数えきれないほどのメールや電話でのフォロー。二人三脚で叶った30代後半のキャリアチェンジ
きっかけ
私は30代後半かつ地方公務員という境遇で、東京オリンピック関連業務に忙殺される中で転職活動を開始しました。当時は、自身のキャリアパスや他社エージェントを通じた書類応募の通過率の低さに悩んでおり、他のエージェントからも率直に意見を伺ってみようという気持ちでコンコードへも登録したところ、早々に面談を行うこととなりました。
面談や支援について
コンコードでの面談では、まず、私のこれまでのキャリアや転職を考えるに至った背景・思いについて綿密に意見交換をしました。また、私の特長や強みとなる経験、未来のキャリアパスについて具体的な提案をいただいたことで、ポジティブな思考へ切り替わったことを覚えています。
対話を通じて、コンコードにはコンサル業界や転職活動に豊富な知見があるとともに常に誠実であると感じ、他社のエージェントではなくコンコードにお世話になることを決めました。
その後、職務経歴書や志望動機書のブラッシュアップ、個社毎の面接準備や振り返りについては、数え切れない程メールや電話を通して助言をいただきました。特に私にとって有り難かったのは、応募前、面接の前後、内定前後など、私が抱えていた不明点や悩みに共感くださりフラットな姿勢で助言をいただいた点です。慎重かつ多面的に考える私にとってこの上ない支えとなりました。
このように、きめの細やかなご支援を受けて、志望度の高い国内シンクタンク系ファームへの内定を得ることができ、大変感謝しております。
コンコード・エグゼクティブを勧める理由
他のエージェントからは数多くの応募につなげたい意向が見える一方、コンコードのスタンスはそれとは大きく異なると感じます。「その方のキャリアや意向を踏まえて最適なキャリアパスを導く支援を行う。転職をせずに留まることも間違いではない」と仰っていた言葉の通り、オーダーメイドとして個人のキャリアに深く向き合うスタンスだと感じます。
このことから、自身のキャリアに向き合い、真剣にネクストステップを考える上では最適なサポートをいただけるのではないでしょうか。
