フューチャーアーキテクトの理念

以下にフューチャーアーキテクトのミッションを引く。

お客様の経営とITをデザインして
未来を描き、実現する

フューチャーは、ビジネスの本質を理解し、最新テクノロジーを駆使したITイノベーションをつうじてお客様の未来に新たな価値を創造することをミッションとしています。
企業経営にとって経営戦略、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは、いまや切り離すことはできません。経営戦略をシステムに具現化し、業務推進に貢献する戦略的なシステムを提供することで企業価値の最大化を図り、社会にイノベーションを起こしていきます。

https://www.future.co.jp/architect/corporate_profile/our_vision/より引用

フューチャーアーキテクトの沿革

以下に同社の主な沿革を記載する。

1989年

金丸恭文氏によりフューチャーシステムコンサルティング株式会社（現フューチャーアーキテクト株式会社）設立

1997年

米国にFutureArchitect, Inc. 設立

2002年

東京証券取引所第一部上場

2005年

フューチャーインベストメント株式会社設立

2006年

株式会社魚栄商店を連結子会社化

2007年

ウッドランド株式会社と経営統合
商号をフューチャーアーキテクト株式会社に変更

2011年

FutureOne株式会社に中堅中小企業向けERP事業を継承

2012年

株式会社ザクラ（現東京カレンダー株式会社）がメディアサービス事業を継承

2013年

株式会社eSPORTS（現株式会社YOCABITO）を連結子会社化

2014年

フューチャーグループ内事業再編（事業分割）を行い、フューチャーインスペースへ社名変更

2014年

株式会社マイクロ・シー・エー・デーを連結子会社化

2014年

株式会社てんじく（現ライブリッツ株式会社）を連結子会社化

2015年

コードキャンプ株式会社を連結子会社化

2016年

フューチャー株式会社に商号変更し持ち株会社へ移行
フューチャーアーキテクト株式会社を新設しITコンサルティング事業を継承

フューチャーアーキテクトのサービス

インダストリー

• 流通・小売
• 物流
• 製造・SPA
• メディア
• 生活インフラ
• 証券
• 保険
• 銀行

ソリューション

• 戦略・企画
• EC・DC・オムニチャネル
• セキュリティ
• IoT・ロボティクス
• AI
• DX

フューチャーアーキテクトの求める人物像

フューチャーアーキテクトは「多様なバックグラウンドを持つ人材が集まってこそ、より強い組織になる」という理念のもと採用を行っている。
バックグラウンドやスキルよりも、社員と同じマインドを持っていることを重視している。
個性よりもチームワークを重視し、「未来を創る」プロフェッショナル精神とアントレプレナーシップを持った人物を求めている。

フューチャーアーキテクトでのキャリアパス

アサインされるプロジェクトは候補者のこれまでのキャリアや希望、スキルを踏まえて決定される。プロジェクトの終了時にはアサイン面談が行われ、個人のキャリアアップにつながる選択が可能となっている。さらに、フリーエージェント制度により、同一プロジェクトに2年以上関わると希望プロジェクトにアサイン希望を出すことができる。

フューチャーアーキテクトのトレーニング

キャリア入社の場合には、入社後1週間程度をかけてフューチャーアーキテクトのカルチャーマインドや仕組みを理解する。その後、プロジェクトにアサインされると、OJTをベースとして必要なスキルを得ることができるほか、クリティカルシンキングやプロジェクトマネジメント、システム設計などのスキルを身に着ける研修に参加できる。

フューチャーアーキテクトの社会貢献・ESG

フューチャーは、フューチャーイノベーションフォーラム（FIF）という社会貢献団体を設立した。セミナーやワークショップなどの活動を通し、次世代を担う子供たちに社会課題解決型のキャリア教育やコンピューティング教育を行っている。