「30代未経験でも、コンサルティングファームへ転職できるのでしょうか?」
「第二新卒でも、コンサルティングファームへ転職できるのでしょうか?」

弊社では、このようなお問い合わせを頂くことがあります。

コンサル業界といえば、"MBA取得者"や"経営企画出身者"を中心に採用しているイメージをお持ちの方もいらっしゃるでしょう。

しかし、実際には多くのコンサルティングファームで、出身大学についてはややハードルがあるものの、営業、人事、生産管理さらには研究開発など、幅広い職種のコンサル未経験者に対して門戸が開かれています。

特に、昨今は各ファームの業績好調を背景に、今まで以上に積極的な採用が行われている状況です。

その中でも、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援、M&A戦略、SDGs関連のプロジェクトが増加する中、システムエンジニア・プログラマーの方、経理・財務の方、官僚の方、優秀な女性の方への需要が高まっています。

DXプロジェクト経験者であれば、30代後半でコンサル未経験であっても、多くのファームから高い評価を得ることも珍しくありません。

ただし、門戸が広がったとは言え、外資戦略系ファームの合格率が0.5~1%と言われるように、多くのファームが人気の高さゆえに難関であることに変わりはありません。

そのため、書類や筆記試験、面接の対策は必須となります。
特に、難関のケース面接は座学だけではなく、マンツーマンでの実践練習が鍵を握ります。

コンコードでは、書類の添削、面接対策も無料で行っています。
未経験からコンサルタントを目指したい方は、まずはお気軽にご相談ください。

転職支援実績Track Record

  • 26歳 (女性) 京大院卒

    大手日経メーカー

    研究開発

    500万円

    外資戦略系ファーム

    アナリスト

    800万円
  • 32歳 (男性) 有名私大卒

    大手日経SIer

    システムエンジニア

    700万円

    事業創出系ファーム

    シニアコンサルタント

    900万円
  • 34歳 (女性) 東大卒

    都市銀行

    法人営業

    900万円

    外資戦略系ファーム

    シニアコンサルタント

    1100万円

未経験からのコンサル転職体験談Story

  • Sさん 34歳(女性) 有名国立大学卒
    事業会社
    外資戦略系コンサルティングファーム

    コロナ禍・30代・コンサル未経験、苦戦続きから第1志望オファーまでの道の[...]

    コロナ禍・30代・コンサル未経験、苦戦続きから第1志望オファーまでの道の[...]

    約半年に渡ってコンコード・竹端さまよりご支援をいただき、希望のコンサルファームからオファーをいただくことができました。 コロナ禍の中、30代・コンサル未経験という経歴でも転職活動を成功裏に終わらせることができたのは、竹端 […]

    約半年に渡ってコンコード・竹端さまよりご支援をいただき、希望のコンサルファームからオファーをいただくことができま[...]

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    コロナ禍・30代・コンサル未経験、苦戦続きから第1志望オファーまでの道のり

    Sさん 34歳(女性) 有名国立大学卒 事業会社 ⇒ 外資戦略系コンサルティングファーム

    約半年に渡ってコンコード・竹端さまよりご支援をいただき、希望のコンサルファームからオファーをいただくことができました。
    コロナ禍の中、30代・コンサル未経験という経歴でも転職活動を成功裏に終わらせることができたのは、竹端さまの多大なご支援あってのことだったと感じています。

    転職活動のきっかけ

    新卒から1つの事業会社で経理畑の業務に携わって参りましたが、一般に未経験転職の限界と呼ばれる35歳を目前にし、自分のキャリアを真剣に考え始めました。
    コロナによる在宅勤務もあって比較的時間が取れるようになったことを幸い、自分の興味の棚卸を進めていった結果、「私のやりたいことは戦略/経営コンサルと呼ばれるものではないか」という結論に至り、転職活動を開始しました。

    コンコードにお願いしたきっかけ

    転職を決めた後は、コンサルに強いと言われるエージェント会社数社とコンタクトを取り、1か月ほど並行してお話を聞いていました。
    その中で最終的にコンコードさまにお願いすることを決めたのは、なにより竹端さまのレスポンスが他社より突出して早かったことが大きな理由です。
    また、「30代未経験でも戦略コンサルへの転職は可能でしょうか」という私の質問に対し、決して無責任に「絶対大丈夫です!」などとは仰らず、「可能性はあるので一緒に頑張っていきましょう」というお返事をいただき、恐らく本当に誠実にご支援していただけるのだろうと思ったことを覚えています。

    転職活動

    書類や適性試験は比較的通過するものの、1次面接で苦戦する状況が続きました。
    竹端さまにはその都度フィードバックをいただき、時には私の愚痴のようなメールにも付き合っていただきました(その節は本当にありがとうございました)。
    私が弱気になってしまった時にも、その場しのぎの無責任な励ましではなく「今後どう改善していくか」を提案していただくなど、当初感じた誠実さは一貫していました。

    活動を終えて

    最終的には唯一1次面接を通過したファームからオファーをいただくことができ、それが第1志望群のファームだったという奇跡のような結果となりました。
    精神的につらい時期もありましたが、途中で諦めることなく最高の結果を手にできたのは、竹端さまが長期に渡ってご支援してくださったおかげです。
    かなりやきもきさせる候補者だっただろうと思いますが、見捨てず伴走していただけたことには感謝しきりです。

    ここからが本当のスタートですが、またキャリアについて考える際にはぜひ相談に乗っていただければありがたく思います。
    本当にお世話になりました。
    今後ともよろしくお願いいたします!

