研修病院口コミメディアの「HOKUTO」を提供する、急成長スタートアップのベンチャー企業である。2013年、五十嵐北斗氏により設立。

同社のサービスは、国内30万人の医師のうち、既に約3万人に利用されている。
また、研修医や医学部生をはじめとして、若手を中心にスマートフォンアプリを使用する世代の利用率は高く、研修病院口コミメディアの利用者は国内研修医の80%近くが利用しており、医療現場での使用デバイスの変化に伴い急成長をとげている。(2021年9月時点)
医療従事者が現場で調べたいことを、スマホのアプリでその場で簡単に検索して調べることを可能にした利便性の高さで高い評判を博している。

同社のサービス「HOKUTO」は、医師が臨床現場において、その場で必要な情報を調べたり、聞いたり、ノートに書き留めたりといった機能が充実しており、医師の煩雑な作業の削減を可能にし、医療現場のIT化による効率化を促進する一助となっている。

サービス開始当初、社長の五十嵐氏は全国の病院を直接訪問営業し、徹底的なニーズ調査を行った。若手の医師にアプリを使ってもらうことで試行錯誤を繰り返し、ユーザー満足度の高いサービスを構築。若手医師を基点に、SNSの口コミで利用者が急拡大した。

今後、直近行う資金調達の資金をもとに、40代以上の医師向けのマーケティングも積極的に行うフェーズに入っている。

従業員には医療従事者出身者も多く、現場のニーズに適したサービスを開発できることが同社の強みといえる。

今後ますます少子高齢化が進む日本の医療現場にとって、ITによる業務の効率化は必須要件のため、同社のサービスの需要は大きく、注目と期待を集めている。

株式会社HOKUTO

HOKUTO Inc.

https://corp.hokuto.app/

代表者

五十嵐北斗
設立

2016年3月31日
所在地

東京都港区南青山二丁目10番5号

HOKUTOの理念

医師に愛されるサービスを作る
世界最大の医療のインフラを作りあげる
そして日本の医療を世界に拡げる。

https://corp.hokuto.app/より引用

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HOKUTOの沿革

2016年3月31日: 株式会社HOKUTO 創業

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HOKUTOのサービス

医療従事者向けに以下のサービスを提供

医学生向けメディアHOKUTO resident運営
医師向けアプリ HOKUTO運営

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HOKUTOの求める人物像

同社の理念でもある「医師に愛されるサービス」「世界最大の医療インフラをつくる」を作ることに興味・関心と情熱を持つ人物であることが重要視される。そのために、徹底したユーザー視線、ユーザーファースト志向を持つことが求められる。

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事業会社の求人情報Recruit

2026.10.10

不動産テック領域の成長企業で、財務企画・M&A・IRを横断的に担う経営企画責任者候補[040836]

会社概要: 不動産領域において、取引・運用・意思決定に関わる業務のデジタル化を支援する成長企業です。事業の特徴・強み・商業用不動産領域におけるデータ活用・業務支援サービスを複数展開・大手不動産会社や金融・投資関連企業など、業界の主要プレイヤーに導入実績を有する・既存の業界構造を踏まえながら、不動産市場の意思決定を支える情報基盤の構築を目指す・今後も対象領域やサービスラインの拡張を進める方針複数のサービス展開や外部企業との連携・M&Aを通じて、事業領域を拡大しています。

年収: 1,000万〜1,800万円程度

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2026.10.09

生成AIを活用した経営変革を推進。大手企業のAI戦略立案を担うコンサルタント[040652]

会社概要: AI・デジタル技術を活用し、企業の業務効率化や事業変革を支援するテクノロジー企業です。法人向けのプロダクト・サービスを複数展開しており、生成AIを活用した新たな事業にも取り組んでいます。本ポジションの配属先大手企業向けに生成AIを活用したサービスを提供する事業チームへの配属となります。LLMなどのAI技術を企業の実務に活用できるサービスとして提供しており、さまざまな業界の企業への導入を進めています。募集の背景大手企業へのサービス導入が進むなか、個別のAIツール導入に加え、顧客の経営課題に即した全社的なAI活用戦略やデジタル化戦略の立案・提案が求められています。こうしたニーズに対応するため、経営層との対話を通じて課題を整理し、戦略策定から新たなソリューションの企画・推進までを担う人材を募集します。カルチャー・環境・企業文化を重視し、組織全体でよりよい働き方や業務の進め方を追求している・職種を問わずAIの業務活用を推進しており、最新のAIツールを利用できる環境が整っている・顧客からのフィードバックを重視し、サービスの改善や開発を進める文化がある・業務やチームの状況に応じて、出社とリモートワークを柔軟に選択できる

年収: 1,500万円〜2,100万円程度

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2026.10.08

テクノロジーを活用して物流DXを推進。提案から開発・運用まで一貫して担う新規事業メンバー[040371]

会社概要: 物流業界が抱える課題をデータとテクノロジーで解決することを目指す、物流DX領域のテクノロジーカンパニーです。物流業務を支援する自社サービスを開発・提供し、多くの企業の業務効率化やDXを支援しています。企業間物流の課題解決に挑むメーカー、卸、小売、物流企業、運送会社など多様なプレイヤーが関わる企業間物流では、人手不足やアナログな業務プロセスなど、さまざまな課題が残されています。同社では、自社サービスの提供に加え、物流DXに関するコンサルティングや、企業ごとの課題に応じたソリューション提供を通じて、こうした課題の解決に取り組んでいます。ビジネスとテクノロジーが連携する組織・コンサルティング、物流、ITなど、さまざまな領域の経験を持つメンバーが在籍・エンジニアも顧客との対話や現場理解に関わり、ニーズを開発に反映・職種や役割を越えて、連携しながら仕事を進める組織・外部企業との連携も行いながらサービス・ソリューションを展開

年収: 800万円〜1,000万円程度

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2026.10.06

SaaS×金融の新規事業を一から形に。データ資産を武器に、次世代の金融・決済サービスを創る事業開発リード[040396]

会社概要: 法人・個人事業者向けに、バックオフィス領域を中心とした複数のクラウドSaaSプロダクトを展開するテクノロジー企業です。業務効率化を支援するSaaS事業を基盤に、FinTechをはじめとする周辺領域にも事業を拡大しています。現在は、幅広い顧客基盤やプロダクトを通じて蓄積されたデータ・顧客接点を活用し、新たなサービスや事業の創出を進めています。本ポジションの配属部門では、既存の金融・決済関連サービスの成長に加え、新規サービスの企画や新たな事業領域への参入、外部企業との連携・M&Aなどを通じた事業拡大を担っています。

年収: 800万円〜1,100万円程度（ご経験・能力等に応じて個別に決定。月45時間相当の固定残業代を含む）

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2026.10.01

アジア屈指のヘッジファンドで、金融未経験からじっくり向き合う長期リサーチ職[040280]

会社概要: アジア全域の上場企業を投資対象とする、独立系のヘッジファンドです。短期的な株価の上下を当てに行くのではなく、3〜5年の長い時間軸で対象企業の業界構造や経営戦略の変化を深くリサーチし、企業価値の変化を捉えて長期的なリターンを追求するスタイルを特徴としています。投資対象は日本・中国・インド・オーストラリアなど、アジアの上場企業を中心とし、日本の感覚でいう大企業クラスの企業が主な対象です。