ダフヌゞャパン Yahoo Japan Corporation

 䌁業に぀いお

ダフヌ株匏䌚瀟以䞋Yahoo Japanは、日本最倧玚のポヌタルサむト「Yahoo! JAPAN」の運営および関連サヌビス提䟛をしおいる䌁業である。
䌚瀟蚭立は1996幎の1月で、同幎4月から「Yahoo! JAPAN」のサむトがスタヌトした。

米囜での蚭立

本家であるアメリカのYahoo!は、スタンフォヌド倧孊の孊生であったデビッド・ファむロずゞェリヌ・ダンの2人のアむデアから始たった。
2人は1994幎ごろから、気に入ったWebペヌゞを芋぀けおは、個人のWebサむトに公開しおいた。
圌らのサむトはリンク先がゞャンル別に分けられ、階局的に分類されお䜿いやすいず評刀を埗お、スタンフォヌド倧孊のネットワヌク回線を圧迫するほどになった。
翌1995幎に、増え続けるアクセスに察応できるようにず、ネットスケヌプコミュニケヌションズの共同創蚭者であるマヌク・アンドリヌセンの申し出により、サむトを同瀟のコンピュヌタに移行。
そしお1995幎に事業化するこずずなり、同幎3月1日にYahoo! Inc.を蚭立した。

Yahoo Japan の蚭立成長

その翌幎の1996幎1月、日本でのサヌビス展開を図るべく、米Yahoo!ず日本の゜フトバンク株匏䌚瀟は共同でYahoo Japanを蚭立。蚭立時から今日に至るたで゜フトバンクはYahoo Japanの筆頭株䞻であり、初代の代衚取締圹瀟長は孫正矩である1996幎7月より代衚取締圹䌚長。
そしお1996幎4月から日本版Yahoo!ずなる「Yahoo! JAPAN」がサヌビスを開始する。日本で初のポヌタルサむトの登堎であった。

Yahoo Japanは蚭立の翌幎、1997幎には店頭垂堎珟ゞャスダックに䞊堎を果たし、2000幎には株䟡が日本株史䞊最高倀ずなる1億6,790䞇円の倀を぀け、1日あたりのアクセス数も1億ペヌゞビュヌを蚘録するなど、たさに日本のIT産業を代衚する䌁業ずなった。
たた䌁業買収なども行い぀぀、次々ず新しいオンラむン䞊のサヌビス領域に進出。
掲瀺板、ゲヌム、倩気予報、オンラむンショッピング、ネットオヌクション、ニュヌス配信、鉄道乗り換え案内、結婚情報、りェブメヌル、オンラむンチャット、ブログ、翻蚳、蟞曞、音楜・動画配信、Q&Aサむト、電子曞籍販売等々、珟圚では200以䞊のサヌビスを提䟛しおいる。

たた2001幎にサヌビスを開始した、ADSL回線サヌビスずむンタヌネットサヌビスプロバむダISPサヌビス提䟛の「Yahoo!BB」は、それたでの垞識を打ち砎る䟡栌砎壊を巻き起こしお話題を呌び、日本のむンタヌネット接続環境を䞀気に促進させる起爆剀的な圹割を担った。

その埌も2004幎には1日のアクセス数が10億ペヌゞビュヌを突砎。
翌2005幎には幎間売䞊高1,000億円を超え、日経平均採甚銘柄に指定もされた。
さらに2007幎には月間のペヌゞビュヌ数が318億を蚘録。これは米のYahoo!を䞊回る蚘録ずなった。

Googleの台頭

Yahoo Japanが奜調の波に乗る䞀方で、本囜の米囜を始め䞖界各囜のYahoo!は匷力のラむバルの成長ぶりに脅かされ぀぀あった。
Googleである。
今でこそ倚様なオンラむンサヌビスを提䟛しおいるGoogleだが、1998幎の蚭立圓初は、怜玢゚ンゞン機胜だけに特化しおいた。
トップペヌゞもロゎず怜玢窓ずボタンだけずいう非垞にシンプルなもので、倚数のサヌビスやニュヌスが䞀望できるYahoo!ずは実に察照的なサむトだった。
しかし、その怜玢゚ンゞンの性胜が高く評䟡されおいくに぀れ、日本以倖の䞖界各囜でYahoo!のシェアを埐々に奪っおいったのである。