    担当キャリアコンサルタントより

    1次面接での苦戦が続き、精神的につらい時期があった中でも最後まで諦めずに取り組み、見事第一志望のオファーを得られたSさんには脱帽です。
    時には私のアドバイスにもキツさを感じた時期もあったのではないかと思います。
    それら様々な事象を「意味のある形」に咀嚼していただいた学習力が、勝因の一つだと思います。
    また、「愚痴」にも言及いただきましたが、実は愚痴の中には改善のヒントがたくさん詰まっていましたので(笑)、率直にコミュニケーション取っていただいたことも勝因だったと思います。

    学習力や率直さは、コンサルタントの大切な資質だと思います。
    これら資質を発揮して見事コンサルタントとしてのスタート地点に立ったSさんの、今後のご活躍が楽しみです!
    是非頑張ってください!

    エグゼクティブコンサルタント 
    竹端 直弥 略歴

    東京大学工学部・同大学院工学系研究科卒業。鹿島建設、ブーズ・アンド・カンパニー(現PwC Strategy&)、ヘイ・グループ(現コーン・フェリー)等で新規事業開発、リーダーシップ開発、組織変革等のプロジェクトをリード。その後、コンコードに参画。米国CTI認定プロフェショナルコーチ。

    コンサルタント詳細ページへ

  • OSさん 20代後半(男性) 旧帝国大学卒
    メーカー
    マッキンゼー

    マッキンゼーへの転職に、コンサル未経験で成功!

    マッキンゼーへの転職に、コンサル未経験で成功!

    この度、落合様の多大なるご支援により転職活動を終え、未経験ながら無事第一志望の外資戦略ファーム、マッキンゼーへの転職を実現することができました。 落合様には最初のコンタクトからは約10か月ほど、実際の転職活動としては約5 […]

    この度、落合様の多大なるご支援により転職活動を終え、未経験ながら無事第一志望の外資戦略ファーム、マッキンゼーへの[...]

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    マッキンゼーへの転職に、コンサル未経験で成功!

    OSさん 20代後半(男性) 旧帝国大学卒 メーカー ⇒ マッキンゼー

    この度、落合様の多大なるご支援により転職活動を終え、未経験ながら無事第一志望の外資戦略ファーム、マッキンゼーへの転職を実現することができました。
    落合様には最初のコンタクトからは約10か月ほど、実際の転職活動としては約5ヶ月ほどお世話になりました。
    コンサルへ転職されるのであれば間違いなく落合様にお願いすべきである、と私が考えるポイントは大きく以下の3つです。

    • 応募者に寄り添ってくれるパートナーである
    • 転職を戦略的に実行していただけるプロである
    • 転職で求められる能力・考え方を効率的に高めていただけるトレーナーである

    応募者に寄り添ってくれるパートナーである

    私が初めて落合様にお会いしたのは、同様な境遇から外資戦略ファームに転職された先輩からの紹介がきっかけでした。
    懇切丁寧にサポートいただけると伺っておりましたが、応募者の現状・将来のキャリアについて親身に考えてくださるのはもちろんのこと、時には落合様ご自身のご利益は度外視で応募者のためにご助言・サポートしてくださりました。
    本当にキャリアをよきものにしようと考えてくださる「パートナー」であると感じ、自信をもって活動を進めることができました。

    転職を戦略的に実行していただけるプロである

    転職活動を進めていく際に、どこが第一志望で、そのためにはどんなファームをいつ受けるのが適切か、という戦略は非常に大事であったと、転職活動を終えた今強く実感しております。
    第一志望に盤石な態勢で挑戦できるよう手配いただける転職活動の「プロ」であると感じました。

    転職で求められる能力・考え方を効率的に高めていただけるトレーナーである

    コンサルの面接ではCase対策、Behavior対策が重要になってきます。
    落合様には模擬面接を手配いただいたり、面接後の内容共有に対し改善点、よいところを指摘いただくことで、どんどん面接が得意になっていくのを実感しておりました。
    Behavior対策に関してもこれまでの経験を深堀ししっかり準備することで、面接では特に苦しむことはなく自然体で受けられたと思います。
    最後の第一志望ファームの面接では、これ以上のできは一生無理だろう、これで落ちたら悔いはない、と思える状態まで「トレーナー」として寄り添っていただきました。

    上記の通り、転職活動を通じ落合様には大変お世話になり、これから転職活動をされる方には間違いなく強く推薦できる方です。
    マッキンゼーへの転職はまた新たなスタートでありこれから山も谷もあるかと思いますが、ぜひ頂いた機会を最大限に活用、成長したのちに、また今後のキャリアについて落合様にご相談させていただければと思っております。
    引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

    担当キャリアコンサルタントより

    OS様に初めてお会いした時から、ご希望の外資戦略ファームの複数社からご内定を得られる可能性の高い方と拝察しておりました。
    実際にご転職活動に入られてからも、ご経歴から想像できる頭の良さを感じるのは勿論のこと、手応えが今一つの面接の後などでも振り返りを必ず実施される等、努力も怠らぬ方でしたので、手応えを感じておりました。

    また、それ以上に、ご転職のお手伝いを通じ感じましたのが人物の素晴らしさでした。
    コミュニケーションもとても気持ち良く、「“未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、 豊かな社会づくりに取り組む」という弊社社是を実践するにこれ以上適格な方はいないと思いお手伝いをさせて頂きました。
    面接でもそのような人物面が滲み出て、高いご評価につながったものと拝察しております。

