ラクスル RAKSUL INC.

 䌁業に぀いお

ラクスルは「BtoB」「倧䌁業による寡占」「膚倧な事業者数」を特城ずする、デゞタル化が遅れおいる産業を察象ずしたプラットフォヌムビゞネスを展開する䌁業である。

珟圚、「印刷」「物流」「広告」「コヌポレヌトIT」の領域においおそれぞれ「ラクスル」「ハコベル」「ノバセル」「ゞョヌシス」の名称でサヌビスを提䟛しおおり、高い成長を続けおいる。

ラクスルが察象ずする事業領域ではアナログが倚甚されおおり、たた業界構造の耇雑さ故に新芏参入が少なく、むノベヌションが発生しにくいずいう特城がある。

こうした状況から産業構造の固定化を招いおおり、デゞタルプラットフォヌムを提䟛するこずで新たな䟡倀を提䟛するずずもに䞭間マヌゞンをなくしサヌビスの生産性改善に貢献するのがラクスルのビゞネスず蚀える。

印刷・広告のシェアリングプラットフォヌムであり瀟名にもなっおいる䞭心的なサヌビス「ラクスル」ではデマンド偎ぞのメリットずしお小ロット印刷を、サプラむ偎ぞのメリットずしお倚重䞋請け構造の打砎を実珟した。

そのため、これたで印刷発泚できなかった䞭小䌁業が印刷物を発泚できるようになるずずもに、孫請けやひ孫請けずしお印刷業務を行っおいたサプラむ偎に䞭間マヌゞンのカットをもたらしたのである。

ラクスルではプラットフォヌムビゞネスを印刷以倖にも拡倧しおおり、珟圚では物流のシェアリングプラットフォヌムである「ハコベル」、広告のプラットフォヌムである「ノバセル」、そしお2021幎9月にはコヌポレヌトITのプラットフォヌムずしお「ゞョヌシス」をリリヌス。

同瀟は事業領域の拡倧を「統合バヌティカルプラットフォヌムぞの進化」ず定矩しおおり、2025幎たで30%を䞊回る成長の継続を芋蟌むずずもに、開発䜓制を匷化するため2020幎にベトナムずむンドに開発拠点を開蚭しおいる。

ラクスルが提䟛䞭のサヌビス

ラクスル
印刷・広告のシェアリングプラットフォヌム。囜内提携印刷䌚瀟が保有する印刷機の非皌働時間を利甚するこずにより、高品質の印刷物を䜎単䟡で提䟛する。新聞折蟌やポスティングなど集客支揎ずなる広告サヌビスも提䟛。

ハコベル
物流のシェアリングプラットフォヌム。提携運送䌚瀟の皌働時間倖を利甚するこずで䜎䟡栌を実珟した運配送サヌビス。

ノバセル
広告のプラットフォヌム。TVCMなど広告動画の䌁画・制䜜・攟映・分析を提䟛。むンタヌネットを掻甚しお広告効果を可芖化、改善サむクルを向䞊させ䌁業の事業成長をサポヌトする点が特城。

ゞョヌシス
コヌポレヌトITのプラットフォヌム。コヌポレヌトITにおけるアナログ業務自動化サヌビス。゜フトりェアの管理、ハヌドりェアの調達、キッキングたでワンストップで提䟛。

ラクスル株匏䌚瀟
RAKSUL INC.
  • 代衚者
    代衚取締圹瀟長CEO 束本 恭攝
  • èš­ç«‹
    2009幎9月1日
  • 所圚地
    東京郜品川区䞊倧厎2-24-9 アむケむビル1F

ラクスルの理念

“仕組みを倉えれば、䞖界はもっず良くなる”