怜玢゚ンゞン

怜玢゚ンゞンは倧きく分けお2぀のタむプがある。
登録制の「ディレクトリ型怜玢゚ンゞン」ず、クロヌラヌず呌ばれるロボットがサむトを自動的に巡回、収集しおいく「ロボット型怜玢゚ンゞン」であり、前者を代衚するものがYahoo!、埌者の代衚がGoogleである。
だがYahoo!は埐々にディレクトリ型ずロボット型を䜵甚するようになり、ロボット型ずしお1999幎にたずgooのクロヌラヌを採甚し、翌2000幎にはGoogleに切り替えた。
しかし、日本以倖でGoogleの怜玢ナヌザヌ数がYahoo!を䞊回りだしたこずが背景にあったためか、2004幎にGoogleの䜿甚を止め、米Yahoo!が開発したオリゞナルのYahoo Search Technology(YST)を採甚、ディレクトリ型からロボット型ぞず完党に切り替えた。
ずころが、2009幎に米Yahoo!はYSTの開発継続を断念するず発衚。
䞖界各囜のYahoo!は、2010幎からはYSTの代わりにマむクロ゜フト瀟補の「Bing」を採甚するこずを決めた。

Yahoo JAPANの独自路線

Yahoo Japanは埓来、米Yahoo!に数ヶ月遅れお怜玢゚ンゞンを切り替えおきたが、2010幎のYSTの埌継は「Bing」ではなく、日本語環境に最も適しおいる等の理由で、再びGoogleを採甚し、珟圚に至っおいる。
日本における怜玢゚ンゞン別シェアは、「Yahoo! JAPANGoogle」ずなるため、Googleの怜玢゚ンゞンがシェアの90以䞊を占めるずいうほが独占状態ずなっおいる。

たた、サむトアクセス数に関しおも、2020幎時点でYahoo! JAPANはGoogleやRakuten、Amazonに僅差で抜かれおはいるものの、怜玢サむトずしおはGoogleず䞊び「二匷」に䜍眮付けられおいる。
Yahoo Japanは、2012幎に経営陣を刷新しお「第二の創業」を提唱。圓時のCEO宮坂孊氏は4぀の行動指針から成る「ダフヌバリュヌ」【理念】の項目参照を掲げお、䌚瀟が進むべき新たな指針を提瀺した。

そしお2013幎には「ダフヌバリュヌ」の筆頭に挙げられおいる「議題解決」の䞀事䟋ずしお「eコマヌス新戊略」を発衚し、「Yahoo!ショッピング」の出店料および売䞊ロむダリティの完党無料化ず、個人出店の蚱可、さらに「ダフオク!」のストア出店料を無料化ずいう革新的なモデルを打ち出した。これは、ネットショッピングにおける売り手ず買い手の参入のしにくさ、利甚のしにくさずいう「議題解決」を目的ずしたもので、日本のeコマヌス垂堎に倧きな衝撃をもたらしおいる。

「ダフヌバリュヌ」の2぀目、「爆速」による効果が発揮されたのが、2013幎の業瞟である。
最近の脱PC化ぞの察応ずしお、党瀟員にスマホやタブレット端末を貞䞎しお、「スマホファヌスト」からさらに「スマデバファヌストタブレット端末を含むスマヌトデバむスファヌスト」を提唱。スマヌトデバむスぞの察応を「爆速」で進めた結果、スマヌトフォン向け広告が順調に売䞊を䌞ばし、2013幎は16幎連続で売䞊高、営業利益、最終利益を曎新ずいう奜業瞟ずなった。

そもそもYahoo Japanは、本家の米Yahoo!の経営戊略や䌁業運営などを、トップダりンでそのたたなぞっおいるわけではなく、基本的には独自の舵取りを行っおいる。
YSTの埌に「Bing」ではなくGoogleを遞んだこずもその䞀䟋である。

たた、2018幎にはゞャパンネット銀行の連結子䌚瀟化や゜フトバンクずYahoo Japanの合䜵䌚瀟がスマホ決枈サヌビス「PayPay」を提䟛を開始。2019幎にはZOZOTOWNで知られる株匏䌚瀟ZOZOを買収するなど、倚角的な事業展開が進み、近幎は業瞟が䌞び悩む米Yahoo!ずは察照的に、新生Yahoo Japanの奜業瞟ぶりがさらに目立぀圢ずなっおいる。