    内定を得られました第一志望のファーム(マッキンゼー)でも、近い将来リーダーになる方だと拝察しております。
    ご活躍をお祈りしておりますとともに、是非、今後とも宜しくお願いしたいと存じます。

    最後になりましたが、OS様ご記載の通り、ケース模擬面接については外資戦略ファーム出身の同僚の力も借りました。
    この場を借りて同僚にもお礼を申し上げたいと存じます。

    主席エグゼクティブコンサルタント 
    落合 茂宏 略歴

    上智大学経済学部卒業。大手都市銀行国内営業、大手鉄鋼会社に従事した後、アンテロープキャリアコンサルティングにて外資大手投資銀行やPEファンド向けの紹介事業の立ち上げに大きく貢献。金融系人材紹介を主軸とするIVY株式会社の設立・経営を経て、コンコードへの事業譲渡とともに参画。

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  • YMさん 25歳(女性) 有名国立大学卒
    広告会社
    外資戦略コンサルティングファーム

    親身なサポートで、新卒1年目・未経験でも外資戦略ファームからオファーを獲[...]

    親身なサポートで、新卒1年目・未経験でも外資戦略ファームからオファーを獲[...]

    転職活動のはじまり 新卒入社1年目の秋にコンコードの門を叩きました。 広告会社でクライアントのブランド戦略を構築するマーケティング業務に携わっていましたが、もっと幅広い課題解決手段を提案し、クライアントに貢献できる立場に […]

    転職活動のはじまり 新卒入社1年目の秋にコンコードの門を叩きました。 広告会社でクライアントのブランド戦略を構築[...]

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    親身なサポートで、新卒1年目・未経験でも外資戦略ファームからオファーを獲得

    YMさん 25歳(女性) 有名国立大学卒 広告会社 ⇒ 外資戦略コンサルティングファーム

    転職活動のはじまり

    新卒入社1年目の秋にコンコードの門を叩きました。
    広告会社でクライアントのブランド戦略を構築するマーケティング業務に携わっていましたが、もっと幅広い課題解決手段を提案し、クライアントに貢献できる立場になりたいと思い、コンサルタントへの転職を考え始めました。
    検索で出てきたコンコードの転職体験談がとても魅力的だったため、情報収集もかねて、気軽な気持ちで個別相談の申込みをしました。
    (まさか今その体験談を自分が書いているとは、という嬉しい驚きです。)

    コンコードに決めた理由

    コンコードに決めた、というより、宇田さんにお願いしたいと思った、という方が近いかもしれません。第一印象から、物腰が柔らかくお話しやすい方だなと感じたのを覚えています。
    宇田さんが元々コンサルご出身であることもあり、聡明さや業界知識をお持ちだった点は、もちろんコンサル志望の私にとって魅力ではありました。
    しかし、それ以上に、私がどうやったら成長できるか、先のキャリアを見据えた第一歩として、親身になって相談に乗っていただき、とても信頼できる方だと感じたのが最も大きかったです。
    一旦家に帰ってコンコードに依頼するかお返事をと言われたのですが、もう帰りの電車の中で、お願いするメールをお送りしました。
    結果としては、大正解の選択でした。

    選考準備―書類作成・面接対策

    選考準備では、まず、書類作成とセミナー参加を並行して進めました。
    書類作成については、妥協することなく修正を重ねていただきました。
    途中私の仕事が忙しく全く手を付けられない時期があったりしながらも、辛抱強く待っていただき、なんとか年明けに全ての書類を完成させることができました。

    その間も定期的に様々な案件情報をお送りいただき、複数のファームのセミナーに参加しました。書類選考免除のセミナーなどもご紹介いただき、非常に有意義でした。

    書類が完成した後に、面接対策を対面で数回実施していただきました。
    ケース対策では、その場でお題を頂いて回答し、添削とアドバイスをいただき、帰りに宿題をいただいて家でも対策する…というのを繰り返して、1か月でなんとか仕上げることができました。

    面接対策が区切りの付いたところで、第1~3志望群の企業を宇田さんにお伝えし、選考が始まりました。

    選考本番・第一志望からの内定

    面接後のフォローも万全でした。面接での受け答え内容をフィードバック資料に記入すると、それに対して細やかなアドバイスをいただけるので、面接を重ねるにつれて、より洗練された受け答えができるようになっていきました。
    また、第一志望のファームの最終面接前に宇田さんにお時間を頂き、最終ケース対策を行っていただいたり、不安だったビヘイビアの答え方もアドバイスいただきました。

    体験談を書くにあたって振り返ってみると、コンサル経験なし&新卒1年目だったにもかかわらず、ほとんど面接で落ちるということがなく、第一志望の外資戦略ファームに内定をいただきました。
    最終面接の場で内定をいただいて、会社を出て真っ先に連絡したのはやはり宇田さんでした。
    ご相談したのがコンコードでなければ、宇田さんでなければ、確実に内定はいただけていなかったと心から思います。

    終わりに

    巷では転職先を紹介する企業は「転職エージェント」と言われますが、コンコードは単なる「エージェント=代理人・仲介人」ではなく、「キャリアコンサルタント」だな、というのを改めて実感しています。
    宇田さんは、私の経営コンサルタントになりたいという理想を実現する道筋を描き、サポートしてくださるパートナーであり、何でも相談できるよき理解者であり、コンサルタントとしての先輩でした。
    私が仕事で転職活動を進められないときには辛抱強く待ってくださり、少し落ち込んでいるときには励ましてくださり…。適切なタイミングでたくさん褒めていただけるので、やる気もわき、自信にもつながりました。

