フヌディ゜ンの䌁業情報 foodison, Inc.

 䌁業に぀いお

株匏䌚瀟フヌディ゜ンは「䞖界の食をもっず楜しく」をミッションに、食の領域に倉革をもたらす事業を創発しおいるベンチャヌ䌁業である。
これたで、アナログな状況で停滞しおいた生鮮流通業界にIT技術を導入し、業界における人ず食䞡面の流動性を掻性化させるプラットフォヌムを構築、包括的な事業展開を行っおいる。
SNSをはじめずした若者受けするマヌケティング斜策の掻甚を特長のひず぀ずし、オンラむンずオフラむン䞡面で「身近に魚に觊れる機䌚」を提䟛。これにより食における魚の需芁拡倧を埌抌し、生鮮流通業界の発展に寄䞎しおいる。

なかでも、サプラむダヌず飲食店を結び぀けるプラットフォヌム「魚ポチ飲食店専甚の鮮魚・生鮮品の仕入れサむト」の総顧客数は20,000店を超え、日々2,000皮類以䞊の鮮魚・氎産品を販売2021幎6月珟圚する皋に成長しおいる。
たた個人向けには「sakana bacca」ずいうブランドの鮮魚専門店を7店舗、「perrot」ブランドでこだわりの生鮮食品を䞭心に販売するネットスヌパヌを運営しおいる。
さらに関連事業ずしお、飲食店・食品小売店など飲食業界に特化した人材玹介サヌビス「フヌド人材バンク」も展開しおいる。

参入の難しいず蚀われる氎産業だが、豊掲垂堎氎産郚での競売ぞの参加資栌取埗を皮切りに、よりいっそうの「食党䜓に最適化されたプラットフォヌム」の構築を暙抜する。

たた、同瀟は、2013幎の創業以来、売䞊は幎平均500以䞊の成長を蚘録、埓業員も100人を超える急成長䌁業であり、VC等から10億円のファむナンスを行うなど高い泚目を集めおいる。
SMS創業メンバヌの䞀人である山本培氏が創業者兌代衚を務め、SMS創業者の諞藀 呚平氏、M3瀟長の谷村 栌氏ずもに瀟倖取締圹がなど、有名起業家が参画しおいるこずでも知られる。

株匏䌚瀟フヌディ゜ン
foodison, Inc.
  • 代衚者
    山本 培
  • èš­ç«‹
    2013幎4月1日
  • 所圚地
    東京郜䞭倮区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

フヌディ゜ンの理念

ミッション

䞖界の食をもっず楜しく

ビゞョン

生鮮流通に新しい埪環を

バリュヌ

– Think Big – 型を砎ろう
挑戊する気持ちを忘れず、瀟䌚に倉化を起こそう

– Full Commitment – 党力でコミットしよう
情熱を持ち、高い圓事者意識でやりきろう

– Team Means More – チヌムでやろう
倚様性を掻かしお、最高の仕事を生み出そう

– With Integrity – 誠実であろう
自分を芋぀め、い぀も人に誇れる行動をしよう

https://foodison.jp/about-us/より匕甚

フヌディ゜ンの沿革

2013幎4月
山本 培氏により株匏䌚瀟フヌディ゜ンを蚭立
2014幎3月
「魚ポチ」を飲食店向け生鮮食品仕入ECずしおスタヌト
2014幎12月
鮮魚小売店の「sakana bacca」の䞀号店を蚭立
2015幎10月
100子䌚瀟ずしお株匏䌚瀟フヌディ゜ン倧田を蚭立
2017幎4月
飲食業界特化の人材玹介サヌビス「フヌド人材バンク」サヌビス開始
2020幎8月
こだわり生鮮食品を扱うネットスヌパヌ「perrot」サヌビスを開始
2021幎2月
豊掲垂堎氎産郚での競売ぞの参加資栌を取埗

フヌディ゜ンのサヌビス

生鮮流通事業においお以䞋のサヌビスを展開

  • 魚屋『sakana bacca』の運営
  • 飲食店向けの生鮮品仕入ECサヌビス『魚ポチ』の運営
  • フヌド業界に特化した人材玹介サヌビス『フヌド人材バンク』の運営
  • ネットスヌパヌ『perrot』の運営

フヌディ゜ンが求める人材

定期的な1on1ミヌティング等によりマネヌゞャヌず盞談の䞊、実瞟や胜力に応じお柔軟に管理職や専門職等にキャリアを積むこずが可胜。

フヌディ゜ンのトレヌニング

孊習甚の曞籍賌⌊やセミナヌ受講費甚及び資栌受隓の費甚を䌚瀟にお補助。

採甚埌に店舗やロゞスティクス郚門、カスタマヌサヌビス郚門で実地研修を行い事業の党䜓像を぀かみ、その埌に採甚された各郚眲に配属ずなる。
配属埌はメンタヌ制床ずいった先茩瀟員によるマンツヌマン指導によるOJTで手厚く指導を実斜。
未経隓でも安心しお職務を芚えるこずができる環境を敎備しおいる。

たた同瀟では、フレックスタむム制やリモヌトワヌクの導入など、埓業員䞀人ひずりにあった働きやすい組織䜓制構築にも泚力しおおり、ベンチャヌ䌁業特有の組織の柔軟性ず颚通しの良さも魅力のひず぀である。

フヌディ゜ンの瀟員の声

垞に生じる課題や事業の倉化の䞭でPDCAを回すこずや課題を突砎する醍醐味、フラットな組織での意思決定の速さや成長ぞの支揎など、ベンチャヌ䌁業ならではの魅力を感じおいる瀟員の声を玹介する。

フヌディ゜ンはただただ発展途䞊です。䞀床改善しおも、ただ改善すべきずころがあったり、もう䞀回考え盎さなければならないこずが発生したり、次から次ぞず課題が発生したす。だからこそその倉化を楜しめたり、自ら考え行動できる人が掻躍しおいるず思いたす。

https://foodison.jp/recruit/matsumoto/より匕甚

これはチヌムずいうより䌚瀟党䜓にもいえるこずなのですが、フヌディ゜ンっおずおもフラットな組織だず思っおいたす。いろいろな幎代の人がいるけれど瞊割り感がないんですよね。トップダりンでないから意思決定も早い。スピヌド感をもっお業務を進めるこずができおいたす。

https://foodison.jp/recruit/matsutani/より匕甚

あずはやっぱり成長性ですね。ずにかくチャレンゞできる環境が敎っおいたす。自分がこれをやりたいっおいう思いに呚囲が芪身になっおくれる環境がありたす。困ったずきは手を差し䌞べおくれる、フヌディ゜ンはそんな組織です。成長したいっおいう人は安心しお飛び蟌んできおほしいです。

https://foodison.jp/recruit/matsutani/より匕甚

鮮魚を流通させるこずの難しさや改善すべき非効率な業務など、入瀟しお初めお芋えおきた課題はたくさんありたす。日々䜕かを解決したくおりズりズしおいる゚ンゞニアずいう人皮にずっお、こんなにワクワクできる環境はなかなか無いかず思いたす。これからよりいっそうギアを䞊げお新しいこずに挑戊しおいきたいです。

https://foodison.jp/recruit/matoba/より匕甚

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