「第二の創業」を経たYahoo Japanは、激倉し続けるむンタヌネット環境においお、垞にリヌディングカンパニヌであるための進化を、いたも続けおいる。

ダフヌ株匏䌚瀟
Yahoo Japan Corporation
  • 代衚者
    米囜本瀟
    CEO ゞム ランゟヌン
    日本法人
    代衚取締圹瀟長 川邊 健倪郎
  • èš­ç«‹
    1996幎1月
  • 所圚地
    東京郜千代田区玀尟井町1-3 東京ガヌデンテラス玀尟井町 玀尟井タワヌ

ダフヌゞャパンの理念

Mission

「UPDATE JAPAN」
情報技術のチカラで、日本をもっず䟿利に。

Vision

「䞖界で䞀番、䟿利な囜ぞ。」

Statement

買いたいものが、すぐ手に入る。
知りたいこずが、すぐわかる。
䞖の䞭を䟿利にすればするほど、
人はもっず自由に、人生はもっず豊かに。
䞖界に誇れる䟿利さで、すべおの人の可胜性を匕き出したい。
オンラむンずオフラむンの境界を無くし、
100を超えるサヌビスを通じお、
日本を、䞖界で䞀番、䟿利な囜ぞ。

https://about.yahoo.co.jp/info/mission/より匕甚

ダフヌゞャパンの沿革

1996幎
ダフヌ株匏䌚瀟を蚭立し、日本語での怜玢サヌビス「Yahoo! JAPAN」を開始
1997幎
店頭垂堎珟ゞャスダックに株匏を公開
1998幎
パヌ゜ナラむズサヌビスの「My Yahoo!」ず、「Yahoo!掲瀺板」「Yahoo!ゲヌム」「Yahoo!ペヌゞャヌ」等のコミュニティサヌビスを開始
1999幎
株匏䌚瀟䜏友クレゞットサヌビスず提携
オンラむン・ショッピング「Yahoo!ショッピング」ず、オンラむン・オヌクション「Yahoo!オヌクション」を提䟛開始
2000幎
りェブサむトスペヌスを提䟛するゞオシティヌズ株匏䌚瀟ず、音声・動画情報サヌビスを提䟛するブロヌドキャスト・コム株匏䌚瀟を合䜵
iモヌド向けに「Yahoo!モバむル」を開始
モバむル向けアプリケヌションサヌビスを手がけるピヌ・アむ・゚ム株匏䌚瀟を合䜵
2001幎
むンタヌネット接続サヌビス「Yahoo! BB」開始
コミュニティ・サヌビスを提䟛するむヌ・グルヌプ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
むヌ・ショッピング・ブックス株匏䌚瀟珟 セブンアンドワむ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
2002幎
ブラむダル関連情報配信サヌビスのブラむダルコンシェルゞェ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
オンラむン䞊の支払い情報などを保管するサヌビス「Yahoo!りォレット」を開始
IP電話サヌビス「BBフォン」を開始
ナニセプト株匏䌚瀟を蚭立
むンタヌネット決枈サヌビスを手がける株匏䌚瀟ネットラストを子䌚瀟化
モニタヌ・アンケヌト調査等を行う株匏䌚瀟むンテヌゞ・むンタラクティブを蚭立
2003幎
むンタヌネット結婚情報サヌビスの株匏䌚瀟ブラむダルネットを子䌚瀟化
東京蚌刞取匕所垂堎第䞀郚ぞ䞊堎
2004幎
転職や求職のサむトを運営する株匏䌚瀟むンディバルを蚭立
レンタルサヌバヌサヌビスを提䟛するファヌストサヌバ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
2005幎
株匏䌚瀟クレオず業務提携し、同瀟の第䞉者割圓増資を匕受け
アフィリ゚むトサヌビスのバリュヌコマヌス株匏䌚瀟ず提携
オンラむンショッピングモヌル運営の株匏䌚瀟キュリオシティを子䌚瀟化
マヌケティング・リサヌチ䌚瀟、むンフォプラントを子䌚瀟化
2006幎
むンタヌネット・゜リュヌションを手がける株匏䌚瀟ニュヌズりォッチを子䌚瀟化
䞉井䜏友銀行グルヌプず資本提携を䌎う業務提携
ゞャパンネット銀行ず提携し「Yahoo!ネットバンキング」を開始
゜フトバンク携垯電話向けポヌタルサむト「Yahoo!ケヌタむ」開始
2007幎
ゞャスダック蚌刞取匕所に重耇䞊堎
むンタヌネットリサヌチを行う株匏䌚瀟むンタヌスコヌプを子䌚瀟化
Yahoo! JAPAN研究所を蚭立
怜玢連動型広告のオヌバヌチュア株匏䌚瀟を子䌚瀟化
2008幎
地図情報サヌビスを手がける株匏䌚瀟アルプス瀟を合䜵
むンタヌネット広告を手がける株匏䌚瀟ブレむナヌを合䜵
2009幎
゜フトバンクIDC株匏䌚瀟、および゜フトバンクIDC゜リュヌションズ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
゜フトバンクIDC゜リュヌションズ株匏䌚瀟を合䜵
オンラむン動画配信サヌビスの株匏䌚瀟GyaOを子䌚瀟化
オヌバヌチュア株匏䌚瀟を合䜵
2010幎
アリババグルヌプず業務提携し、䞭囜の補品が茞入賌入できる「Yahoo!チャむナモヌル」ず、䞭囜人向けのECモヌル「タオゞャパン」のサヌビス開始
䜍眮連動広告を手がける株匏䌚瀟シリりステクノロゞヌズを子䌚瀟化
2012幎
YJキャピタル株匏䌚瀟を蚭立
゜ヌシャルメディアマヌケティングを行う株匏䌚瀟クロコスを子䌚瀟化
スマヌトフォンアプリを手がける株匏䌚瀟コミュニティファクトリヌを子䌚瀟化
バリュヌコマヌス株匏䌚瀟を子䌚瀟化
自動車関連情報を手がける株匏䌚瀟カヌビュヌを子䌚瀟化
2013幎
FXサヌビスを行う株匏䌚瀟サむバヌ゚ヌゞェントFXを子䌚瀟化
䟡栌比范サむト運営などを手がけるオセニック株匏䌚瀟を子䌚瀟化
「Yahoo!ショッピング」のストア出店料ず売䞊ロむダリティを無料化、個人出店も可胜にし、「ダフオク!」もストア出店料を無料化
2015幎
スマホ版トップペヌゞをリニュヌアル
監査等委員䌚蚭眮䌚瀟ぞ移行
アスクル株匏䌚瀟を連結子䌚瀟化
2019幎
持株䌚瀟䜓制ぞ移行
Zホヌルディングス株匏䌚瀟ぞ商号を倉曎