    本当に、感謝しても感謝しきれません。宇田さんにお願いできて心底良かった、幸運だったと思っています。
    最初にお会いしてからの9か月間、本当にありがとうございました。
    今後ともぜひよろしくお願いいたします。

    担当キャリアコンサルからのコメント

    担当キャリアコンサルタントより

    宇田 陽香
    この度はおめでとうございます!
    初めてお会いしたのは、新卒1年目でいらっしゃったときでしたね。それからゆっくり準備を進めていく中で、YM様の溢れんばかりの笑顔を拝見する度、元気を頂いていました。
    また、メールですら、いつもこちらのことを気遣ってくださり、優しさ溢れるメールには、YM様の素敵さがちりばめられていたように思います。

    選考過程においてのフィードバック資料もひとつひとつ丁寧にご作成され、きっちり進めてこられたYM様だからこそ、得られた結果だと思います。
    第一志望とおっしゃっていた戦略コンサルティングファームだけでなく、複数社からのご内定を獲得されていたYM様はさすがだなと感じています。
    YM様の益々のご活躍が楽しみで仕方ありません。ぜひ、今後もいろんなお話を笑顔と一緒に届けてください!

    エグゼクティブコンサルタント 
    宇田 陽香 略歴

    デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第1回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。

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  • KRさん 35歳(男性) 国内有名私立大学院卒業
    日系大手海運会社
    外資系戦略コンサルティングファーム

    35歳からの外資系戦略コンサルティングファーム転職

    35歳からの外資系戦略コンサルティングファーム転職

    振り返ると、はじめて落合様とお会いしたのが9/21、最終的に転職先を決めたのが3/20でした。 実に半年に亘る期間の中、落合様に大変親身になって多くのアドバイスを頂きました。 お陰様で、将来に向けた新たな一歩を踏み出す舞 […]

    振り返ると、はじめて落合様とお会いしたのが9/21、最終的に転職先を決めたのが3/20でした。 実に半年に亘る期[...]

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    35歳からの外資系戦略コンサルティングファーム転職

    KRさん 35歳(男性) 国内有名私立大学院卒業 日系大手海運会社 ⇒ 外資系戦略コンサルティングファーム

    振り返ると、はじめて落合様とお会いしたのが9/21、最終的に転職先を決めたのが3/20でした。
    実に半年に亘る期間の中、落合様に大変親身になって多くのアドバイスを頂きました。
    お陰様で、将来に向けた新たな一歩を踏み出す舞台に立つことができ、感謝の気持ちでいっぱいです。

    落合様にサポート頂いたことの意義は、大きく3つ挙げられます。
    1つ目は、想いを覚悟に変えていただいたことです。
    元々ビジネススクール在学中からコンサルティングファームへの転職を心に描いてきました。しかしながら、それを明確に言葉にし、相手に伝え、納得してもらうまでの準備には至っていませんでした。
    落合様に自らの希望を伝え、繰り返し志望動機を言葉にするうちに、次第に自分のキャリアビジョンが明確になっていきました。
    特に、自己成長への想いとコンサルタントを志すことの意義の橋渡しを、客観的な視点からご指摘いただき、納得のいくものに仕上げることができたと感じています。
    ここでの熟考が、その後の面接における思考の整理と自信を持った発信に繋がったことは言うまでもありません。

    2つ目は、自信を与え背中を押していただいたことです。
    35歳の転職は容易ではありません。当然、覚悟して臨んだものの、書類段階での不採用も幾つかありました。
    そのようなときも落合様は常々、これまでのキャリアや取り組み、人間性にまで踏み込んで具体的に取り上げて下さり、自分自身の長所を伸ばす言葉をかけていただきました。
    特に、1回目の面接を経て、フィードバックを頂くまでは自分がどれくらいのポジションにいるのか感触もわからない状態でしたが、落合様のアドバイスのお陰で非常に良いコンディションで面接に臨むことができたことは、序盤でのいい結果に繋がり、自信を得る好循環を生み出していただいたと思っています。

    3つ目は、信頼できるパートナーとしてご支援いただいたことです。
    落合様との最初の面談より、本当にすべてをさらけ出し、本音でお付き合いさせて頂いてきたと思っています。
    深夜でも土日でも、考えをまとめるためにメールを出すと直ぐにアドバイスをいただきました。
    また、スケジュール調整から、面接フィードバックを受けた後の次への対策など、僭越ながらプロジェクトを一緒に考え、実行してきた仲間でありパートナーのような感覚でお付き合いさせて頂いて参りました。
    何より面接が終わった直後に必ず落合様の携帯電話に連絡し、その日の感触をご報告する瞬間が最も楽しい瞬間でした。

    もし将来、またキャリアチェンジを考える場面が訪れた際は、真っ先に落合様にご相談に伺いたいと心から思っています。
    半年に亘る長丁場にお付き合いいただき、本当にありがとうございました。

    担当キャリアコンサルタントより

    KR様とお会いさせて頂いた最初の印象は、「人間力のある方」というものでした。

    勿論、ご経歴から優秀な方であることは当初から想像出来ましたが、ご応募の準備を進める過程で、とてもよく勉強をされていらっしゃることや論理性の高さが窺えました。
    胆力もある方で、面接対応力も高いだろうと拝察しておりましたが、ご面接後のお電話等でご様子を伺うに連れて応用力含め素晴らしい能力の方と確信し、トップファームからのご内定も得られるものと思うに至りました。(私とのお電話を楽しんでいて下さったとのこと、たいへん嬉しく思います!)

