大手エージェントにはないケース対策やフォローで外資戦略ファームに転職成功!

Aさん 20代 (女性) 有名私立大学事業会社 ⇒ 外資系戦略ファーム

私の転職はコンコードさん無しでは絶対にかないませんでした。
以下私の経験を記すことで、転職活動やご自身のキャリアにお悩みの方が大きな一歩を踏み出せるきっかけとなることを願います。

お願いするに至った経緯

私はもともと他の大手エージェントにお願いしていました。
ですが、そこの担当者には「あなたには特筆すべき経験がないから、コンサルへの転職は厳しい」と言われ、レジュメを全く添削してくれないうえに早く複数企業にエントリーするよう急かされ、大手戦略ファームの1社に書類通過したもののケースなどの対策をしてくださる様子もなく、、、といった状態でした。
「このままでは転職に失敗するかもしれない」と不安に思っていたときに、たまたまコンコードさんの記事を拝見し、「ここならきちんとサポートしてくださるかもしれない」と思い、すがる想いで企業HPから問い合わせさせていただきました。
そして、希望がかなってコンコードさんからご連絡いただき直接お話ししたところ、想像通り前向きにお話を聞いてくださったので、エージェントを切り替えて書類通過したファームの選考を進めることにしました。

選考

①ケース対策

切り替えたものの、ケース面接の対策が全くできておらず最初は不安でした。
ですが、ケース対策本だけでなく予備知識としても参考になるようなビジネス本をご紹介いただいたうえ、対策本に載っていないような考え方を面談で教えていただいたので、勉強していくうちに自信がつきました。
結果的に最終面接で見送りとなりましたが、このときケースのコツを掴んだことで、その後の選考ではケースは面白いとさえ思えるようになりました。

②レジュメ作成

上述ファーム選考時に他のファームにはほとんどエントリーしていなかったので、上述ファームの選考後、エントリー前にレジュメをもう一度練り直すことにしました。
中でも、上述ファームの最終面接時に甘さを痛感した志望動機については、幾度とないコメントバックや早朝からのお電話など、担当者様には1か月ほどの間ずっとお付き合いいただきました。
結果、志望理由については、その後の面接では拍子抜けするほど突っ込まれなかったので、時間はかかりましたが自他ともに納得性の高いものにできたと思います。

③メンタルサポート

今回内定をいただいたファームは第一志望だったので、最終面接は前日から緊張していました。
そんな私に対して担当者様は、前日にわざわざ激励のお電話をくださったうえ、翌日の面接で失敗したと思い泣き言のような電話をしたときも優しい言葉をかけてくださり、本当にそのフォローに救われました。
そのため、内定が決まったときは、純粋な嬉しさとともに、これまでの恩を返せたことに対する嬉しさも込み上げていました。

最後に

コンコードさんにお世話になった約半年間は、自分を十分に見つめ直すとともに、ビジネスに関することだけでなく、担当者様のお人柄からも多くを学んだ、単なる転職活動を超える有意義な時間でした。本当にありがとうございました!

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2026.08.25

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2026.08.25

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年収
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ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.08.24

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2026.08.24

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2026.08.24

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・経営戦略の立案・実行支援を核としながら、人材紹介やDX・クリエイティブ領域まで一貫して手掛ける、独自の事業構造を持つコンサルティングファームです ・単なる短期的な利益追求にとどまらず、事業再生や構造改革など難度の高いプロジェクトを通じて、企業や産業構造の持続的な発展に貢献することを目指しています ・経営戦略の立案・実行支援にとどまらず、高精細VR等を活用したDXソリューションや、写真・動画によるプロデュースまで一貫して手掛けています ・大手コンサルティングファームや著名企業出身の精鋭が集まっており、現場に入り込みながら誠実に成果を追求する環境です ・個人の成長支援にも力を入れており、実践的なビジネススキルトレーニングやキャリア支援を通じて、挑戦し続けられる環境を提供しています
年収
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2026.08.21

投資と経営支援を融合したファーム経営に参画するパートナー職[012325]

会社概要
同社について 投資とハンズオン型の経営支援を組み合わせた、独自の事業モデルを持つファームです。戦略・業務のコンサルティングにとどまらず、クライアントの経営そのものに深く入り込み、必要に応じて経営ポジションを受託することもあります。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点でクライアントの成果にコミットする姿勢を大切にしています。 アジアを中心に世界の主要都市にネットワークを持ち、グローバルな知見を活かした支援を展開しています。ファームとしての非連続的な成長を目指しており、経営を担う人材の採用にも力を入れています。
年収
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