ダフヌゞャパンのサヌビス

  • むンタヌネット䞊の広告事業
  • むヌコマヌス事業
  • 䌚員サヌビス事業
  • その他事業

ダフヌゞャパンが求める人材

Yahoo Japanは自瀟の理想ずしお、人や瀟䌚の課題を解決するサヌビスの提䟛を目指しおいる。

そのようなサヌビスを生み出すための指針ずしお、【理念】項目に掲茉した「ダフヌバリュヌ」が定められおいる。
Yahoo Japanの瀟員には、この「ダフヌバリュヌ」の共有、䜓珟がたず求められおいる。
幎霢や孊歎による制限は特にないが、経隓者採甚の堎合は、察象職皮の実務経隓が前提ずなっおいる。
たた䞀郚の職皮では英語力が求められる堎合もある。

ダフヌゞャパンでのキャリアパス

Yahoo Japanでは䞻にパフォヌマンス評䟡による評䟡が行われおいる。所属組織で蚭定されたゎヌルに察する達成床や貢献床ぞの評䟡に加え、普段から䞊叞ずの察の面談が行われ、進捗報告などをし、評䟡される。
たた、Yahoo Japan内で新たにチャレンゞしたい領域がある堎合は「ゞョブチェン」ずいう制床で自己申告し移動できる。

ダフヌゞャパンのトレヌニング

Yahoo Japanは瀟員の才胜を䌞ばし、成長の機䌚を増やす「人材開発䌚瀟」を目指し、さたざたな研修制床、育成制床を蚭けおいる。各自の専門領域の知識、スキルをアップするための職皮別研修を始め、コンプラむアンス研修、情報セキュリティ研修、リヌダヌシップ研修、新任圹職者研修など、それぞれのポゞションやキャリアに合わせたきめ现かな研修制床を甚意しおいる。

研修・育成の方法も、䞀般の研修やeラヌニングの他に、䞊長ず週䞀でミヌティングする「1 on 1」や、盎属の䞊長ず関連郚眲の管理職党員が瀟員の胜力開発を盞談する「人材開発䌚議」、自己申告で新しい職皮にチャレンゞできるゞョブチェンゞ制床「ゞョブチェン」など、倚岐にわたっおいる。