    ともすれば「頭でっかちに」な面接対策にばかり目が行ってしまいがちですが、ブレずに本質に着眼し効果的なご準備をされた点は、お手伝いをさせて頂いている立場から拝見していてもとても頼もしく感じました。また、いつも弊社・小職へのさりげないご配慮も感じており、私としても素晴らしい経験になりました。
    コンサルタントとして、優秀な頭脳と学ぶ姿勢、手際の良さ、人間力を活かして一層のご活躍をされることと楽しみにしております。
    KR様、こちらこそたいへんありがとうございました。今後とも、何卒、宜しくお願い申し上げます。

    主席エグゼクティブコンサルタント 
    落合 茂宏 略歴

    上智大学経済学部卒業。大手都市銀行国内営業、大手鉄鋼会社に従事した後、アンテロープキャリアコンサルティングにて外資大手投資銀行やPEファンド向けの紹介事業の立ち上げに大きく貢献。金融系人材紹介を主軸とするIVY株式会社の設立・経営を経て、コンコードへの事業譲渡とともに参画。

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  • Kさん 31歳(男性) 有名私立大学卒
    SIer
    業務IT系コンサルファーム

    SEからコンサル転職で年収大幅アップ!

    SEからコンサル転職で年収大幅アップ!

    転職のきっかけ 私は銀行システムの開発・保守を行う会社に新卒として入社し、約8年に渡りシステム・エンジニアとして業務を行ってきました。 銀行様からの要望に従い、要件定義から設計・開発を繰り返し行っていく中で、もっと根本的 […]

    転職のきっかけ 私は銀行システムの開発・保守を行う会社に新卒として入社し、約8年に渡りシステム・エンジニアとして[...]

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    SEからコンサル転職で年収大幅アップ!

    Kさん 31歳(男性) 有名私立大学卒 SIer ⇒ 業務IT系コンサルファーム

    転職のきっかけ

    私は銀行システムの開発・保守を行う会社に新卒として入社し、約8年に渡りシステム・エンジニアとして業務を行ってきました。
    銀行様からの要望に従い、要件定義から設計・開発を繰り返し行っていく中で、もっと根本的な、ITありきではなく、ITを利用するかどうかというところからお客様をご支援したいという思いを強く持つようになりました。

    コンコード様を選んだきっかけ

    前述のような思いから転職を決意しましたが、当時はコンサルタントという職種についての知識が無く、どのような職種に就けば前述のようなことが出来るかを知りませんでした。

    そこで転職についての書籍を探していたところ、コンコード代表 渡辺様の著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』に出会いました。
    本書を読み進める中で、コンサルティング業界についてはもちろん、コンサルティングファームへの転職によりキャリアチェンジが可能であること、それは31歳という年齢で、かつ未経験の私でも挑戦可能であることを知ることができました。
    このことが、転職先としてコンサルティング業界を選び、コンコード様へご支援を依頼するきっかけとなりました。

    コンコード 吉田様との出会い

    初回の面談において、コンサルタントの吉田様に今後のキャリアをご相談しました。その上でこれまでの経歴を加味し、コンサルティング業界のうち無理なく目指せる領域をご提案いただきました。

    通常、転職活動の際は複数の人材紹介会社に支援を依頼するのが一般的と聞いていましたが、吉田様の丁寧な説明と真摯な姿勢から、コンコード様一本での転職活動を決意しました。

    選考対策について

    1.職務履歴書・経歴書の作成

    吉田様からのアドバイスや具体例を参考にさせていただきながら、アピール度の高いものを作成することができました。

    2.面接対策

    毎週のように吉田様との面談を繰り返しながら、想定される質問への回答内容を練り上げました。
    また、志望度の高い応募先を受ける際に最高のパフォーマンスが出せるよう、応募の順番やタイミング、選考ペースもご相談させていただきました。

    お見送りという結果をいただいた選考もありましたが、応募先がミスマッチと感じた内容を吉田様から都度フィードバックいただき、他社の選考の糧となるよう慎重に対策を行いました。
    面接は決して楽なものではありませんでしたが、活動後半には非常に盛り上がる有意義な面接も経験する事ができました。

    以上により、じっくり応募先の企業を見極め、かつ楽しんで転職活動を続けることができたと思います。

    活動結果

    選考を受けていく中で、最も自分のやりたいことができると感じ、また面接官の方に魅力を感じたファームから内定をいただくことができました。

    活動当初にネームバリューにより志望度を高く設定したファームが、同じタイミングで最終選考に進んでいたためどちらに注力するか悩みましたが、吉田様と冷静に両社を比較した上で最終目標を設定したため、非常に納得のいく形で転職活動を終えることができました。

    最後に

    今回の転職活動では、第1志望のファームからの内定と年収の大幅アップを同時に獲得する事ができました。
    これもひとえに吉田様の強力なご支援と、コンコード様の卓越した交渉力の結果だと考えています。

    今後ともコンサルタントの先輩として、またキャリア構築のパートナーとして、引き続きご支援いただきたいと考えております。
    末筆ながら、この場を借りて改めて御礼申し上げます。
    本当にありがとうございました。