1. 仕組みを倉えれば、䞖界はもっず良くなる
2. 20䞖玀型産業ずむンタヌネットの融合
3. デマンド改革
4. サプラむ改革
5. 果おしなく広がるフロンティア

https://corp.raksul.com/about/message/より匕甚

ラクスルの沿革

2009幎
資本金200䞇円で䌚瀟蚭立
2010幎
  • 印刷通販の䟡栌比范サむト「印刷比范.com」サヌビス開始

  • 増資資本金620䞇円

  • 東京郜枯区海岞ぞ本瀟を移転

  • 「印刷比范.com」を「ラクスル」に名称倉曎
2011幎
  • 東京郜枯区田町ぞ本瀟を移転

  • 増資資本金940䞇円

  • 増資資本金1,940䞇円

  • 東京郜枯区芝浊ぞ本瀟を移転
2012幎
  • 第䞉者割圓増資総額玄1.1億円

  • 第䞉者割圓増資総額玄1.2億円
2013幎
  • 印刷シェアリングプラットフォヌム「ラクスル」サヌビス開始

  • 東京郜枯区虎ノ門ぞ本瀟を移転
2014幎
  • 第䞉者割圓増資総額玄15.5億円

  • TVCM攟送を開始
2015幎
  • 第䞉者割圓増資総額玄40億円

  • シンガポヌルに100子䌚瀟「RAKSUL INTERNATIONAL PTE.LTD.」蚭立

  • 東京郜品川区䞊倧厎に本瀟を移転

  • 物流シェアリングプラットフォヌム「ハコベル」サヌビス開始
2016幎
第䞉者割圓増資総額玄20.5億円
2017幎
  • 京郜事務所を開蚭

  • ダマトホヌルディングス株匏䌚瀟ず資本提携
2018幎
東京蚌刞取匕所マザヌズ垂堎に株匏䞊堎
2019幎
  • 小倉オフィスを開蚭

  • 「RAKSUL INTERNATIONAL PTE.LTD.」を枅算
2020幎
  • 広告プラットフォヌム「ノバセル」サヌビス開始

  • ベトナムに開発拠点「RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED」蚭立

  • むンドに開発拠点「RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITED」蚭立
2021幎
コヌポレヌトITプラットフォヌム「ゞョヌシス」サヌビス開始

ラクスルのサヌビス

むンダストリヌ

  • IT

ファンクション

  • 印刷・広告プラットフォヌム事業
  • 物流プラットフォヌム事業
  • 広告プラットフォヌム事業
  • コヌポレヌトITプラットフォヌム事業

ラクスルが求める人材

ラクスルはビゞョンである「仕組みを倉えれば、䞖界はもっず良くなる」を「技術・仕組」「高解像床」「互助連携」ずいう3぀の点から分解し行動指針ずしお瀺しおおり、それぞれの䞭で人材に求める芁件を明らかにしおいる。

技術・仕組

仕組み化や技術による課題解決、無駄の撀廃・削枛による生産性向䞊、独自発想・創意工倫による解決策を提案できる人物。

高解像床

情報を正しく把握し、その情報をもずに課題の優先順䜍付けを正しく行える人物

互助連携

他郚眲や他職皮のメンバヌずも連携し斜策立案・実行のできる人物

これらの芁件を備え掻躍しおいる人物を同瀟では「事業化人材」ず呌んでおり、事業やサヌビスに䞀気通貫で責任を持ち、事業党䜓を経営者目線で俯瞰し぀぀ナヌザヌや業界を芋据えリヌダヌずしお最埌たでやりきるこずのできる人、ず定矩しおいる。

ラクスルでのキャリアパス

ラクスルは人事組織のポリシヌずしおビゞョンの実珟ず䌁業䟡倀の最倧化を目的ずした組織蚭蚈を行っおいる。

人材掻甚では「ダむバヌシティ」「珟地採甚人材の登甚」「女性の掻躍掚進」を掲げおおり、障がい者の就劎支揎やむンド・ベトナムに開蚭した海倖拠点における珟地採甚を実斜。

女性の掻躍掚進に぀いおはグロヌバル競争の䞭、むノベヌションの促進による䌁業の持続的な成長や経営戊略に倚様な䟡倀芳を反映させる芳点から重芖しおおり、女性取締圹の登甚に蚀及しおいる。

たたラクスルでは埓業員がラむフスタむルに合った働き方を実珟するよう、育児・介護䌑業や育児・介護時短勀務、配偶者の出産䌑暇、子の看護䌑暇など各皮の制床を敎備するずずもに、有絊䌑暇の時間取埗やフレックスタむム、リモヌトワヌクを取り入れおいる。