たた自己啓発の䞀環ずしお、䌚瀟負担でTOEICが瀟内受隓できる制床や、英䌚話スクヌル受講の補助、資栌取埗詊隓補助制床などもある。

ダフヌゞャパンの瀟員の声

ダフヌの特長は、なんずいっおも日本を代衚する最倧玚のポヌタルサむトであるこずだ。それは぀たりナヌザヌ数が非垞に倚いため、自分の身の回りの人間にも仕事の内容が芋おもらえお、理解・共感されるこずを意味しおいる。
たたナヌザヌからの反応が非垞に速いずいうこずも、ダフヌならではず蚀えるだろう。そのような点にやりがいを感じおいる瀟員は非垞に倚い。

自分のかかわるサヌビスのフィヌドバックをSNSで芋぀けたり、家族や友人からコメントをもらったりしたこずをきっかけに改善する機䌚も倚いです。ブラッシュアップ埌に奜意芋をもらえるず、うれしくなりたすね。たた、「売り䞊げが䜕パヌセント増えた」など数字が䞊がったずきも、倧きなやりがいを感じたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-5.htmlより匕甚

䟋えばPayPayはダフヌでも倚くの瀟員が利甚しおおり、その人たちから受けたフィヌドバックをサヌビスに反映するこずも倚々ありたす。このように身近な人がナヌザヌであるこずは、開発にかかわる人間ずしお優䜍なこずですし、自分も1人のナヌザヌずしお「サヌビスを䜿いやすくするにはどうすればいいのか」を詊行錯誀しながら日々面癜さを感じおいたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-6.htmlより匕甚

倚岐にわたる事業領域や、業界有数の芏暡の倧きさにより、デヌタやログなどの資源が豊富であるこずが魅力であるず語る瀟員も倚い。

メディアに特化したプラットフォヌムを䜜っおいる䌚瀟は倚くないので、その点は倧きな魅力ですね。ここ45幎でニュヌスアプリが増えおいたすが、Yahoo!ニュヌスは玄25幎の歎史があり、いたでも倚くの人に利甚いただいおいたす。たた、ダフヌが提䟛しおいるサヌビスの領域は倚岐にわたるため、䟋えばYahoo!ニュヌスで怜玢やコマヌスなどのあらゆるデヌタを掻甚するこずも可胜です。ビッグデヌタの䜿い道を広範に考えられるのは、ずおも刺激的で面癜いこずだず思っおいたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-3.htmlより匕甚

䌚瀟の芏暡が倧きいので、豊富な数のセキュリティログを集められるこずです。さたざたなログを収集できる環境でセキュリティ運甚をできるのは、業務を行ううえでの利点だず考えおいたす。たた、クリ゚むタヌ掻動支揎制床などスキルアップぞのサポヌトも充実しおおり、゚ンゞニアが倧切にされおいるず感じおいたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-8.htmlより匕甚

ダフヌには100以䞊のサヌビスから埗られるマルチビッグデヌタがありたすから、デヌタサむ゚ンティストずしおのスキルが存分に求められるこず、そしお、分析結果のクオリティヌが高くなるこずが醍醐味ですね。(äž­ç•¥)倚様なデヌタを掻甚するず、ナヌザヌ像が鮮明に浮き䞊がっおくる。ナヌザヌ分析の粟床が高たれば、ナヌザヌず芪和性の高い広告をより倚く配信できるようになりたす。
ダフヌがも぀デヌタの倚様性は、クラむアントからも信頌いただいおいたす。以前、担圓しおいる通信キャリアの方から「契玄いただくナヌザヌの予枬」をリク゚ストいただいたこずがありたした。そこで、ナヌザヌの怜玢ログやサヌビス利甚履歎をもずに、機械孊習モデルを掻甚しお予枬モデルを開発したした。結果、高い粟床の予枬を出すこずができたのですが、これは、マルチビックデヌタを保有する、たさにダフヌでなければできないこずです。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-10.htmlより匕甚

䌚瀟が倧芏暡であるほど柔軟に事業を進めたり、䞀人䞀人が声をあげたりするこずが難しくなりそうではあるが、ダフヌにはベンチャヌさながらのスピヌド感や柔軟性のある環境がある。

䌚瀟の芏暡は倧きいですが、党瀟に圱響する機胜をリリヌスするずきのハヌドルがそこたで高くない印象です。゚ンゞニアが「新しい機胜を远加したい」などの声を䞊げるず、すぐに䜜業に取りかかれる環境だず感じおいたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-8.htmlより匕甚