    担当キャリアコンサルタントより

    転職活動の成功には、比較的短い期間に様々な準備が必要になります。
    特にキャリアチェンジとなる転職では、その場しのぎの準備では残念ながら成功しないケースがほとんどです。
    どれだけ真面目に取り組むことができるかが、とても重要になりますが、Kさんは、現職でも忙しい立場にありながら、真摯に努力されていらっしゃいました。
    結果は予想通りで、見事ご希望のコンサルティングファームへの内定の獲得に加え、評価も高く年収も大幅なアップを実現されました。
    今後も、今回の活動と同様に真摯に努力され、大活躍されることと思います。
    今後のご活躍を祈念しております。

    ディレクター 
    吉田 和久 略歴

    大手地方銀行の企画部にて多数の新規事業開発に従事後、外資系生命保険会社を経てアビームコンサルティングで数多くのプロジェクトマネジメントを行う。現職就任後はコンサルファームやPEファンド、ポストコンサルの転職支援で高い実績を誇る。粘り強く丁寧な選考対策でご相談者から高い評価を得ている。

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  • SYさん 28才(男性) 米国大学院卒業
    NPOでのインターン
    大手外資系組織人事コンサルファーム

    就業経験のない私が外資コンサルファームの内定獲得へ

    就業経験のない私が外資コンサルファームの内定獲得へ

    エージェントの決定 私は海外の大学院を卒業した後日本に帰国し、NPOやシンクタンク、ベンチャー企業でインターンをしておりました。 インターンをしながらフルタイムでの仕事を探していましたが、コンサルティング企業の求人を探す […]

    エージェントの決定 私は海外の大学院を卒業した後日本に帰国し、NPOやシンクタンク、ベンチャー企業でインターンを[...]

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    就業経験のない私が外資コンサルファームの内定獲得へ

    SYさん 28才(男性) 米国大学院卒業 NPOでのインターン ⇒ 大手外資系組織人事コンサルファーム

    エージェントの決定

    私は海外の大学院を卒業した後日本に帰国し、NPOやシンクタンク、ベンチャー企業でインターンをしておりました。
    インターンをしながらフルタイムでの仕事を探していましたが、コンサルティング企業の求人を探す中でふと目にとまったのがコンコードのHPでした。
    それまで、エージェントを利用したことがなく、「自主応募の企業と並行してとりあえず」といった軽い気持ちで履歴書を送付したところ、すぐに連絡をいただき面談の機会を設けてくださったのが杉浦さんです。

    面談で杉浦さんが最初におっしゃったのは「SYさんの価値観を共有したい」ということです。
    これは、エージェントと聞いてまずは求人案件の話を想像していた私にとっては驚きでした。
    そこでは、私の一つ一つの経歴を確認しながら、どのような思いで人生の選択をしてきたのかを聞いていただきました。
    後述しますが、この価値観という言葉は私の就職活動にとってとても重要なキーワードになります。
    一通りの経歴の確認を終えた後は、今後のスケジュールや就職活動のやり方までとても的確にご説明いただき、安心感を覚えた記憶があります。
    この一度目の面談を終えた段階で私の就職活動を全て杉浦さんにお任せしようと決心しました。

    入念な選考準備と手厚いサポート

    杉浦さんには私の就職活動のプロデューサーとして、様々な面でサポートをしていただきました。
    中でも以下の3点が私がオファーをいただけた理由だと思っています。

    ・応募書類や面接対策、ケース面接対策といった入念な選考準備
    冒頭でも触れた通り、私は厳密に言うとフルタイムでの就業経験が無く、採用する企業にとっては新卒、第二新卒、既卒、中途と、どのカテゴリーにも当てはまらないような「難あり」の人材でした。
    そうした経歴上のハンデを理解していただいた上で、なるべく選考に通りやすいように書類を整え、面接での言い回しを工夫していただいたおかげで、書類通過の確率を上げることができただけでなく、面接にも自信を持って臨むことが出来ました。

    ・戦略的なスケジュール管理により様々な企業と面談できたこと
    また、応募にあたっては企業ごとの選考スケジュールを考慮した上で私の面接慣れの時間まで考えてスケジュールを立ててくださり、様々な企業の面接を経験することが出来ました。
    さらに、企業とのマッチングという点においても、私自身の希望を考慮しつつ、スキルや経験から見て適正のありそうな案件を随時紹介していただいたおかげで、最終的にここしかないという企業にめぐり合うことが出来たのだと思います。

    ・手厚いサポートから得られた安心感
    年末年始をはさんで企業からのレスポンスが停滞してしまった時でも、面談に応じていただき、私の焦る気持ちを汲んだ上でその後の就職活動について具体的な提案をしていただきました。
    こうした、サポートの姿勢が杉浦さんへの信頼につながり、目の前の面接のみに力を集中できたのだと思います。

    このようなサポートのおかげで、最終的に内定をいただいた企業の面接では終止、杉浦さんと一緒にやってきた準備が活き、今までの成果が収束するようにオファーまで一気に駆け上ることが出来ました。
    自分の価値観に合うコンサルタントという職種で、かつ私のやってきたことが全て詰まった業務内容、しかもとても相性のよい社風という三拍子そろった企業に巡り合うことが出来、非常に納得のいく就職活動となったことは間違いありません。
    さらには、先方からも高い評価をいただいてのオファーだったため、非常にうれしい気持ちでいっぱいでした。