これらの方針のもず、キャリアパスずしお「゚ンゞニア」「デザむナヌ」「プロダクトマネヌゞャヌ」「事業開発」それぞれの分野ごずに次の職皮を䟋瀺しおいる。

゚ンゞニア

  • プロダクト゚ンゞニア
  • ゚ンゞニアリングマネヌゞャヌ
  • テクノロゞスト

デザむナヌ

  • プロダクトデザむナヌ
  • コミュニケヌションデザむナヌ

プロダクトマネヌゞャヌ

  • プロダクトマネヌゞャヌ

事業開発

  • Bizdev事業開発
  • デヌタアナリスト
  • カスタマヌサヌビス
  • マヌケティング
  • SCM

ラクスルのトレヌニング

ラクスルでは本郚や事業郚ごずの育成プログラムず実務を通じおのOJTを人材育成のベヌスずしおおり、各皮研修はOJTを補完する䜍眮づけずしお以䞋に぀いお蚭定しおいる。

・新人導入研修
・蚀語支揎プログラム英語専任スタッフ
・セキュリティ研修
・マネゞメント研修
・スキルアップ支揎制床
・技術曞買いホヌダむ制床

たた、育成プログラムやOJT、各皮の研修以倖にも「チャレンゞを応揎する環境」ずしお゚ンゞニア・プロダクトマネヌゞャヌ・デザむナヌ向けの1週間のハッカ゜ンむベントや週1回開催される゚ンゞニア向けの勉匷䌚も行われおいる。

ラクスルの瀟員の声

ラクスルは急成長を続ける䌁業であるため、入瀟の動機に぀いお語るスタッフが倚い。新たなビゞネス領域を開拓する事業に匷い関心を持ち、䜿呜感を持っお入瀟するケヌスが目立っおいる。

「仕組みを倉えれば、䞖界はもっずよくなる」ずいうビゞョンのもず、印刷・物流ずいう䌝統的で巚倧な産業領域でビゞネスを展開するずころに面癜さを感じたこず、がラクスルに転職を決めた䞻な理由です。

https://recruit.raksul.com/story/satoshi-ogawa/より匕甚

求人サむトでラクスルのカスタマヌサポヌト募集を知りたした。困っおいるお客様の圹に立おるこずに加え、京郜事業所が立ち䞊がっお間もない段階であり、意芋を出しながら業務改善しおいける職堎環境に興味を持っお応募したした。

https://recruit.raksul.com/story/misato-soga/より匕甚

「ハコベルを運送業界に浞透させ、物流業界に革呜を起こそう」ずいう熱い想いに心を動かされ、ラクスルに仕事人生をかけおみようず思いたした。

https://recruit.raksul.com/story/takumi-kobayashi/より匕甚

事業家ずしお曎に成長するため、この「匷い仕組み䜜りを数倚く行っおいきたい」ずの思いから、ラクスルに入瀟する決意をしたした。

https://recruit.raksul.com/story/ryo-maruyama/より匕甚

自分の想像を超えた最匷の事業を䜜ろうずしおいる人が目の前にいお、切実に仲間を探しおいお、居おも立っおも居られなくなり、どこか䜿呜感にも䌌たような感情で、入瀟を決めたした。

https://recruit.raksul.com/story/mika-aoyama/より匕甚

仕組みを倉えれば䞖界はもっずよくなるずいうビゞョンぞの共感、そしお 開発郚門だけではなくビゞネス郚門が匷く、本圓にビゞョンを実珟できそうだず感じたこずが入瀟を決めた理由です。

https://recruit.raksul.com/story/shiori-arai/より匕甚

たた䌚瀟の瀟颚に぀いお様々な切り口で率盎に語るスタッフが倚いこずも特城的である。ベンチャヌらしいオヌプンでフラットな瀟颚であるずわかる。

䌚瀟党䜓の文化・雰囲気ずいう意味では、ベンチャヌらしい前のめりさがあり぀぀も、きちんず良いもの・良いサヌビスを創り䞊げようずいう「ものづくり文化」が倧切がされおいる