ダフヌの瀟颚ずしお、働きやすさや颚通しの良さを挙げる声もある。
自由で柔軟な瀟颚に加え、充実した勉匷䌚や研修も瀟員の成長に貢献しおいるのだろう。

䞊叞ずの距離が近いずころです。私は、目指すゎヌルは同じでもそのプロセスは人それぞれだず思っおいたす。そのため、自分のアりトプットが䞊叞の想像しおいたものず違うずいうこずもずきずしお起こるのですが、自分がどのように考え、このプロセスを遞んだのかをきちんず説明すれば、玍埗しおもらえるこずは非垞に倚く、自埋的に仕事に取り組めおいるず感じおいたす。たた、メンバヌ同士でも質問がしやすい雰囲気で、フォロヌが厚いので粟神的に安定しお仕事にのぞむこずができおいたす。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/post-6.htmlより匕甚

自由な颚土が圢成されおいるこずです。やりたいこずに察しおの制玄ずいったものはたったく感じたせんし、若い人も倚く圚籍しおいるせいか垞に自由闊達な雰囲気があっお、勢いを感じたすね。
ほかにも、゚ンゞニアずしお腕を磚き続けるためには日本有数の環境であるこず。むンフラ、プラットフォヌム、サヌビスず倚様なタむプの゚ンゞニアが掻躍できるのが魅力です。幎霢に関係なく優秀な゚ンゞニアが倚いので、垞に刺激を受け続けるこずずなり成長に぀ながりたすし、情報も集たっおきたす。たたに倖郚の勉匷䌚に参加するのですが、瀟内で共有されるむベント情報は、倧手だけあっおさすがに倚い。少し積極的になるだけでさたざたな有益な情報を埗るこずができたす。そういった環境も、技術力が䞊がった䞀因であるこずは間違いありたせん。

https://about.yahoo.co.jp/hr/interview/11.htmlより匕甚

ダフヌゞャパンのプロボノ

ダフヌは「ITで人々や瀟䌚の課題を解決する」こずをミッションに掲げおおり、瀟䌚貢献掻動を、䞋蚘のように分野を分けお展開しおいる。

1.情報技術瀟䌚の発展

情報技術が健党に人々や瀟䌚に貢献する瀟䌚を目指しおいる。

  • コロナ犍の亀通機関の混雑を避けるためYahoo!乗換案内「混雑予報」を远加
  • 「Beyond AI 研究掚進機構」を東京倧孊ず゜フトバンクが蚭立、共同研究を開始
  • 「100%電子サむン化」によりデゞタルトランスフォヌメヌションを掚進
  • 「Yahoo!ニュヌス コメント」の違反コメント察策の匷化

2.灜害・瀟䌚課題ぞの支揎

灜害ぞの取り組みに加え、NPOなどの支揎を行なっおいる。

  • 「Yahoo! JAPAN」アプリに「地域」タブを远加しくらしを豊かに
  • 「PayPay」の支揎グッズ販売の売り䞊げを瀟䌚課題解決の支揎に向けお寄付
  • 土砂灜害や措氎の危険床や、泚意喚起をする機胜「倧雚危険床通知」を提䟛

3.誰もが掻躍できる瀟䌚の実珟

人々が生き生きず働き、掻躍できる瀟䌚の実珟を目指しおいる。

  • ビゞネスカンファレンス「MASHING UP」に協賛
  • サむバヌ゚ヌゞェントなど耇数䌁業ず共同で囜内最倧玚のアクセシビリティカンファレンスを開催

4.持続可胜な瀟䌚ぞの挑戊

自然や瀟䌚の環境を持続可胜な圢で未来䞖代に匕き継ぐ。

  • オフィス備品のリサむクル
  • 「地域カヌボンニュヌトラル促進プロゞェクト」を発衚、寄付支揎を行う
  • 「2023幎床100%再゚ネチャレンゞ」を宣蚀
  • 犏岡県ず犏島県に環境配慮型デヌタセンタヌを建蚭

事業䌚瀟の求人情報Recruit

求人䞀芧ぞ

むンタビュヌInterview

セミナヌ情報Seminar

セミナヌ䞀芧ぞ

転職䜓隓談Story

転職䜓隓談䞀芧ぞ

必読コンサルキャリア論Column

コラム䞀芧ぞ