    なぜコンコードなのか

    上記のサポートはもちろんのこと、私がコンコードをエージェントに選んで一番よかったのは、私自身の価値観に気づくことが出来たことです。
    数回のディスカッションを通して、なぜコンサルを志望するのか、仕事を通して何を実現したいのか、自分のこれまでの経験を深堀りし、私自身の価値観を見つけるお手伝いをしていただきました。
    私が答えに詰まって考え込んでしまう時でも、粘り強く私の言葉を掬い上げ、考えを整理し、時にはご自身のご経験もお話いただきながら、懸命に私が答えを出せるよう後押ししていただきました。
    こうした後押しのおかげで、私が本当に大事にしている価値観を言語化し、志望動機をコンサルティングファームの面接で耐えうるレベルまで固めることが出来たのだと思います。
    この価値観への気づき無しに私の就職活動の成功はなかったと断言できます。
    自分自身と向き合い、原体験を掘り起こし、価値観を見つけ出す作業は自分ひとりではなかなか出来る事ではなく、こうした難しい仕事に粘り強くお付き合いいただいた杉浦さんには本当に感謝しています。

    結び

    先述のように、ともすれば「内定が出たところにいくしかない」と後ろ向きな就職活動になりがちな状況を覆し、ここしかないと思える企業に巡り会えたのは杉浦さんのおかげです。
    私は人生の節目節目で自分を助けてくれる存在に巡り会えたことで自分の人生を少しずつ前に進めることが出来てきましたが、間違いなく杉浦さんはその一人だと思っています。

    担当キャリアコンサルタントより

    杉浦 元 | プリンシパル
    第二新卒クラスの方ですと、社会人になってからの経験が浅く、特筆すべきものがないと悩まれる方も多いのですが、必ずみなさん何らかの工夫をされて業務を行っていらっしゃいます。
    そういったことを引き出すのもキャリアコンサルタントの役目だと思います。
    ぜひキャリアコンサルタントにご相談ください。

    プリンシパル /(株)エリオス代表 
    杉浦 元 略歴

    早稲田大学在学中に起業、大和企業投資にてベンチャー投資に従事後、ベンチャー企業やNPOの取締役・理事を歴任。インパクトテックベンチャーの支援を行う(株)エリオスを創業。コンコードでは起業家・企業幹部を目指す個人のキャリア支援や、成長ベンチャー企業の経営/組織戦略に基づいた採用支援を行う。

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未経験からのコンサル転職 求人情報Recruit

  • 戦略コンサルタント

    外資系戦略コンサルティングファームで経営戦略コンサルタント積極採用 [0006]

    会社概要

            
    戦略立案だけなく、実行支援に定評がある外資戦略コンサルティングファーム。高い専門性と目に見える成果にこだわり国内外の大手企業を中心顧客とし高品質のサービスを提供。実行支援まで踏み込んでハンズオンでクライアントを支援するため、リピーターが非常に多いのが特徴。
    募集ポジション ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス
    戦略コンサルタント
    年収 600万~1200万程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【仕事内容】
    大手企業、官公庁などに対する幅広いコンサルティングサービス

    【応募要件】
    ・有名大学卒以上
    ・クライアントの成功に対して愚直に取り組むことができる方。クライアントファーストを徹底できる方
    ・自律して経営課題に向き合うことのできる方
    ・物事を深くつきつめて考えることができる方
    ・評論家タイプでなく、実行に向けリーダーシップを発揮できる方
    ・基礎的な論理的思考能力とSomething Newを求める柔らかい脳を持っていること。
    ・他戦略コンサルティングファームご経験者、MBA取得者優遇。

    キャリアコンサルから一言

    日本企業の変革に関われる大変やりがいのある仕事を、コンサルタントとして未経験からチャレンジできるポジションです。
    海外案件も多数あります。
    将来は、コンサルタントとしてキャリアアップしていく他に、身につけたスキルで起業したり事業会社の経営幹部等のエグゼクティブ人材として活躍される方も多くいます。

  • 戦略コンサルタント

    外資コンサル出身者が集う新興ファームで戦略コンサルタントを募集 [15634]

    会社概要

            
    戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを擁する新興コンサルティングファーム
    募集ポジション コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス / パートナー・経営幹部クラス
    戦略コンサルタント
    年収 ・コンサルタントクラス:500万円~1000万円程度
    ・マネージャークラス:1000万円~1500万円程度
    ・シニアマネージャークラス:1500万円~2000万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【職務内容】
    急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業の戦略フェーズをメインに以下のようなテーマのコンサルティングを行います。
    ・新規事業戦略
    ・5G活用戦略
    ・AI活用戦略
    ・データドリブン
    ・M&A
    ・海外進出支援
    ・中期経営計画の策定
    ・DX戦略
    ・マーケティング戦略
    ・データ活用戦略など

    【必須要件】
    以下のいずれかのご経験のある方
    ・コンサルティングファームにて戦略コンサルティング、またはITコンサルティングのご経験のある方
    ・事業会社にて経営企画や事業戦略部門などのご経験のある方
    ・上記に類するポテンシャルのある方

    キャリアコンサルから一言

    新興ファームでありながら、既に100名を超えるメンバーを擁し、その多くが外資系コンサルティングファームや、事業会社の経営企画など出身というプロフェッショナル組織です。
    新規事業戦略、AI活用戦略、データドリブン、M&A、海外進出、中期経営計画の策定、DX戦略、マーケティング戦略等、多数のテーマの戦略フェーズを経験できます。
    また既に上場や海外市場の開拓も視野に入れており、まさに急成長中の注目ファームです。

  • イノベーションコンサルタント

    【未経験歓迎】イノベーションコンサルティングファームにてコンサルタントを募集 [15847]