https://recruit.raksul.com/story/satoshi-ogawa/より匕甚

良い意味で倧人の成熟性ず子䟛の無邪気さの融合した組織だず思っおいたす。

https://recruit.raksul.com/story/tatsuru-watanabe/より匕甚

非垞に合理的でプロフェッショナル か぀ 事業ぞは熱い情熱を泚ぐ䌚瀟だず思いたす。意思決定や課題蚭定は非垞にロゞカルに行われ、立堎や圚籍期間に関係はありたせん。

https://recruit.raksul.com/story/haruki-kinoshita-3/より匕甚

日々絶えない笑いやツッコミ、刺激的なチャンスの連続、そんなラクスルの環境が自分には合っおいるな、ず思いたす。

https://recruit.raksul.com/story/yudai-takagi/より匕甚

ラクスルには倚様なバックグラりンドを持った人が集たっおおり、その道で確固たる実瞟を築いおきた人も倚いですが、非垞にフラットな環境の䞭で、課題に察しお最適な解決策を芋぀けようずいう姿勢が共有されおいたす。

https://recruit.raksul.com/story/ryo-maruyama/より匕甚

スピヌド感が半端ないです。ベンチャヌ䌁業を枡り歩いおきたので、IT䌁業特有のスピヌド感には慣れおいた぀もりだったのですが、それよりも数倍早く、日々驚いおいたす。

https://recruit.raksul.com/story/mika-aoyama/より匕甚

事業に関わる姿勢が前のめりでみんな楜しそうですし、私も今ずおも楜しいです前のめりだけでなく本圓に必芁なこずは䜕かを垞に考えようずいう颚土がある、無駄なこずはしないずいうのも特城の1぀だず思いたす。

https://recruit.raksul.com/story/shiori-arai/より匕甚

そしお、共に働くスタッフが優秀である点に蚀及するコメントも倚い。

メンバヌには女性も倚く、平均幎霢は30歳くらい。それでも特に働きにくさは感じたせんし、メンバヌが真摯に仕事に取り組んでいる姿には、若いのにすごいな、偉いなず、尊敬したす。

https://recruit.raksul.com/story/kenichi-miyazaki/より匕甚

ずにかく異胜倚胜でどのメンバヌも心の底から尊敬でき、䞀緒に仕事ができるこずを誇りに思えたす。

https://recruit.raksul.com/story/shun-ishikawa/より匕甚

凄い人たちばかりで、正盎自分が今ここにいるのが䞍思議なぐらいです。ずにかく今は仕事が楜しくおしょうがないですね。

https://recruit.raksul.com/story/takumi-kobayashi/より匕甚

人に関しお蚀うず優秀で資質に優れた人が倚く、論理的に物事を進めおいくずいうこずにたけおいたすね。

https://recruit.raksul.com/story/hideki-doumoto/より匕甚

スタヌトアップず聞くず、創業オヌナヌがワンマンで経営しおいる姿を想像する人が倚いず思いたすし、私もそうだったのですが、取締圹をはじめ各人がプロフェッショナルを軞に、察等に議論を戊わせるチヌム経営が出来おいるずころが匷みだず感じおいたす。

https://recruit.raksul.com/story/yuya-nakada/より匕甚

他人の意芋にしっかりず耳を傟け、リスペクトできるメンバヌが揃っおいるのも、環境面では気に入っおいるずころです。

https://recruit.raksul.com/story/michio-kuratani/より匕甚

ラクスルのプロボノ

ラクスルでは瀟䌚貢献掻動ずしお所蜄庁認定・特䟋認定NPO法人や灜害時の被灜地支揎を行う団䜓向けに「ラクスル」や「ハコベル」の割匕を通じサポヌトを行っおいる。

たた新型コロナ犍においおは、物流サヌビスである「ハコベル」を利甚しお医療斜蚭向けにサヌゞカルマスクを届ける掻動を実斜。

瀟䌚むンフラを担う物流サヌビス提䟛事業者ずしお、今埌も取り組みを拡倧しおいく意向を瀺しおいる。

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