    会社概要

            
    企業のイノベーションを支援するコンサルティングファーム
    募集ポジション ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス
    イノベーションコンサルタント
    年収 600万円~1000万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【職務内容】
    ・イノベーションマネジメント支援
    ・新規事業立ち上げ加速支援等
    ・スタートアップ支援
    ・スタートアップと大企業のマッチング、オープンイノベーション
    ・イノベーション関する各種調査、講演、セミナー、ワークショップ
    ・同社の新規事業立ち上げ

    【必須要件】
    ・以下いずれかについて3年以上のご経験のある方
    ---コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験
    ---事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験
    ---法人向け営業経験
    ・最新技術への興味関心をお持ちの方(業務で先端技術に携わっていた方歓迎)
    ・コミュニケーション能力の優れた方
    ・協調性のある方

    【歓迎要件】
    ・マネジメント経験のある方
    ・サービスや事業をゼロから生み出した経験のある方
    ・起業経験のある方
    ・製品/サービス/メソドロジーの開発経験のある方
    ・海外留学経験/業務で海外の方と関わった経験がある方
    ・心理学や行動心理学など を学んだ経験がある方

    キャリアコンサルから一言

    ベンチャー企業から大企業/グローバル企業まで、多様な企業のイノベーションを支援する専門家集団です。
    大手コンサルファームの仲間が集まって創業された会社で、コンサルティング経験が豊富なメンバーと働くことができます。
    コンサルティング未経験の方も歓迎です!

  • アソシエイトクラス

    外資系戦略コンサルティングファームでアソシエイトクラス積極募集 [0004]

    会社概要

            
    経営戦略に特化した世界的に有名なコンサルティングファーム。多様な研修や海外オフィスへのトランスファー機会が用意されてなど、人材育成のためには多大な投資を惜しまないことでも知られています。同社を経て、経営者、大学教授等に転じた著名人も多く人材輩出企業としても有名です。
    募集ポジション ジュニア・第二新卒クラス
    アソシエイトクラス
    年収 600万円~1200万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【仕事内容】
    戦略コンサルティング

    【応募要件】
    ・ロジカルかつ柔軟な発想ができる方で下記のような志向をお持ちの方。
    ・本質をとことん考え抜きたい方。
    ・自ら“ビジネス力”を鍛え上げたい方。
    ・経営者と働いてみたい方。
    ・喜ばれることを楽しみにできる方。
    ・経営者を目指したい方。

    ※最近はグローバル案件も多いため、英語力がある方。
    ※MBA取得者歓迎

    キャリアコンサルから一言

    外資戦略コンサルティングファームで様々なプロジェクト経験を積むことができます。
    未経験からでも、経営戦略のスキルを身につけることができます。
    ご入社後は、コンサルタントとしてキャリアアップするだけでなく、身につけたスキルを活かし、事業会社の経営幹部、事業責任者等にキャリアアップすることも可能です。
    また、エグゼクティブを目指す女性がキャリアを築く環境としても非常に良いです。

  • 戦略コンサルタント(アナリスト~アソシエイト)

    外資系戦略コンサルティングファームで戦略コンサルタント募集 [0002]

    会社概要

            
    自他共に認める経営コンサルティングファームのトップブランド。
    戦略だけでなく、IT・組織・財務など幅広い経営者の悩みにこたえるコンサルティングを提供。研修体制も非常にしっかりしていることでも知られています。
    募集ポジション ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス
    戦略コンサルタント(アナリスト~アソシエイト)
    年収 ・アナリスト:550万円~900万円程度
    ・アソシエイト:900万円~1300万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【仕事内容】
    経営コンサルティング

    【応募要件】
    ・「地頭のよさ」と組織をドライブする「卓越したリーダーシップ」をもっている方
    ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
    ・MBA取得者優遇

    キャリアコンサルから一言

    今後の日本の政策や経営課題に高い関心のある方にお薦めです。
    ご入社後は、業務に必要な基礎知識や、コミュニケーション・スキル等を迅速に習得できるよう、十分なサポート体制がとられています。
    MBA取得者は優遇されています。経験を活かし、卒業後も多方面で活躍している人が多いことでも知られています。

  • 経営戦略コンサルタント

    外資系コンサルティングファームにて若手第二新卒クラス(業務経験2年~5年程度の方)積極募集 0003

    会社概要

            
    結果を出すことに重点を置いた世界的に有名な戦略コンサルティングファーム。企業変革・トランスフォーメーション型のプロジェクトが増加しています。日本法人では、日系企業を変革させ、日本を元気にすることをミッションに掲げています。
    募集ポジション ジュニア・第二新卒クラス
    経営戦略コンサルタント
    年収 600万~
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【仕事内容】
    戦略コンサルティング

    【応募要件】
    ・有名大学卒以上

    ビジネスレベルの英語力を保有し、下記の特性を持つ方。
    ・ 論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方。
     さらに思考スピードが卓越して速いこと。
    ・ 高度な経営課題に取り組む志・挑戦意欲
    ・ 知的・精神面でのタフさ
    ・ 経営者の視点を持ち、本質的課題の抽出能力がある方
    ・MBA取得者歓迎

    キャリアコンサルから一言

    高い志を持ち、グローバルリーダーを目指す第2新卒クラスにお薦めです。ご入社後は、コンサルタントとしてキャリアアップしていく他に、身につけた経営戦略のスキルで起業や事業会社の経営幹部等として活躍する道も開けています。